Quanto Ganha um Mestre de seção de forjaria (fornos)

Quanto ganha um Mestre de seção de forjaria (fornos)

Um Mestre de seção de forjaria (fornos) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.453,04 e R$ 10.139,28, com a média salarial de R$ 4.424,63 e o salário mediana em R$ 3.116,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Mestre de seção de forjaria (fornos)
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.424,63	53.095,50	1.106,16	20,15
1º Quartil	2.453,04	29.436,42	613,26	11,17
Salário Mediana	3.116,00	37.392,00	779,00	14,19
3º Quartil	7.732,65	92.791,76	1.933,16	35,21
Teto Salarial	10.139,28	121.671,35	2.534,82	46,17

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
- - Supervisores da transformação de metais e de compósitos
- - - Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Chapeco - SC	2.886 - 3.825	3.001,76	2.886,00	2.962,02	3.158,00	3.825,06
Taboão da Serra - SP	6.120 - 13.324	9.224,00	6.120,00	11.000,00	11.000,00	13.323,53

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.878 - 12.752	5.633,53	1.877,50	5.110,00	10.528,00	12.751,83
Rio Grande do Sul	2.054 - 12.241	4.542,98	2.053,50	2.802,80	10.106,50	12.241,30
Santa Catarina	2.886 - 5.535	3.284,01	2.886,00	2.962,02	4.570,00	5.535,32

Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.

Funções e atividades do Mestre de seção de forjaria (fornos)

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;

demonstrar competências pessoais;

garantir a programação da produção;

documentar a produção;

administrar a equipe de trabalho;

monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;

liderar equipe de trabalho;

coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;

trabalhar com segurança;

organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;

gerenciar recursos materiais;

Atividades

fornecer informações para credenciamento de fornecedores;

participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;

controlar estatisticamente o processo (cep);

classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;

avaliar desempenho da equipe;

identificar áreas de risco;

sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;

monitorar exigências de qualificações dos funcionários;

avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;

interpretar parâmetros de produção;

atualizar documentação técnica;

solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;

providenciar a compra de materiais fora de estoque;

prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;

delegar atividades e responsabilidades;

definir prioridades e sequência da produção;

atuar com flexibilidade;

orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;

agir com coerência de ações;

exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);

propor melhorias de qualidade;

buscar o autodesenvolvimento;

elaborar a programação de férias;

isolar locais que apresentem condições inseguras;

orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;

administrar conflitos;

cumprir a legislação e normas pertinentes;

desenvolver parceria com fornecedores qualificados;

agir de forma exemplar;

identificar as características pessoais dos membros da equipe;

cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;

identificar necessidades de treinamento;

fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;

manter equilíbrio emocional;

otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;

orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;

propor melhorias no processo produtivo;

preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;

coordenar reuniões;

controlar o desperdício de materiais na produção;

atender às especificações técnicas dos produtos;

participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;

inteirar-se do processo produtivo;

atender cliente interno e externo;

registrar relatórios de não-conformidade;

redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;

controlar o consumo de insumos;

controlar prazos de entrega do produto;

implementar novas tecnologias do processo produtivo;

avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;

orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;

tratar com sigilo as informações internas da empresa;

eliminar as causas de não-conformidades;

orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;

orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;

monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;

tomar decisões;

implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;

comunicar-se de forma oral e escrita;

realizar análise de causas de não-conformidades;

prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;

solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;

realizar autocrítica;

buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;

participar de auditorias internas e externas;

acompanhar o processo produtivo;

controlar a validade de calibração de equipamentos;

manter a disciplina;

identificar o potencial dos componentes da equipe;

estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;

elaborar programa de manutenção de equipamentos;

administrar o consumo e estoque de matéria-prima;

organizar os registros de controle da qualidade;

prever execução de tratamentos superficiais;

estruturar o arranjo físico do setor;

cumprir legislação e normas de preservação ambiental;

controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;

disponibilizar ferramentas e dispositivos;

orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;

assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;

avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;

implementar medidas corretivas;

administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;

entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;

orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;

administrar os pontos críticos do processo produtivo;

liderar com autoridade profissional;

controlar a qualidade do processo produtivo;

planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;

manter a equipe informada sobre as metas da empresa;

manter postura e ética profissional;

definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;

prever recursos humanos em função da carga de trabalho;

remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;

treinar equipe de trabalho;

exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;

considerar as opiniões da equipe;

visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;

dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;

elaborar relatórios;

aplicar ferramentas de gestão da qualidade;

determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;

manter os equipamentos em condições operacionais seguras;

estruturar células de trabalho;

orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;

inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;

Setores que mais contratam Mestre de seção de forjaria (fornos) no mercado de trabalho

Construção de edifícios
Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
Locação de mão-de-obra temporária
Fabricação de ferramentas
Produção de forjados de aço
Fabricação de máquinas e equipamentos para a agricultura e pecuária, peças e acessórios, exceto para irrigação
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Fabricação de outros artefatos e produtos de concreto, cimento, fibrocimento, gesso e materiais semelhantes
Fabricação de produtos de trefilados de metal, exceto padronizados
Aluguel de máquinas e equipamentos para construção sem operador, exceto andaimes