Salário para o cargo de Contramestre de fiação (indústria têxtil)
CBO 7601-10 > Supervisores da indústria têxtil

Contramestre de fiação (indústria têxtil) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Administram a produção têxtil, distribuindo, coordenando e orientando os trabalhadores no beneficiamento e preparação do algodão e de fibras de fiação e tecelagem de fios artificiais, de lã, de fabricação de tecidos elásticos e artigos de malhas. Coordenam ações para garantir a qualidade do processo produtivo, assegurar a manutenção dos equipamentos e a higiene e segurança no trabalho. Administram materiais e participam da administração de custos. Adotam estratégias que possibilitam otimizar os processos de trabalho tais como busca de informações, utilização de ferramentas de gestão, introdução de melhorias no método de trabalho, entre outras.

Quanto ganha um Contramestre de fiação (indústria têxtil)

Um Contramestre de fiação (indústria têxtil) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.329,90 e R$ 5.530,72, com a média salarial de R$ 2.520,11 e o salário mediana em R$ 2.327,18 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Contramestre de fiação (indústria têxtil)
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.520,11 30.241,37 630,03 11,63
1º Quartil 1.329,90 15.958,78 332,47 6,14
Salário Mediana 2.327,18 27.926,16 581,80 10,74
3º Quartil 4.217,96 50.615,54 1.054,49 19,46
Teto Salarial 5.530,72 66.368,61 1.382,68 25,51


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
      • Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
        • Supervisores da indústria têxtil

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Maracanaú - CE 1.542 - 5.385 3.250,94 1.542,00 3.427,72 4.445,99 5.385,12
São Paulo - SP 1.200 - 2.873 1.682,53 1.200,00 1.474,81 2.371,85 2.872,86
Santa Barbara D Oeste - SP 2.376 - 4.482 3.317,15 2.375,50 3.513,86 3.700,40 4.482,04
Suzano - SP 1.300 - 2.301 1.529,52 1.300,00 1.300,00 1.900,00 2.301,34
Cataguases - MG 2.206 - 3.582 2.559,60 2.205,96 2.350,45 2.957,21 3.581,86
Santa Rita - PB 1.943 - 5.073 2.995,20 1.942,89 3.522,89 4.188,50 5.073,23
Bastos - SP 1.355 - 2.212 1.521,91 1.355,20 1.445,40 1.826,00 2.211,71
Campinas - SP 1.805 - 2.710 1.946,89 1.805,02 1.805,02 2.237,51 2.710,14
Triunfo - RS 1.512 - 2.015 1.598,40 1.512,00 1.663,20 1.663,20 2.014,52
Valinhos - SP 1.964 - 2.902 2.070,90 1.963,50 2.022,65 2.396,10 2.902,23
Fortaleza - CE 1.049 - 3.736 1.398,75 1.048,80 1.048,80 3.084,59 3.736,15
João Pessoa - PB 1.774 - 4.716 3.368,68 1.773,72 3.640,88 3.893,97 4.716,49
Americana - SP 2.200 - 3.140 2.490,86 2.200,00 2.535,35 2.592,70 3.140,36
Nova Odessa - SP 2.862 - 5.273 3.471,88 2.862,20 2.922,24 4.353,48 5.273,07
Itatiba - SP 1.586 - 4.002 2.523,04 1.586,20 2.382,32 3.304,40 4.002,39
Guaranésia - MG 1.700 - 2.472 1.948,18 1.700,00 2.000,00 2.040,88 2.471,98
Itapira - SP 1.258 - 3.086 1.570,52 1.258,00 1.380,00 2.547,60 3.085,73


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.357 - 4.700 2.414,90 1.356,96 2.200,00 3.880,18 4.699,79
Minas Gerais 1.520 - 5.283 2.550,76 1.520,28 2.205,96 4.361,94 5.283,31
Paraná 1.656 - 6.459 3.113,29 1.656,10 2.727,37 5.332,69 6.459,12
Rio Grande do Sul 1.312 - 4.130 2.143,31 1.312,16 1.663,20 3.409,70 4.129,93
Ceará 1.049 - 5.291 2.666,04 1.048,80 2.645,00 4.367,96 5.290,60
Paraíba 1.577 - 4.895 2.876,69 1.576,98 3.379,44 4.041,23 4.894,86
Santa Catarina 1.718 - 6.975 3.168,42 1.717,80 2.873,40 5.758,81 6.975,25
Pernambuco 1.135 - 1.811 1.311,93 1.135,00 1.188,00 1.494,83 1.810,58


Principais locais de trabalho

Supervisores da indústria têxtil atuam na fabricação de produtos têxteis e químicos e na confecção de artigos de vestuário e acessórios. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e no horário diurno. Eventualmente, permanecem expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da indústria têxtil

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Contramestre de fiação (indústria têxtil)

Supervisores da indústria têxtil devem:

  • zelar pela segurança;
  • participar da administração dos custos;
  • otimizar processos;
  • assegurar a manutenção dos equipamentos;
  • administrar materiais;
  • administrar os recursos humanos do processo produtivo;
  • administrar a produção;
  • garantir a qualidade do processo produtivo;
  • demonstrar competências pessoais;

    • Atividades

    • sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos;
    • avaliar a satisfação do cliente interno;
    • prever necessidades de materiais;
    • participar no desenvolvimento de produtos;
    • emitir pareceres técnicos;
    • controlar a assiduidade;
    • definir pontos e itens de controle no processo produtivo;
    • aplicar técnicas de conscientização;
    • interpretar dados relacionados com a produção;
    • avaliar custo do produto;
    • planejar a manutenção;
    • solicitar materiais;
    • desenvolver criatividade;
    • coordenar reuniões;
    • participar dos eventos de segurança;
    • participar da organização do leiaute;
    • participar da definição de itens de controle de manutenção;
    • manifestar comprometimento com os objetivos da empresa;
    • supervisionar a manutenção;
    • participar da elaboração de custos;
    • praticar gestão participativa;
    • supervisionar a organização do ambiente;
    • controlar resíduos e desperdícios;
    • definir padrões;
    • organizar o fluxo de produção;
    • programar férias;
    • controlar emoções;
    • dimensionar pessoal;
    • distribuir tarefas;
    • participar de auditoria do processo;
    • controlar orçamento;
    • passar uma imagem positiva;
    • disponibilizar pessoal;
    • avaliar o desempenho;
    • regular máquinas e equipamentos;
    • buscar informações;
    • desenvolver procedimentos de manutenção;
    • comunicar-se de forma clara e objetiva;
    • identificar condições inseguras;
    • manter as condições do ambiente de trabalho;
    • implementar ações corretivas e preventivas;
    • definir tarefas;
    • demonstrar empatia;
    • disponibilizar máquinas para manutenção;
    • realizar inventário físico;
    • analisar dados relacionados com a produção;
    • controlar estoque;
    • participar da elaboração de procedimentos;
    • controlar o volume da produção;
    • tomar decisões;
    • disponibilizar materiais;
    • elaborar orçamentos;
    • alocar pessoal;
    • assegurar a capacidade de produção por produto;
    • gerar motivação;
    • testar equipamentos, acessórios e insumos;
    • controlar a qualidade da produção;
    • desenvolver treinamento operacional;
    • eliminar as condições inseguras;
    • controlar a qualidade da matéria prima;
    • melhorar método de trabalho;
    • definir perfil;
    • delegar tarefas;
    • acompanhar a inspeção de produtos;
    • reduzir custos;
    • administrar conflitos;
    • acompanhar treinamentos;
    • manter-se atualizado;
    • solicitar peças de reposição;
    • saber ouvir;
    • controlar fluxo de materiais;
    • levantar necessidades de treinamento;
    • elaborar relatórios;
    • solicitar pessoal;
    • utilizar ferramentas de gestão;
    • definir receitas e misturas;
    • selecionar pessoal;
    • tomar decisões quanto a produtos não-conformes;
    • trabalhar em equipe;
    • avaliar resultados de pesquisa de satisfação de clientes externos;
    • exercer liderança;
    • assegurar o cumprimento das normas de segurança;


    Setores que mais contratam Contramestre de fiação (indústria têxtil) no mercado de trabalho

    • Preparação e fiação de fibras de algodão
    • Tecelagem de fios de algodão
    • Tecelagem de fios de fibras artificiais e sintéticas
    • Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente
    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Preparação e fiação de fibras têxteis naturais, exceto algodão
    • Fabricação de linhas para costurar e bordar
    • Fiação de fibras artificiais e sintéticas
    • Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico
    • Fabricação de tecidos especiais, inclusive artefatos




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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