Salineiro - na extração - empregador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Salineiro - na extração - empregador

Um Salineiro - na extração - empregador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.343,58 e R$ 16.669,09, com a média salarial de R$ 6.089,07 e o salário mediana em R$ 3.499,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Salineiro - na extração - empregador

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	6.089,07	73.068,82	1.522,27	28,02
1º Quartil	2.343,58	28.123,00	585,90	10,78
Salário Mediana	3.499,00	41.988,00	874,75	16,10
3º Quartil	12.712,56	152.550,72	3.178,14	58,50
Teto Salarial	16.669,09	200.029,09	4.167,27	76,71

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.186 - 24.805	8.103,39	2.186,01	4.326,00	20.479,34	24.805,19
Rio de Janeiro - RJ	2.015 - 34.216	10.544,74	2.015,11	4.596,00	28.248,97	34.215,99
Belo Horizonte - MG	1.713 - 15.878	5.278,02	1.712,98	3.000,00	13.108,63	15.877,56
Goiânia - GO	1.685 - 8.635	3.472,91	1.684,88	2.500,00	7.129,51	8.635,47
Curitiba - PR	2.213 - 14.886	5.611,93	2.213,19	3.800,00	12.290,40	14.886,50
Brasília - DF	1.535 - 8.668	3.386,56	1.535,08	2.447,00	7.156,54	8.668,21
Fortaleza - CE	1.681 - 9.147	3.662,99	1.681,34	2.640,00	7.551,65	9.146,78
Guarulhos - SP	2.427 - 18.627	6.848,02	2.427,47	4.722,00	15.378,37	18.626,75
Manaus - AM	2.055 - 24.698	8.462,14	2.055,47	4.922,00	20.390,79	24.697,94
Barueri - SP	2.562 - 24.117	9.293,38	2.562,09	6.526,00	19.910,98	24.116,78
Contagem - MG	1.788 - 16.711	5.675,65	1.787,55	3.424,50	13.796,75	16.711,04
Campinas - SP	2.417 - 23.828	8.040,42	2.416,93	4.550,00	19.672,91	23.828,42
Uberlândia - MG	1.832 - 15.775	5.382,02	1.831,72	3.065,00	13.023,64	15.774,62
Ribeirão Preto - SP	2.118 - 10.654	4.456,35	2.117,87	3.424,19	8.795,88	10.653,83
Franca - SP	2.153 - 7.480	3.733,15	2.153,36	3.240,00	6.175,42	7.479,85
Recife - PE	1.728 - 12.399	4.604,19	1.728,07	3.000,00	10.236,59	12.398,87
Salvador - BA	1.720 - 13.970	5.114,33	1.720,30	3.495,00	11.533,38	13.969,58
Belterra - PA	1.412 - 1.788	1.431,50	1.412,00	1.420,00	1.476,47	1.788,35
Campo Grande - MS	1.690 - 13.032	4.520,00	1.689,91	2.750,00	10.759,15	13.031,81
Sorocaba - SP	2.297 - 26.198	8.443,21	2.296,73	4.049,00	21.629,23	26.197,97

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.219 - 21.412	7.267,46	2.219,29	4.200,00	17.677,88	21.411,98
Minas Gerais	1.750 - 17.627	5.718,22	1.750,34	3.000,00	14.552,82	17.626,81
Paraná	1.994 - 15.051	5.345,87	1.993,64	3.351,00	12.425,93	15.050,66
Santa Catarina	2.034 - 14.447	5.338,80	2.034,34	3.517,50	11.927,60	14.447,06
Rio Grande do Sul	1.905 - 15.427	5.509,65	1.904,54	3.500,00	12.736,43	15.426,75
Goiás	1.712 - 14.276	4.814,92	1.712,10	2.800,00	11.786,30	14.275,92
Rio de Janeiro	1.893 - 28.430	8.751,17	1.892,52	4.090,00	23.472,14	28.430,16
Mato Grosso	1.863 - 14.235	5.130,73	1.862,82	3.328,50	11.752,28	14.234,71
Bahia	1.776 - 17.371	5.771,82	1.776,10	3.207,50	14.341,78	17.371,19
Ceará	1.642 - 12.938	4.570,22	1.641,50	2.824,00	10.682,01	12.938,37
Pará	1.427 - 19.508	5.783,48	1.427,46	2.551,00	16.106,31	19.508,44
Pernambuco	1.693 - 13.600	4.776,31	1.692,89	3.000,00	11.228,42	13.600,20
Espírito Santo	1.827 - 13.519	4.848,79	1.826,60	3.027,50	11.161,46	13.519,10
Mato Grosso do Sul	1.700 - 17.964	5.723,02	1.700,01	2.990,00	14.831,31	17.964,13
Distrito Federal	1.535 - 8.668	3.386,56	1.535,08	2.447,00	7.156,54	8.668,21
Maranhão	1.639 - 23.940	7.115,62	1.639,36	3.000,00	19.765,21	23.940,22
Amazonas	2.007 - 24.741	8.388,23	2.006,69	4.639,00	20.426,59	24.741,29
Rondônia	1.564 - 9.603	3.596,13	1.564,40	2.500,00	7.928,70	9.603,48
Rio Grande do Norte	1.513 - 10.607	3.719,95	1.513,46	2.200,00	8.756,91	10.606,64
Tocantins	1.558 - 13.683	4.772,94	1.557,90	2.840,00	11.296,56	13.682,73
Paraíba	1.568 - 12.426	4.320,71	1.567,94	2.600,00	10.258,94	12.425,94
Alagoas	1.701 - 13.392	4.722,75	1.700,54	2.975,00	11.056,34	13.391,77
Sergipe	1.556 - 16.727	5.159,02	1.556,04	2.427,00	13.809,74	16.726,77
Piauí	1.546 - 16.865	5.145,81	1.545,57	2.510,00	13.923,74	16.864,85
Roraima	1.422 - 11.985	3.905,66	1.422,27	2.000,00	9.894,87	11.984,96
Amapá	1.626 - 18.149	5.581,43	1.625,73	2.562,50	14.983,67	18.148,67
Acre	1.687 - 11.056	4.148,83	1.687,15	2.700,00	9.127,71	11.055,76

Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública esses profissionais atuam em áreas ligadas à extração de minerais, comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, exceto comércio de veículo, fabricação de produtos alimentares e bebidas e de produtos químicos. São empregados com carteira assinada e trabalham em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Para ingressar nessa família ocupacional, o trabalhador necessita do curso superior completo. Normalmente são formados em engenharia plena ou de curta duração e afins. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional. O gerente de produção e operações está sempre em busca de novas tecnologias e em constante reciclagem.

Funções e atividades do Salineiro - na extração - empregador

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública devem:

Atividades

identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
elaborar plano de investimentos;
minimizar a exposição de pessoas em áreas insalubres e de riscos;
acompanhar auditorias internas e externas de higiene e segurança no trabalho;
revisar planos de produção;
elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas;
monitorar o cumprimento de normas e procedimentos;
praticar o ´feed back´;
divulgar, no âmbito do departamento, os resultados da empresa;
delegar atribuições;
administrar estoques de matérias-primas, produtos em elaboração e acabados, materiais diversos e insumos;
desenvolver produtos e/ou equipamentos junto com fornecedores ou terceiros;
exercer liderança;
ouvir atentamente (saber ouvir);
expedir relatórios gerenciais;
apoiar as campanhas de higiene e segurança na empresa;
gerenciar salários, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe;
promover reuniões setoriais;
apresentar soluções para eliminação de situações e áreas de risco, de insalubridade e atos inseguros;
analisar a demanda de produtos;
administrar reclamações de clientes, consumidores e de não conformidade;
dar ´feed back´ da avaliação do pessoal da equipe;
acionar planos de contingência;
expedir correspondências;
demonstrar criatividade;
assegurar a recuperação das áreas degradadas;
administrar ações de manutenção;
garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho;
desenvolver tecnologias em parceria com terceiros;
garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (house keeping);
programar paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e inst. industriais;
investigar causas de ocorrências nas áreas de higiene e segurança no trabalho;
auditar fornecedores ou terceiros;
discutir com p&d e marketing o desenvolvimento de novos produtos e processos de fabricação;
participar da análise de tendências do mercado;
estimular a motivação do pessoal da equipe;
trabalhar voltado para resultados;
participar de congressos, cursos, seminários....;
administrar ações para redução de custos de produção;
planejar necessidades de insumos, matérias-primas e materiais auxiliares;
programar mão-de-obra;
administrar contratos de serviços de terceiros;
administrar o resultado da qualidade no processo;
apresentar sugestões para elaboração de planos de higiene e segurança no trabalho;
agir com sensatez;
implementar planos de investimentos, racionalização e redução de custos;
assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos;
definir indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
avaliar o desempenho do pessoal da equipe;
interagir com demais áreas da empresa;
demonstrar capacidade para negociar;
gerenciar o absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos.....);
viabilizar o cumprimento de normas e procedimentos;
evidenciar objetividade;
colaborar na definição e disponibilização de epi's e epc's;
preparar plano de contingência e ações preventivas;
revisar manuais de procedimentos;
fornecer informações para elaboração de planos de ações corretivas;
administrar indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
administrar fluxos de armazenagem e expedição;
atualizar-se profissionalmente;
visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras....;
demonstrar clareza de propósitos;
facilitar o fluxo de informações;
contribuir na elaboração de descrição de cargos da equipe;
estabelecer plano de produção (tipo, quantidade, prazos);
promover treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
resolver conflitos;
trabalhar em equipe;
providenciar o descarte de resíduos industriais e poluentes, conforme legislação;
analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares (mão-de-obra , equipamento , material , instrumento , manutenção);
demonstrar disponibilidade;
aprovar normas e instruções;
participar de auditorias internas e externas;
demonstrar flexibilidade;
elaborar plano de racionalização e redução de custos;
demonstrar persuasão;

Setores que mais contratam Salineiro - na extração - empregador no mercado de trabalho

• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
• Fabricação de móveis com predominância de madeira
• Restaurantes e similares
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Locação de mão-de-obra temporária
• Fabricação de embalagens de material plástico
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br