Quanto Ganha um Chefe de centro de formação profissional privado

Quanto ganha um Chefe de centro de formação profissional privado

Um Chefe de centro de formação profissional privado trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.546,13 e R$ 17.787,59, com a média salarial de R$ 6.006,65 e o salário mediana em R$ 4.154,18 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Chefe de centro de formação profissional privado
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	6.006,65	72.079,78	1.501,66	30,20
1º Quartil	1.546,13	18.553,53	386,53	7,77
Salário Mediana	4.154,18	49.850,16	1.038,55	20,89
3º Quartil	13.565,58	162.786,92	3.391,39	68,21
Teto Salarial	17.787,59	213.451,09	4.446,90	89,43

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - - Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.759 - 18.266	6.779,34	1.759,29	5.000,00	15.080,58	18.266,05
Rio de Janeiro - RJ	2.744 - 18.755	9.159,24	2.744,06	9.038,23	15.484,66	18.755,48
Belo Horizonte - MG	2.138 - 23.808	8.417,42	2.138,37	6.705,27	19.656,40	23.808,42
Goiânia - GO	2.628 - 11.007	4.562,29	2.628,38	3.157,91	9.087,53	11.007,09
Porto Alegre - RS	1.809 - 19.211	8.291,01	1.809,41	5.400,02	15.861,03	19.211,36
Curitiba - PR	2.342 - 15.588	6.862,44	2.341,59	5.000,00	12.869,35	15.587,74
Brasília - DF	3.174 - 22.028	7.536,50	3.174,43	4.201,15	18.186,31	22.027,80
Natal - RN	4.629 - 17.820	9.356,34	4.628,81	9.238,24	14.712,67	17.820,42
Porto Velho - RO	2.657 - 9.583	6.216,20	2.657,14	7.148,00	7.911,67	9.582,85
Salvador - BA	1.111 - 16.518	6.725,26	1.111,00	6.126,60	13.637,55	16.518,21
Governador Valadares - MG	1.129 - 7.049	2.334,61	1.128,64	1.363,69	5.819,71	7.049,00
Vitoria - ES	1.613 - 18.532	7.564,55	1.612,50	7.163,92	15.300,00	18.531,82
Belém - PA	1.300 - 11.870	5.175,47	1.300,00	4.677,30	9.800,00	11.870,05
Fortaleza - CE	2.333 - 13.087	6.054,25	2.332,69	6.785,70	10.804,35	13.086,55
Manaus - AM	1.181 - 18.774	5.853,34	1.180,67	2.000,00	15.500,00	18.774,07
Marilia - SP	1.293 - 6.662	2.742,53	1.292,53	2.029,52	5.500,00	6.661,77
Aracaju - SE	1.115 - 11.944	5.522,73	1.114,86	4.768,71	9.860,76	11.943,65
Barbacena - MG	2.184 - 5.032	3.231,50	2.183,68	3.500,00	4.154,18	5.031,67
Recife - PE	3.000 - 24.225	7.921,68	3.000,00	5.118,88	20.000,00	24.224,60
Campinas - SP	3.500 - 16.347	6.933,81	3.500,00	6.123,06	13.496,00	16.346,76

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.674 - 19.605	6.761,80	1.674,41	4.302,61	16.186,04	19.605,01
Minas Gerais	1.404 - 15.380	5.454,02	1.403,88	3.500,00	12.697,56	15.379,66
Rio de Janeiro	1.807 - 19.856	8.228,72	1.806,86	8.200,00	16.393,08	19.855,80
Paraná	1.216 - 11.031	4.175,40	1.216,12	3.000,00	9.107,45	11.031,21
Goiás	2.200 - 10.817	4.828,39	2.199,86	3.157,91	8.930,27	10.816,60
Rio Grande do Sul	1.371 - 17.227	5.700,72	1.371,19	3.055,00	14.223,10	17.227,44
Santa Catarina	1.566 - 11.827	4.213,37	1.566,05	2.500,00	9.764,70	11.827,30
Espírito Santo	1.326 - 16.077	5.280,63	1.326,03	2.500,00	13.273,16	16.076,85
Rondônia	2.493 - 11.305	6.686,75	2.492,86	7.862,00	9.333,25	11.304,71
Pará	1.353 - 10.081	4.154,65	1.353,50	3.710,56	8.322,85	10.080,89
Bahia	1.250 - 15.667	6.171,38	1.250,36	4.093,71	12.934,50	15.666,66
Rio Grande do Norte	3.147 - 16.820	8.357,38	3.146,69	8.819,27	13.886,75	16.820,05
Distrito Federal	3.174 - 22.028	7.536,50	3.174,43	4.201,15	18.186,31	22.027,80
Ceará	1.783 - 13.087	5.277,66	1.783,00	3.428,37	10.804,35	13.086,55
Pernambuco	1.695 - 20.365	5.820,72	1.695,07	3.000,00	16.813,45	20.364,96
Amazonas	1.181 - 18.774	5.432,00	1.180,67	2.000,00	15.500,00	18.774,07
Sergipe	2.651 - 11.351	5.813,13	2.651,43	4.955,86	9.371,63	11.351,20
Mato Grosso	1.900 - 7.907	3.681,62	1.900,00	2.750,00	6.527,67	7.906,50
Maranhão	2.000 - 12.112	3.784,00	2.000,00	2.500,00	10.000,00	12.112,30
Paraíba	1.045 - 10.582	3.783,13	1.045,00	3.120,00	8.736,29	10.581,66
Alagoas	1.200 - 8.999	4.860,46	1.200,00	5.185,82	7.429,25	8.998,53
Amapá	1.800 - 9.690	4.478,00	1.800,00	3.045,00	8.000,00	9.689,84

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Chefe de centro de formação profissional privado

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

gerir recursos financeiros;

demonstrar competências pessoais;

planejar atividades educacionais;

coordenar atividades administrativas;

interagir com a comunidade e setor público;

coordenar atividades pedagógicas;

participar do planejamento estratégico da instituição;

avaliar atividades educacionais;

Atividades

definir grade curricular;

avaliar desenvolvimento profissional do professor;

supervisionar registros escolares;

participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;

monitorar desempenho de professores;

propor serviços educacionais;

decidir sobre contratação e demissão de professores;

organizar horários de cursos;

definir nichos de mercado;

promover parcerias com instituições públicas e privadas;

trabalhar com comprometimento;

alocar professores;

organizar calendário escolar;

manter estabilidade emocional;

configurar cenários institucionais;

representar a instituição junto a organismos do poder público;

participar da construção da missão institucional;

propor projetos para geração de novos recursos;

analisar níveis de inadimplência;

avaliar disponibilidade de recursos materiais;

participar na contratação de profissionais;

participar na construção de visão de futuro da instituição;

disponibilizar recursos instrucionais;

adequar cursos à legislação vigente;

definir indicadores de avaliação;

supervisionar equipes técnico-pedagógicas;

integrar ações pedagógico-administrativas;

participar na elaboração do orçamento;

controlar assiduidade e pontualidade de professores;

avaliar disponibilidade de docentes;

autorizar despesas;

efetivar a aplicação de metodologias de ensino;

decidir sobre realocação de pessoal;

avaliar as tendências da demanda por educação;

definir projetos prioritários;

instituir programas de treinamento e desenvolvimento;

supervisionar processo de admissão de alunos;

participar na definição dos objetivos da instituição;

elaborar plano diretor;

evidenciar empatia;

acompanhar execução de orçamentos;

analisar viabilidade econômica das atividades;

analisar concorrência;

efetivar ações complementares de ensino;

participar da definição de estratégias de marketing;

evidenciar comunicabilidade;

participar da elaboração de propostas pedagógicas;

estabelecer metas financeiras;

acompanhar relatórios financeiros;

estabelecer normas de funcionamento da instituição;

analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;

aplicar normas disciplinares;

exercer liderança;

elaborar planos de contingência;

representar a instituição junto à comunidade;

estabelecer metas de matrículas;

alocar recursos audiovisuais e equipamentos;

demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;

agir com paciência;

administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;

demonstrar capacidade de resolução de problemas;

agir com flexibilidade;

participar da elaboração de projetos comunitários;

coordenar reuniões com corpo docente;

participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;

avaliar as expectativas dos clientes;

acompanhar cumprimento do programa educacional;

organizar atividades de extensão com a comunidade;

alocar recursos físicos;

propor novas atividades de ensino;

participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;

definir processos de promoção funcional;

responder por documentos escolares;

disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;

estabelecer sistema de qualidade;

realizar prestação de contas;

Setores que mais contratam Chefe de centro de formação profissional privado no mercado de trabalho

Educação superior - graduação e pós-graduação
Outras atividades de ensino
Educação superior - graduação
Ensino fundamental
Formação de condutores
Ensino de idiomas
Educação superior - pós-graduação e extensão
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
Ensino médio
Educação infantil - creche

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

Chefe de centro de formação profissional privado - Descrição, atividades, funções e salário do cargo