Salário para o cargo de Encarregado geral de fiação
CBO 7601-10 > Supervisores da indústria têxtil

Encarregado geral de fiação - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Administram a produção têxtil, distribuindo, coordenando e orientando os trabalhadores no beneficiamento e preparação do algodão e de fibras de fiação e tecelagem de fios artificiais, de lã, de fabricação de tecidos elásticos e artigos de malhas. Coordenam ações para garantir a qualidade do processo produtivo, assegurar a manutenção dos equipamentos e a higiene e segurança no trabalho. Administram materiais e participam da administração de custos. Adotam estratégias que possibilitam otimizar os processos de trabalho tais como busca de informações, utilização de ferramentas de gestão, introdução de melhorias no método de trabalho, entre outras.

Quanto ganha um Encarregado geral de fiação

Um Encarregado geral de fiação trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.329,90 e R$ 5.530,72, com a média salarial de R$ 2.520,11 e o salário mediana em R$ 2.327,18 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Encarregado geral de fiação
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.520,11 30.241,37 630,03 11,63
1º Quartil 1.329,90 15.958,78 332,47 6,14
Salário Mediana 2.327,18 27.926,16 581,80 10,74
3º Quartil 4.217,96 50.615,54 1.054,49 19,46
Teto Salarial 5.530,72 66.368,61 1.382,68 25,51


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
      • Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
        • Supervisores da indústria têxtil

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Maracanaú - CE 1.542 - 5.385 3.250,94 1.542,00 3.427,72 4.445,99 5.385,12
São Paulo - SP 1.200 - 2.873 1.682,53 1.200,00 1.474,81 2.371,85 2.872,86
Santa Barbara D Oeste - SP 2.376 - 4.482 3.317,15 2.375,50 3.513,86 3.700,40 4.482,04
Suzano - SP 1.300 - 2.301 1.529,52 1.300,00 1.300,00 1.900,00 2.301,34
Cataguases - MG 2.206 - 3.582 2.559,60 2.205,96 2.350,45 2.957,21 3.581,86
Santa Rita - PB 1.943 - 5.073 2.995,20 1.942,89 3.522,89 4.188,50 5.073,23
Bastos - SP 1.355 - 2.212 1.521,91 1.355,20 1.445,40 1.826,00 2.211,71
Campinas - SP 1.805 - 2.710 1.946,89 1.805,02 1.805,02 2.237,51 2.710,14
Triunfo - RS 1.512 - 2.015 1.598,40 1.512,00 1.663,20 1.663,20 2.014,52
Valinhos - SP 1.964 - 2.902 2.070,90 1.963,50 2.022,65 2.396,10 2.902,23
Fortaleza - CE 1.049 - 3.736 1.398,75 1.048,80 1.048,80 3.084,59 3.736,15
João Pessoa - PB 1.774 - 4.716 3.368,68 1.773,72 3.640,88 3.893,97 4.716,49
Americana - SP 2.200 - 3.140 2.490,86 2.200,00 2.535,35 2.592,70 3.140,36
Nova Odessa - SP 2.862 - 5.273 3.471,88 2.862,20 2.922,24 4.353,48 5.273,07
Itatiba - SP 1.586 - 4.002 2.523,04 1.586,20 2.382,32 3.304,40 4.002,39
Guaranésia - MG 1.700 - 2.472 1.948,18 1.700,00 2.000,00 2.040,88 2.471,98
Itapira - SP 1.258 - 3.086 1.570,52 1.258,00 1.380,00 2.547,60 3.085,73


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.357 - 4.700 2.414,90 1.356,96 2.200,00 3.880,18 4.699,79
Minas Gerais 1.520 - 5.283 2.550,76 1.520,28 2.205,96 4.361,94 5.283,31
Paraná 1.656 - 6.459 3.113,29 1.656,10 2.727,37 5.332,69 6.459,12
Rio Grande do Sul 1.312 - 4.130 2.143,31 1.312,16 1.663,20 3.409,70 4.129,93
Ceará 1.049 - 5.291 2.666,04 1.048,80 2.645,00 4.367,96 5.290,60
Paraíba 1.577 - 4.895 2.876,69 1.576,98 3.379,44 4.041,23 4.894,86
Santa Catarina 1.718 - 6.975 3.168,42 1.717,80 2.873,40 5.758,81 6.975,25
Pernambuco 1.135 - 1.811 1.311,93 1.135,00 1.188,00 1.494,83 1.810,58


Principais locais de trabalho

Supervisores da indústria têxtil atuam na fabricação de produtos têxteis e químicos e na confecção de artigos de vestuário e acessórios. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e no horário diurno. Eventualmente, permanecem expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da indústria têxtil

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Encarregado geral de fiação

Supervisores da indústria têxtil devem:

  • participar da administração dos custos;
  • zelar pela segurança;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar materiais;
  • administrar os recursos humanos do processo produtivo;
  • assegurar a manutenção dos equipamentos;
  • otimizar processos;
  • administrar a produção;
  • garantir a qualidade do processo produtivo;

    • Atividades

    • controlar fluxo de materiais;
    • controlar o volume da produção;
    • buscar informações;
    • trabalhar em equipe;
    • coordenar reuniões;
    • administrar conflitos;
    • aplicar técnicas de conscientização;
    • controlar orçamento;
    • alocar pessoal;
    • acompanhar treinamentos;
    • participar de auditoria do processo;
    • solicitar materiais;
    • participar da organização do leiaute;
    • avaliar o desempenho;
    • definir pontos e itens de controle no processo produtivo;
    • organizar o fluxo de produção;
    • assegurar a capacidade de produção por produto;
    • tomar decisões;
    • participar da elaboração de procedimentos;
    • acompanhar a inspeção de produtos;
    • controlar estoque;
    • manter as condições do ambiente de trabalho;
    • identificar condições inseguras;
    • utilizar ferramentas de gestão;
    • prever necessidades de materiais;
    • eliminar as condições inseguras;
    • tomar decisões quanto a produtos não-conformes;
    • participar dos eventos de segurança;
    • participar da elaboração de custos;
    • levantar necessidades de treinamento;
    • exercer liderança;
    • controlar a qualidade da produção;
    • desenvolver procedimentos de manutenção;
    • reduzir custos;
    • saber ouvir;
    • definir perfil;
    • passar uma imagem positiva;
    • manter-se atualizado;
    • emitir pareceres técnicos;
    • avaliar resultados de pesquisa de satisfação de clientes externos;
    • programar férias;
    • controlar emoções;
    • distribuir tarefas;
    • melhorar método de trabalho;
    • analisar dados relacionados com a produção;
    • participar no desenvolvimento de produtos;
    • implementar ações corretivas e preventivas;
    • regular máquinas e equipamentos;
    • comunicar-se de forma clara e objetiva;
    • controlar a qualidade da matéria prima;
    • realizar inventário físico;
    • delegar tarefas;
    • disponibilizar pessoal;
    • participar da definição de itens de controle de manutenção;
    • supervisionar a manutenção;
    • definir receitas e misturas;
    • testar equipamentos, acessórios e insumos;
    • avaliar a satisfação do cliente interno;
    • manifestar comprometimento com os objetivos da empresa;
    • definir tarefas;
    • selecionar pessoal;
    • gerar motivação;
    • supervisionar a organização do ambiente;
    • definir padrões;
    • praticar gestão participativa;
    • elaborar relatórios;
    • interpretar dados relacionados com a produção;
    • planejar a manutenção;
    • desenvolver criatividade;
    • disponibilizar materiais;
    • desenvolver treinamento operacional;
    • avaliar custo do produto;
    • controlar a assiduidade;
    • sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos;
    • elaborar orçamentos;
    • dimensionar pessoal;
    • disponibilizar máquinas para manutenção;
    • solicitar peças de reposição;
    • assegurar o cumprimento das normas de segurança;
    • solicitar pessoal;
    • demonstrar empatia;
    • controlar resíduos e desperdícios;


    Setores que mais contratam Encarregado geral de fiação no mercado de trabalho

    • Preparação e fiação de fibras de algodão
    • Tecelagem de fios de algodão
    • Tecelagem de fios de fibras artificiais e sintéticas
    • Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente
    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Preparação e fiação de fibras têxteis naturais, exceto algodão
    • Fabricação de linhas para costurar e bordar
    • Fiação de fibras artificiais e sintéticas
    • Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico
    • Fabricação de tecidos especiais, inclusive artefatos




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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