Categorias profissionais do cargo
- Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
- Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
- Supervisores da indústria têxtil
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Supervisores da indústria têxtil atuam na fabricação de produtos têxteis e químicos e na confecção de artigos de vestuário e acessórios. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e no horário diurno. Eventualmente, permanecem expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.
O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da indústria têxtil
Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.
Funções e atividades do Mestre (indústria têxtil e de confecções)
Supervisores da indústria têxtil devem:
- zelar pela segurança;
- garantir a qualidade do processo produtivo;
- participar da administração dos custos;
- demonstrar competências pessoais;
- otimizar processos;
- administrar os recursos humanos do processo produtivo;
- assegurar a manutenção dos equipamentos;
- administrar materiais;
- administrar a produção;
Atividades
- programar férias;
- acompanhar a inspeção de produtos;
- planejar a manutenção;
- praticar gestão participativa;
- levantar necessidades de treinamento;
- realizar inventário físico;
- controlar estoque;
- tomar decisões;
- participar dos eventos de segurança;
- desenvolver criatividade;
- disponibilizar máquinas para manutenção;
- desenvolver treinamento operacional;
- desenvolver procedimentos de manutenção;
- avaliar custo do produto;
- aplicar técnicas de conscientização;
- identificar condições inseguras;
- elaborar relatórios;
- controlar a assiduidade;
- controlar fluxo de materiais;
- tomar decisões quanto a produtos não-conformes;
- regular máquinas e equipamentos;
- implementar ações corretivas e preventivas;
- melhorar método de trabalho;
- organizar o fluxo de produção;
- coordenar reuniões;
- definir pontos e itens de controle no processo produtivo;
- participar da organização do leiaute;
- trabalhar em equipe;
- solicitar peças de reposição;
- participar de auditoria do processo;
- supervisionar a organização do ambiente;
- manter-se atualizado;
- buscar informações;
- controlar emoções;
- disponibilizar pessoal;
- controlar resíduos e desperdícios;
- manter as condições do ambiente de trabalho;
- participar da elaboração de custos;
- alocar pessoal;
- controlar o volume da produção;
- administrar conflitos;
- acompanhar treinamentos;
- interpretar dados relacionados com a produção;
- selecionar pessoal;
- eliminar as condições inseguras;
- passar uma imagem positiva;
- saber ouvir;
- utilizar ferramentas de gestão;
- avaliar a satisfação do cliente interno;
- comunicar-se de forma clara e objetiva;
- delegar tarefas;
- sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos;
- participar da elaboração de procedimentos;
- definir perfil;
- definir tarefas;
- solicitar materiais;
- controlar a qualidade da produção;
- supervisionar a manutenção;
- testar equipamentos, acessórios e insumos;
- avaliar o desempenho;
- reduzir custos;
- assegurar o cumprimento das normas de segurança;
- emitir pareceres técnicos;
- controlar a qualidade da matéria prima;
- participar da definição de itens de controle de manutenção;
- gerar motivação;
- manifestar comprometimento com os objetivos da empresa;
- distribuir tarefas;
- demonstrar empatia;
- exercer liderança;
- participar no desenvolvimento de produtos;
- assegurar a capacidade de produção por produto;
- analisar dados relacionados com a produção;
Setores que mais contratam Mestre (indústria têxtil e de confecções) no mercado de trabalho
- Confecção de peças do vestuário
- Locação de mão-de-obra temporária
- Confecção de roupas íntimas
- Facção de peças do vestuário
- Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
- Fabricação de outros produtos têxteis
- Confecção, sob medida, de peças do vestuário
- Fabricação de colchões
- Confecção de roupas profissionais
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Fabricação de móveis com predominância de madeira
- Fabricação de calçados de materiais
- Fabricação de águas envasadas
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Fabricação de produtos de limpeza e polimento
- Fabricação de calçados de couro
- Tecelagem de fios de algodão
- Fabricação de outros produtos alimentícios
- Fabricação de sorvetes e outros gelados comestíveis
- Fabricação de embalagens de material plástico
