Salário para o cargo de Encarregado geral de fiação
CBO 7601-10 > Supervisores da indústria têxtil

Encarregado geral de fiação - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Administram a produção têxtil, distribuindo, coordenando e orientando os trabalhadores no beneficiamento e preparação do algodão e de fibras de fiação e tecelagem de fios artificiais, de lã, de fabricação de tecidos elásticos e artigos de malhas. Coordenam ações para garantir a qualidade do processo produtivo, assegurar a manutenção dos equipamentos e a higiene e segurança no trabalho. Administram materiais e participam da administração de custos. Adotam estratégias que possibilitam otimizar os processos de trabalho tais como busca de informações, utilização de ferramentas de gestão, introdução de melhorias no método de trabalho, entre outras.

Quanto ganha um Encarregado geral de fiação

Um Encarregado geral de fiação trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.613,39 e R$ 5.094,52, com a média salarial de R$ 2.520,11 e o salário mediana em R$ 2.327,18 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Encarregado geral de fiação

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.520,11 30.241,37 630,03 11,63
1º Quartil 1.613,39 19.360,62 403,35 7,44
Salário Mediana 2.327,18 27.926,16 581,80 10,74
3º Quartil 3.885,30 46.623,60 971,33 17,92
Teto Salarial 5.094,52 61.134,27 1.273,63 23,50


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
      • Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
        • Supervisores da indústria têxtil

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Maracanaú - CE 1.542 - 5.385 3.250,94 1.542,00 3.427,72 4.445,99 5.385,12
São Paulo - SP 1.200 - 2.873 1.682,53 1.200,00 1.474,81 2.371,85 2.872,86
Santa Barbara D Oeste - SP 2.376 - 4.482 3.317,15 2.375,50 3.513,86 3.700,40 4.482,04
Suzano - SP 1.300 - 2.301 1.529,52 1.300,00 1.300,00 1.900,00 2.301,34
Cataguases - MG 2.206 - 3.582 2.559,60 2.205,96 2.350,45 2.957,21 3.581,86
Santa Rita - PB 1.943 - 5.073 2.995,20 1.942,89 3.522,89 4.188,50 5.073,23
Bastos - SP 1.355 - 2.212 1.521,91 1.355,20 1.445,40 1.826,00 2.211,71
Campinas - SP 1.805 - 2.710 1.946,89 1.805,02 1.805,02 2.237,51 2.710,14
Triunfo - RS 1.512 - 2.015 1.598,40 1.512,00 1.663,20 1.663,20 2.014,52
Valinhos - SP 1.964 - 2.902 2.070,90 1.963,50 2.022,65 2.396,10 2.902,23
Fortaleza - CE 1.049 - 3.736 1.398,75 1.048,80 1.048,80 3.084,59 3.736,15
João Pessoa - PB 1.774 - 4.716 3.368,68 1.773,72 3.640,88 3.893,97 4.716,49
Nova Odessa - SP 2.862 - 5.273 3.471,88 2.862,20 2.922,24 4.353,48 5.273,07
Americana - SP 2.200 - 3.140 2.490,86 2.200,00 2.535,35 2.592,70 3.140,36
Itapira - SP 1.258 - 3.086 1.570,52 1.258,00 1.380,00 2.547,60 3.085,73
Guaranésia - MG 1.700 - 2.472 1.948,18 1.700,00 2.000,00 2.040,88 2.471,98
Itatiba - SP 1.586 - 4.002 2.523,04 1.586,20 2.382,32 3.304,40 4.002,39


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.357 - 4.700 2.414,90 1.356,96 2.200,00 3.880,18 4.699,79
Minas Gerais 1.520 - 5.283 2.550,76 1.520,28 2.205,96 4.361,94 5.283,31
Paraná 1.656 - 6.459 3.113,29 1.656,10 2.727,37 5.332,69 6.459,12
Rio Grande do Sul 1.312 - 4.130 2.143,31 1.312,16 1.663,20 3.409,70 4.129,93
Ceará 1.049 - 5.291 2.666,04 1.048,80 2.645,00 4.367,96 5.290,60
Paraíba 1.577 - 4.895 2.876,69 1.576,98 3.379,44 4.041,23 4.894,86
Santa Catarina 1.718 - 6.975 3.168,42 1.717,80 2.873,40 5.758,81 6.975,25
Pernambuco 1.135 - 1.811 1.311,93 1.135,00 1.188,00 1.494,83 1.810,58


Principais locais de trabalho

Supervisores da indústria têxtil atuam na fabricação de produtos têxteis e químicos e na confecção de artigos de vestuário e acessórios. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e no horário diurno. Eventualmente, permanecem expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da indústria têxtil

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Encarregado geral de fiação

Supervisores da indústria têxtil devem:

  • otimizar processos;
  • assegurar a manutenção dos equipamentos;
  • administrar materiais;
  • participar da administração dos custos;
  • administrar os recursos humanos do processo produtivo;
  • administrar a produção;
  • garantir a qualidade do processo produtivo;
  • demonstrar competências pessoais;
  • zelar pela segurança;

  • Atividades

    • acompanhar treinamentos;
    • praticar gestão participativa;
    • tomar decisões quanto a produtos não-conformes;
    • controlar a assiduidade;
    • supervisionar a organização do ambiente;
    • comunicar-se de forma clara e objetiva;
    • organizar o fluxo de produção;
    • controlar o volume da produção;
    • participar da elaboração de procedimentos;
    • definir tarefas;
    • interpretar dados relacionados com a produção;
    • desenvolver procedimentos de manutenção;
    • desenvolver treinamento operacional;
    • demonstrar empatia;
    • distribuir tarefas;
    • melhorar método de trabalho;
    • disponibilizar pessoal;
    • participar da elaboração de custos;
    • controlar estoque;
    • solicitar peças de reposição;
    • programar férias;
    • alocar pessoal;
    • controlar resíduos e desperdícios;
    • passar uma imagem positiva;
    • saber ouvir;
    • participar de auditoria do processo;
    • levantar necessidades de treinamento;
    • manifestar comprometimento com os objetivos da empresa;
    • coordenar reuniões;
    • acompanhar a inspeção de produtos;
    • definir receitas e misturas;
    • gerar motivação;
    • tomar decisões;
    • realizar inventário físico;
    • elaborar orçamentos;
    • reduzir custos;
    • implementar ações corretivas e preventivas;
    • aplicar técnicas de conscientização;
    • sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos;
    • dimensionar pessoal;
    • supervisionar a manutenção;
    • delegar tarefas;
    • avaliar resultados de pesquisa de satisfação de clientes externos;
    • controlar fluxo de materiais;
    • desenvolver criatividade;
    • elaborar relatórios;
    • prever necessidades de materiais;
    • solicitar pessoal;
    • utilizar ferramentas de gestão;
    • avaliar o desempenho;
    • participar da definição de itens de controle de manutenção;
    • manter-se atualizado;
    • controlar orçamento;
    • avaliar a satisfação do cliente interno;
    • testar equipamentos, acessórios e insumos;
    • identificar condições inseguras;
    • eliminar as condições inseguras;
    • trabalhar em equipe;
    • buscar informações;
    • exercer liderança;
    • controlar a qualidade da produção;
    • manter as condições do ambiente de trabalho;
    • definir perfil;
    • selecionar pessoal;
    • participar dos eventos de segurança;
    • planejar a manutenção;
    • emitir pareceres técnicos;
    • administrar conflitos;
    • assegurar o cumprimento das normas de segurança;
    • assegurar a capacidade de produção por produto;
    • analisar dados relacionados com a produção;
    • disponibilizar máquinas para manutenção;
    • controlar emoções;
    • solicitar materiais;
    • participar no desenvolvimento de produtos;
    • definir pontos e itens de controle no processo produtivo;
    • regular máquinas e equipamentos;
    • participar da organização do leiaute;
    • avaliar custo do produto;
    • controlar a qualidade da matéria prima;
    • definir padrões;
    • disponibilizar materiais;


    Setores que mais contratam Encarregado geral de fiação no mercado de trabalho

    • Preparação e fiação de fibras de algodão
    • Tecelagem de fios de algodão
    • Tecelagem de fios de fibras artificiais e sintéticas
    • Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente
    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Preparação e fiação de fibras têxteis naturais, exceto algodão
    • Fabricação de linhas para costurar e bordar
    • Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico
    • Fiação de fibras artificiais e sintéticas
    • Fabricação de tecidos especiais, inclusive artefatos




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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