Quanto Ganha um Supervisor de injeção de confecção de calçados

Quanto ganha um Supervisor de injeção de confecção de calçados

Um Supervisor de injeção de confecção de calçados trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.263,21 e R$ 6.406,29, com a média salarial de R$ 3.305,12 e o salário mediana em R$ 3.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Supervisor de injeção de confecção de calçados
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.305,12	39.661,44	826,28	15,07
1º Quartil	2.263,21	27.158,47	565,80	10,32
Salário Mediana	3.000,00	36.000,00	750,00	13,68
3º Quartil	4.885,71	58.628,48	1.221,43	22,28
Teto Salarial	6.406,29	76.875,43	1.601,57	29,22

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
- - Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
- - - Supervisores na confecção de calçados

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Nova Serrana - MG	1.915 - 5.002	2.988,58	1.914,99	2.968,00	4.129,76	5.002,09
Franca - SP	2.373 - 6.055	3.542,83	2.372,54	3.456,00	4.998,87	6.054,78
Sapiranga - RS	2.166 - 7.293	3.743,15	2.165,63	3.293,00	6.021,30	7.293,18
Birigui - SP	1.988 - 5.017	2.880,95	1.988,10	2.700,00	4.142,29	5.017,26
Jau - SP	2.070 - 4.803	2.868,25	2.070,44	2.700,00	3.965,61	4.803,26
São João Batista - SC	1.903 - 5.631	3.086,03	1.903,34	2.830,00	4.649,20	5.631,25
Rolante - RS	2.094 - 6.235	3.211,90	2.094,00	2.711,00	5.147,47	6.234,77
Igrejinha - RS	2.047 - 6.520	3.442,89	2.046,98	3.049,00	5.382,64	6.519,62
Novo Hamburgo - RS	2.115 - 6.467	3.566,65	2.115,34	3.432,00	5.338,89	6.466,62
Parobe - RS	2.210 - 5.533	3.560,99	2.210,24	3.800,00	4.567,70	5.532,53
Três Coroas - RS	2.146 - 5.535	3.201,18	2.145,97	3.000,00	4.569,88	5.535,17
Campo Bom - RS	2.086 - 7.278	3.994,61	2.086,03	4.033,00	6.008,46	7.277,63
Vitoria da Conquista - BA	2.091 - 5.004	3.035,98	2.091,07	2.847,00	4.131,36	5.004,03
Itapage - CE	1.707 - 3.769	2.137,60	1.707,42	1.898,00	3.111,42	3.768,65
Nova Hartz - RS	2.117 - 7.690	3.871,61	2.116,74	3.126,00	6.348,95	7.690,04
Brejo Santo - CE	2.299 - 4.923	3.250,07	2.298,89	3.500,00	4.064,39	4.922,91
Ipirá - BA	1.805 - 4.945	2.642,16	1.805,40	2.300,00	4.082,93	4.945,37
Perdigão - MG	2.183 - 4.794	3.093,04	2.183,07	3.100,22	3.957,60	4.793,56
Taquara - RS	2.086 - 6.031	3.521,57	2.086,42	3.492,50	4.979,14	6.030,88
Santo Estevão - BA	2.321 - 5.287	3.028,03	2.321,33	2.585,00	4.365,17	5.287,22

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio Grande do Sul	2.017 - 6.555	3.469,52	2.017,44	3.126,00	5.412,25	6.555,48
Minas Gerais	1.842 - 5.098	2.964,93	1.842,37	2.862,00	4.209,09	5.098,17
São Paulo	2.080 - 5.969	3.267,50	2.079,94	3.000,00	4.928,34	5.969,36
Ceará	1.691 - 6.736	3.164,10	1.691,10	2.663,00	5.561,32	6.736,04
Bahia	1.838 - 6.890	3.406,25	1.838,12	2.893,00	5.688,46	6.890,03
Santa Catarina	1.894 - 5.542	3.069,81	1.894,48	2.900,00	4.575,79	5.542,34
Sergipe	1.545 - 4.784	2.459,05	1.545,00	2.050,00	3.950,08	4.784,46
Mato Grosso do Sul	1.888 - 9.383	4.336,23	1.888,45	3.188,00	7.746,45	9.382,74
Paraíba	2.828 - 9.595	5.288,21	2.828,07	5.369,00	7.921,60	9.594,88
Paraná	2.401 - 6.846	3.710,69	2.401,22	3.159,00	5.652,33	6.846,28
Espírito Santo	1.708 - 8.143	3.513,77	1.708,00	2.750,00	6.723,21	8.143,35
Distrito Federal	2.295 - 3.980	2.883,89	2.295,00	3.031,00	3.286,00	3.980,10
Rio de Janeiro	1.708 - 11.204	4.580,13	1.707,50	2.363,00	9.250,00	11.203,88
Goiás	1.620 - 6.662	2.770,00	1.620,00	2.100,50	5.500,00	6.661,77
Pará	1.846 - 11.409	5.867,50	1.846,00	6.337,50	9.419,00	11.408,58
Pernambuco	2.000 - 9.423	5.499,67	2.000,00	6.800,00	7.780,00	9.423,37

Principais locais de trabalho

Supervisores na confecção de calçados atuam na fabricação de calçados, artefatos de couro e artigos de viagem como empregados com carteira assinada. O trabalho é organizado em equipe (células de produção, linhas de montagem ou grupos compactos), com supervisão permanente, em ambiente fechado e em rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levar a situação de estresse, e em posições desconfortáveis durante longos períodos. Ficam expostos a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na confecção de calçados

Para o exercício dessa ocupação requer-se ensino médio completo e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas-aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre quatro e cinco anos de experiência profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Supervisor de injeção de confecção de calçados

Supervisores na confecção de calçados devem:

demonstrar competências pessoais;

supervisionar a produção;

controlar a qualidade da produção;

administrar custos;

atingir as metas de produção;

proporcionar condições de segurança no ambiente de trabalho;

gerir recursos humanos;

facilitar a integração com clientes internos e externos;

conservar máquinas e equipamentos;

Atividades

assegurar a limpeza e higiene do ambiente de trabalho;

conscientizar colaboradores para uso de equipamentos de proteção individual (epi);

orientar equipe para execução do trabalho;

monitorar condições de funcionamento de máquinas e equipamentos;

liderar equipe de trabalho;

oportunizar crescimento profissional dos colaboradores;

organizar a rotatividade do uso das máquinas e equipamentos;

promover disseminação de informações sobre saúde e segurança;

providenciar dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos;

motivar equipe de trabalho;

realizar campanhas de redução de custos e desperdícios;

apresentar retorno a equipe sobre trabalho realizado;

cumprir prazo de entrega da produção;

acompanhar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

facilitar atuação da comissão interna de prevenção de acidentes (cipa);

coordenar todos os processos do setor;

organizar reuniões para informação profissional e social;

controlar nível de absenteísmo;

interpretar a legislação trabalhista;

identificar pontos de gargalo (pontos críticos);

realizar analises de custo/benefício;

administrar cargos e salários;

controlar o recebimento de matéria-prima;

acompanhar a realização de tarefas;

assegurar o padrão de qualidade do produto;

instruir equipe de trabalho para utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações;

aplicar legislação trabalhista;

selecionar rh (recursos humanos) conforme complexidade do produto;

solucionar problemas em situação de emergência conforme normas e procedimentos;

administrar conflitos;

delegar tarefas;

estimular iniciativa da equipe de trabalho;

treinar mão-de-obra;

dar provas de flexibilidade para mudanças no processo produtivo;

controlar nível de retrabalho;

elaborar programa de manutenção de máquinas e equipamentos (preventiva/corretiva);

dar provas de responsabilidade;

cumprir planejamento conforme previsão de custos;

elaborar plano de polivalência;

conhecer características pessoais de cada colaborador;

manifestar postura ética e profissional;

monitorar execução do plano de metas da produção;

informar ao setor de recursos humanos aspectos de saúde e segurança;

identificar tarefas a seram executadas;

providenciar sinalização das áreas de risco;

orientar a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa;

realizar atendimento específico conforme necessidade dos clientes;

propiciar o bem estar no ambiente de trabalho;

propiciar a integração da equipe de trabalho;

verificar necessidades dos clientes (internos e externos);

avaliar planilhas de produção.;

monitorar atendimento aos clientes (internos e externos);

evidenciar habilidade criativa;

promover cursos e palestras sobre qualidade;

pesquisar informações relacionadas ao setor;

interagir com equipe de trabalho para melhorias de processos;

gerenciar a execução do plano de produção estabelecido;

tomar decisões;

elaborar planilha de controle de custos;

conduzir equipe para atingir objetivos pré-determinados;

avaliar desempenho de resultados (dados estatísticos);

elaborar quadro de polivalência;

manifestar iniciativa;

valorizar o marketing pessoal;

demonstrar comprometimento com a missão da empresa;

buscar melhorias contínuas no processo;

seguir as normas e especificações de cada produto;

providenciar encaminhamento na ocorrência de acidentes;

analisar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

participar de eventos relacionados ao setor;

planejar execução das metas de produção;

demonstrar senso de autocrítica;

realizar controle visual da produção;

apresentar novos métodos e processos a equipe de trabalho;

incentivar a valorização da marca do produto da empresa;

elaborar mostruário de peças padrão de cada setor;

identificar áreas de risco na empresa;

controlar a rotatividade da equipe de trabalho;

incentivar a prática de polivalência na empresa;

assegurar a organização e limpeza do setor;

elaborar plano de incentivos de alcance de metas de produção e qualidade;

buscar atualização tecnológica;

definir lay-out conforme produto;

analisar resultados do controle de qualidade;

administrar alocação da equipe de trabalho;

administrar fichas pessoais de acompanhamento;

demonstrar atenção para a questão ambiental;

informar colaboradores sobre áreas de risco na empresa;

evidenciar habilidades comunicativas;

criar dispositivos de sinalização de pontos de gargalo;

planejar férias da equipe de trabalho;

colaborar em processos de recrutamento e seleção de pessoal;

manter integração com todos os setores da produção;

conservar bens patrimoniais da empresa;

evidenciar liderança;

Setores que mais contratam Supervisor de injeção de confecção de calçados no mercado de trabalho

Fabricação de calçados de couro
Fabricação de calçados de material sintético
Fabricação de calçados de materiais não especificados anteriormente
Acabamento de calçados de couro sob contrato
Fabricação de partes para calçados, de qualquer material
Fabricação de tênis de qualquer material
Fabricação de artigos para viagem, bolsas e semelhantes de qualquer material
Comércio varejista de calçados
Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
Fabricação de artefatos de couro não especificados anteriormente