Quanto ganha um Mestre mecânico de extrusão de alumínio
Um Mestre mecânico de extrusão de alumínio trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.823,50 e R$ 8.824,13, com a média salarial de R$ 5.057,82 e o salário mediana em R$ 5.202,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 5.057,82 | 60.693,80 | 1.264,45 | 23,09 |
1º Quartil | 3.823,50 | 45.881,94 | 955,87 | 17,46 |
Salário Mediana | 5.202,00 | 62.424,00 | 1.300,50 | 23,75 |
3º Quartil | 6.729,66 | 80.755,93 | 1.682,42 | 30,72 |
Teto Salarial | 8.824,13 | 105.889,59 | 2.206,03 | 40,29 |
Categorias profissionais do cargo
- Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
- Supervisores da transformação de metais e de compósitos
- Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais
Cargos relacionados:
- Mestre de solda e corte
- Mestre de seção de caldeiraria
- Mestre de macharia
- Mestre de forjaria
- Mestre de caldeiraria
- Mestre de construção de ferramentas e dispositivos
- Mestre de seção de fundição
- Mestre de usinagem e montagem
- Mestre (afiador de ferramentas)
- Mestre de molde manual
- Mestre niquelador
- Mestre de anodização
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
Curitiba - PR | 5.626 - 9.448 | 6.966,87 | 5.625,79 | 7.202,00 | 7.800,58 | 9.448,30 |
São José do Norte - RS | 5.624 - 7.289 | 5.797,39 | 5.624,00 | 5.624,48 | 6.018,00 | 7.289,18 |
Mariana - MG | 4.864 - 6.424 | 5.143,98 | 4.863,83 | 5.204,00 | 5.304,08 | 6.424,46 |
Itaboraí - RJ | 5.962 - 8.375 | 6.349,47 | 5.962,38 | 6.221,00 | 6.914,73 | 8.375,33 |
Ouro Branco - MG | 5.204 - 7.970 | 5.658,22 | 5.204,00 | 5.347,50 | 6.580,50 | 7.970,50 |
Sirinhaem - PE | 4.179 - 5.467 | 4.352,24 | 4.179,26 | 4.358,00 | 4.513,71 | 5.467,15 |
Paulínia - SP | 5.157 - 8.942 | 6.715,65 | 5.156,67 | 7.098,00 | 7.382,33 | 8.941,70 |
Bebedouro - SP | 2.008 - 2.567 | 2.080,15 | 2.008,00 | 2.119,00 | 2.119,00 | 2.566,60 |
Rio de Janeiro - RJ | 3.817 - 9.326 | 5.182,26 | 3.816,50 | 4.631,13 | 7.699,83 | 9.326,27 |
Minacu - GO | 4.016 - 4.872 | 4.017,44 | 4.016,00 | 4.016,00 | 4.022,23 | 4.871,85 |
Tome-Acu - PA | 4.323 - 6.896 | 5.143,16 | 4.322,50 | 5.421,00 | 5.693,00 | 6.895,53 |
Farroupilha - RS | 1.926 - 2.681 | 2.041,82 | 1.926,33 | 2.005,00 | 2.213,06 | 2.680,52 |
Tucumã - PA | 4.339 - 6.240 | 4.735,33 | 4.339,33 | 4.725,00 | 5.152,00 | 6.240,26 |
Conceição do Araguaia - PA | 4.557 - 5.654 | 4.644,53 | 4.556,50 | 4.668,00 | 4.668,00 | 5.654,02 |
São Paulo - SP | 2.435 - 10.041 | 5.250,88 | 2.434,75 | 5.700,00 | 8.290,00 | 10.041,10 |
Santo Antônio dos Lopes - MA | 3.988 - 5.510 | 4.150,94 | 3.988,00 | 3.988,00 | 4.549,00 | 5.509,89 |
Itaúna - MG | 4.094 - 5.824 | 4.586,35 | 4.094,25 | 4.808,00 | 4.808,00 | 5.823,59 |
Praia Grande - SP | 3.706 - 7.664 | 4.378,93 | 3.706,00 | 4.082,00 | 6.327,33 | 7.663,86 |
Aracruz - ES | 3.989 - 6.799 | 5.064,87 | 3.988,67 | 5.217,00 | 5.613,00 | 6.798,63 |
Porto Alegre - RS | 5.700 - 7.318 | 5.859,60 | 5.700,00 | 5.700,00 | 6.042,00 | 7.318,25 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo | 2.034 - 8.938 | 4.653,15 | 2.034,26 | 4.631,00 | 7.378,93 | 8.937,58 |
Minas Gerais | 3.939 - 7.348 | 4.994,65 | 3.939,15 | 5.204,00 | 6.066,68 | 7.348,14 |
Rio Grande do Sul | 2.209 - 7.296 | 4.875,26 | 2.209,18 | 5.624,00 | 6.023,60 | 7.295,97 |
Pará | 4.334 - 7.351 | 5.075,37 | 4.333,67 | 4.725,00 | 6.068,67 | 7.350,55 |
Paraná | 5.044 - 9.322 | 6.733,94 | 5.044,09 | 7.202,00 | 7.696,48 | 9.322,21 |
Rio de Janeiro | 4.030 - 9.496 | 5.925,43 | 4.030,12 | 6.221,00 | 7.840,14 | 9.496,22 |
Goiás | 3.059 - 4.870 | 3.791,86 | 3.058,75 | 4.016,00 | 4.020,67 | 4.869,96 |
Pernambuco | 3.825 - 5.467 | 4.268,16 | 3.824,57 | 4.358,00 | 4.513,71 | 5.467,15 |
Bahia | 3.111 - 7.890 | 4.819,18 | 3.110,50 | 4.761,00 | 6.514,10 | 7.890,07 |
Maranhão | 3.699 - 5.983 | 4.210,84 | 3.698,50 | 3.988,00 | 4.939,33 | 5.982,67 |
Espírito Santo | 4.130 - 6.776 | 5.032,81 | 4.129,50 | 5.217,00 | 5.594,25 | 6.775,92 |
Rio Grande do Norte | 2.202 - 5.732 | 4.071,81 | 2.202,00 | 4.732,00 | 4.732,56 | 5.732,22 |
Santa Catarina | 2.300 - 9.502 | 5.070,20 | 2.300,00 | 4.236,00 | 7.845,00 | 9.502,10 |
Ceará | 1.700 - 5.650 | 3.661,00 | 1.700,00 | 3.970,00 | 4.665,00 | 5.650,39 |
Principais locais de trabalho
Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.
O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais
Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.
Funções e atividades do Mestre mecânico de extrusão de alumínio
Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:
Atividades
- avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
- manter a disciplina;
- orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
- acompanhar o processo produtivo;
- isolar locais que apresentem condições inseguras;
- realizar análise de causas de não-conformidades;
- fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
- agir de forma exemplar;
- fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
- assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
- orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
- controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
- determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
- planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
- orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
- organizar os registros de controle da qualidade;
- avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
- implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
- buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
- orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
- atender cliente interno e externo;
- identificar áreas de risco;
- elaborar a programação de férias;
- controlar a validade de calibração de equipamentos;
- manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
- manter postura e ética profissional;
- manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
- cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
- atuar com flexibilidade;
- controlar estatisticamente o processo (cep);
- administrar os pontos críticos do processo produtivo;
- implementar medidas corretivas;
- inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
- dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
- considerar as opiniões da equipe;
- solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
- delegar atividades e responsabilidades;
- exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
- visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
- atualizar documentação técnica;
- estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
- elaborar relatórios;
- propor melhorias no processo produtivo;
- administrar conflitos;
- estruturar o arranjo físico do setor;
- exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
- desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
- preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
- monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
- cumprir a legislação e normas pertinentes;
- avaliar desempenho da equipe;
- definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
- buscar o autodesenvolvimento;
- tomar decisões;
- participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
- monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
- controlar o consumo de insumos;
- atender às especificações técnicas dos produtos;
- remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
- orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
- interpretar parâmetros de produção;
- prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
- agir com coerência de ações;
- sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
- redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
- orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
- liderar com autoridade profissional;
- otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
- orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
- registrar relatórios de não-conformidade;
- tratar com sigilo as informações internas da empresa;
- prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
- coordenar reuniões;
- aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
- controlar o desperdício de materiais na produção;
- participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
- administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
- identificar as características pessoais dos membros da equipe;
- orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
- definir prioridades e sequência da produção;
- realizar autocrítica;
- comunicar-se de forma oral e escrita;
- orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
- prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
- implementar novas tecnologias do processo produtivo;
- eliminar as causas de não-conformidades;
- identificar o potencial dos componentes da equipe;
- cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
- classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
- providenciar a compra de materiais fora de estoque;
- inteirar-se do processo produtivo;
- treinar equipe de trabalho;
- participar de auditorias internas e externas;
- avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
- solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
- administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
- estruturar células de trabalho;
- prever execução de tratamentos superficiais;
- controlar a qualidade do processo produtivo;
- controlar prazos de entrega do produto;
- entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
- manter equilíbrio emocional;
- elaborar programa de manutenção de equipamentos;
- identificar necessidades de treinamento;
- disponibilizar ferramentas e dispositivos;
- propor melhorias de qualidade;
Setores que mais contratam Mestre mecânico de extrusão de alumínio no mercado de trabalho
- Obras de montagem industrial
- Outras obras de engenharia civil
- Construção de embarcações de grande porte
- Montagem de estruturas metálicas
- Fabricação de obras de caldeiraria pesada
- Produção de laminados de alumínio
- Fabricação de artigos de vidro
- Serviços de engenharia
- Administração de obras
- Outras obras de instalações em construções
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br