Quanto ganha um Supervisor de produção de líquidos (produção farmacêutica)
Um Supervisor de produção de líquidos (produção farmacêutica) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.004,06 e R$ 13.627,54, com a média salarial de R$ 5.900,76 e o salário mediana em R$ 4.615,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
| Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Média Salarial | 5.900,76 | 70.809,11 | 1.475,19 | 27,84 |
| 1º Quartil | 3.004,06 | 36.048,71 | 751,01 | 14,17 |
| Salário Mediana | 4.615,00 | 55.380,00 | 1.153,75 | 21,77 |
| 3º Quartil | 10.392,94 | 124.715,29 | 2.598,24 | 49,04 |
| Teto Salarial | 13.627,54 | 163.530,42 | 3.406,88 | 64,30 |
Categorias profissionais do cargo
- Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores em indústrias de processos contínuos e outras indústrias
- Supervisores de produção, em indústrias químicas, petroquímicas
- Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos
Cargos relacionados:
- Supervisor de produção (produção farmacêutica)
- Supervisor de fabricação (produção farmacêutica)
- Supervisor de produção de sólidos (produção farmacêutica)
- Supervisor de processamento (produção farmacêutica)
- Supervisor de embalagem (produção farmacêutica)
- Supervisor de produção de semi-sólidos (produção farmacêutica)
- Mestre de produção farmacêutica
Salários nas cidades que mais contratam
| Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| São Paulo - SP | 2.209 - 16.985 | 6.785,11 | 2.208,56 | 5.200,00 | 14.023,27 | 16.985,40 |
| Pouso Alegre - MG | 2.333 - 13.650 | 5.848,30 | 2.333,36 | 5.150,00 | 11.269,64 | 13.650,12 |
| Rio de Janeiro - RJ | 3.396 - 13.665 | 6.491,09 | 3.395,90 | 5.734,50 | 11.281,63 | 13.664,64 |
| Montes Claros - MG | 3.981 - 18.112 | 8.315,26 | 3.981,45 | 7.462,00 | 14.953,39 | 18.111,99 |
| Anápolis - GO | 2.582 - 16.528 | 7.998,44 | 2.582,31 | 9.000,00 | 13.646,00 | 16.528,44 |
| Ribeirão Preto - SP | 3.095 - 7.626 | 4.234,56 | 3.095,00 | 3.576,00 | 6.296,00 | 7.625,90 |
| Cotia - SP | 3.481 - 14.040 | 6.155,11 | 3.481,00 | 4.000,00 | 11.591,50 | 14.039,97 |
| Itapevi - SP | 6.328 - 13.973 | 8.479,95 | 6.327,50 | 7.810,00 | 11.536,00 | 13.972,75 |
| Toledo - PR | 3.744 - 12.121 | 6.640,06 | 3.744,00 | 6.676,00 | 10.007,25 | 12.121,08 |
| Aparecida de Goiânia - GO | 2.146 - 9.369 | 3.836,67 | 2.145,67 | 3.000,00 | 7.735,00 | 9.368,86 |
| Porto Alegre - RS | 3.260 - 15.048 | 7.335,41 | 3.260,00 | 6.500,00 | 12.423,67 | 15.047,92 |
| Bragança Paulista - SP | 4.090 - 14.205 | 7.488,46 | 4.089,67 | 6.808,00 | 11.727,67 | 14.204,90 |
| Goiânia - GO | 2.142 - 15.685 | 6.593,46 | 2.142,00 | 7.939,00 | 12.949,33 | 15.684,62 |
| Leme - SP | 1.907 - 2.392 | 1.922,62 | 1.907,00 | 1.907,00 | 1.974,67 | 2.391,78 |
| Jandira - SP | 2.948 - 15.599 | 6.491,42 | 2.948,33 | 4.609,00 | 12.879,00 | 15.599,43 |
| Taboão da Serra - SP | 4.762 - 10.887 | 7.057,00 | 4.761,50 | 7.161,00 | 8.988,50 | 10.887,14 |
| Guarulhos - SP | 2.760 - 18.334 | 9.914,18 | 2.760,00 | 10.691,00 | 15.136,50 | 18.333,78 |
| Jaguariúna - SP | 9.706 - 19.907 | 12.579,01 | 9.706,04 | 11.901,00 | 16.435,50 | 19.907,17 |
| Valinhos - SP | 3.999 - 22.105 | 8.608,90 | 3.999,00 | 7.400,50 | 18.250,00 | 22.104,95 |
| Belo Horizonte - MG | 2.126 - 8.418 | 3.935,50 | 2.125,50 | 2.556,00 | 6.950,00 | 8.418,05 |
Remuneração nos estados
| Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| São Paulo | 2.410 - 15.583 | 6.686,86 | 2.409,53 | 5.300,00 | 12.865,23 | 15.582,75 |
| Minas Gerais | 2.192 - 12.576 | 5.542,64 | 2.191,97 | 5.000,00 | 10.383,12 | 12.576,35 |
| Rio de Janeiro | 2.541 - 12.159 | 5.602,75 | 2.540,88 | 5.109,00 | 10.038,88 | 12.159,39 |
| Goiás | 2.300 - 15.219 | 6.362,12 | 2.299,93 | 4.374,00 | 12.565,31 | 15.219,48 |
| Paraná | 2.327 - 10.241 | 4.888,34 | 2.326,86 | 4.557,00 | 8.454,86 | 10.240,78 |
| Santa Catarina | 1.922 - 7.539 | 3.748,38 | 1.921,67 | 3.500,00 | 6.224,06 | 7.538,76 |
| Rio Grande do Sul | 1.998 - 11.612 | 5.243,19 | 1.998,44 | 5.000,00 | 9.586,67 | 11.611,66 |
| Bahia | 2.078 - 10.148 | 4.792,67 | 2.078,20 | 4.439,00 | 8.378,00 | 10.147,68 |
| Espírito Santo | 1.850 - 4.918 | 2.883,61 | 1.849,76 | 2.479,00 | 4.060,00 | 4.917,59 |
| Ceará | 2.033 - 8.670 | 4.603,75 | 2.032,63 | 4.500,00 | 7.158,00 | 8.669,98 |
| Mato Grosso | 2.250 - 5.379 | 3.861,50 | 2.250,00 | 4.327,00 | 4.441,00 | 5.379,07 |
| Amazonas | 4.590 - 14.617 | 9.977,00 | 4.590,00 | 12.068,00 | 12.068,00 | 14.617,12 |
Principais locais de trabalho
Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos trabalham em empresas do ramo de fabricação de produtos farmacêuticos, cosméticos e afins. São assalariados, com carteira assinada. Coordenam equipes de trabalho e setores de produção, atuando sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, podendo estar sujeitos à ação de materiais tóxicos.
O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos
Para o exercício do trabalho requer-se preferencialmente pessoal com curso superior de tecnólogo, em áreas correlatas. O desempenho pleno das atividades profissionais ocorre após três a quatro anos de experiência. Devem ser classificados nessa epígrafe os supervisores que chefiam diretamente apenas uma equipe de trabalhadores de chão-de-fábrica.
Funções e atividades do Supervisor de produção de líquidos (produção farmacêutica)
Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos devem:
Atividades
- avaliar eficácia do treinamento;
- controlar periodicidade do treinamento;
- estabelecer metas;
- controlar despesas;
- administrar recursos materiais;
- avaliar desempenho da equipe;
- garantir a utilização correta dos equipamentos de proteção individual;
- realizar auditorias internas de boas práticas de fabricação;
- assumir responsabilidades e compromissos;
- desenvolver novos fornecedores;
- reconhecer valores de profissionais de sua equipe;
- acompanhar manutenção;
- incentivar a participação nos programas de qualidade de vida;
- participar do processo de validação;
- identificar necessidades de mão-de-obra;
- operar equipamentos, quando necessário;
- assegurar o cumprimento das normas de segurança, higiene e meio ambiente;
- implementar plano de ação para cumprimento de projetos;
- elaborar programação de produção;
- trabalhar em equipe;
- incentivar equipe de trabalho;
- controlar assiduidade dos funcionários;
- programar férias e folgas da equipe de colaboradores;
- participar da análise de riscos do trabalho;
- identificar problemas operacionais dos equipamentos;
- autocontrolar-se;
- promover treinamentos do procedimentos técnicos de boas práticas de fabricação;
- estabelecer cronograma;
- monitorar resultados analíticos;
- verificar o cumprimento dos controles e registros de boas práticas de fabricação;
- participar do processo de seleção;
- garantir produtividade com qualidade;
- controlar parâmetros do processo;
- conferir documentação técnica de processo;
- liderar equipes;
- participar da identificação de causas da rotatividade de mão- de-obra no setor;
- participar de auditorias internas de boas práticas de fabricação;
- investigar desvios de processos;
- repassar informações, oralmente e por escrito, com clareza e objetividade;
- prestar assessorias para superiores;
- agir com criatividade;
- participar de reuniões;
- relacionar-se com pessoas;
- elaborar procedimentos;
- propor treinamentos;
- utilizar ferramentas de informática;
- ministrar treinamentos;
- implementar melhoria no processo;
- assegurar o cumprimento da programação;
- agir com imparcialidade;
- identificar necessidades de capacitação profissional;
- sensibilizar equipe de colaboradores para preservação de equipamentos e instalações;
- realizar auditorias internas de segurança, higiene e meio ambiente;
- incentivar o retorno de informação;
- participar da investigação de acidentes;
- dimensionar capacidade de produção;
- demonstrar flexibilidade;
- interagir com setores de apoio;
- promover ações, preservando a saúde ocupacional;
- demonstrar perspicácia;
- coordenar correções de desvios do processo;
- buscar autodesenvolvimento;
- autorizar o encerramento do lote;
- promover o marketing da empresa;
- participar de auditorias internas de segurança, higiene e meio ambiente;
- preparar treinamentos;
- coordenar reuniões;
- demonstrar receptividade;
- demonstrar dinamismo;
- detectar desvios do processo;
- detectar oportunidade de melhoria;
- revisar documentos técnicos;
- monitorar o processo de descarte de resíduos;
- supervisionar a elaboração de procedimentos;
- promover palestras de conscientização;
- acompanhar o processo produtivo;
- participar da qualificação de fornecedores;
- demonstrar senso de organização;
- atribuir tarefas;
- elaborar o orçamento anual da área;
- demonstrar iniciativa;
- comunicar-se em outro idioma;
- orientar para o trabalho diário;
- identificar necessidades de recursos materiais;
- promover superação de metas estabelecidas;
Setores que mais contratam Supervisor de produção de líquidos (produção farmacêutica) no mercado de trabalho
- Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano
- Fabricação de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal
- Comércio varejista de produtos farmacêuticos, com manipulação de fórmulas
- Fabricação de medicamentos para uso veterinário
- Fabricação de materiais para medicina e odontologia
- Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
- Fabricação de produtos farmoquímicos
- Outras atividades de atenção à saúde humana
- Fabricação de outros produtos alimentícios não especificados anteriormente
- Produção de semi-acabados de aço
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br
