Salário para o cargo de Contramestre de tecelagem (indústria têxtil)
CBO 7601-20 > Supervisores da indústria têxtil

Contramestre de tecelagem (indústria têxtil) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Administram a produção têxtil, distribuindo, coordenando e orientando os trabalhadores no beneficiamento e preparação do algodão e de fibras de fiação e tecelagem de fios artificiais, de lã, de fabricação de tecidos elásticos e artigos de malhas. Coordenam ações para garantir a qualidade do processo produtivo, assegurar a manutenção dos equipamentos e a higiene e segurança no trabalho. Administram materiais e participam da administração de custos. Adotam estratégias que possibilitam otimizar os processos de trabalho tais como busca de informações, utilização de ferramentas de gestão, introdução de melhorias no método de trabalho, entre outras.

Quanto ganha um Contramestre de tecelagem (indústria têxtil)

Um Contramestre de tecelagem (indústria têxtil) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.367,34 e R$ 6.173,55, com a média salarial de R$ 2.805,18 e o salário mediana em R$ 2.530,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Contramestre de tecelagem (indústria têxtil)
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.805,18 33.662,20 701,30 12,89
1º Quartil 1.367,34 16.408,11 341,84 6,28
Salário Mediana 2.530,50 30.366,00 632,63 11,63
3º Quartil 4.708,21 56.498,53 1.177,05 21,63
Teto Salarial 6.173,55 74.082,57 1.543,39 28,36


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
      • Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
        • Supervisores da indústria têxtil

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Nova Odessa - SP 2.673 - 5.167 3.541,82 2.673,29 3.738,14 4.266,15 5.167,29
Americana - SP 2.400 - 6.229 3.712,65 2.400,27 3.753,50 5.142,55 6.228,81
Santa Barbara D Oeste - SP 2.362 - 5.978 3.902,00 2.362,49 4.305,00 4.935,56 5.978,10
São Paulo - SP 1.526 - 5.304 2.745,01 1.526,21 2.665,00 4.378,92 5.303,88
Curvelo - MG 1.232 - 2.010 1.521,57 1.231,62 1.645,44 1.659,43 2.009,95
Cianorte - PR 1.214 - 1.530 1.239,53 1.214,40 1.258,40 1.263,39 1.530,26
Encantado - RS 1.323 - 2.541 1.619,45 1.322,50 1.530,00 2.097,50 2.540,55
Guaranésia - MG 1.624 - 2.746 1.912,47 1.624,10 1.897,00 2.267,25 2.746,16
Blumenau - SC 1.477 - 4.468 2.297,53 1.476,51 1.931,60 3.688,94 4.468,15
Campinas - SP 1.570 - 2.683 1.844,43 1.570,21 1.759,71 2.215,49 2.683,46
Itajaí - SC 1.240 - 3.094 1.641,04 1.240,00 1.450,00 2.554,50 3.094,09
Joinville - SC 2.437 - 7.888 4.450,16 2.437,10 4.559,50 6.512,10 7.887,65
Guarulhos - SP 2.332 - 6.285 3.508,22 2.332,00 3.000,00 5.189,07 6.285,15
Montes Claros - MG 1.718 - 7.103 3.395,73 1.717,90 3.149,30 5.864,51 7.103,26
Jaraguá do Sul - SC 1.300 - 6.574 2.717,42 1.300,00 2.141,56 5.427,82 6.574,33
Sumaré - SP 2.356 - 12.283 5.367,77 2.356,38 3.604,32 10.141,00 12.283,08
Cataguases - MG 2.965 - 4.950 3.288,91 2.965,40 3.051,78 4.086,70 4.949,93
Caxias do Sul - RS 1.250 - 3.824 1.606,63 1.249,60 1.353,00 3.157,00 3.823,85
Brusque - SC 1.900 - 7.876 3.060,21 1.900,00 2.528,60 6.502,86 7.876,46
Campo do Tenente - PR 1.135 - 1.496 1.177,97 1.135,20 1.135,20 1.235,00 1.495,87


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.926 - 6.124 3.403,57 1.925,60 3.361,15 5.056,29 6.124,33
Santa Catarina 1.363 - 5.830 2.709,52 1.362,65 2.301,56 4.813,02 5.829,67
Minas Gerais 1.401 - 4.059 2.099,22 1.400,50 1.678,60 3.350,77 4.058,55
Rio Grande do Sul 1.263 - 4.582 2.093,02 1.262,66 1.650,00 3.782,52 4.581,50
Paraná 1.176 - 3.019 1.528,14 1.175,68 1.258,40 2.492,78 3.019,32
Bahia 1.073 - 5.984 2.556,97 1.073,18 2.949,41 4.940,75 5.984,38
Rio de Janeiro 1.045 - 5.814 2.792,50 1.045,00 2.929,50 4.800,48 5.814,48
Ceará 1.314 - 4.123 2.164,77 1.314,31 2.024,28 3.403,71 4.122,68
Goiás 1.045 - 6.800 3.414,50 1.045,00 2.450,00 5.613,75 6.799,54


Principais locais de trabalho

Supervisores da indústria têxtil atuam na fabricação de produtos têxteis e químicos e na confecção de artigos de vestuário e acessórios. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e no horário diurno. Eventualmente, permanecem expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da indústria têxtil

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Contramestre de tecelagem (indústria têxtil)

Supervisores da indústria têxtil devem:

  • participar da administração dos custos;
  • otimizar processos;
  • zelar pela segurança;
  • administrar a produção;
  • administrar materiais;
  • administrar os recursos humanos do processo produtivo;
  • garantir a qualidade do processo produtivo;
  • assegurar a manutenção dos equipamentos;
  • demonstrar competências pessoais;

    • Atividades

    • participar de auditoria do processo;
    • definir tarefas;
    • planejar a manutenção;
    • controlar estoque;
    • participar da elaboração de procedimentos;
    • acompanhar treinamentos;
    • programar férias;
    • disponibilizar materiais;
    • participar da definição de itens de controle de manutenção;
    • participar dos eventos de segurança;
    • reduzir custos;
    • comunicar-se de forma clara e objetiva;
    • manter-se atualizado;
    • regular máquinas e equipamentos;
    • eliminar as condições inseguras;
    • emitir pareceres técnicos;
    • trabalhar em equipe;
    • sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos;
    • organizar o fluxo de produção;
    • interpretar dados relacionados com a produção;
    • passar uma imagem positiva;
    • assegurar o cumprimento das normas de segurança;
    • supervisionar a manutenção;
    • desenvolver procedimentos de manutenção;
    • aplicar técnicas de conscientização;
    • melhorar método de trabalho;
    • coordenar reuniões;
    • praticar gestão participativa;
    • controlar a assiduidade;
    • controlar a qualidade da matéria prima;
    • distribuir tarefas;
    • definir padrões;
    • saber ouvir;
    • assegurar a capacidade de produção por produto;
    • avaliar resultados de pesquisa de satisfação de clientes externos;
    • alocar pessoal;
    • controlar resíduos e desperdícios;
    • buscar informações;
    • exercer liderança;
    • definir pontos e itens de controle no processo produtivo;
    • solicitar peças de reposição;
    • tomar decisões;
    • administrar conflitos;
    • controlar fluxo de materiais;
    • participar da organização do leiaute;
    • selecionar pessoal;
    • controlar o volume da produção;
    • manifestar comprometimento com os objetivos da empresa;
    • controlar orçamento;
    • definir receitas e misturas;
    • avaliar custo do produto;
    • disponibilizar pessoal;
    • participar no desenvolvimento de produtos;
    • desenvolver treinamento operacional;
    • analisar dados relacionados com a produção;
    • demonstrar empatia;
    • tomar decisões quanto a produtos não-conformes;
    • supervisionar a organização do ambiente;
    • implementar ações corretivas e preventivas;
    • controlar a qualidade da produção;
    • dimensionar pessoal;
    • elaborar orçamentos;
    • prever necessidades de materiais;
    • manter as condições do ambiente de trabalho;
    • utilizar ferramentas de gestão;
    • participar da elaboração de custos;
    • realizar inventário físico;
    • gerar motivação;
    • identificar condições inseguras;
    • levantar necessidades de treinamento;
    • solicitar materiais;
    • avaliar a satisfação do cliente interno;
    • controlar emoções;
    • desenvolver criatividade;
    • disponibilizar máquinas para manutenção;
    • avaliar o desempenho;
    • elaborar relatórios;
    • acompanhar a inspeção de produtos;
    • definir perfil;
    • solicitar pessoal;
    • delegar tarefas;
    • testar equipamentos, acessórios e insumos;


    Setores que mais contratam Contramestre de tecelagem (indústria têxtil) no mercado de trabalho

    • Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente
    • Tecelagem de fios de fibras artificiais e sintéticas
    • Tecelagem de fios de algodão
    • Estamparia e texturização em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Fabricação de tecidos de malha
    • Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Fabricação de materiais para medicina e odontologia
    • Fiação de fibras artificiais e sintéticas




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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