Gerente de recebimento e expedição de materiais - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de recebimento e expedição de materiais

Um Gerente de recebimento e expedição de materiais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.432,23 e R$ 15.458,95, com a média salarial de R$ 5.840,73 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de recebimento e expedição de materiais

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

Atividades

acionar serviços de manutenção;
priorizar alocação de recursos;
identificar a necessidade de estratégias de segurança;
providenciar reposição de epis e epcs;
desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
manter-se atualizado profissionalmente;
subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
definir linhas e itinerários;
assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
demonstrar liderança;
solucionar reclamações de clientes;
agir com criatividade;
elaborar orçamentos;
demonstrar credibilidade;
promover ações de preservação ambiental;
cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
zelar pela organização do local de trabalho;
demonstrar capacidade de organização;
assessorar na elaboração do plano estratégico;
eliminar não-conformidades;
encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
implantar inovações;
planejar expansão de capacidade de atendimento;
administrar remanejamentos de pessoal;
autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
planejar recursos humanos e materiais para as operações;
demonstrar decisão;
planejar expansão de áreas de atendimento;
delegar tarefas;
planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
estimular a motivação da equipe;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
revisar planos;
definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
controlar serviços de manutenção;
contribuir na elaboração de descrição de cargos;
otimizar uso de recursos materiais;
planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
qualificar fornecedores;
relacionar-se interpessoalmente;
equalizar cargos e remunerações;
autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
redigir comunicados e orientações;
participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
demonstrar capacidade de empreendimento;
demonstrar capacidade de comunicação;
avaliar execução orçamentária;
preparar relatórios gerenciais;
acionar plano de contingência;
preparar substituto;
autorizar requisições de compras;
atender auditoria e inspeções internas e externas;
estabelecer padrões para serviços subcontratados;
divulgar implantação de inovações;
demonstrar iniciativa;
planejar alternativas de terceirização;
avaliar inovações;
zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
monitorar roteiros e itinerários de veículos;
colaborar na definição de epis e epcs;
acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
requisitar treinamento e desenvolvimento;
programar escala de férias;
definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
negociar condições e prioridades de projetos;
aplicar medidas para corrigir distorções;
planejar soluções de atendimento a clientes;
delegar atribuições;
trabalhar em equipe;
planejar serviços de rádio chamada;
definir processos de trabalho;
administrar conflitos;
controlar disponibilidade de veículos;
monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
representar a empresa publicamente;
selecionar candidatos;
aprovar normas e procedimentos;
autorizar gastos com terceirização;
controlar execução de serviços de terceiros;
controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
analisar demanda operacional;
analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
demonstrar flexibilidade;
propor inovações tecnológicas;
sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
distribuir tarefas;
detectar necessidade de contratação de pessoal;
demonstrar capacidade de negociação;
otimizar uso do espaço físico;
elaborar plano de contingência e ações preventivas;
racionalizar custos operacionais;
definir plano operacional e de manutenção;
interagir com outros setores;
providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
elaborar normas e procedimentos;
contribuir na elaboração do plano de carreira;
administrar rotatividade de pessoal;
controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
autorizar alienação de equipamentos;
avaliar desempenhos das equipes;

Setores que mais contratam Gerente de recebimento e expedição de materiais no mercado de trabalho

• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Locação de mão-de-obra temporária
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de materiais de construção em geral
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal
• Armazéns gerais - emissão de warrant
• Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas
• Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br