Mestre e contramestre de produção e distribuição de água - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Mestre e contramestre de produção e distribuição de água

Um Mestre e contramestre de produção e distribuição de água trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.650,09 e R$ 8.658,76, com a média salarial de R$ 3.472,74 e o salário mediana em R$ 2.750,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Mestre e contramestre de produção e distribuição de água

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.472,74	41.672,92	868,19	16,08
1º Quartil	1.650,09	19.801,08	412,52	7,64
Salário Mediana	2.750,00	33.000,00	687,50	12,73
3º Quartil	6.603,54	79.242,48	1.650,89	30,57
Teto Salarial	8.658,76	103.905,12	2.164,69	40,08

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
• • Operadores de produção, captação, tratamento e distribuição (energia, água e utilidades)
• • • Supervisores da produção de utilidades
• • • • Supervisores da produção de utilidades

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.071 - 9.520	4.038,01	2.071,17	3.050,00	7.859,37	9.519,50
Rio de Janeiro - RJ	1.918 - 13.218	4.942,38	1.918,42	3.295,12	10.912,61	13.217,68
Belém - PA	1.780 - 5.901	2.937,30	1.779,63	2.500,00	4.872,01	5.901,13
São Gonçalo - RJ	1.713 - 4.092	2.392,04	1.713,17	2.286,59	3.378,23	4.091,81
Manaus - AM	1.184 - 4.503	1.960,70	1.184,42	1.198,92	3.717,54	4.502,80
Barueri - SP	1.206 - 6.653	2.691,05	1.205,80	1.766,19	5.492,47	6.652,64
Salvador - BA	1.586 - 6.576	2.752,37	1.586,30	1.854,35	5.429,21	6.576,03
Brumado - BA	2.700 - 4.054	3.035,20	2.700,00	3.200,00	3.347,06	4.054,06
Maringá - PR	2.549 - 8.769	3.942,37	2.548,86	2.919,40	7.239,90	8.769,18
Curitiba - PR	2.082 - 8.881	4.198,54	2.081,75	3.000,00	7.332,00	8.880,73
Belo Horizonte - MG	2.146 - 12.844	4.883,92	2.145,65	3.000,00	10.604,50	12.844,49
Dracena - SP	3.104 - 10.248	4.655,71	3.104,29	3.230,64	8.460,69	10.247,84
Olinda - PE	1.723 - 3.341	2.067,45	1.723,13	1.754,31	2.758,45	3.341,12
Fortaleza - CE	1.855 - 5.971	3.155,28	1.855,13	3.025,38	4.929,51	5.970,77
Manhuacu - MG	2.077 - 5.897	3.319,18	2.076,51	3.184,63	4.868,39	5.896,74
São Pedro da Aldeia - RJ	2.147 - 4.131	2.493,90	2.147,04	2.147,04	3.410,27	4.130,63
Boa Vista - RR	3.277 - 10.755	5.454,42	3.277,29	4.362,60	8.879,56	10.755,18
Recife - PE	1.640 - 6.515	2.958,19	1.640,12	2.584,37	5.378,66	6.514,79
Altamira - PA	4.832 - 11.877	6.100,18	4.831,75	4.945,60	9.805,86	11.877,15
Aparecida de Goiânia - GO	2.102 - 3.855	2.647,20	2.101,66	2.623,41	3.182,90	3.855,22

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.708 - 8.210	3.591,31	1.708,01	2.951,58	6.778,55	8.210,38
Rio de Janeiro	1.803 - 10.194	3.951,30	1.803,04	2.523,33	8.416,44	10.194,25
Bahia	1.871 - 6.388	3.116,10	1.870,90	2.689,44	5.274,38	6.388,49
Minas Gerais	1.922 - 8.287	3.810,87	1.922,41	3.137,31	6.841,87	8.287,08
Pará	1.840 - 7.842	3.615,18	1.840,01	2.790,00	6.474,60	7.842,22
Paraná	2.067 - 9.076	3.999,34	2.066,60	2.967,69	7.493,15	9.075,93
Pernambuco	1.597 - 5.516	2.610,58	1.597,01	2.101,98	4.553,91	5.515,83
Amazonas	1.184 - 4.902	2.065,77	1.184,42	1.198,92	4.047,26	4.902,17
Rio Grande do Sul	1.724 - 8.079	3.447,75	1.724,13	2.500,00	6.669,98	8.078,87
Goiás	2.041 - 6.137	3.153,88	2.041,09	2.623,41	5.066,42	6.136,60
Ceará	1.659 - 5.880	2.946,95	1.658,57	2.681,00	4.854,71	5.880,17
Santa Catarina	1.432 - 6.130	2.766,32	1.432,40	2.308,00	5.060,92	6.129,94
Mato Grosso	1.962 - 6.825	3.483,99	1.962,48	3.073,36	5.634,49	6.824,66
Espírito Santo	1.173 - 6.765	2.626,64	1.172,79	1.900,04	5.585,10	6.764,84
Maranhão	1.922 - 8.066	4.057,10	1.922,12	3.594,56	6.659,04	8.065,63
Roraima	3.277 - 10.755	5.454,42	3.277,29	4.362,60	8.879,56	10.755,18
Rio Grande do Norte	1.800 - 4.502	2.419,72	1.800,22	1.963,50	3.716,96	4.502,10
Mato Grosso do Sul	1.763 - 9.869	4.120,67	1.762,89	2.966,07	8.147,83	9.868,90
Alagoas	1.409 - 6.559	2.856,61	1.409,34	1.824,19	5.415,39	6.559,28
Piauí	1.688 - 3.303	2.028,49	1.688,43	1.849,08	2.727,36	3.303,46
Paraíba	1.283 - 4.735	2.438,81	1.282,75	2.388,66	3.908,86	4.734,53
Tocantins	1.528 - 5.895	2.900,99	1.528,12	3.076,92	4.866,67	5.894,65
Distrito Federal	2.081 - 12.228	5.687,34	2.080,65	4.750,00	10.095,18	12.227,58
Sergipe	2.000 - 4.878	3.069,80	2.000,00	3.334,00	4.027,53	4.878,27
Acre	2.189 - 20.976	6.577,44	2.188,99	3.248,50	17.318,28	20.976,41
Rondônia	1.775 - 5.784	2.996,90	1.775,00	2.623,41	4.775,68	5.784,45

Principais locais de trabalho

Supervisores da produção de utilidades atuam nas empresas dos serviços de eletricidade, gás e água quente, captação, purificação e distribuição de água e de limpeza urbana, esgoto e atividades conexas. São empregados com carteira assinada e organizam-se por equipes de operação, sob a supervisão ocasional dos engenheiros. Trabalham predominantemente no período diurno e podem atuar em locais abertos, fechados ou em veículos. No desenvolvimento de algumas atividades permanecem expostos à ação de materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas, aerodispersóides, agentes biológicos e altas pressões.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da produção de utilidades

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Mestre e contramestre de produção e distribuição de água

Supervisores da produção de utilidades devem:

Atividades

elaborar escala de férias;
implantar melhorias;
sociabilizar-se;
avaliar ocorrências do sistema de utilidades;
demonstrar flexibilidade;
fazer cumprir uso de equipamentos de proteção individual;
controlar perdas no processo;
controlar custos do sistema de utilidades;
comunicar-se;
solicitar treinamentos;
administrar escala de trabalho;
zelar pelo sistema de qualidade;
repassar informações institucionais;
liberar equipamentos para manutenção;
agir com imparcialidade;
realizar estudos técnicos;
fiscalizar serviços terceirizados de manutenção;
especificar insumos do sistema de utilidades;
divulgar normas de segurança;
controlar variáveis do processo;
inspecionar equipamentos do sistema de utilidades;
controlar frequência de funcionários;
avaliar eficiência do programa de manutenção;
assegurar disponibilidade de insumos do sistema de utilidade;
analisar dados técnico-operacionais;
treinar equipes de trabalho;
requisitar mão-de-obra para preenchimento de vagas;
realizar manutenções corretivas;
demonstrar iniciativa;
buscar visão sistêmica;
controlar estoques do sistema de utilidades;
emitir relatórios de atividades;
coletar dados técnico-operacionais;
desenvolver planos de ação para operação e manutenção;
elaborar planos de contingência;
atender recomendações da cipa;
propiciar condições seguras de trabalho;
distribuir tarefas;
avaliar consumos do sistema de utilidades;
elaborar análise de riscos;
avaliar treinamento;
requisitar equipamentos de proteção (individual e coletivo);
avaliar desempenho de funcionários;
elaborar programas de treinamento;
avaliar novos procedimentos operacionais;
verificar qualidade de insumos conforme padrão;
demonstrar objetividade;
emitir relatórios;
atualizar arquivos técnico-administrativos;
identificar riscos;
fornecer dados para elaboração dos orçamentos;
manifestar liderança;
controlar a realização de manutenções em equipamentos conforme plano;
controlar ficha individual de fornecimento de equipamentos de proteção individual;
controlar sistema operacional das utilidades;
prestar assessorias técnicas;
programar paradas para manutenção de equipamentos;
identificar necessidades de treinamento;
especificar recursos (humanos, materiais e de equipamentos);
autocontrolar-se;
requisitar materiais e serviços para utilidades;
analisar resultados obtidos;
comissionar equipamentos do sistema de utilidades;
demonstrar senso crítico;
assegurar disponibilidade de recursos;
solicitar contratação de mão-de-obra temporária;
elaborar relatórios técnicos;
elaborar cronograma de trabalho;
testar novos produtos e equipamentos;
demonstrar acuidade visual e auditiva;
comprometer-se;
analisar prioridades de trabalho;
preservar meio ambiente;
demonstrar capacidade de delegar tarefas e responsabilidades;
instalar equipamentos do sistema de utilidades;
avaliar condições dos equipamentos de proteção (individual e coletivo);
elaborar procedimentos operacionais;
demonstrar criatividade;
obedecer normas regulamentadoras do mte;
receber visitas técnicas;
monitorar sistema de utilidades;

Setores que mais contratam Mestre e contramestre de produção e distribuição de água no mercado de trabalho

• Instalação e manutenção elétrica
• Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
• Serviços de engenharia
• Manutenção de redes de distribuição de energia elétrica
• Aluguel de outras máquinas e equipamentos comerciais e industriais não especificados anteriormente, sem operador
• Geração de energia elétrica
• Construção de edifícios
• Distribuição de energia elétrica
• Obras de montagem industrial
• Transmissão de energia elétrica

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br