Mestre de inspeção de pinturas (tratamento de superfícies) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Mestre de inspeção de pinturas (tratamento de superfícies)

Um Mestre de inspeção de pinturas (tratamento de superfícies) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.649,39 e R$ 6.800,22, com a média salarial de R$ 3.116,51 e o salário mediana em R$ 2.750,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Mestre de inspeção de pinturas (tratamento de superfícies)

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.116,51	37.398,17	779,13	14,44
1º Quartil	1.649,39	19.792,73	412,35	7,64
Salário Mediana	2.750,00	33.000,00	687,50	12,74
3º Quartil	5.186,14	62.233,64	1.296,53	24,03
Teto Salarial	6.800,22	81.602,61	1.700,05	31,51

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
• • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
• • • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
• • • • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Macaé - RJ	2.947 - 7.187	4.134,52	2.947,14	4.050,00	5.933,42	7.186,74
São Paulo - SP	1.724 - 4.994	2.714,14	1.724,01	2.356,58	4.123,33	4.994,30
Niterói - RJ	2.358 - 3.373	2.535,20	2.358,15	2.500,00	2.784,61	3.372,80
Rio de Janeiro - RJ	1.171 - 5.430	2.820,50	1.171,25	2.985,84	4.483,32	5.430,33
Itaboraí - RJ	4.185 - 7.748	5.019,27	4.185,13	4.667,43	6.396,47	7.747,59
Uba - MG	1.136 - 1.737	1.247,66	1.136,00	1.203,86	1.434,21	1.737,15
Belo Horizonte - MG	1.675 - 6.044	3.241,35	1.674,56	3.500,00	4.989,96	6.043,99
Camaçari - BA	1.805 - 5.296	2.828,51	1.804,61	2.580,97	4.372,71	5.296,36
Salvador - BA	1.999 - 5.632	3.303,92	1.998,57	3.258,47	4.650,00	5.632,22
Rio das Ostras - RJ	1.991 - 6.389	3.516,58	1.990,82	3.869,08	5.275,17	6.389,44
Caçapava - SP	3.059 - 6.901	4.081,42	3.058,56	4.012,80	5.697,38	6.900,84
Ipatinga - MG	2.252 - 5.470	2.931,07	2.251,51	2.336,19	4.515,68	5.469,53
Paulínia - SP	2.800 - 7.792	4.773,71	2.800,00	5.000,00	6.432,76	7.791,56
Fortaleza - CE	1.296 - 5.567	2.821,77	1.295,53	2.500,00	4.596,00	5.566,81
São Luís - MA	2.056 - 5.061	2.776,49	2.055,86	2.500,00	4.178,00	5.060,52
Manaus - AM	1.650 - 4.335	2.557,66	1.649,56	2.520,22	3.579,31	4.335,36
Caxias do Sul - RS	1.709 - 6.648	3.392,67	1.709,23	3.000,00	5.489,00	6.648,44
Guarulhos - SP	1.811 - 6.731	2.820,21	1.810,93	2.000,00	5.556,97	6.730,77
Itajaí - SC	1.667 - 4.113	2.382,02	1.667,00	2.500,00	3.395,78	4.113,07
Juiz de Fora - MG	1.856 - 3.247	2.114,20	1.856,02	2.025,00	2.681,15	3.247,49

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.737 - 6.263	3.061,68	1.737,45	2.564,56	5.170,81	6.263,03
Rio de Janeiro	2.199 - 6.769	3.660,96	2.199,20	3.153,02	5.588,72	6.769,23
Minas Gerais	1.259 - 5.564	2.693,45	1.259,04	2.336,19	4.594,00	5.564,40
Rio Grande do Sul	1.859 - 6.805	3.439,22	1.859,20	3.000,00	5.618,31	6.805,07
Santa Catarina	1.279 - 4.963	2.419,23	1.279,18	2.000,00	4.097,25	4.962,71
Bahia	1.793 - 5.234	2.955,43	1.793,11	2.920,66	4.320,83	5.233,52
Paraná	1.870 - 5.207	2.811,01	1.869,81	2.530,00	4.299,14	5.207,24
Ceará	1.127 - 6.063	2.809,38	1.126,68	2.500,00	5.005,47	6.062,77
Espírito Santo	1.800 - 8.026	3.738,14	1.799,64	3.165,81	6.625,95	8.025,55
Maranhão	1.991 - 5.398	3.109,61	1.990,75	2.665,13	4.456,76	5.398,16
Pernambuco	1.824 - 9.714	3.899,86	1.823,54	2.809,88	8.020,00	9.714,06
Goiás	2.007 - 3.750	2.436,06	2.007,40	2.336,40	3.095,67	3.749,57
Pará	1.785 - 5.693	2.931,40	1.784,54	2.669,86	4.700,00	5.692,78
Amazonas	1.650 - 4.335	2.557,66	1.649,56	2.520,22	3.579,31	4.335,36
Paraíba	1.358 - 1.981	1.570,22	1.358,33	1.635,32	1.635,32	1.980,75
Mato Grosso	1.273 - 2.717	1.778,00	1.272,50	1.600,83	2.242,86	2.716,62
Mato Grosso do Sul	1.475 - 3.409	1.916,78	1.475,00	1.697,00	2.814,28	3.408,73
Rio Grande do Norte	1.280 - 6.511	2.740,88	1.279,51	2.173,00	5.375,40	6.510,85
Alagoas	2.100 - 4.058	2.515,30	2.100,00	2.333,10	3.350,00	4.057,62
Roraima	4.096 - 4.962	4.096,40	4.096,40	4.096,40	4.096,40	4.961,68
Distrito Federal	1.800 - 4.639	2.432,35	1.800,00	2.131,60	3.830,13	4.639,17

Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.

Funções e atividades do Mestre de inspeção de pinturas (tratamento de superfícies)

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

Atividades

prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
estruturar o arranjo físico do setor;
otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
manter a disciplina;
propor melhorias de qualidade;
realizar análise de causas de não-conformidades;
implementar novas tecnologias do processo produtivo;
cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
atender cliente interno e externo;
manter equilíbrio emocional;
avaliar desempenho da equipe;
controlar estatisticamente o processo (cep);
treinar equipe de trabalho;
participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
liderar com autoridade profissional;
solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
estruturar células de trabalho;
identificar necessidades de treinamento;
orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
identificar o potencial dos componentes da equipe;
acompanhar o processo produtivo;
identificar as características pessoais dos membros da equipe;
estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
agir de forma exemplar;
fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
identificar áreas de risco;
propor melhorias no processo produtivo;
dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
definir prioridades e sequência da produção;
coordenar reuniões;
sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
atuar com flexibilidade;
buscar o autodesenvolvimento;
administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
controlar o desperdício de materiais na produção;
delegar atividades e responsabilidades;
orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
agir com coerência de ações;
orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
realizar autocrítica;
registrar relatórios de não-conformidade;
implementar medidas corretivas;
avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
tomar decisões;
monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
controlar a qualidade do processo produtivo;
atualizar documentação técnica;
classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
eliminar as causas de não-conformidades;
isolar locais que apresentem condições inseguras;
preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
inteirar-se do processo produtivo;
orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
organizar os registros de controle da qualidade;
atender às especificações técnicas dos produtos;
elaborar programa de manutenção de equipamentos;
definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
comunicar-se de forma oral e escrita;
avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
disponibilizar ferramentas e dispositivos;
exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
elaborar a programação de férias;
visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
considerar as opiniões da equipe;
exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
cumprir a legislação e normas pertinentes;
manter postura e ética profissional;
orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
participar de auditorias internas e externas;
controlar a validade de calibração de equipamentos;
interpretar parâmetros de produção;
determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
administrar os pontos críticos do processo produtivo;
manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
controlar prazos de entrega do produto;
avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
elaborar relatórios;
tratar com sigilo as informações internas da empresa;
participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
controlar o consumo de insumos;
redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
providenciar a compra de materiais fora de estoque;
administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
administrar conflitos;
desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
prever execução de tratamentos superficiais;

Setores que mais contratam Mestre de inspeção de pinturas (tratamento de superfícies) no mercado de trabalho

• Serviços de pintura de edifícios em geral
• Construção de edifícios
• Obras de montagem industrial
• Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para a prospecção e extração de petróleo
• Fabricação de móveis com predominância de madeira
• Serviços de engenharia
• Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
• Instalação e manutenção elétrica
• Montagem de estruturas metálicas
• Administração de obras

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br