Seleiro - na fabricação - empregador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Seleiro - na fabricação - empregador

Um Seleiro - na fabricação - empregador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.343,58 e R$ 16.669,09, com a média salarial de R$ 6.089,07 e o salário mediana em R$ 3.499,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Seleiro - na fabricação - empregador

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	6.089,07	73.068,82	1.522,27	28,02
1º Quartil	2.343,58	28.123,00	585,90	10,78
Salário Mediana	3.499,00	41.988,00	874,75	16,10
3º Quartil	12.712,56	152.550,72	3.178,14	58,50
Teto Salarial	16.669,09	200.029,09	4.167,27	76,71

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.186 - 24.805	8.103,39	2.186,01	4.326,00	20.479,34	24.805,19
Rio de Janeiro - RJ	2.015 - 34.216	10.544,74	2.015,11	4.596,00	28.248,97	34.215,99
Belo Horizonte - MG	1.713 - 15.878	5.278,02	1.712,98	3.000,00	13.108,63	15.877,56
Goiânia - GO	1.685 - 8.635	3.472,91	1.684,88	2.500,00	7.129,51	8.635,47
Curitiba - PR	2.213 - 14.886	5.611,93	2.213,19	3.800,00	12.290,40	14.886,50
Brasília - DF	1.535 - 8.668	3.386,56	1.535,08	2.447,00	7.156,54	8.668,21
Fortaleza - CE	1.681 - 9.147	3.662,99	1.681,34	2.640,00	7.551,65	9.146,78
Guarulhos - SP	2.427 - 18.627	6.848,02	2.427,47	4.722,00	15.378,37	18.626,75
Manaus - AM	2.055 - 24.698	8.462,14	2.055,47	4.922,00	20.390,79	24.697,94
Barueri - SP	2.562 - 24.117	9.293,38	2.562,09	6.526,00	19.910,98	24.116,78
Contagem - MG	1.788 - 16.711	5.675,65	1.787,55	3.424,50	13.796,75	16.711,04
Campinas - SP	2.417 - 23.828	8.040,42	2.416,93	4.550,00	19.672,91	23.828,42
Uberlândia - MG	1.832 - 15.775	5.382,02	1.831,72	3.065,00	13.023,64	15.774,62
Ribeirão Preto - SP	2.118 - 10.654	4.456,35	2.117,87	3.424,19	8.795,88	10.653,83
Franca - SP	2.153 - 7.480	3.733,15	2.153,36	3.240,00	6.175,42	7.479,85
Recife - PE	1.728 - 12.399	4.604,19	1.728,07	3.000,00	10.236,59	12.398,87
Salvador - BA	1.720 - 13.970	5.114,33	1.720,30	3.495,00	11.533,38	13.969,58
Belterra - PA	1.412 - 1.788	1.431,50	1.412,00	1.420,00	1.476,47	1.788,35
Campo Grande - MS	1.690 - 13.032	4.520,00	1.689,91	2.750,00	10.759,15	13.031,81
Sorocaba - SP	2.297 - 26.198	8.443,21	2.296,73	4.049,00	21.629,23	26.197,97

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.219 - 21.412	7.267,46	2.219,29	4.200,00	17.677,88	21.411,98
Minas Gerais	1.750 - 17.627	5.718,22	1.750,34	3.000,00	14.552,82	17.626,81
Paraná	1.994 - 15.051	5.345,87	1.993,64	3.351,00	12.425,93	15.050,66
Santa Catarina	2.034 - 14.447	5.338,80	2.034,34	3.517,50	11.927,60	14.447,06
Rio Grande do Sul	1.905 - 15.427	5.509,65	1.904,54	3.500,00	12.736,43	15.426,75
Goiás	1.712 - 14.276	4.814,92	1.712,10	2.800,00	11.786,30	14.275,92
Rio de Janeiro	1.893 - 28.430	8.751,17	1.892,52	4.090,00	23.472,14	28.430,16
Mato Grosso	1.863 - 14.235	5.130,73	1.862,82	3.328,50	11.752,28	14.234,71
Bahia	1.776 - 17.371	5.771,82	1.776,10	3.207,50	14.341,78	17.371,19
Ceará	1.642 - 12.938	4.570,22	1.641,50	2.824,00	10.682,01	12.938,37
Pará	1.427 - 19.508	5.783,48	1.427,46	2.551,00	16.106,31	19.508,44
Pernambuco	1.693 - 13.600	4.776,31	1.692,89	3.000,00	11.228,42	13.600,20
Espírito Santo	1.827 - 13.519	4.848,79	1.826,60	3.027,50	11.161,46	13.519,10
Mato Grosso do Sul	1.700 - 17.964	5.723,02	1.700,01	2.990,00	14.831,31	17.964,13
Distrito Federal	1.535 - 8.668	3.386,56	1.535,08	2.447,00	7.156,54	8.668,21
Maranhão	1.639 - 23.940	7.115,62	1.639,36	3.000,00	19.765,21	23.940,22
Amazonas	2.007 - 24.741	8.388,23	2.006,69	4.639,00	20.426,59	24.741,29
Rondônia	1.564 - 9.603	3.596,13	1.564,40	2.500,00	7.928,70	9.603,48
Rio Grande do Norte	1.513 - 10.607	3.719,95	1.513,46	2.200,00	8.756,91	10.606,64
Tocantins	1.558 - 13.683	4.772,94	1.557,90	2.840,00	11.296,56	13.682,73
Paraíba	1.568 - 12.426	4.320,71	1.567,94	2.600,00	10.258,94	12.425,94
Alagoas	1.701 - 13.392	4.722,75	1.700,54	2.975,00	11.056,34	13.391,77
Sergipe	1.556 - 16.727	5.159,02	1.556,04	2.427,00	13.809,74	16.726,77
Piauí	1.546 - 16.865	5.145,81	1.545,57	2.510,00	13.923,74	16.864,85
Roraima	1.422 - 11.985	3.905,66	1.422,27	2.000,00	9.894,87	11.984,96
Amapá	1.626 - 18.149	5.581,43	1.625,73	2.562,50	14.983,67	18.148,67
Acre	1.687 - 11.056	4.148,83	1.687,15	2.700,00	9.127,71	11.055,76

Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública esses profissionais atuam em áreas ligadas à extração de minerais, comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, exceto comércio de veículo, fabricação de produtos alimentares e bebidas e de produtos químicos. São empregados com carteira assinada e trabalham em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Para ingressar nessa família ocupacional, o trabalhador necessita do curso superior completo. Normalmente são formados em engenharia plena ou de curta duração e afins. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional. O gerente de produção e operações está sempre em busca de novas tecnologias e em constante reciclagem.

Funções e atividades do Seleiro - na fabricação - empregador

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública devem:

Atividades

atualizar-se profissionalmente;
promover treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
trabalhar voltado para resultados;
elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas;
contribuir na elaboração de descrição de cargos da equipe;
assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos;
administrar estoques de matérias-primas, produtos em elaboração e acabados, materiais diversos e insumos;
administrar contratos de serviços de terceiros;
providenciar o descarte de resíduos industriais e poluentes, conforme legislação;
revisar manuais de procedimentos;
administrar reclamações de clientes, consumidores e de não conformidade;
avaliar o desempenho do pessoal da equipe;
revisar planos de produção;
elaborar plano de racionalização e redução de custos;
desenvolver tecnologias em parceria com terceiros;
acionar planos de contingência;
monitorar o cumprimento de normas e procedimentos;
administrar fluxos de armazenagem e expedição;
participar da análise de tendências do mercado;
fornecer informações para elaboração de planos de ações corretivas;
demonstrar persuasão;
demonstrar criatividade;
garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (house keeping);
administrar ações de manutenção;
expedir correspondências;
promover reuniões setoriais;
agir com sensatez;
facilitar o fluxo de informações;
identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
investigar causas de ocorrências nas áreas de higiene e segurança no trabalho;
planejar necessidades de insumos, matérias-primas e materiais auxiliares;
programar mão-de-obra;
participar de congressos, cursos, seminários....;
minimizar a exposição de pessoas em áreas insalubres e de riscos;
discutir com p&d e marketing o desenvolvimento de novos produtos e processos de fabricação;
resolver conflitos;
apoiar as campanhas de higiene e segurança na empresa;
aprovar normas e instruções;
trabalhar em equipe;
interagir com demais áreas da empresa;
assegurar a recuperação das áreas degradadas;
analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares (mão-de-obra , equipamento , material , instrumento , manutenção);
ouvir atentamente (saber ouvir);
auditar fornecedores ou terceiros;
demonstrar clareza de propósitos;
analisar a demanda de produtos;
apresentar soluções para eliminação de situações e áreas de risco, de insalubridade e atos inseguros;
evidenciar objetividade;
exercer liderança;
participar de auditorias internas e externas;
apresentar sugestões para elaboração de planos de higiene e segurança no trabalho;
elaborar plano de investimentos;
delegar atribuições;
visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras....;
implementar planos de investimentos, racionalização e redução de custos;
garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho;
gerenciar salários, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe;
administrar o resultado da qualidade no processo;
demonstrar disponibilidade;
viabilizar o cumprimento de normas e procedimentos;
preparar plano de contingência e ações preventivas;
gerenciar o absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos.....);
praticar o ´feed back´;
desenvolver produtos e/ou equipamentos junto com fornecedores ou terceiros;
dar ´feed back´ da avaliação do pessoal da equipe;
definir indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
administrar ações para redução de custos de produção;
estimular a motivação do pessoal da equipe;
estabelecer plano de produção (tipo, quantidade, prazos);
expedir relatórios gerenciais;
administrar indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
colaborar na definição e disponibilização de epi's e epc's;
divulgar, no âmbito do departamento, os resultados da empresa;
demonstrar flexibilidade;
demonstrar capacidade para negociar;
programar paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e inst. industriais;
acompanhar auditorias internas e externas de higiene e segurança no trabalho;

Setores que mais contratam Seleiro - na fabricação - empregador no mercado de trabalho

• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
• Fabricação de móveis com predominância de madeira
• Restaurantes e similares
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Locação de mão-de-obra temporária
• Fabricação de embalagens de material plástico
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br