Quanto ganha um Supervisor de produção de líquidos (produção farmacêutica)
Um Supervisor de produção de líquidos (produção farmacêutica) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.839,48 e R$ 12.540,78, com a média salarial de R$ 4.872,52 e o salário mediana em R$ 3.689,05 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 4.872,52 | 58.470,24 | 1.218,13 | 23,47 |
1º Quartil | 1.839,48 | 22.073,78 | 459,87 | 8,86 |
Salário Mediana | 3.689,05 | 44.268,60 | 922,26 | 17,77 |
3º Quartil | 9.564,13 | 114.769,57 | 2.391,03 | 46,06 |
Teto Salarial | 12.540,78 | 150.489,30 | 3.135,19 | 60,40 |
Categorias profissionais do cargo
- Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores em indústrias de processos contínuos e outras indústrias
- Supervisores de produção, em indústrias químicas, petroquímicas
- Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos
Cargos relacionados:
- Supervisor de produção (produção farmacêutica)
- Supervisor de produção de sólidos (produção farmacêutica)
- Supervisor de processamento (produção farmacêutica)
- Supervisor de embalagem (produção farmacêutica)
- Mestre de produção farmacêutica
- Supervisor de fabricação (produção farmacêutica)
- Supervisor de produção de semi-sólidos (produção farmacêutica)
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo - SP | 2.092 - 11.320 | 4.614,99 | 2.091,84 | 3.150,00 | 9.346,21 | 11.320,41 |
Taboão da Serra - SP | 2.917 - 11.570 | 5.582,86 | 2.917,22 | 4.989,00 | 9.551,89 | 11.569,53 |
Pouso Alegre - MG | 2.100 - 9.675 | 4.375,14 | 2.100,38 | 3.536,00 | 7.987,63 | 9.674,85 |
Anápolis - GO | 2.163 - 16.511 | 6.697,19 | 2.162,67 | 5.707,25 | 13.631,63 | 16.511,03 |
Hortolândia - SP | 8.536 - 12.269 | 9.081,29 | 8.535,85 | 8.788,08 | 10.129,03 | 12.268,59 |
Rio de Janeiro - RJ | 2.421 - 9.496 | 4.678,28 | 2.421,34 | 4.114,19 | 7.840,36 | 9.496,48 |
Porto Alegre - RS | 1.906 - 12.486 | 5.717,03 | 1.906,47 | 5.007,36 | 10.308,20 | 12.485,60 |
Toledo - PR | 4.783 - 13.011 | 7.075,56 | 4.782,50 | 6.500,00 | 10.742,15 | 13.011,21 |
Belo Horizonte - MG | 1.498 - 6.245 | 3.437,86 | 1.497,62 | 4.000,00 | 5.155,70 | 6.244,74 |
Montes Claros - MG | 2.138 - 14.941 | 7.125,45 | 2.138,23 | 6.651,91 | 12.335,12 | 14.940,67 |
São José dos Pinhais - PR | 1.612 - 5.939 | 2.383,20 | 1.612,21 | 1.645,97 | 4.903,50 | 5.939,27 |
Barretos - SP | 2.480 - 6.062 | 3.225,47 | 2.479,80 | 2.892,68 | 5.005,06 | 6.062,28 |
Ribeirão Preto - SP | 2.723 - 7.482 | 3.912,41 | 2.723,47 | 3.306,13 | 6.177,00 | 7.481,77 |
Itapevi - SP | 7.069 - 12.972 | 8.038,17 | 7.069,00 | 7.069,00 | 10.709,67 | 12.971,87 |
Curitiba - PR | 2.389 - 3.754 | 2.644,20 | 2.388,50 | 2.477,75 | 3.099,00 | 3.753,60 |
Jandira - SP | 2.213 - 16.480 | 6.614,40 | 2.212,50 | 5.059,00 | 13.606,00 | 16.480,00 |
Jundiaí - SP | 2.500 - 12.718 | 4.777,78 | 2.500,00 | 3.500,00 | 10.500,00 | 12.717,92 |
Ourinhos - SP | 2.008 - 3.365 | 2.373,95 | 2.007,55 | 2.285,72 | 2.778,57 | 3.365,49 |
Colombo - PR | 1.577 - 1.938 | 1.594,13 | 1.576,50 | 1.600,00 | 1.600,00 | 1.937,97 |
Manaus - AM | 8.026 - 12.133 | 8.729,85 | 8.026,21 | 8.490,74 | 10.017,00 | 12.132,89 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo | 2.205 - 12.209 | 5.401,50 | 2.204,77 | 4.118,00 | 10.079,58 | 12.208,69 |
Minas Gerais | 1.797 - 9.306 | 4.174,77 | 1.796,86 | 3.536,00 | 7.683,06 | 9.305,96 |
Paraná | 1.606 - 11.289 | 4.473,37 | 1.605,74 | 3.000,00 | 9.320,23 | 11.288,94 |
Goiás | 1.893 - 14.016 | 5.656,15 | 1.892,69 | 4.853,31 | 11.571,64 | 14.015,92 |
Rio de Janeiro | 1.908 - 8.874 | 4.150,83 | 1.907,64 | 3.400,00 | 7.326,59 | 8.874,19 |
Rio Grande do Sul | 1.697 - 11.460 | 4.827,91 | 1.696,96 | 3.700,00 | 9.461,42 | 11.459,96 |
Santa Catarina | 1.481 - 5.577 | 2.614,81 | 1.481,07 | 1.636,48 | 4.604,00 | 5.576,50 |
Ceará | 1.045 - 6.293 | 3.181,61 | 1.045,00 | 3.157,82 | 5.195,67 | 6.293,15 |
Bahia | 1.473 - 6.388 | 3.765,14 | 1.473,33 | 4.332,63 | 5.273,66 | 6.387,62 |
Pernambuco | 3.383 - 15.746 | 7.570,81 | 3.382,73 | 6.016,14 | 13.000,00 | 15.745,99 |
Distrito Federal | 1.107 - 11.426 | 5.201,68 | 1.107,08 | 3.074,00 | 9.433,00 | 11.425,53 |
Amazonas | 8.026 - 12.133 | 8.729,85 | 8.026,21 | 8.490,74 | 10.017,00 | 12.132,89 |
Espírito Santo | 1.273 - 9.974 | 3.403,36 | 1.272,82 | 2.372,92 | 8.235,00 | 9.974,48 |
Mato Grosso | 1.441 - 4.845 | 2.851,16 | 1.440,52 | 2.405,16 | 4.000,00 | 4.844,92 |
Pará | 1.045 - 2.422 | 1.434,67 | 1.045,00 | 1.259,00 | 2.000,00 | 2.422,46 |
Mato Grosso do Sul | 1.314 - 8.479 | 3.760,61 | 1.314,00 | 3.689,05 | 7.000,00 | 8.478,61 |
Principais locais de trabalho
Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos trabalham em empresas do ramo de fabricação de produtos farmacêuticos, cosméticos e afins. São assalariados, com carteira assinada. Coordenam equipes de trabalho e setores de produção, atuando sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, podendo estar sujeitos à ação de materiais tóxicos.
O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos
Para o exercício do trabalho requer-se preferencialmente pessoal com curso superior de tecnólogo, em áreas correlatas. O desempenho pleno das atividades profissionais ocorre após três a quatro anos de experiência. Devem ser classificados nessa epígrafe os supervisores que chefiam diretamente apenas uma equipe de trabalhadores de chão-de-fábrica.
Funções e atividades do Supervisor de produção de líquidos (produção farmacêutica)
Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos devem:
Atividades
- participar da análise de riscos do trabalho;
- participar de auditorias internas de segurança, higiene e meio ambiente;
- administrar recursos materiais;
- ministrar treinamentos;
- estabelecer cronograma;
- orientar para o trabalho diário;
- autorizar o encerramento do lote;
- controlar despesas;
- utilizar ferramentas de informática;
- demonstrar iniciativa;
- buscar autodesenvolvimento;
- identificar necessidades de capacitação profissional;
- incentivar o retorno de informação;
- promover superação de metas estabelecidas;
- dimensionar capacidade de produção;
- assumir responsabilidades e compromissos;
- prestar assessorias para superiores;
- avaliar desempenho da equipe;
- elaborar o orçamento anual da área;
- realizar auditorias internas de boas práticas de fabricação;
- agir com criatividade;
- promover o marketing da empresa;
- promover ações, preservando a saúde ocupacional;
- acompanhar manutenção;
- identificar necessidades de recursos materiais;
- monitorar resultados analíticos;
- identificar problemas operacionais dos equipamentos;
- participar do processo de validação;
- liderar equipes;
- participar de auditorias internas de boas práticas de fabricação;
- controlar assiduidade dos funcionários;
- identificar necessidades de mão-de-obra;
- repassar informações, oralmente e por escrito, com clareza e objetividade;
- promover palestras de conscientização;
- verificar o cumprimento dos controles e registros de boas práticas de fabricação;
- acompanhar o processo produtivo;
- propor treinamentos;
- coordenar correções de desvios do processo;
- elaborar procedimentos;
- autocontrolar-se;
- participar de reuniões;
- conferir documentação técnica de processo;
- detectar desvios do processo;
- elaborar programação de produção;
- supervisionar a elaboração de procedimentos;
- incentivar a participação nos programas de qualidade de vida;
- detectar oportunidade de melhoria;
- monitorar o processo de descarte de resíduos;
- participar da investigação de acidentes;
- avaliar eficácia do treinamento;
- sensibilizar equipe de colaboradores para preservação de equipamentos e instalações;
- garantir a utilização correta dos equipamentos de proteção individual;
- implementar melhoria no processo;
- promover treinamentos do procedimentos técnicos de boas práticas de fabricação;
- controlar parâmetros do processo;
- preparar treinamentos;
- controlar periodicidade do treinamento;
- relacionar-se com pessoas;
- agir com imparcialidade;
- demonstrar receptividade;
- realizar auditorias internas de segurança, higiene e meio ambiente;
- trabalhar em equipe;
- revisar documentos técnicos;
- garantir produtividade com qualidade;
- investigar desvios de processos;
- participar da qualificação de fornecedores;
- operar equipamentos, quando necessário;
- demonstrar dinamismo;
- assegurar o cumprimento da programação;
- demonstrar perspicácia;
- implementar plano de ação para cumprimento de projetos;
- interagir com setores de apoio;
- desenvolver novos fornecedores;
- demonstrar flexibilidade;
- assegurar o cumprimento das normas de segurança, higiene e meio ambiente;
- participar do processo de seleção;
- incentivar equipe de trabalho;
- participar da identificação de causas da rotatividade de mão- de-obra no setor;
- programar férias e folgas da equipe de colaboradores;
- reconhecer valores de profissionais de sua equipe;
- estabelecer metas;
- comunicar-se em outro idioma;
- atribuir tarefas;
- coordenar reuniões;
- demonstrar senso de organização;
Setores que mais contratam Supervisor de produção de líquidos (produção farmacêutica) no mercado de trabalho
- Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano
- Fabricação de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal
- Comércio varejista de produtos farmacêuticos, com manipulação de fórmulas
- Fabricação de medicamentos para uso veterinário
- Locação de mão-de-obra temporária
- Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
- Fabricação de instrumentos não-eletrônicos e utensílios para uso médico, cirúrgico, odontológico e de laboratório
- Fabricação de materiais para medicina e odontologia
- Fabricação de outros produtos alimentícios não especificados anteriormente
- Fabricação de embalagens de material plástico
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br