Salário para o cargo de Proprietário de pedreira - empregador
CBO 1412-05 > Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Proprietário de pedreira - empregador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Exercem a gerência de produção nas indústrias de transformação e extração mineral, definem e implementam plano operacional, analisando a demanda de produtos, a capacidade produtiva e recursos auxiliares, elaborando plano de racionalização e redução de custos, plano de investimentos, orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas, planejam a produção, programando mão-de-obra e paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e instrumentos industriais, gerenciam equipes de trabalho, administrando salários, admissões, demissões, promoções e promovendo o desenvolvimento das equipes por meio de cursos e treinamentos, asseguram e promovem o cumprimento das ações de proteção ao meio ambiente e também pelas normas de higiene e segurança no trabalho, por meio de orientações às suas equipes, desenvolvem e implantam métodos e técnicas que visam melhorar e otimizar o processo de produção, gerenciam áreas de manutenção, engenharia de processos e logística.

Quanto ganha um Proprietário de pedreira - empregador

Um Proprietário de pedreira - empregador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.364,15 e R$ 15.939,35, com a média salarial de R$ 6.260,93 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Proprietário de pedreira - empregador

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 6.260,93 75.131,16 1.565,23 29,12
1º Quartil 2.364,15 28.369,80 591,04 11,00
Salário Mediana 3.500,00 42.000,00 875,00 16,28
3º Quartil 13.159,64 157.915,68 3.289,91 61,21
Teto Salarial 15.939,35 191.272,20 3.984,84 74,14


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública esses profissionais atuam em áreas ligadas à extração de minerais, comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, exceto comércio de veículo, fabricação de produtos alimentares e bebidas e de produtos químicos. São empregados com carteira assinada e trabalham em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Para ingressar nessa família ocupacional, o trabalhador necessita do curso superior completo. Normalmente são formados em engenharia plena ou de curta duração e afins. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional. O gerente de produção e operações está sempre em busca de novas tecnologias e em constante reciclagem.


Funções e atividades do Proprietário de pedreira - empregador

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública devem:

  • promover condições de higiene e segurança no trabalho;
  • definir plano operacional;
  • implantar tecnologias e inovações;
  • administrar a produção e operação;
  • comunicar-se;
  • gerenciar pessoas;
  • assegurar as ações de preservação ambiental;
  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar a produção;

Atividades

  • elaborar plano de racionalização e redução de custos;
  • facilitar o fluxo de informações;
  • praticar o ´feed back´;
  • assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos;
  • trabalhar voltado para resultados;
  • administrar indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
  • investigar causas de ocorrências nas áreas de higiene e segurança no trabalho;
  • programar mão-de-obra;
  • demonstrar capacidade para negociar;
  • divulgar, no âmbito do departamento, os resultados da empresa;
  • visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras....;
  • atualizar-se profissionalmente;
  • promover reuniões setoriais;
  • ouvir atentamente (saber ouvir);
  • revisar planos de produção;
  • elaborar plano de investimentos;
  • auditar fornecedores ou terceiros;
  • evidenciar objetividade;
  • definir indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
  • demonstrar disponibilidade;
  • apoiar as campanhas de higiene e segurança na empresa;
  • avaliar o desempenho do pessoal da equipe;
  • garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (house keeping);
  • analisar a demanda de produtos;
  • acompanhar auditorias internas e externas de higiene e segurança no trabalho;
  • planejar necessidades de insumos, matérias-primas e materiais auxiliares;
  • administrar estoques de matérias-primas, produtos em elaboração e acabados, materiais diversos e insumos;
  • participar de congressos, cursos, seminários....;
  • estabelecer plano de produção (tipo, quantidade, prazos);
  • colaborar na definição e disponibilização de epi's e epc's;
  • preparar plano de contingência e ações preventivas;
  • administrar reclamações de clientes, consumidores e de não conformidade;
  • viabilizar o cumprimento de normas e procedimentos;
  • promover treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
  • demonstrar clareza de propósitos;
  • expedir relatórios gerenciais;
  • exercer liderança;
  • demonstrar flexibilidade;
  • gerenciar o absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos.....);
  • programar paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e inst. industriais;
  • desenvolver produtos e/ou equipamentos junto com fornecedores ou terceiros;
  • interagir com demais áreas da empresa;
  • demonstrar criatividade;
  • estimular a motivação do pessoal da equipe;
  • analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares (mão-de-obra , equipamento , material , instrumento , manutenção);
  • monitorar o cumprimento de normas e procedimentos;
  • apresentar soluções para eliminação de situações e áreas de risco, de insalubridade e atos inseguros;
  • assegurar a recuperação das áreas degradadas;
  • minimizar a exposição de pessoas em áreas insalubres e de riscos;
  • discutir com p&d e marketing o desenvolvimento de novos produtos e processos de fabricação;
  • dar ´feed back´ da avaliação do pessoal da equipe;
  • fornecer informações para elaboração de planos de ações corretivas;
  • expedir correspondências;
  • participar da análise de tendências do mercado;
  • demonstrar persuasão;
  • administrar fluxos de armazenagem e expedição;
  • providenciar o descarte de resíduos industriais e poluentes, conforme legislação;
  • agir com sensatez;
  • desenvolver tecnologias em parceria com terceiros;
  • trabalhar em equipe;
  • identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
  • administrar ações para redução de custos de produção;
  • garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho;
  • gerenciar salários, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe;
  • implementar planos de investimentos, racionalização e redução de custos;
  • acionar planos de contingência;
  • apresentar sugestões para elaboração de planos de higiene e segurança no trabalho;
  • administrar ações de manutenção;
  • resolver conflitos;
  • participar de auditorias internas e externas;
  • delegar atribuições;
  • contribuir na elaboração de descrição de cargos da equipe;
  • administrar contratos de serviços de terceiros;
  • revisar manuais de procedimentos;
  • aprovar normas e instruções;
  • elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas;
  • administrar o resultado da qualidade no processo;


Setores que mais contratam Proprietário de pedreira - empregador no mercado de trabalho

  • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
  • Confecção de peças do vestuário
  • Fabricação de móveis com predominância de madeira
  • Restaurantes e similares
  • Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
  • Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas
  • Locação de mão-de-obra temporária
  • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
  • Fabricação de embalagens de material plástico
  • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
  • Criação de frangos para corte
  • Padaria e confeitaria com predominância de revenda
  • Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
  • Fabricação de outros produtos de metal
  • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
  • Fabricação de artefatos de material plástico para outros usos
  • Fabricação de alimentos para animais
  • Fabricação de artefatos de cerâmica e barro cozido para uso na construção
  • Fabricação de laticínios
  • Fabricação de esquadrias de metal




Profissões em Destaque: