Salário para o cargo de Mestre de ferramentaria
CBO 7201-15 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre de ferramentaria - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre de ferramentaria

Um Mestre de ferramentaria trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.569,26 e R$ 12.776,53, com a média salarial de R$ 6.379,08 e o salário mediana em R$ 5.583,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Mestre de ferramentaria

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 6.379,08 76.548,96 1.594,77 29,00
1º Quartil 3.569,26 42.831,12 892,32 16,22
Salário Mediana 5.583,00 66.996,00 1.395,75 25,38
3º Quartil 10.548,39 126.580,68 2.637,10 47,95
Teto Salarial 12.776,53 153.318,36 3.194,13 58,08


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre de ferramentaria

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • trabalhar com segurança;
  • demonstrar competências pessoais;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • garantir a programação da produção;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • liderar equipe de trabalho;
  • gerenciar recursos materiais;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • documentar a produção;

Atividades

  • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
  • estruturar o arranjo físico do setor;
  • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
  • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
  • controlar o desperdício de materiais na produção;
  • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
  • prever execução de tratamentos superficiais;
  • atuar com flexibilidade;
  • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
  • propor melhorias no processo produtivo;
  • administrar conflitos;
  • controlar estatisticamente o processo (cep);
  • manter postura e ética profissional;
  • eliminar as causas de não-conformidades;
  • definir prioridades e sequência da produção;
  • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
  • identificar áreas de risco;
  • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
  • atender às especificações técnicas dos produtos;
  • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
  • elaborar a programação de férias;
  • buscar o autodesenvolvimento;
  • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
  • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
  • coordenar reuniões;
  • controlar o consumo de insumos;
  • organizar os registros de controle da qualidade;
  • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
  • propor melhorias de qualidade;
  • controlar prazos de entrega do produto;
  • realizar autocrítica;
  • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
  • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
  • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
  • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
  • avaliar desempenho da equipe;
  • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
  • agir de forma exemplar;
  • treinar equipe de trabalho;
  • implementar medidas corretivas;
  • considerar as opiniões da equipe;
  • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
  • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
  • isolar locais que apresentem condições inseguras;
  • acompanhar o processo produtivo;
  • registrar relatórios de não-conformidade;
  • agir com coerência de ações;
  • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
  • manter equilíbrio emocional;
  • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
  • atualizar documentação técnica;
  • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
  • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
  • realizar análise de causas de não-conformidades;
  • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
  • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
  • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
  • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
  • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
  • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
  • inteirar-se do processo produtivo;
  • liderar com autoridade profissional;
  • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
  • identificar o potencial dos componentes da equipe;
  • delegar atividades e responsabilidades;
  • interpretar parâmetros de produção;
  • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
  • controlar a qualidade do processo produtivo;
  • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
  • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
  • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
  • estruturar células de trabalho;
  • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
  • elaborar relatórios;
  • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
  • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
  • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
  • cumprir a legislação e normas pertinentes;
  • comunicar-se de forma oral e escrita;
  • controlar a validade de calibração de equipamentos;
  • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
  • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
  • participar de auditorias internas e externas;
  • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
  • tomar decisões;
  • identificar necessidades de treinamento;
  • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
  • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
  • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
  • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
  • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
  • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
  • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
  • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
  • atender cliente interno e externo;
  • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
  • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
  • manter a disciplina;
  • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
  • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
  • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;


Setores que mais contratam Mestre de ferramentaria no mercado de trabalho

  • Fabricação de ferramentas
  • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
  • Locação de mão-de-obra temporária
  • Fabricação de outras máquinas e equipamentos de uso geral, peças e acessórios
  • Fabricação de embalagens de material plástico
  • Serviços de usinagem, tornearia e solda
  • Construção de edifícios
  • Fabricação de outros produtos de metal




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