Salário para o cargo de Go - gentil organizador
CBO 3714-10 > Recreadores

Go - gentil organizador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Promovem atividades recreativas diversificadas, visando ao entretenimento, à integração social e ao desenvolvimento pessoal dos clientes. Para tanto, elaboram projetos e executam atividades recreativas, promovem atividades lúdicas, estimulantes à participação, atendem clientes, criam atividades recreativas e coordenam setores de recreação, administram equipamentos e materiais para recreação. As atividades são desenvolvidas segundo normas de segurança.

Quanto ganha um Go - gentil organizador

Um Go - gentil organizador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.099,11 e R$ 6.567,14, com a média salarial de R$ 2.180,99 e o salário mediana em R$ 1.300,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Go - gentil organizador
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.180,99 26.171,93 545,25 10,50
1º Quartil 1.099,11 13.189,36 274,78 5,29
Salário Mediana 1.300,00 15.600,00 325,00 6,26
3º Quartil 5.008,38 60.100,57 1.252,10 24,10
Teto Salarial 6.567,14 78.805,67 1.641,78 31,60


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos em nivel médio dos serviços culturais, das comunicações e dos desportos
      • Técnicos de serviços culturais
        • Recreadores

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.173 - 32.208 7.681,04 1.173,49 1.479,43 26.591,04 32.207,87
Rio de Janeiro - RJ 1.120 - 2.801 1.473,90 1.120,34 1.238,11 2.312,23 2.800,64
Brasília - DF 1.097 - 3.005 1.542,24 1.097,15 1.283,22 2.481,27 3.005,39
Florianópolis - SC 1.350 - 3.659 2.280,63 1.350,18 3.000,00 3.021,28 3.659,46
Campinas - SP 1.197 - 2.508 1.593,77 1.196,66 1.534,53 2.070,68 2.508,07
Belo Horizonte - MG 1.093 - 2.079 1.342,64 1.092,51 1.293,02 1.716,63 2.079,23
Mogi das Cruzes - SP 1.374 - 1.897 1.432,89 1.373,75 1.395,82 1.566,49 1.897,38
Porto Seguro - BA 1.103 - 2.387 1.372,92 1.103,22 1.182,00 1.970,36 2.386,56
Fortaleza - CE 1.055 - 5.076 1.861,25 1.055,18 1.081,58 4.190,47 5.075,63
Capão da Canoa - RS 1.150 - 1.631 1.257,33 1.150,16 1.278,20 1.346,86 1.631,36
Ipojuca - PE 1.158 - 2.137 1.387,98 1.157,64 1.284,83 1.764,67 2.137,42
Porto Alegre - RS 1.113 - 2.781 1.531,60 1.113,13 1.306,32 2.296,15 2.781,17
Foz do Iguaçu - PR 1.313 - 2.466 1.634,04 1.312,67 1.556,22 2.036,23 2.466,35
Santo André - SP 1.143 - 2.259 1.363,63 1.142,87 1.201,62 1.865,13 2.259,10
Guarulhos - SP 1.178 - 2.021 1.348,05 1.177,73 1.256,90 1.668,38 2.020,79
Santos - SP 1.168 - 1.848 1.325,71 1.167,99 1.313,00 1.526,12 1.848,48
Caldas Novas - GO 1.088 - 2.283 1.478,42 1.087,76 1.456,00 1.885,09 2.283,28
Itajaí - SC 1.265 - 1.836 1.334,90 1.265,02 1.271,64 1.516,12 1.836,37
Mata de São Joao - BA 1.216 - 2.725 1.720,63 1.216,40 1.781,35 2.249,50 2.724,66
Penha - SC 1.253 - 1.582 1.275,44 1.252,56 1.271,64 1.306,23 1.582,14


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.158 - 11.448 3.334,11 1.158,39 1.361,00 9.451,84 11.448,35
Minas Gerais 1.059 - 3.050 1.496,27 1.059,01 1.195,53 2.518,02 3.049,90
Santa Catarina 1.226 - 3.470 1.756,71 1.226,38 1.406,00 2.865,19 3.470,40
Rio Grande do Sul 1.128 - 2.314 1.417,18 1.128,41 1.315,60 1.910,80 2.314,42
Rio de Janeiro 1.127 - 2.772 1.483,22 1.126,94 1.252,38 2.288,55 2.771,97
Bahia 1.089 - 2.442 1.405,15 1.088,77 1.250,00 2.015,92 2.441,74
Paraná 1.198 - 2.496 1.525,79 1.197,92 1.389,00 2.060,42 2.495,64
Distrito Federal 1.097 - 3.005 1.542,24 1.097,15 1.283,22 2.481,27 3.005,39
Goiás 1.059 - 2.121 1.302,29 1.059,10 1.188,00 1.751,11 2.120,99
Ceará 1.054 - 4.108 1.666,69 1.054,13 1.090,00 3.391,45 4.107,83
Pernambuco 1.083 - 2.213 1.358,18 1.082,66 1.264,67 1.826,66 2.212,50
Mato Grosso do Sul 1.094 - 2.166 1.350,26 1.094,23 1.200,00 1.787,92 2.165,58
Espírito Santo 1.060 - 1.680 1.162,47 1.060,03 1.097,04 1.387,07 1.680,06
Mato Grosso 1.038 - 2.110 1.260,64 1.037,95 1.110,00 1.742,26 2.110,27
Alagoas 1.070 - 2.228 1.348,06 1.070,14 1.228,90 1.839,24 2.227,74
Rio Grande do Norte 1.045 - 1.686 1.140,27 1.045,00 1.063,50 1.391,89 1.685,89
Pará 1.048 - 1.817 1.221,64 1.048,31 1.153,00 1.500,26 1.817,15
Maranhão 1.050 - 1.678 1.162,02 1.050,25 1.099,08 1.385,16 1.677,75
Amazonas 1.045 - 1.625 1.117,12 1.045,00 1.045,00 1.341,66 1.625,05
Rondônia 1.103 - 1.840 1.225,87 1.103,42 1.131,50 1.519,16 1.840,05
Tocantins 1.045 - 1.765 1.168,09 1.045,00 1.100,00 1.456,99 1.764,75
Paraíba 1.047 - 1.958 1.193,05 1.047,22 1.071,00 1.616,82 1.958,34
Piauí 1.045 - 1.696 1.144,04 1.045,00 1.083,87 1.400,36 1.696,16
Acre 1.045 - 1.426 1.079,49 1.045,00 1.045,00 1.177,28 1.425,95
Sergipe 1.045 - 2.400 1.283,43 1.045,00 1.045,00 1.981,16 2.399,64
Roraima 1.045 - 1.300 1.054,42 1.045,00 1.050,00 1.073,56 1.300,33


Principais locais de trabalho

Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.


O que é preciso para trabalhar na área dos Recreadores

Para o exercício desse cargo requer-se escolaridade mínima de ensino médio. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Go - gentil organizador

Recreadores devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • elaborar projetos de atividades recreativas;
  • atender clientes;
  • administrar equipamentos e materiais para recreação;
  • promover atividades lúdicas estimulantes À participação;
  • coordenar setor de recreação;
  • criar atividades recreativas;
  • comunicar-se;
  • trabalhar com segurança;
  • executar atividades recreativas;

    • Atividades

    • atualizar-se;
    • usar uniforme;
    • demonstrar atividades propostas;
    • analisar disponibilidade de recursos;
    • demonstrar imparcialidade;
    • conduzir atividades;
    • definir objetivos;
    • organizar chegada e saída de clientes;
    • pesquisar equipamentos e materiais;
    • supervisionar serviços terceirizados;
    • orientar equipes de trabalho;
    • demonstrar empatia;
    • definir regras;
    • contar estórias;
    • analisar equipamentos disponíveis;
    • jogar;
    • identificar clientes com crachá ou similar;
    • identificar pertences dos clientes;
    • preencher comunicados internos;
    • estimular disciplina;
    • definir espaço físico;
    • definir equipamentos e materiais;
    • identificar características de risco dos clientes;
    • orçar serviços e materiais;
    • definir temas;
    • supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação;
    • maquiar-se;
    • prestar primeiros socorros;
    • brincar com os participantes;
    • separar equipamentos e materiais;
    • ensinar atividades propostas;
    • analisar perfil dos clientes;
    • elaborar programação recreativa;
    • desenvolver atividades temáticas e culturais;
    • definir sequência das atividades;
    • definir estratégias das atividades;
    • definir premiação;
    • improvisar alternativas;
    • difundir valores éticos;
    • realizar pesquisas;
    • demonstrar disposição;
    • divulgar premiação;
    • demonstrar extroversão;
    • demonstrar liderança;
    • preparar equipamentos e materiais;
    • pernoitar com crianças e jovens, nos alojamentos;
    • definir público-alvo;
    • encerrar atividades;
    • comprar equipamentos e materiais;
    • selecionar pessoal;
    • recrutar pessoal;
    • fornecer subsídios a outros setores;
    • distribuir tarefas para a equipe;
    • distribuir prêmios;
    • analisar espaços físicos e naturais;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • orientar arrumação e cuidados com bens e pertences;
    • demonstrar comprometimento educacional;
    • organizar equipamentos e materiais;
    • preencher fichas de avaliação;
    • realizar danças lúdicas;
    • construir normas de conduta;
    • orientar uso de equipamentos de segurança;
    • avaliar riscos envolvidos;
    • demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas;
    • oferecer subsídios para divulgação das atividades;
    • supervisionar alimentação;
    • participar das atividades;
    • observar o estado geral dos clientes;
    • selecionar atividades;
    • acompanhar refeições;
    • demonstrar habilidade para lidar com público;
    • sugerir alternativas;
    • cantar músicas e cantigas;
    • requisitar equipamentos e materiais;
    • contornar situações adversas;
    • agendar atividades;
    • capacitar pessoal;
    • distribuir equipamentos e materiais;
    • transmitir segurança;
    • demonstrar criatividade;
    • avaliar atividades;
    • manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso;
    • demonstrar tolerância;
    • acompanhar trajeto de viagens;
    • organizar embarque e desembarque de clientes;
    • convidar participantes;
    • elaborar relatório de atividades;
    • anunciar atividades propostas;
    • demonstrar senso de organização;
    • orientar higiene pessoal;
    • adequar programação às condições meteorológicas;
    • avaliar satisfação do cliente;
    • contatar responsáveis;
    • formar grupos;
    • supervisionar vestimentas;
    • trabalhar em equipe;
    • mediar conflitos;
    • produzir cartazes e folhetos explicativos;
    • fantasiar-se;
    • servir como referencial de conduta;
    • dramatizar situações e personagens;
    • definir cronograma;
    • recepcionar clientes;
    • prevenir situações de risco;
    • demonstrar dinamismo;
    • identificar áreas e situações de risco;
    • seguir normas técnicas de segurança;
    • encaminhar clientes para atendimento médico;
    • confeccionar material para recreação;
    • contratar serviços terceirizados;
    • esclarecer dúvidas;
    • divulgar informações;


    Setores que mais contratam Go - gentil organizador no mercado de trabalho

    • Hotéis
    • Educação infantil - creche
    • Parques de diversão e parques temáticos
    • Educação infantil - pré-escola
    • Outras atividades de recreação e lazer
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Restaurantes e similares
    • Ensino fundamental
    • Serviços de assistência social sem alojamento




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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