Salário para o cargo de Mestre de alvejamento de tecidos
CBO 7601-25 > Supervisores da indústria têxtil

Mestre de alvejamento de tecidos - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Administram a produção têxtil, distribuindo, coordenando e orientando os trabalhadores no beneficiamento e preparação do algodão e de fibras de fiação e tecelagem de fios artificiais, de lã, de fabricação de tecidos elásticos e artigos de malhas. Coordenam ações para garantir a qualidade do processo produtivo, assegurar a manutenção dos equipamentos e a higiene e segurança no trabalho. Administram materiais e participam da administração de custos. Adotam estratégias que possibilitam otimizar os processos de trabalho tais como busca de informações, utilização de ferramentas de gestão, introdução de melhorias no método de trabalho, entre outras.

Quanto ganha um Mestre de alvejamento de tecidos

Um Mestre de alvejamento de tecidos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.065,09 e R$ 3.737,32, com a média salarial de R$ 1.678,86 e o salário mediana em R$ 1.122,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre de alvejamento de tecidos

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.678,86 20.146,36 419,72 7,70
1º Quartil 1.065,09 12.781,05 266,27 4,88
Salário Mediana 1.122,00 13.464,00 280,50 5,14
3º Quartil 2.850,24 34.202,88 712,56 13,07
Teto Salarial 3.737,32 44.847,84 934,33 17,14


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
      • Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
        • Supervisores da indústria têxtil

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Fortaleza - CE 1.048 - 4.354 1.715,05 1.047,85 1.100,00 3.594,74 4.354,06
Maracanaú - CE 1.049 - 2.134 1.233,45 1.048,52 1.065,00 1.761,86 2.134,02
Eusébio - CE 1.048 - 1.515 1.101,39 1.048,39 1.051,00 1.250,83 1.515,04
Caucaia - CE 1.046 - 1.431 1.089,91 1.045,79 1.070,05 1.181,36 1.430,90
São Paulo - SP 1.204 - 4.600 2.114,37 1.203,56 1.675,00 3.797,76 4.599,96
São Luís - MA 1.126 - 1.515 1.183,81 1.126,24 1.186,20 1.251,05 1.515,30
Ipirá - BA 1.047 - 1.268 1.047,00 1.047,00 1.047,00 1.047,00 1.268,16
Maranguape - CE 1.048 - 1.542 1.116,96 1.048,00 1.058,20 1.272,76 1.541,60
Batatais - SP 1.251 - 1.736 1.330,71 1.251,24 1.280,00 1.433,29 1.736,04
Aquiraz - CE 1.045 - 1.340 1.060,07 1.045,00 1.045,00 1.106,07 1.339,70
Leopoldina - MG 1.125 - 1.438 1.146,61 1.124,99 1.137,00 1.187,44 1.438,26
Mossoró - RN 1.045 - 2.583 1.320,86 1.045,00 1.050,00 2.132,58 2.583,04
Blumenau - SC 2.080 - 7.476 3.632,52 2.080,31 3.036,89 6.172,45 7.476,26
Juazeiro do Norte - CE 1.045 - 1.350 1.065,02 1.045,00 1.045,00 1.114,36 1.349,75
Iguatu - CE 1.045 - 1.276 1.047,13 1.045,00 1.045,00 1.053,50 1.276,03
Caruaru - PE 1.097 - 1.690 1.248,23 1.096,76 1.168,50 1.394,89 1.689,53
Teresina - PI 1.045 - 1.634 1.127,37 1.045,00 1.045,05 1.349,25 1.634,26
Bonito - PE 1.088 - 1.351 1.107,96 1.088,28 1.115,05 1.115,05 1.350,58
Rio de Janeiro - RJ 1.163 - 6.498 2.599,82 1.163,02 1.837,00 5.365,01 6.498,26
Americana - SP 1.998 - 7.755 3.658,50 1.997,73 2.967,50 6.402,58 7.755,00


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Ceará 1.044 - 2.953 1.405,15 1.043,81 1.059,22 2.438,23 2.953,26
São Paulo 1.217 - 5.423 2.302,68 1.216,79 1.675,00 4.477,56 5.423,36
Santa Catarina 1.269 - 8.379 3.317,12 1.269,31 2.470,94 6.917,43 8.378,60
Pernambuco 1.048 - 1.652 1.154,27 1.047,52 1.100,00 1.364,04 1.652,17
Minas Gerais 1.093 - 3.146 1.522,44 1.093,21 1.164,00 2.597,25 3.145,86
Rio Grande do Norte 1.045 - 3.119 1.454,75 1.045,00 1.064,63 2.574,79 3.118,66
Bahia 1.047 - 2.769 1.356,46 1.047,00 1.047,00 2.286,31 2.769,25
Maranhão 1.079 - 1.521 1.169,67 1.079,14 1.186,18 1.255,34 1.520,50
Paraná 1.265 - 3.611 1.766,93 1.264,76 1.344,48 2.981,38 3.611,14
Piauí 1.045 - 1.553 1.123,30 1.045,00 1.083,26 1.282,01 1.552,80
Rio de Janeiro 1.248 - 5.163 2.372,52 1.247,67 1.951,40 4.262,36 5.162,70
Rio Grande do Sul 1.184 - 4.144 1.974,45 1.183,56 1.641,00 3.421,23 4.143,90
Paraíba 1.045 - 2.594 1.334,80 1.045,00 1.100,00 2.141,26 2.593,56
Goiás 1.233 - 4.407 2.277,66 1.232,78 2.170,38 3.638,04 4.406,50
Mato Grosso 1.103 - 1.794 1.235,76 1.103,12 1.150,00 1.480,91 1.793,72
Amazonas 1.051 - 3.176 1.512,72 1.050,80 1.142,00 2.621,91 3.175,73
Sergipe 1.045 - 1.473 1.088,96 1.045,00 1.045,00 1.216,42 1.473,36
Pará 1.105 - 1.855 1.238,65 1.105,00 1.178,86 1.531,50 1.854,99
Mato Grosso do Sul 1.171 - 5.462 2.269,37 1.171,15 1.901,91 4.509,10 5.461,56
Espírito Santo 1.047 - 2.448 1.378,42 1.047,46 1.208,98 2.020,84 2.447,71


Principais locais de trabalho

Supervisores da indústria têxtil atuam na fabricação de produtos têxteis e químicos e na confecção de artigos de vestuário e acessórios. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e no horário diurno. Eventualmente, permanecem expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da indústria têxtil

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Mestre de alvejamento de tecidos

Supervisores da indústria têxtil devem:

  • garantir a qualidade do processo produtivo;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar materiais;
  • zelar pela segurança;
  • administrar a produção;
  • assegurar a manutenção dos equipamentos;
  • administrar os recursos humanos do processo produtivo;
  • participar da administração dos custos;
  • otimizar processos;

  • Atividades

    • comunicar-se de forma clara e objetiva;
    • definir perfil;
    • distribuir tarefas;
    • avaliar o desempenho;
    • gerar motivação;
    • controlar fluxo de materiais;
    • participar da elaboração de custos;
    • manter-se atualizado;
    • passar uma imagem positiva;
    • elaborar relatórios;
    • assegurar a capacidade de produção por produto;
    • aplicar técnicas de conscientização;
    • disponibilizar materiais;
    • tomar decisões quanto a produtos não-conformes;
    • controlar a qualidade da matéria prima;
    • disponibilizar máquinas para manutenção;
    • buscar informações;
    • participar dos eventos de segurança;
    • testar equipamentos, acessórios e insumos;
    • elaborar orçamentos;
    • supervisionar a organização do ambiente;
    • controlar estoque;
    • assegurar o cumprimento das normas de segurança;
    • exercer liderança;
    • implementar ações corretivas e preventivas;
    • delegar tarefas;
    • controlar orçamento;
    • disponibilizar pessoal;
    • participar da organização do leiaute;
    • desenvolver procedimentos de manutenção;
    • supervisionar a manutenção;
    • tomar decisões;
    • selecionar pessoal;
    • controlar resíduos e desperdícios;
    • utilizar ferramentas de gestão;
    • prever necessidades de materiais;
    • controlar emoções;
    • saber ouvir;
    • planejar a manutenção;
    • emitir pareceres técnicos;
    • controlar a assiduidade;
    • participar de auditoria do processo;
    • alocar pessoal;
    • identificar condições inseguras;
    • acompanhar treinamentos;
    • avaliar custo do produto;
    • definir receitas e misturas;
    • acompanhar a inspeção de produtos;
    • regular máquinas e equipamentos;
    • controlar a qualidade da produção;
    • dimensionar pessoal;
    • definir tarefas;
    • manter as condições do ambiente de trabalho;
    • solicitar materiais;
    • avaliar resultados de pesquisa de satisfação de clientes externos;
    • controlar o volume da produção;
    • definir pontos e itens de controle no processo produtivo;
    • praticar gestão participativa;
    • levantar necessidades de treinamento;
    • participar da elaboração de procedimentos;
    • participar no desenvolvimento de produtos;
    • demonstrar empatia;
    • trabalhar em equipe;
    • administrar conflitos;
    • definir padrões;
    • programar férias;
    • reduzir custos;
    • sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos;
    • realizar inventário físico;
    • melhorar método de trabalho;
    • avaliar a satisfação do cliente interno;
    • analisar dados relacionados com a produção;
    • organizar o fluxo de produção;
    • interpretar dados relacionados com a produção;
    • desenvolver treinamento operacional;
    • desenvolver criatividade;
    • solicitar pessoal;
    • solicitar peças de reposição;
    • manifestar comprometimento com os objetivos da empresa;
    • participar da definição de itens de controle de manutenção;
    • eliminar as condições inseguras;
    • coordenar reuniões;


    Setores que mais contratam Mestre de alvejamento de tecidos no mercado de trabalho

    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Fabricação de colchões
    • Fabricação de partes para calçados, de qualquer material
    • Confecção de roupas íntimas
    • Facção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas
    • Fabricação de artefatos de material plástico para outros usos não especificados anteriormente
    • Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente
    • Fabricação de alimentos para animais
    • Fabricação de móveis com predominância de madeira
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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