Salário para o cargo de Gerente de departamento industrial
CBO 1412-05 > Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Gerente de departamento industrial - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Exercem a gerência de produção nas indústrias de transformação e extração mineral, definem e implementam plano operacional, analisando a demanda de produtos, a capacidade produtiva e recursos auxiliares, elaborando plano de racionalização e redução de custos, plano de investimentos, orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas, planejam a produção, programando mão-de-obra e paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e instrumentos industriais, gerenciam equipes de trabalho, administrando salários, admissões, demissões, promoções e promovendo o desenvolvimento das equipes por meio de cursos e treinamentos, asseguram e promovem o cumprimento das ações de proteção ao meio ambiente e também pelas normas de higiene e segurança no trabalho, por meio de orientações às suas equipes, desenvolvem e implantam métodos e técnicas que visam melhorar e otimizar o processo de produção, gerenciam áreas de manutenção, engenharia de processos e logística.

Quanto ganha um Gerente de departamento industrial

Um Gerente de departamento industrial trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.343,58 e R$ 16.669,09, com a média salarial de R$ 6.089,07 e o salário mediana em R$ 3.499,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de departamento industrial
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 6.089,07 73.068,82 1.522,27 28,02
1º Quartil 2.343,58 28.123,00 585,90 10,78
Salário Mediana 3.499,00 41.988,00 874,75 16,10
3º Quartil 12.712,56 152.550,72 3.178,14 58,50
Teto Salarial 16.669,09 200.029,09 4.167,27 76,71


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.186 - 24.805 8.103,39 2.186,01 4.326,00 20.479,34 24.805,19
Rio de Janeiro - RJ 2.015 - 34.216 10.544,74 2.015,11 4.596,00 28.248,97 34.215,99
Belo Horizonte - MG 1.713 - 15.878 5.278,02 1.712,98 3.000,00 13.108,63 15.877,56
Goiânia - GO 1.685 - 8.635 3.472,91 1.684,88 2.500,00 7.129,51 8.635,47
Curitiba - PR 2.213 - 14.886 5.611,93 2.213,19 3.800,00 12.290,40 14.886,50
Brasília - DF 1.535 - 8.668 3.386,56 1.535,08 2.447,00 7.156,54 8.668,21
Fortaleza - CE 1.681 - 9.147 3.662,99 1.681,34 2.640,00 7.551,65 9.146,78
Guarulhos - SP 2.427 - 18.627 6.848,02 2.427,47 4.722,00 15.378,37 18.626,75
Manaus - AM 2.055 - 24.698 8.462,14 2.055,47 4.922,00 20.390,79 24.697,94
Barueri - SP 2.562 - 24.117 9.293,38 2.562,09 6.526,00 19.910,98 24.116,78
Contagem - MG 1.788 - 16.711 5.675,65 1.787,55 3.424,50 13.796,75 16.711,04
Campinas - SP 2.417 - 23.828 8.040,42 2.416,93 4.550,00 19.672,91 23.828,42
Uberlândia - MG 1.832 - 15.775 5.382,02 1.831,72 3.065,00 13.023,64 15.774,62
Ribeirão Preto - SP 2.118 - 10.654 4.456,35 2.117,87 3.424,19 8.795,88 10.653,83
Franca - SP 2.153 - 7.480 3.733,15 2.153,36 3.240,00 6.175,42 7.479,85
Recife - PE 1.728 - 12.399 4.604,19 1.728,07 3.000,00 10.236,59 12.398,87
Salvador - BA 1.720 - 13.970 5.114,33 1.720,30 3.495,00 11.533,38 13.969,58
Belterra - PA 1.412 - 1.788 1.431,50 1.412,00 1.420,00 1.476,47 1.788,35
Campo Grande - MS 1.690 - 13.032 4.520,00 1.689,91 2.750,00 10.759,15 13.031,81
Sorocaba - SP 2.297 - 26.198 8.443,21 2.296,73 4.049,00 21.629,23 26.197,97


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.219 - 21.412 7.267,46 2.219,29 4.200,00 17.677,88 21.411,98
Minas Gerais 1.750 - 17.627 5.718,22 1.750,34 3.000,00 14.552,82 17.626,81
Paraná 1.994 - 15.051 5.345,87 1.993,64 3.351,00 12.425,93 15.050,66
Santa Catarina 2.034 - 14.447 5.338,80 2.034,34 3.517,50 11.927,60 14.447,06
Rio Grande do Sul 1.905 - 15.427 5.509,65 1.904,54 3.500,00 12.736,43 15.426,75
Goiás 1.712 - 14.276 4.814,92 1.712,10 2.800,00 11.786,30 14.275,92
Rio de Janeiro 1.893 - 28.430 8.751,17 1.892,52 4.090,00 23.472,14 28.430,16
Mato Grosso 1.863 - 14.235 5.130,73 1.862,82 3.328,50 11.752,28 14.234,71
Bahia 1.776 - 17.371 5.771,82 1.776,10 3.207,50 14.341,78 17.371,19
Ceará 1.642 - 12.938 4.570,22 1.641,50 2.824,00 10.682,01 12.938,37
Pará 1.427 - 19.508 5.783,48 1.427,46 2.551,00 16.106,31 19.508,44
Pernambuco 1.693 - 13.600 4.776,31 1.692,89 3.000,00 11.228,42 13.600,20
Espírito Santo 1.827 - 13.519 4.848,79 1.826,60 3.027,50 11.161,46 13.519,10
Mato Grosso do Sul 1.700 - 17.964 5.723,02 1.700,01 2.990,00 14.831,31 17.964,13
Distrito Federal 1.535 - 8.668 3.386,56 1.535,08 2.447,00 7.156,54 8.668,21
Maranhão 1.639 - 23.940 7.115,62 1.639,36 3.000,00 19.765,21 23.940,22
Amazonas 2.007 - 24.741 8.388,23 2.006,69 4.639,00 20.426,59 24.741,29
Rondônia 1.564 - 9.603 3.596,13 1.564,40 2.500,00 7.928,70 9.603,48
Rio Grande do Norte 1.513 - 10.607 3.719,95 1.513,46 2.200,00 8.756,91 10.606,64
Tocantins 1.558 - 13.683 4.772,94 1.557,90 2.840,00 11.296,56 13.682,73
Paraíba 1.568 - 12.426 4.320,71 1.567,94 2.600,00 10.258,94 12.425,94
Alagoas 1.701 - 13.392 4.722,75 1.700,54 2.975,00 11.056,34 13.391,77
Sergipe 1.556 - 16.727 5.159,02 1.556,04 2.427,00 13.809,74 16.726,77
Piauí 1.546 - 16.865 5.145,81 1.545,57 2.510,00 13.923,74 16.864,85
Roraima 1.422 - 11.985 3.905,66 1.422,27 2.000,00 9.894,87 11.984,96
Amapá 1.626 - 18.149 5.581,43 1.625,73 2.562,50 14.983,67 18.148,67
Acre 1.687 - 11.056 4.148,83 1.687,15 2.700,00 9.127,71 11.055,76


Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública esses profissionais atuam em áreas ligadas à extração de minerais, comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, exceto comércio de veículo, fabricação de produtos alimentares e bebidas e de produtos químicos. São empregados com carteira assinada e trabalham em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Para ingressar nessa família ocupacional, o trabalhador necessita do curso superior completo. Normalmente são formados em engenharia plena ou de curta duração e afins. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional. O gerente de produção e operações está sempre em busca de novas tecnologias e em constante reciclagem.


Funções e atividades do Gerente de departamento industrial

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública devem:

  • assegurar as ações de preservação ambiental;
  • comunicar-se;
  • definir plano operacional;
  • gerenciar pessoas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar a produção e operação;
  • planejar a produção;
  • promover condições de higiene e segurança no trabalho;
  • implantar tecnologias e inovações;

    • Atividades

    • participar da análise de tendências do mercado;
    • demonstrar capacidade para negociar;
    • administrar ações de manutenção;
    • implementar planos de investimentos, racionalização e redução de custos;
    • garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (house keeping);
    • expedir correspondências;
    • demonstrar flexibilidade;
    • elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas;
    • discutir com p&d e marketing o desenvolvimento de novos produtos e processos de fabricação;
    • administrar reclamações de clientes, consumidores e de não conformidade;
    • interagir com demais áreas da empresa;
    • viabilizar o cumprimento de normas e procedimentos;
    • praticar o ´feed back´;
    • trabalhar voltado para resultados;
    • atualizar-se profissionalmente;
    • fornecer informações para elaboração de planos de ações corretivas;
    • analisar a demanda de produtos;
    • visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras....;
    • assegurar a recuperação das áreas degradadas;
    • elaborar plano de racionalização e redução de custos;
    • acompanhar auditorias internas e externas de higiene e segurança no trabalho;
    • trabalhar em equipe;
    • agir com sensatez;
    • programar mão-de-obra;
    • facilitar o fluxo de informações;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • participar de congressos, cursos, seminários....;
    • promover treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
    • divulgar, no âmbito do departamento, os resultados da empresa;
    • promover reuniões setoriais;
    • apresentar soluções para eliminação de situações e áreas de risco, de insalubridade e atos inseguros;
    • revisar planos de produção;
    • avaliar o desempenho do pessoal da equipe;
    • gerenciar salários, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe;
    • administrar fluxos de armazenagem e expedição;
    • aprovar normas e instruções;
    • monitorar o cumprimento de normas e procedimentos;
    • demonstrar persuasão;
    • programar paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e inst. industriais;
    • identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
    • administrar contratos de serviços de terceiros;
    • investigar causas de ocorrências nas áreas de higiene e segurança no trabalho;
    • gerenciar o absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos.....);
    • demonstrar criatividade;
    • providenciar o descarte de resíduos industriais e poluentes, conforme legislação;
    • apoiar as campanhas de higiene e segurança na empresa;
    • desenvolver produtos e/ou equipamentos junto com fornecedores ou terceiros;
    • planejar necessidades de insumos, matérias-primas e materiais auxiliares;
    • exercer liderança;
    • ouvir atentamente (saber ouvir);
    • evidenciar objetividade;
    • definir indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
    • acionar planos de contingência;
    • elaborar plano de investimentos;
    • expedir relatórios gerenciais;
    • minimizar a exposição de pessoas em áreas insalubres e de riscos;
    • demonstrar disponibilidade;
    • administrar ações para redução de custos de produção;
    • colaborar na definição e disponibilização de epi's e epc's;
    • analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares (mão-de-obra , equipamento , material , instrumento , manutenção);
    • desenvolver tecnologias em parceria com terceiros;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • administrar o resultado da qualidade no processo;
    • delegar atribuições;
    • contribuir na elaboração de descrição de cargos da equipe;
    • dar ´feed back´ da avaliação do pessoal da equipe;
    • apresentar sugestões para elaboração de planos de higiene e segurança no trabalho;
    • estimular a motivação do pessoal da equipe;
    • resolver conflitos;
    • estabelecer plano de produção (tipo, quantidade, prazos);
    • administrar estoques de matérias-primas, produtos em elaboração e acabados, materiais diversos e insumos;
    • preparar plano de contingência e ações preventivas;
    • garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho;
    • demonstrar clareza de propósitos;
    • assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos;
    • auditar fornecedores ou terceiros;
    • administrar indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);


    Setores que mais contratam Gerente de departamento industrial no mercado de trabalho

    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Fabricação de móveis com predominância de madeira
    • Restaurantes e similares
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas
    • Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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    Salário para o cargo de Diretor de leasing
    Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

    Diretor de leasing