Salário para o cargo de Gerente de produção na agropecuária
CBO 1411-15 > Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Gerente de produção na agropecuária - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Definem sistemas, elaboram planejamento operacional e assistem à direção de empresas agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais. Gerenciam equipes, administram a produção e as operações, as atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho. Participam de sistemas de gestão ambiental e de qualidade da produção, da promoção do desenvolvimento tecnológico e da interação com a comunidade.

Quanto ganha um Gerente de produção na agropecuária

Um Gerente de produção na agropecuária trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.379,68 e R$ 11.061,84, com a média salarial de R$ 4.636,91 e o salário mediana em R$ 3.381,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de produção na agropecuária

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.636,91 55.642,97 1.159,23 21,25
1º Quartil 2.379,68 28.556,12 594,92 10,90
Salário Mediana 3.381,00 40.572,00 845,25 15,49
3º Quartil 8.436,23 101.234,78 2.109,06 38,65
Teto Salarial 11.061,84 132.742,08 2.765,46 50,68


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Patos de Minas - MG 1.426 - 7.871 2.816,07 1.426,00 1.426,00 6.498,30 7.870,94
Rio Verde - GO 2.062 - 13.684 5.010,31 2.061,74 3.500,00 11.297,44 13.683,80
Corumbá - MS 1.771 - 10.250 4.402,30 1.770,96 3.051,50 8.462,44 10.249,96
Unai - MG 1.525 - 6.835 3.541,32 1.525,32 3.855,00 5.643,25 6.835,27
Uberaba - MG 2.001 - 17.224 6.316,10 2.000,75 3.986,00 14.220,67 17.224,50
Luís Eduardo Magalhaes - BA 2.171 - 8.271 3.989,09 2.171,00 3.500,00 6.828,33 8.270,68
Planalto - SP 3.134 - 5.700 3.713,65 3.133,67 3.599,00 4.706,25 5.700,35
Juara - MT 2.339 - 11.759 4.484,09 2.338,55 3.000,00 9.708,18 11.758,84
Barreiras - BA 2.528 - 10.463 5.165,27 2.527,91 4.783,00 8.638,55 10.463,27
Sapezal - MT 1.441 - 16.273 5.552,18 1.441,00 3.000,00 13.435,29 16.273,23
João Pinheiro - MG 1.577 - 5.202 2.645,83 1.576,97 2.292,00 4.295,20 5.202,48
Agua Boa - MT 2.305 - 18.800 7.022,41 2.304,56 5.008,50 15.521,63 18.800,26
São Desiderio - BA 2.865 - 9.450 4.724,91 2.864,78 4.039,00 7.802,17 9.450,22
Rondonópolis - MT 2.350 - 28.630 8.925,95 2.350,25 4.034,00 23.636,88 28.629,69
Paracatu - MG 2.592 - 19.745 6.689,54 2.592,00 4.480,00 16.301,88 19.745,32
Jatai - GO 1.960 - 5.993 3.187,43 1.959,50 2.801,50 4.947,90 5.993,04
Cristalina - GO 2.231 - 16.547 5.995,29 2.230,99 4.140,50 13.661,50 16.547,22
Cáceres - MT 1.793 - 11.252 4.386,29 1.793,13 3.000,00 9.290,00 11.252,33
Luís Antônio - SP 2.920 - 6.182 4.183,55 2.920,25 4.624,00 5.104,10 6.182,23
Pontes e Lacerda - MT 2.232 - 7.269 3.863,94 2.231,63 3.500,00 6.001,00 7.268,59


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Mato Grosso 2.157 - 12.553 5.064,93 2.157,28 3.720,00 10.363,87 12.553,02
Minas Gerais 1.698 - 9.719 4.019,21 1.697,95 3.000,00 8.023,82 9.718,69
São Paulo 2.005 - 15.851 5.704,74 2.005,26 3.754,50 13.086,55 15.850,82
Goiás 2.012 - 10.075 4.306,71 2.012,16 3.500,00 8.317,75 10.074,71
Mato Grosso do Sul 1.993 - 10.420 4.429,84 1.992,94 3.500,00 8.602,66 10.419,81
Bahia 1.827 - 9.484 4.107,31 1.826,70 3.300,00 7.830,04 9.483,98
Paraná 1.938 - 17.501 6.071,06 1.937,79 3.750,00 14.448,73 17.500,74
Pará 1.907 - 10.108 4.257,94 1.907,04 3.026,00 8.345,30 10.108,07
Tocantins 1.963 - 9.295 4.102,44 1.962,95 3.209,00 7.673,86 9.294,80
Espírito Santo 1.748 - 6.349 3.001,99 1.747,78 2.500,00 5.241,88 6.349,12
Rio Grande do Sul 1.994 - 13.484 5.125,79 1.994,39 3.503,00 11.132,44 13.483,94
Maranhão 2.028 - 14.994 5.757,44 2.028,23 4.000,00 12.379,36 14.994,25
Rondônia 1.735 - 6.605 3.182,34 1.735,36 2.692,50 5.452,82 6.604,62
Santa Catarina 1.763 - 11.958 4.543,28 1.762,52 3.271,00 9.872,85 11.958,30
Piauí 1.832 - 17.738 6.220,27 1.832,19 4.000,00 14.644,50 17.737,86
Pernambuco 1.788 - 17.085 5.394,76 1.788,00 2.729,00 14.105,59 17.085,11
Rio Grande do Norte 1.670 - 9.568 3.595,51 1.670,36 2.200,00 7.899,45 9.568,06
Rio de Janeiro 1.713 - 9.179 3.569,90 1.713,36 2.331,00 7.578,20 9.178,94
Acre 1.585 - 13.470 4.415,46 1.585,25 2.500,00 11.120,75 13.469,79
Roraima 2.070 - 8.168 4.169,75 2.070,00 3.550,00 6.743,30 8.167,69
Ceará 1.926 - 13.391 5.142,59 1.926,14 3.000,00 11.055,86 13.391,19
Paraíba 1.493 - 5.148 2.637,15 1.492,83 2.174,00 4.249,83 5.147,53
Alagoas 1.505 - 19.644 5.876,12 1.505,00 2.607,00 16.218,17 19.643,93
Distrito Federal 2.100 - 7.138 3.745,08 2.099,67 3.400,00 5.893,50 7.138,38
Amazonas 1.719 - 8.839 4.116,75 1.719,25 4.000,00 7.297,25 8.838,65
Sergipe 1.931 - 7.749 3.384,44 1.931,00 2.587,00 6.398,00 7.749,45
Amapá 1.447 - 4.845 2.140,43 1.447,00 1.800,00 4.000,00 4.844,92


Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal trabalho é exercido em instalações agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais, em ambientes abertos, fechados ou em embarcações. Geralmente, na condição de trabalhador assalariado.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Para empresas de médio e grande porte, essas ocupações são acessíveis a pessoas com curso superior ou com cursos de administração da área específica de aproximadamente duzentas horas-aula. Quando recrutados diretamente para a função, normalmente é exigido entre quatro e cinco anos de experiência na área de produção e operações do setor. A qualificação para o trabalho também pode ser obtida por meio de vivência na área.


Funções e atividades do Gerente de produção na agropecuária

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal devem:

  • promover desenvolvimento tecnológico;
  • assistir À direção da empresa;
  • participar do sistema de gestão ambiental e qualidade da produção;
  • definir sistema operacional;
  • interagir política e socialmente com a comunidade;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar produção e operação;
  • elaborar planejamento operacional;
  • gerenciar equipes;
  • administrar atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho;

  • Atividades

    • promover intercâmbios tecnológicos entre empresas do setor;
    • divulgar atividades da empresa junto à população local;
    • orientar trabalhadores sobre higiene pessoal;
    • desenvolver capacidade crítica;
    • contratar serviços de terceiros;
    • controlar qualidade da produção e do produto;
    • preparar plano de treinamento;
    • avaliar requisições de insumos;
    • demonstrar resiliência;
    • fornecer informações para a elaboração do plano estratégico;
    • definir ações corretivas;
    • promover atividades de educação ambiental;
    • delegar atribuições;
    • contratar instituições de pesquisa e consultorias;
    • definir necessidade de treinamento;
    • estruturar organogramas;
    • acompanhar análise de tendências mercadológicas e tecnológicas;
    • elaborar procedimentos e instruções técnicas visando minimizar impacto ambiental;
    • levantar informações ambientais;
    • propor promoções e penalidades administrativas;
    • atuar como representante legal da empresa;
    • demonstrar comprometimento com o trabalho;
    • coordenar fluxo de informações entre os departamentos;
    • exigir cumprimento das normas regulamentadas e nrr (n. r. rurais);
    • determinar ações emergenciais;
    • elaborar orçamento físico e financeiro;
    • participar da priorização de investimentos;
    • participar do desenvolvimento de máquinas e equipamentos;
    • analisar projetos de máquinas e equipamentos;
    • participar da definição do plano de carreira;
    • motivar equipes;
    • demonstrar ética profissional;
    • informar direção sobre problemas emergenciais;
    • definir sequência operacional;
    • sugerir inovações tecnológicas;
    • administrar a comercialização de produtos;
    • relacionar alternativas de sistemas operacionais;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • gerenciar programas de controle ambiental;
    • participar de eventos técnicos;
    • demonstrar senso de organização;
    • implementar programas de segurança e saúde do trabalhador e sua família fora da empresa;
    • atender auditoria patrimonial interna e externa;
    • inspecionar operações de campo;
    • procurar tecnologias;
    • monitorar legislações ambientais;
    • dimensionar máquinas e equipamentos;
    • discutir ações e parcerias com órgãos públicos;
    • levantar informações de produção;
    • estabelecer metas de eficiência operacional;
    • analisar histórico de produção;
    • definir produto final;
    • tomar iniciativa;
    • desenvolver sociabilidade;
    • demonstrar flexibilidade;
    • estimular a criação de programas de melhoria contínua;
    • estabelecer metas de produtividade;
    • atender auditoria interna e externa;
    • definir cronograma de investimentos;
    • elaborar análise de viabilidade econômica;
    • controlar volume de produção;
    • implantar novos processos produtivos;
    • demonstrar capacidade de resposta;
    • analisar indicadores de desempenho;
    • exercer liderança;
    • dimensionar insumos;
    • avaliar desempenho de subordinados;
    • administrar programas de manutenção de máquinas e equipamentos;
    • determinar ações corretivas para o cumprimento de metas de produção;
    • zelar pela imagem da empresa;
    • identificar impactos ambientais;
    • identificar necessidades de contratação e demissão;
    • colaborar na elaboração e revisão de normas de qualidade;
    • controlar estocagem do produto;
    • demonstrar versatilidade;
    • promover melhoras do ambiente de trabalho;
    • analisar ocorrências de doenças ocupacionais;
    • implementar atividades sociais junto à comunidade;
    • dimensionar mão-de-obra;
    • facilitar atuação da cipa e cipatr;
    • adequar máquinas e equipamentos à realidade local;
    • analisar estatísticas de acidentes e incidentes do trabalho;
    • administrar custos de produção;
    • elaborar relatórios gerenciais;
    • demonstrar dinamismo;
    • colaborar na elaboração e revisão de normas de operação;
    • monitorar atividades dos profissionais de segurança e medicina do trabalho;


    Setores que mais contratam Gerente de produção na agropecuária no mercado de trabalho

    • Criação de bovinos para corte
    • Cultivo de soja
    • Criação de bovinos para leite
    • Cultivo de café
    • Cultivo de cana-de-açúcar
    • Atividades de apoio à agricultura
    • Cultivo de milho
    • Criação de suínos
    • Cultivo de outros cereais não especificados anteriormente
    • Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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