Salário para o cargo de Contramestre de tecelagem (indústria têxtil)
CBO 7601-20 > Supervisores da indústria têxtil

Contramestre de tecelagem (indústria têxtil) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Administram a produção têxtil, distribuindo, coordenando e orientando os trabalhadores no beneficiamento e preparação do algodão e de fibras de fiação e tecelagem de fios artificiais, de lã, de fabricação de tecidos elásticos e artigos de malhas. Coordenam ações para garantir a qualidade do processo produtivo, assegurar a manutenção dos equipamentos e a higiene e segurança no trabalho. Administram materiais e participam da administração de custos. Adotam estratégias que possibilitam otimizar os processos de trabalho tais como busca de informações, utilização de ferramentas de gestão, introdução de melhorias no método de trabalho, entre outras.

Quanto ganha um Contramestre de tecelagem (indústria têxtil)

Um Contramestre de tecelagem (indústria têxtil) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.703,81 e R$ 5.776,86, com a média salarial de R$ 2.805,18 e o salário mediana em R$ 2.530,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Contramestre de tecelagem (indústria têxtil)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.805,18 33.662,20 701,30 12,89
1º Quartil 1.703,81 20.445,78 425,95 7,83
Salário Mediana 2.530,50 30.366,00 632,63 11,63
3º Quartil 4.405,68 52.868,14 1.101,42 20,24
Teto Salarial 5.776,86 69.322,29 1.444,21 26,54


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
      • Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
        • Supervisores da indústria têxtil

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Nova Odessa - SP 2.673 - 5.167 3.541,82 2.673,29 3.738,14 4.266,15 5.167,29
Americana - SP 2.400 - 6.229 3.712,65 2.400,27 3.753,50 5.142,55 6.228,81
Santa Barbara D Oeste - SP 2.362 - 5.978 3.902,00 2.362,49 4.305,00 4.935,56 5.978,10
São Paulo - SP 1.526 - 5.304 2.745,01 1.526,21 2.665,00 4.378,92 5.303,88
Curvelo - MG 1.232 - 2.010 1.521,57 1.231,62 1.645,44 1.659,43 2.009,95
Cianorte - PR 1.214 - 1.530 1.239,53 1.214,40 1.258,40 1.263,39 1.530,26
Guaranésia - MG 1.624 - 2.746 1.912,47 1.624,10 1.897,00 2.267,25 2.746,16
Encantado - RS 1.323 - 2.541 1.619,45 1.322,50 1.530,00 2.097,50 2.540,55
Blumenau - SC 1.477 - 4.468 2.297,53 1.476,51 1.931,60 3.688,94 4.468,15
Campinas - SP 1.570 - 2.683 1.844,43 1.570,21 1.759,71 2.215,49 2.683,46
Itajaí - SC 1.240 - 3.094 1.641,04 1.240,00 1.450,00 2.554,50 3.094,09
Guarulhos - SP 2.332 - 6.285 3.508,22 2.332,00 3.000,00 5.189,07 6.285,15
Joinville - SC 2.437 - 7.888 4.450,16 2.437,10 4.559,50 6.512,10 7.887,65
Montes Claros - MG 1.718 - 7.103 3.395,73 1.717,90 3.149,30 5.864,51 7.103,26
Jaraguá do Sul - SC 1.300 - 6.574 2.717,42 1.300,00 2.141,56 5.427,82 6.574,33
Sumaré - SP 2.356 - 12.283 5.367,77 2.356,38 3.604,32 10.141,00 12.283,08
Cataguases - MG 2.965 - 4.950 3.288,91 2.965,40 3.051,78 4.086,70 4.949,93
Novo Hamburgo - RS 1.050 - 3.116 1.660,36 1.050,00 1.325,00 2.572,50 3.115,89
Caxias do Sul - RS 1.250 - 3.824 1.606,63 1.249,60 1.353,00 3.157,00 3.823,85
Brusque - SC 1.900 - 7.876 3.060,21 1.900,00 2.528,60 6.502,86 7.876,46


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.926 - 6.124 3.403,57 1.925,60 3.361,15 5.056,29 6.124,33
Santa Catarina 1.363 - 5.830 2.709,52 1.362,65 2.301,56 4.813,02 5.829,67
Minas Gerais 1.401 - 4.059 2.099,22 1.400,50 1.678,60 3.350,77 4.058,55
Rio Grande do Sul 1.263 - 4.582 2.093,02 1.262,66 1.650,00 3.782,52 4.581,50
Paraná 1.176 - 3.019 1.528,14 1.175,68 1.258,40 2.492,78 3.019,32
Bahia 1.073 - 5.984 2.556,97 1.073,18 2.949,41 4.940,75 5.984,38
Rio de Janeiro 1.045 - 5.814 2.792,50 1.045,00 2.929,50 4.800,48 5.814,48
Ceará 1.314 - 4.123 2.164,77 1.314,31 2.024,28 3.403,71 4.122,68
Goiás 1.045 - 6.800 3.414,50 1.045,00 2.450,00 5.613,75 6.799,54


Principais locais de trabalho

Supervisores da indústria têxtil atuam na fabricação de produtos têxteis e químicos e na confecção de artigos de vestuário e acessórios. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e no horário diurno. Eventualmente, permanecem expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da indústria têxtil

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Contramestre de tecelagem (indústria têxtil)

Supervisores da indústria têxtil devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar os recursos humanos do processo produtivo;
  • garantir a qualidade do processo produtivo;
  • administrar a produção;
  • participar da administração dos custos;
  • administrar materiais;
  • otimizar processos;
  • zelar pela segurança;
  • assegurar a manutenção dos equipamentos;

  • Atividades

    • alocar pessoal;
    • supervisionar a manutenção;
    • definir pontos e itens de controle no processo produtivo;
    • manter-se atualizado;
    • acompanhar treinamentos;
    • implementar ações corretivas e preventivas;
    • emitir pareceres técnicos;
    • participar da definição de itens de controle de manutenção;
    • comunicar-se de forma clara e objetiva;
    • delegar tarefas;
    • solicitar peças de reposição;
    • avaliar resultados de pesquisa de satisfação de clientes externos;
    • levantar necessidades de treinamento;
    • avaliar o desempenho;
    • programar férias;
    • avaliar a satisfação do cliente interno;
    • passar uma imagem positiva;
    • melhorar método de trabalho;
    • exercer liderança;
    • controlar fluxo de materiais;
    • selecionar pessoal;
    • interpretar dados relacionados com a produção;
    • definir perfil;
    • participar de auditoria do processo;
    • buscar informações;
    • definir tarefas;
    • disponibilizar máquinas para manutenção;
    • saber ouvir;
    • controlar resíduos e desperdícios;
    • utilizar ferramentas de gestão;
    • elaborar orçamentos;
    • reduzir custos;
    • desenvolver criatividade;
    • distribuir tarefas;
    • controlar a qualidade da matéria prima;
    • solicitar materiais;
    • manter as condições do ambiente de trabalho;
    • controlar emoções;
    • participar da elaboração de procedimentos;
    • eliminar as condições inseguras;
    • definir padrões;
    • regular máquinas e equipamentos;
    • planejar a manutenção;
    • definir receitas e misturas;
    • trabalhar em equipe;
    • acompanhar a inspeção de produtos;
    • supervisionar a organização do ambiente;
    • avaliar custo do produto;
    • sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos;
    • dimensionar pessoal;
    • analisar dados relacionados com a produção;
    • desenvolver procedimentos de manutenção;
    • solicitar pessoal;
    • controlar orçamento;
    • testar equipamentos, acessórios e insumos;
    • controlar o volume da produção;
    • coordenar reuniões;
    • assegurar a capacidade de produção por produto;
    • elaborar relatórios;
    • controlar a qualidade da produção;
    • prever necessidades de materiais;
    • identificar condições inseguras;
    • participar dos eventos de segurança;
    • tomar decisões quanto a produtos não-conformes;
    • demonstrar empatia;
    • tomar decisões;
    • participar da elaboração de custos;
    • controlar a assiduidade;
    • realizar inventário físico;
    • praticar gestão participativa;
    • administrar conflitos;
    • disponibilizar pessoal;
    • assegurar o cumprimento das normas de segurança;
    • desenvolver treinamento operacional;
    • gerar motivação;
    • aplicar técnicas de conscientização;
    • controlar estoque;
    • participar no desenvolvimento de produtos;
    • participar da organização do leiaute;
    • organizar o fluxo de produção;
    • disponibilizar materiais;
    • manifestar comprometimento com os objetivos da empresa;


    Setores que mais contratam Contramestre de tecelagem (indústria têxtil) no mercado de trabalho

    • Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente
    • Tecelagem de fios de fibras artificiais e sintéticas
    • Tecelagem de fios de algodão
    • Estamparia e texturização em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Fabricação de tecidos de malha
    • Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico
    • Fabricação de materiais para medicina e odontologia
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Fiação de fibras artificiais e sintéticas




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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