Quanto Ganha um Mestre (indústria de calçados e artefatos de couro)

Quanto ganha um Mestre (indústria de calçados e artefatos de couro)

Um Mestre (indústria de calçados e artefatos de couro) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.263,21 e R$ 6.406,29, com a média salarial de R$ 3.305,12 e o salário mediana em R$ 3.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Mestre (indústria de calçados e artefatos de couro)
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.305,12	39.661,44	826,28	15,07
1º Quartil	2.263,21	27.158,47	565,80	10,32
Salário Mediana	3.000,00	36.000,00	750,00	13,68
3º Quartil	4.885,71	58.628,48	1.221,43	22,28
Teto Salarial	6.406,29	76.875,43	1.601,57	29,22

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
- - Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
- - - Supervisores na confecção de calçados

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Nova Serrana - MG	1.915 - 5.002	2.988,58	1.914,99	2.968,00	4.129,76	5.002,09
Franca - SP	2.373 - 6.055	3.542,83	2.372,54	3.456,00	4.998,87	6.054,78
Sapiranga - RS	2.166 - 7.293	3.743,15	2.165,63	3.293,00	6.021,30	7.293,18
Birigui - SP	1.988 - 5.017	2.880,95	1.988,10	2.700,00	4.142,29	5.017,26
Jau - SP	2.070 - 4.803	2.868,25	2.070,44	2.700,00	3.965,61	4.803,26
São João Batista - SC	1.903 - 5.631	3.086,03	1.903,34	2.830,00	4.649,20	5.631,25
Rolante - RS	2.094 - 6.235	3.211,90	2.094,00	2.711,00	5.147,47	6.234,77
Igrejinha - RS	2.047 - 6.520	3.442,89	2.046,98	3.049,00	5.382,64	6.519,62
Novo Hamburgo - RS	2.115 - 6.467	3.566,65	2.115,34	3.432,00	5.338,89	6.466,62
Parobe - RS	2.210 - 5.533	3.560,99	2.210,24	3.800,00	4.567,70	5.532,53
Três Coroas - RS	2.146 - 5.535	3.201,18	2.145,97	3.000,00	4.569,88	5.535,17
Campo Bom - RS	2.086 - 7.278	3.994,61	2.086,03	4.033,00	6.008,46	7.277,63
Vitoria da Conquista - BA	2.091 - 5.004	3.035,98	2.091,07	2.847,00	4.131,36	5.004,03
Itapage - CE	1.707 - 3.769	2.137,60	1.707,42	1.898,00	3.111,42	3.768,65
Nova Hartz - RS	2.117 - 7.690	3.871,61	2.116,74	3.126,00	6.348,95	7.690,04
Brejo Santo - CE	2.299 - 4.923	3.250,07	2.298,89	3.500,00	4.064,39	4.922,91
Ipirá - BA	1.805 - 4.945	2.642,16	1.805,40	2.300,00	4.082,93	4.945,37
Perdigão - MG	2.183 - 4.794	3.093,04	2.183,07	3.100,22	3.957,60	4.793,56
Taquara - RS	2.086 - 6.031	3.521,57	2.086,42	3.492,50	4.979,14	6.030,88
Santo Estevão - BA	2.321 - 5.287	3.028,03	2.321,33	2.585,00	4.365,17	5.287,22

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio Grande do Sul	2.017 - 6.555	3.469,52	2.017,44	3.126,00	5.412,25	6.555,48
Minas Gerais	1.842 - 5.098	2.964,93	1.842,37	2.862,00	4.209,09	5.098,17
São Paulo	2.080 - 5.969	3.267,50	2.079,94	3.000,00	4.928,34	5.969,36
Ceará	1.691 - 6.736	3.164,10	1.691,10	2.663,00	5.561,32	6.736,04
Bahia	1.838 - 6.890	3.406,25	1.838,12	2.893,00	5.688,46	6.890,03
Santa Catarina	1.894 - 5.542	3.069,81	1.894,48	2.900,00	4.575,79	5.542,34
Sergipe	1.545 - 4.784	2.459,05	1.545,00	2.050,00	3.950,08	4.784,46
Mato Grosso do Sul	1.888 - 9.383	4.336,23	1.888,45	3.188,00	7.746,45	9.382,74
Paraíba	2.828 - 9.595	5.288,21	2.828,07	5.369,00	7.921,60	9.594,88
Paraná	2.401 - 6.846	3.710,69	2.401,22	3.159,00	5.652,33	6.846,28
Espírito Santo	1.708 - 8.143	3.513,77	1.708,00	2.750,00	6.723,21	8.143,35
Distrito Federal	2.295 - 3.980	2.883,89	2.295,00	3.031,00	3.286,00	3.980,10
Rio de Janeiro	1.708 - 11.204	4.580,13	1.707,50	2.363,00	9.250,00	11.203,88
Goiás	1.620 - 6.662	2.770,00	1.620,00	2.100,50	5.500,00	6.661,77
Pará	1.846 - 11.409	5.867,50	1.846,00	6.337,50	9.419,00	11.408,58
Pernambuco	2.000 - 9.423	5.499,67	2.000,00	6.800,00	7.780,00	9.423,37

Principais locais de trabalho

Supervisores na confecção de calçados atuam na fabricação de calçados, artefatos de couro e artigos de viagem como empregados com carteira assinada. O trabalho é organizado em equipe (células de produção, linhas de montagem ou grupos compactos), com supervisão permanente, em ambiente fechado e em rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levar a situação de estresse, e em posições desconfortáveis durante longos períodos. Ficam expostos a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na confecção de calçados

Para o exercício dessa ocupação requer-se ensino médio completo e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas-aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre quatro e cinco anos de experiência profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Mestre (indústria de calçados e artefatos de couro)

Supervisores na confecção de calçados devem:

atingir as metas de produção;

proporcionar condições de segurança no ambiente de trabalho;

administrar custos;

conservar máquinas e equipamentos;

gerir recursos humanos;

supervisionar a produção;

controlar a qualidade da produção;

facilitar a integração com clientes internos e externos;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

liderar equipe de trabalho;

planejar férias da equipe de trabalho;

administrar fichas pessoais de acompanhamento;

solucionar problemas em situação de emergência conforme normas e procedimentos;

apresentar novos métodos e processos a equipe de trabalho;

cumprir planejamento conforme previsão de custos;

motivar equipe de trabalho;

definir lay-out conforme produto;

facilitar atuação da comissão interna de prevenção de acidentes (cipa);

acompanhar a realização de tarefas;

coordenar todos os processos do setor;

monitorar condições de funcionamento de máquinas e equipamentos;

apresentar retorno a equipe sobre trabalho realizado;

interpretar a legislação trabalhista;

acompanhar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

avaliar planilhas de produção.;

avaliar desempenho de resultados (dados estatísticos);

elaborar plano de incentivos de alcance de metas de produção e qualidade;

elaborar programa de manutenção de máquinas e equipamentos (preventiva/corretiva);

treinar mão-de-obra;

administrar conflitos;

analisar resultados do controle de qualidade;

buscar atualização tecnológica;

participar de eventos relacionados ao setor;

assegurar o padrão de qualidade do produto;

providenciar encaminhamento na ocorrência de acidentes;

tomar decisões;

monitorar execução do plano de metas da produção;

organizar reuniões para informação profissional e social;

demonstrar atenção para a questão ambiental;

valorizar o marketing pessoal;

manifestar postura ética e profissional;

cumprir prazo de entrega da produção;

controlar a rotatividade da equipe de trabalho;

informar ao setor de recursos humanos aspectos de saúde e segurança;

assegurar a limpeza e higiene do ambiente de trabalho;

propiciar a integração da equipe de trabalho;

administrar alocação da equipe de trabalho;

monitorar atendimento aos clientes (internos e externos);

orientar equipe para execução do trabalho;

conservar bens patrimoniais da empresa;

analisar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

identificar tarefas a seram executadas;

planejar execução das metas de produção;

dar provas de flexibilidade para mudanças no processo produtivo;

dar provas de responsabilidade;

interagir com equipe de trabalho para melhorias de processos;

controlar nível de absenteísmo;

oportunizar crescimento profissional dos colaboradores;

realizar atendimento específico conforme necessidade dos clientes;

promover cursos e palestras sobre qualidade;

organizar a rotatividade do uso das máquinas e equipamentos;

informar colaboradores sobre áreas de risco na empresa;

controlar o recebimento de matéria-prima;

propiciar o bem estar no ambiente de trabalho;

evidenciar liderança;

conduzir equipe para atingir objetivos pré-determinados;

conscientizar colaboradores para uso de equipamentos de proteção individual (epi);

realizar analises de custo/benefício;

gerenciar a execução do plano de produção estabelecido;

controlar nível de retrabalho;

orientar a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa;

criar dispositivos de sinalização de pontos de gargalo;

manifestar iniciativa;

buscar melhorias contínuas no processo;

manter integração com todos os setores da produção;

assegurar a organização e limpeza do setor;

administrar cargos e salários;

elaborar quadro de polivalência;

colaborar em processos de recrutamento e seleção de pessoal;

elaborar planilha de controle de custos;

demonstrar comprometimento com a missão da empresa;

aplicar legislação trabalhista;

elaborar plano de polivalência;

evidenciar habilidade criativa;

incentivar a valorização da marca do produto da empresa;

demonstrar senso de autocrítica;

providenciar dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos;

promover disseminação de informações sobre saúde e segurança;

elaborar mostruário de peças padrão de cada setor;

pesquisar informações relacionadas ao setor;

incentivar a prática de polivalência na empresa;

verificar necessidades dos clientes (internos e externos);

instruir equipe de trabalho para utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações;

identificar pontos de gargalo (pontos críticos);

providenciar sinalização das áreas de risco;

conhecer características pessoais de cada colaborador;

delegar tarefas;

realizar campanhas de redução de custos e desperdícios;

realizar controle visual da produção;

identificar áreas de risco na empresa;

seguir as normas e especificações de cada produto;

estimular iniciativa da equipe de trabalho;

selecionar rh (recursos humanos) conforme complexidade do produto;

evidenciar habilidades comunicativas;

Setores que mais contratam Mestre (indústria de calçados e artefatos de couro) no mercado de trabalho

Fabricação de calçados de couro
Fabricação de calçados de material sintético
Fabricação de calçados de materiais não especificados anteriormente
Acabamento de calçados de couro sob contrato
Fabricação de partes para calçados, de qualquer material
Fabricação de tênis de qualquer material
Fabricação de artigos para viagem, bolsas e semelhantes de qualquer material
Comércio varejista de calçados
Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
Fabricação de artefatos de couro não especificados anteriormente