Salário para o cargo de Supervisor de produção de líquidos (produção farmacêutica)
CBO 8103-05 > Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos

Supervisor de produção de líquidos (produção farmacêutica) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades de supervisão, supervisionam e otimizam processos de produção de produtos farmacêuticos, cosméticos e afins, supervisionam e treinam equipes de trabalho, assegurando o cumprimento de normas e zelando pela segurança, saúde e meio ambiente.

Quanto ganha um Supervisor de produção de líquidos (produção farmacêutica)

Um Supervisor de produção de líquidos (produção farmacêutica) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.839,48 e R$ 12.540,78, com a média salarial de R$ 4.872,52 e o salário mediana em R$ 3.689,05 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Supervisor de produção de líquidos (produção farmacêutica)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.872,52 58.470,24 1.218,13 23,47
1º Quartil 1.839,48 22.073,78 459,87 8,86
Salário Mediana 3.689,05 44.268,60 922,26 17,77
3º Quartil 9.564,13 114.769,57 2.391,03 46,06
Teto Salarial 12.540,78 150.489,30 3.135,19 60,40


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores em indústrias de processos contínuos e outras indústrias
      • Supervisores de produção, em indústrias químicas, petroquímicas
        • Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.092 - 11.320 4.614,99 2.091,84 3.150,00 9.346,21 11.320,41
Taboão da Serra - SP 2.917 - 11.570 5.582,86 2.917,22 4.989,00 9.551,89 11.569,53
Pouso Alegre - MG 2.100 - 9.675 4.375,14 2.100,38 3.536,00 7.987,63 9.674,85
Anápolis - GO 2.163 - 16.511 6.697,19 2.162,67 5.707,25 13.631,63 16.511,03
Hortolândia - SP 8.536 - 12.269 9.081,29 8.535,85 8.788,08 10.129,03 12.268,59
Rio de Janeiro - RJ 2.421 - 9.496 4.678,28 2.421,34 4.114,19 7.840,36 9.496,48
Porto Alegre - RS 1.906 - 12.486 5.717,03 1.906,47 5.007,36 10.308,20 12.485,60
Toledo - PR 4.783 - 13.011 7.075,56 4.782,50 6.500,00 10.742,15 13.011,21
Belo Horizonte - MG 1.498 - 6.245 3.437,86 1.497,62 4.000,00 5.155,70 6.244,74
Montes Claros - MG 2.138 - 14.941 7.125,45 2.138,23 6.651,91 12.335,12 14.940,67
Barretos - SP 2.480 - 6.062 3.225,47 2.479,80 2.892,68 5.005,06 6.062,28
São José dos Pinhais - PR 1.612 - 5.939 2.383,20 1.612,21 1.645,97 4.903,50 5.939,27
Ribeirão Preto - SP 2.723 - 7.482 3.912,41 2.723,47 3.306,13 6.177,00 7.481,77
Itapevi - SP 7.069 - 12.972 8.038,17 7.069,00 7.069,00 10.709,67 12.971,87
Curitiba - PR 2.389 - 3.754 2.644,20 2.388,50 2.477,75 3.099,00 3.753,60
Jandira - SP 2.213 - 16.480 6.614,40 2.212,50 5.059,00 13.606,00 16.480,00
Jundiaí - SP 2.500 - 12.718 4.777,78 2.500,00 3.500,00 10.500,00 12.717,92
Ourinhos - SP 2.008 - 3.365 2.373,95 2.007,55 2.285,72 2.778,57 3.365,49
Colombo - PR 1.577 - 1.938 1.594,13 1.576,50 1.600,00 1.600,00 1.937,97
Cuiabá - MT 1.441 - 4.845 2.851,16 1.440,52 2.405,16 4.000,00 4.844,92


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.205 - 12.209 5.401,50 2.204,77 4.118,00 10.079,58 12.208,69
Minas Gerais 1.797 - 9.306 4.174,77 1.796,86 3.536,00 7.683,06 9.305,96
Paraná 1.606 - 11.289 4.473,37 1.605,74 3.000,00 9.320,23 11.288,94
Goiás 1.893 - 14.016 5.656,15 1.892,69 4.853,31 11.571,64 14.015,92
Rio de Janeiro 1.908 - 8.874 4.150,83 1.907,64 3.400,00 7.326,59 8.874,19
Rio Grande do Sul 1.697 - 11.460 4.827,91 1.696,96 3.700,00 9.461,42 11.459,96
Santa Catarina 1.481 - 5.577 2.614,81 1.481,07 1.636,48 4.604,00 5.576,50
Ceará 1.045 - 6.293 3.181,61 1.045,00 3.157,82 5.195,67 6.293,15
Bahia 1.473 - 6.388 3.765,14 1.473,33 4.332,63 5.273,66 6.387,62
Pernambuco 3.383 - 15.746 7.570,81 3.382,73 6.016,14 13.000,00 15.745,99
Amazonas 8.026 - 12.133 8.729,85 8.026,21 8.490,74 10.017,00 12.132,89
Espírito Santo 1.273 - 9.974 3.403,36 1.272,82 2.372,92 8.235,00 9.974,48
Mato Grosso 1.441 - 4.845 2.851,16 1.440,52 2.405,16 4.000,00 4.844,92
Distrito Federal 1.107 - 11.426 5.201,68 1.107,08 3.074,00 9.433,00 11.425,53
Pará 1.045 - 2.422 1.434,67 1.045,00 1.259,00 2.000,00 2.422,46
Mato Grosso do Sul 1.314 - 8.479 3.760,61 1.314,00 3.689,05 7.000,00 8.478,61


Principais locais de trabalho

Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos trabalham em empresas do ramo de fabricação de produtos farmacêuticos, cosméticos e afins. São assalariados, com carteira assinada. Coordenam equipes de trabalho e setores de produção, atuando sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, podendo estar sujeitos à ação de materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos

Para o exercício do trabalho requer-se preferencialmente pessoal com curso superior de tecnólogo, em áreas correlatas. O desempenho pleno das atividades profissionais ocorre após três a quatro anos de experiência. Devem ser classificados nessa epígrafe os supervisores que chefiam diretamente apenas uma equipe de trabalhadores de chão-de-fábrica.


Funções e atividades do Supervisor de produção de líquidos (produção farmacêutica)

Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos devem:

  • otimizar processos produtivos dos setores farmacêuticos, cosméticos e afins;
  • assegurar o cumprimento das normas de boas práticas de fabricação (bpf);
  • supervisionar processos de produção de produtos farmacêuticos, cosméticos e afins;
  • planejar atividades de supervisão;
  • comunicar-se;
  • zelar pela segurança, higiene e meio ambiente;
  • demonstrar competências pessoais;
  • supervisionar equipe de trabalho;
  • treinar equipes;

  • Atividades

    • participar de auditorias internas de segurança, higiene e meio ambiente;
    • demonstrar iniciativa;
    • participar de reuniões;
    • elaborar programação de produção;
    • identificar problemas operacionais dos equipamentos;
    • implementar melhoria no processo;
    • coordenar correções de desvios do processo;
    • identificar necessidades de recursos materiais;
    • sensibilizar equipe de colaboradores para preservação de equipamentos e instalações;
    • realizar auditorias internas de segurança, higiene e meio ambiente;
    • demonstrar senso de organização;
    • detectar oportunidade de melhoria;
    • identificar necessidades de mão-de-obra;
    • implementar plano de ação para cumprimento de projetos;
    • participar do processo de seleção;
    • agir com criatividade;
    • monitorar resultados analíticos;
    • elaborar procedimentos;
    • controlar parâmetros do processo;
    • reconhecer valores de profissionais de sua equipe;
    • ministrar treinamentos;
    • conferir documentação técnica de processo;
    • acompanhar o processo produtivo;
    • participar da qualificação de fornecedores;
    • participar da análise de riscos do trabalho;
    • participar da identificação de causas da rotatividade de mão- de-obra no setor;
    • detectar desvios do processo;
    • demonstrar perspicácia;
    • assegurar o cumprimento da programação;
    • participar de auditorias internas de boas práticas de fabricação;
    • incentivar a participação nos programas de qualidade de vida;
    • acompanhar manutenção;
    • promover ações, preservando a saúde ocupacional;
    • garantir a utilização correta dos equipamentos de proteção individual;
    • realizar auditorias internas de boas práticas de fabricação;
    • verificar o cumprimento dos controles e registros de boas práticas de fabricação;
    • assumir responsabilidades e compromissos;
    • supervisionar a elaboração de procedimentos;
    • operar equipamentos, quando necessário;
    • dimensionar capacidade de produção;
    • participar do processo de validação;
    • identificar necessidades de capacitação profissional;
    • promover superação de metas estabelecidas;
    • promover treinamentos do procedimentos técnicos de boas práticas de fabricação;
    • assegurar o cumprimento das normas de segurança, higiene e meio ambiente;
    • desenvolver novos fornecedores;
    • promover o marketing da empresa;
    • incentivar equipe de trabalho;
    • coordenar reuniões;
    • atribuir tarefas;
    • autorizar o encerramento do lote;
    • demonstrar flexibilidade;
    • demonstrar receptividade;
    • controlar despesas;
    • participar da investigação de acidentes;
    • promover palestras de conscientização;
    • revisar documentos técnicos;
    • relacionar-se com pessoas;
    • controlar assiduidade dos funcionários;
    • demonstrar dinamismo;
    • autocontrolar-se;
    • incentivar o retorno de informação;
    • orientar para o trabalho diário;
    • repassar informações, oralmente e por escrito, com clareza e objetividade;
    • garantir produtividade com qualidade;
    • liderar equipes;
    • monitorar o processo de descarte de resíduos;
    • estabelecer metas;
    • agir com imparcialidade;
    • estabelecer cronograma;
    • interagir com setores de apoio;
    • programar férias e folgas da equipe de colaboradores;
    • comunicar-se em outro idioma;
    • investigar desvios de processos;
    • preparar treinamentos;
    • trabalhar em equipe;
    • prestar assessorias para superiores;
    • elaborar o orçamento anual da área;
    • controlar periodicidade do treinamento;
    • buscar autodesenvolvimento;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • avaliar eficácia do treinamento;
    • administrar recursos materiais;
    • propor treinamentos;
    • utilizar ferramentas de informática;


    Setores que mais contratam Supervisor de produção de líquidos (produção farmacêutica) no mercado de trabalho

    • Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano
    • Fabricação de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal
    • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, com manipulação de fórmulas
    • Fabricação de medicamentos para uso veterinário
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
    • Fabricação de instrumentos não-eletrônicos e utensílios para uso médico, cirúrgico, odontológico e de laboratório
    • Fabricação de materiais para medicina e odontologia
    • Fabricação de outros produtos alimentícios não especificados anteriormente
    • Fabricação de embalagens de material plástico




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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