Salário para o cargo de Supervisor de embalagem (produção farmacêutica)
CBO 8103-05 > Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos

Supervisor de embalagem (produção farmacêutica) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades de supervisão, supervisionam e otimizam processos de produção de produtos farmacêuticos, cosméticos e afins, supervisionam e treinam equipes de trabalho, assegurando o cumprimento de normas e zelando pela segurança, saúde e meio ambiente.

Quanto ganha um Supervisor de embalagem (produção farmacêutica)

Um Supervisor de embalagem (produção farmacêutica) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.839,48 e R$ 12.540,78, com a média salarial de R$ 4.872,52 e o salário mediana em R$ 3.689,05 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Supervisor de embalagem (produção farmacêutica)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.872,52 58.470,24 1.218,13 23,47
1º Quartil 1.839,48 22.073,78 459,87 8,86
Salário Mediana 3.689,05 44.268,60 922,26 17,77
3º Quartil 9.564,13 114.769,57 2.391,03 46,06
Teto Salarial 12.540,78 150.489,30 3.135,19 60,40


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores em indústrias de processos contínuos e outras indústrias
      • Supervisores de produção, em indústrias químicas, petroquímicas
        • Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.092 - 11.320 4.614,99 2.091,84 3.150,00 9.346,21 11.320,41
Taboão da Serra - SP 2.917 - 11.570 5.582,86 2.917,22 4.989,00 9.551,89 11.569,53
Pouso Alegre - MG 2.100 - 9.675 4.375,14 2.100,38 3.536,00 7.987,63 9.674,85
Anápolis - GO 2.163 - 16.511 6.697,19 2.162,67 5.707,25 13.631,63 16.511,03
Hortolândia - SP 8.536 - 12.269 9.081,29 8.535,85 8.788,08 10.129,03 12.268,59
Rio de Janeiro - RJ 2.421 - 9.496 4.678,28 2.421,34 4.114,19 7.840,36 9.496,48
Porto Alegre - RS 1.906 - 12.486 5.717,03 1.906,47 5.007,36 10.308,20 12.485,60
Toledo - PR 4.783 - 13.011 7.075,56 4.782,50 6.500,00 10.742,15 13.011,21
Belo Horizonte - MG 1.498 - 6.245 3.437,86 1.497,62 4.000,00 5.155,70 6.244,74
Montes Claros - MG 2.138 - 14.941 7.125,45 2.138,23 6.651,91 12.335,12 14.940,67
Barretos - SP 2.480 - 6.062 3.225,47 2.479,80 2.892,68 5.005,06 6.062,28
São José dos Pinhais - PR 1.612 - 5.939 2.383,20 1.612,21 1.645,97 4.903,50 5.939,27
Ribeirão Preto - SP 2.723 - 7.482 3.912,41 2.723,47 3.306,13 6.177,00 7.481,77
Itapevi - SP 7.069 - 12.972 8.038,17 7.069,00 7.069,00 10.709,67 12.971,87
Curitiba - PR 2.389 - 3.754 2.644,20 2.388,50 2.477,75 3.099,00 3.753,60
Jandira - SP 2.213 - 16.480 6.614,40 2.212,50 5.059,00 13.606,00 16.480,00
Ourinhos - SP 2.008 - 3.365 2.373,95 2.007,55 2.285,72 2.778,57 3.365,49
Jundiaí - SP 2.500 - 12.718 4.777,78 2.500,00 3.500,00 10.500,00 12.717,92
Colombo - PR 1.577 - 1.938 1.594,13 1.576,50 1.600,00 1.600,00 1.937,97
Paulínia - SP 5.094 - 16.071 7.453,70 5.094,15 6.832,57 13.268,06 16.070,67


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.205 - 12.209 5.401,50 2.204,77 4.118,00 10.079,58 12.208,69
Minas Gerais 1.797 - 9.306 4.174,77 1.796,86 3.536,00 7.683,06 9.305,96
Paraná 1.606 - 11.289 4.473,37 1.605,74 3.000,00 9.320,23 11.288,94
Goiás 1.893 - 14.016 5.656,15 1.892,69 4.853,31 11.571,64 14.015,92
Rio de Janeiro 1.908 - 8.874 4.150,83 1.907,64 3.400,00 7.326,59 8.874,19
Rio Grande do Sul 1.697 - 11.460 4.827,91 1.696,96 3.700,00 9.461,42 11.459,96
Santa Catarina 1.481 - 5.577 2.614,81 1.481,07 1.636,48 4.604,00 5.576,50
Ceará 1.045 - 6.293 3.181,61 1.045,00 3.157,82 5.195,67 6.293,15
Bahia 1.473 - 6.388 3.765,14 1.473,33 4.332,63 5.273,66 6.387,62
Pernambuco 3.383 - 15.746 7.570,81 3.382,73 6.016,14 13.000,00 15.745,99
Amazonas 8.026 - 12.133 8.729,85 8.026,21 8.490,74 10.017,00 12.132,89
Espírito Santo 1.273 - 9.974 3.403,36 1.272,82 2.372,92 8.235,00 9.974,48
Mato Grosso 1.441 - 4.845 2.851,16 1.440,52 2.405,16 4.000,00 4.844,92
Distrito Federal 1.107 - 11.426 5.201,68 1.107,08 3.074,00 9.433,00 11.425,53
Pará 1.045 - 2.422 1.434,67 1.045,00 1.259,00 2.000,00 2.422,46
Mato Grosso do Sul 1.314 - 8.479 3.760,61 1.314,00 3.689,05 7.000,00 8.478,61


Principais locais de trabalho

Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos trabalham em empresas do ramo de fabricação de produtos farmacêuticos, cosméticos e afins. São assalariados, com carteira assinada. Coordenam equipes de trabalho e setores de produção, atuando sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, podendo estar sujeitos à ação de materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos

Para o exercício do trabalho requer-se preferencialmente pessoal com curso superior de tecnólogo, em áreas correlatas. O desempenho pleno das atividades profissionais ocorre após três a quatro anos de experiência. Devem ser classificados nessa epígrafe os supervisores que chefiam diretamente apenas uma equipe de trabalhadores de chão-de-fábrica.


Funções e atividades do Supervisor de embalagem (produção farmacêutica)

Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos devem:

  • zelar pela segurança, higiene e meio ambiente;
  • planejar atividades de supervisão;
  • supervisionar processos de produção de produtos farmacêuticos, cosméticos e afins;
  • assegurar o cumprimento das normas de boas práticas de fabricação (bpf);
  • treinar equipes;
  • demonstrar competências pessoais;
  • otimizar processos produtivos dos setores farmacêuticos, cosméticos e afins;
  • supervisionar equipe de trabalho;
  • comunicar-se;

  • Atividades

    • promover ações, preservando a saúde ocupacional;
    • sensibilizar equipe de colaboradores para preservação de equipamentos e instalações;
    • implementar plano de ação para cumprimento de projetos;
    • identificar necessidades de capacitação profissional;
    • participar de auditorias internas de segurança, higiene e meio ambiente;
    • avaliar eficácia do treinamento;
    • agir com imparcialidade;
    • participar da identificação de causas da rotatividade de mão- de-obra no setor;
    • promover treinamentos do procedimentos técnicos de boas práticas de fabricação;
    • participar da análise de riscos do trabalho;
    • demonstrar perspicácia;
    • participar da investigação de acidentes;
    • estabelecer metas;
    • demonstrar flexibilidade;
    • participar do processo de validação;
    • supervisionar a elaboração de procedimentos;
    • assumir responsabilidades e compromissos;
    • ministrar treinamentos;
    • elaborar programação de produção;
    • elaborar procedimentos;
    • participar de auditorias internas de boas práticas de fabricação;
    • incentivar a participação nos programas de qualidade de vida;
    • identificar problemas operacionais dos equipamentos;
    • controlar despesas;
    • acompanhar o processo produtivo;
    • promover palestras de conscientização;
    • participar do processo de seleção;
    • agir com criatividade;
    • investigar desvios de processos;
    • participar da qualificação de fornecedores;
    • estabelecer cronograma;
    • implementar melhoria no processo;
    • reconhecer valores de profissionais de sua equipe;
    • administrar recursos materiais;
    • controlar assiduidade dos funcionários;
    • demonstrar dinamismo;
    • realizar auditorias internas de segurança, higiene e meio ambiente;
    • atribuir tarefas;
    • autorizar o encerramento do lote;
    • monitorar o processo de descarte de resíduos;
    • operar equipamentos, quando necessário;
    • detectar desvios do processo;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • orientar para o trabalho diário;
    • comunicar-se em outro idioma;
    • demonstrar iniciativa;
    • desenvolver novos fornecedores;
    • autocontrolar-se;
    • monitorar resultados analíticos;
    • realizar auditorias internas de boas práticas de fabricação;
    • identificar necessidades de mão-de-obra;
    • prestar assessorias para superiores;
    • promover superação de metas estabelecidas;
    • garantir produtividade com qualidade;
    • conferir documentação técnica de processo;
    • acompanhar manutenção;
    • identificar necessidades de recursos materiais;
    • elaborar o orçamento anual da área;
    • garantir a utilização correta dos equipamentos de proteção individual;
    • assegurar o cumprimento da programação;
    • coordenar reuniões;
    • relacionar-se com pessoas;
    • detectar oportunidade de melhoria;
    • verificar o cumprimento dos controles e registros de boas práticas de fabricação;
    • trabalhar em equipe;
    • participar de reuniões;
    • incentivar o retorno de informação;
    • demonstrar senso de organização;
    • programar férias e folgas da equipe de colaboradores;
    • propor treinamentos;
    • assegurar o cumprimento das normas de segurança, higiene e meio ambiente;
    • liderar equipes;
    • promover o marketing da empresa;
    • incentivar equipe de trabalho;
    • interagir com setores de apoio;
    • coordenar correções de desvios do processo;
    • dimensionar capacidade de produção;
    • controlar parâmetros do processo;
    • controlar periodicidade do treinamento;
    • buscar autodesenvolvimento;
    • utilizar ferramentas de informática;
    • repassar informações, oralmente e por escrito, com clareza e objetividade;
    • revisar documentos técnicos;
    • preparar treinamentos;
    • demonstrar receptividade;


    Setores que mais contratam Supervisor de embalagem (produção farmacêutica) no mercado de trabalho

    • Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano
    • Fabricação de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal
    • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, com manipulação de fórmulas
    • Fabricação de medicamentos para uso veterinário
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
    • Fabricação de instrumentos não-eletrônicos e utensílios para uso médico, cirúrgico, odontológico e de laboratório
    • Fabricação de materiais para medicina e odontologia
    • Fabricação de outros produtos alimentícios não especificados anteriormente
    • Fabricação de embalagens de material plástico




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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