Salário para o cargo de Mestre mecânico de extrusão de alumínio
CBO 7201-45 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre mecânico de extrusão de alumínio - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre mecânico de extrusão de alumínio

Um Mestre mecânico de extrusão de alumínio trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.823,50 e R$ 8.824,13, com a média salarial de R$ 5.057,82 e o salário mediana em R$ 5.202,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre mecânico de extrusão de alumínio

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.057,82 60.693,80 1.264,45 23,09
1º Quartil 3.823,50 45.881,94 955,87 17,46
Salário Mediana 5.202,00 62.424,00 1.300,50 23,75
3º Quartil 6.729,66 80.755,93 1.682,42 30,72
Teto Salarial 8.824,13 105.889,59 2.206,03 40,29


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Curitiba - PR 5.626 - 9.448 6.966,87 5.625,79 7.202,00 7.800,58 9.448,30
São José do Norte - RS 5.624 - 7.289 5.797,39 5.624,00 5.624,48 6.018,00 7.289,18
Mariana - MG 4.864 - 6.424 5.143,98 4.863,83 5.204,00 5.304,08 6.424,46
Itaboraí - RJ 5.962 - 8.375 6.349,47 5.962,38 6.221,00 6.914,73 8.375,33
Ouro Branco - MG 5.204 - 7.970 5.658,22 5.204,00 5.347,50 6.580,50 7.970,50
Sirinhaem - PE 4.179 - 5.467 4.352,24 4.179,26 4.358,00 4.513,71 5.467,15
Paulínia - SP 5.157 - 8.942 6.715,65 5.156,67 7.098,00 7.382,33 8.941,70
Bebedouro - SP 2.008 - 2.567 2.080,15 2.008,00 2.119,00 2.119,00 2.566,60
Rio de Janeiro - RJ 3.817 - 9.326 5.182,26 3.816,50 4.631,13 7.699,83 9.326,27
Minacu - GO 4.016 - 4.872 4.017,44 4.016,00 4.016,00 4.022,23 4.871,85
Tome-Acu - PA 4.323 - 6.896 5.143,16 4.322,50 5.421,00 5.693,00 6.895,53
Farroupilha - RS 1.926 - 2.681 2.041,82 1.926,33 2.005,00 2.213,06 2.680,52
Tucumã - PA 4.339 - 6.240 4.735,33 4.339,33 4.725,00 5.152,00 6.240,26
Conceição do Araguaia - PA 4.557 - 5.654 4.644,53 4.556,50 4.668,00 4.668,00 5.654,02
São Paulo - SP 2.435 - 10.041 5.250,88 2.434,75 5.700,00 8.290,00 10.041,10
Santo Antônio dos Lopes - MA 3.988 - 5.510 4.150,94 3.988,00 3.988,00 4.549,00 5.509,89
Itaúna - MG 4.094 - 5.824 4.586,35 4.094,25 4.808,00 4.808,00 5.823,59
Praia Grande - SP 3.706 - 7.664 4.378,93 3.706,00 4.082,00 6.327,33 7.663,86
Aracruz - ES 3.989 - 6.799 5.064,87 3.988,67 5.217,00 5.613,00 6.798,63
Porto Alegre - RS 5.700 - 7.318 5.859,60 5.700,00 5.700,00 6.042,00 7.318,25


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.034 - 8.938 4.653,15 2.034,26 4.631,00 7.378,93 8.937,58
Minas Gerais 3.939 - 7.348 4.994,65 3.939,15 5.204,00 6.066,68 7.348,14
Rio Grande do Sul 2.209 - 7.296 4.875,26 2.209,18 5.624,00 6.023,60 7.295,97
Pará 4.334 - 7.351 5.075,37 4.333,67 4.725,00 6.068,67 7.350,55
Paraná 5.044 - 9.322 6.733,94 5.044,09 7.202,00 7.696,48 9.322,21
Rio de Janeiro 4.030 - 9.496 5.925,43 4.030,12 6.221,00 7.840,14 9.496,22
Goiás 3.059 - 4.870 3.791,86 3.058,75 4.016,00 4.020,67 4.869,96
Pernambuco 3.825 - 5.467 4.268,16 3.824,57 4.358,00 4.513,71 5.467,15
Bahia 3.111 - 7.890 4.819,18 3.110,50 4.761,00 6.514,10 7.890,07
Maranhão 3.699 - 5.983 4.210,84 3.698,50 3.988,00 4.939,33 5.982,67
Espírito Santo 4.130 - 6.776 5.032,81 4.129,50 5.217,00 5.594,25 6.775,92
Rio Grande do Norte 2.202 - 5.732 4.071,81 2.202,00 4.732,00 4.732,56 5.732,22
Santa Catarina 2.300 - 9.502 5.070,20 2.300,00 4.236,00 7.845,00 9.502,10
Ceará 1.700 - 5.650 3.661,00 1.700,00 3.970,00 4.665,00 5.650,39


Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre mecânico de extrusão de alumínio

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • documentar a produção;
  • trabalhar com segurança;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • demonstrar competências pessoais;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • gerenciar recursos materiais;
  • garantir a programação da produção;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • liderar equipe de trabalho;
  • administrar a equipe de trabalho;

  • Atividades

    • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
    • manter a disciplina;
    • orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
    • acompanhar o processo produtivo;
    • isolar locais que apresentem condições inseguras;
    • realizar análise de causas de não-conformidades;
    • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
    • agir de forma exemplar;
    • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
    • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
    • orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
    • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
    • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
    • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
    • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
    • organizar os registros de controle da qualidade;
    • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
    • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
    • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
    • atender cliente interno e externo;
    • identificar áreas de risco;
    • elaborar a programação de férias;
    • controlar a validade de calibração de equipamentos;
    • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
    • manter postura e ética profissional;
    • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
    • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
    • atuar com flexibilidade;
    • controlar estatisticamente o processo (cep);
    • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
    • implementar medidas corretivas;
    • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
    • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
    • considerar as opiniões da equipe;
    • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
    • delegar atividades e responsabilidades;
    • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
    • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
    • atualizar documentação técnica;
    • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
    • elaborar relatórios;
    • propor melhorias no processo produtivo;
    • administrar conflitos;
    • estruturar o arranjo físico do setor;
    • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
    • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
    • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
    • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
    • cumprir a legislação e normas pertinentes;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
    • buscar o autodesenvolvimento;
    • tomar decisões;
    • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
    • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
    • controlar o consumo de insumos;
    • atender às especificações técnicas dos produtos;
    • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
    • interpretar parâmetros de produção;
    • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
    • agir com coerência de ações;
    • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
    • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
    • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
    • liderar com autoridade profissional;
    • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
    • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
    • registrar relatórios de não-conformidade;
    • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
    • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
    • coordenar reuniões;
    • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
    • controlar o desperdício de materiais na produção;
    • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
    • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
    • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
    • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
    • definir prioridades e sequência da produção;
    • realizar autocrítica;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
    • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
    • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
    • eliminar as causas de não-conformidades;
    • identificar o potencial dos componentes da equipe;
    • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
    • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
    • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
    • inteirar-se do processo produtivo;
    • treinar equipe de trabalho;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
    • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
    • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
    • estruturar células de trabalho;
    • prever execução de tratamentos superficiais;
    • controlar a qualidade do processo produtivo;
    • controlar prazos de entrega do produto;
    • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
    • manter equilíbrio emocional;
    • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
    • propor melhorias de qualidade;


    Setores que mais contratam Mestre mecânico de extrusão de alumínio no mercado de trabalho

    • Obras de montagem industrial
    • Outras obras de engenharia civil
    • Construção de embarcações de grande porte
    • Montagem de estruturas metálicas
    • Fabricação de obras de caldeiraria pesada
    • Produção de laminados de alumínio
    • Fabricação de artigos de vidro
    • Serviços de engenharia
    • Administração de obras
    • Outras obras de instalações em construções




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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