Salário para o cargo de Encarregado de acabamento (indústria têxtil)
CBO 7601-05 > Supervisores da indústria têxtil

Encarregado de acabamento (indústria têxtil) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Administram a produção têxtil, distribuindo, coordenando e orientando os trabalhadores no beneficiamento e preparação do algodão e de fibras de fiação e tecelagem de fios artificiais, de lã, de fabricação de tecidos elásticos e artigos de malhas. Coordenam ações para garantir a qualidade do processo produtivo, assegurar a manutenção dos equipamentos e a higiene e segurança no trabalho. Administram materiais e participam da administração de custos. Adotam estratégias que possibilitam otimizar os processos de trabalho tais como busca de informações, utilização de ferramentas de gestão, introdução de melhorias no método de trabalho, entre outras.

Quanto ganha um Encarregado de acabamento (indústria têxtil)

Um Encarregado de acabamento (indústria têxtil) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.135,43 e R$ 5.497,37, com a média salarial de R$ 2.296,78 e o salário mediana em R$ 1.885,09 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Encarregado de acabamento (indústria têxtil)
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.296,78 27.561,36 574,20 10,52
1º Quartil 1.135,43 13.625,14 283,86 5,20
Salário Mediana 1.885,09 22.621,08 471,27 8,64
3º Quartil 4.192,53 50.310,37 1.048,13 19,21
Teto Salarial 5.497,37 65.968,47 1.374,34 25,19


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
      • Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
        • Supervisores da indústria têxtil

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Três Pontas - MG 1.111 - 1.396 1.123,10 1.111,46 1.111,46 1.152,54 1.395,99
São Paulo - SP 1.626 - 6.140 2.963,64 1.626,10 2.349,00 5.069,28 6.140,07
Indaial - SC 1.266 - 2.866 1.556,69 1.265,52 1.305,69 2.365,97 2.865,73
Blumenau - SC 2.177 - 7.023 3.573,65 2.177,30 3.219,70 5.798,02 7.022,74
Lontras - SC 1.234 - 2.367 1.539,81 1.234,07 1.400,00 1.954,08 2.366,84
Fortaleza - CE 1.053 - 1.408 1.093,97 1.053,20 1.100,00 1.162,67 1.408,26
Gaspar - SC 1.639 - 4.191 2.516,48 1.638,69 2.572,50 3.460,12 4.191,00
Brusque - SC 1.855 - 5.380 3.054,82 1.854,50 2.985,00 4.441,60 5.379,80
Jaraguá do Sul - SC 1.828 - 5.172 2.981,42 1.828,09 2.811,60 4.269,64 5.171,51
Camaçari - BA 3.000 - 3.993 3.074,11 3.000,00 3.000,00 3.296,43 3.992,73
Xaxim - SC 1.748 - 2.978 2.139,02 1.747,87 2.181,69 2.458,63 2.977,96
Jaboatão dos Guararapes - PE 1.045 - 1.624 1.125,77 1.045,00 1.056,00 1.340,59 1.623,77
Americana - SP 1.702 - 5.106 2.906,04 1.701,97 2.928,65 4.215,22 5.105,60
Santa Barbara D Oeste - SP 1.983 - 5.416 3.308,19 1.982,50 3.544,10 4.471,70 5.416,26
Criciúma - SC 1.469 - 4.556 2.262,62 1.469,29 1.977,90 3.761,79 4.556,39
Nova Odessa - SP 1.308 - 4.630 2.372,83 1.307,75 1.955,63 3.822,70 4.630,17
Juiz de Fora - MG 1.247 - 3.434 1.951,82 1.246,89 2.000,00 2.835,23 3.434,12
Montes Claros - MG 1.807 - 6.662 3.586,90 1.806,85 3.750,00 5.500,00 6.661,77
Treze de Maio - SC 1.275 - 1.623 1.304,45 1.275,00 1.275,00 1.339,64 1.622,61
Joinville - SC 1.578 - 5.939 3.087,64 1.578,50 2.931,60 4.903,23 5.938,94


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Santa Catarina 1.293 - 4.825 2.362,24 1.293,02 2.012,20 3.983,22 4.824,60
São Paulo 1.419 - 6.820 3.007,62 1.418,84 2.500,00 5.630,27 6.819,55
Minas Gerais 1.089 - 3.458 1.590,48 1.089,06 1.138,00 2.855,05 3.458,12
Ceará 1.045 - 2.234 1.259,17 1.045,00 1.100,00 1.844,23 2.233,79
Paraná 1.562 - 3.768 2.312,83 1.562,43 2.205,33 3.110,53 3.767,57
Rio Grande do Sul 1.332 - 7.250 3.019,79 1.331,88 2.380,40 5.985,73 7.250,09
Bahia 2.274 - 3.995 2.893,14 2.274,42 3.000,00 3.298,12 3.994,79
Pernambuco 1.045 - 2.477 1.314,20 1.045,00 1.100,00 2.045,23 2.477,24
Rio de Janeiro 1.154 - 2.727 1.745,98 1.154,24 1.768,80 2.251,16 2.726,67
Rio Grande do Norte 1.059 - 6.328 2.294,39 1.058,75 1.324,93 5.224,06 6.327,53
Espírito Santo 1.090 - 3.005 1.803,00 1.090,49 1.800,15 2.481,12 3.005,21
Goiás 1.045 - 9.326 2.443,50 1.045,00 1.390,50 7.700,00 9.326,47
Mato Grosso 1.188 - 2.437 1.368,54 1.187,88 1.187,88 2.012,03 2.437,03


Principais locais de trabalho

Supervisores da indústria têxtil atuam na fabricação de produtos têxteis e químicos e na confecção de artigos de vestuário e acessórios. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e no horário diurno. Eventualmente, permanecem expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da indústria têxtil

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Encarregado de acabamento (indústria têxtil)

Supervisores da indústria têxtil devem:

  • administrar os recursos humanos do processo produtivo;
  • administrar a produção;
  • otimizar processos;
  • garantir a qualidade do processo produtivo;
  • zelar pela segurança;
  • assegurar a manutenção dos equipamentos;
  • participar da administração dos custos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar materiais;

    • Atividades

    • implementar ações corretivas e preventivas;
    • controlar a qualidade da produção;
    • elaborar relatórios;
    • reduzir custos;
    • avaliar o desempenho;
    • assegurar a capacidade de produção por produto;
    • controlar resíduos e desperdícios;
    • manter-se atualizado;
    • analisar dados relacionados com a produção;
    • controlar orçamento;
    • coordenar reuniões;
    • identificar condições inseguras;
    • controlar a assiduidade;
    • manter as condições do ambiente de trabalho;
    • delegar tarefas;
    • prever necessidades de materiais;
    • emitir pareceres técnicos;
    • distribuir tarefas;
    • praticar gestão participativa;
    • desenvolver procedimentos de manutenção;
    • manifestar comprometimento com os objetivos da empresa;
    • demonstrar empatia;
    • desenvolver treinamento operacional;
    • selecionar pessoal;
    • planejar a manutenção;
    • definir padrões;
    • programar férias;
    • sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos;
    • participar da elaboração de custos;
    • definir receitas e misturas;
    • assegurar o cumprimento das normas de segurança;
    • disponibilizar pessoal;
    • controlar estoque;
    • dimensionar pessoal;
    • participar dos eventos de segurança;
    • solicitar materiais;
    • acompanhar a inspeção de produtos;
    • gerar motivação;
    • elaborar orçamentos;
    • controlar emoções;
    • tomar decisões;
    • avaliar a satisfação do cliente interno;
    • supervisionar a organização do ambiente;
    • avaliar custo do produto;
    • solicitar pessoal;
    • participar da elaboração de procedimentos;
    • desenvolver criatividade;
    • comunicar-se de forma clara e objetiva;
    • buscar informações;
    • alocar pessoal;
    • definir pontos e itens de controle no processo produtivo;
    • disponibilizar máquinas para manutenção;
    • testar equipamentos, acessórios e insumos;
    • controlar fluxo de materiais;
    • disponibilizar materiais;
    • eliminar as condições inseguras;
    • supervisionar a manutenção;
    • aplicar técnicas de conscientização;
    • acompanhar treinamentos;
    • tomar decisões quanto a produtos não-conformes;
    • avaliar resultados de pesquisa de satisfação de clientes externos;
    • realizar inventário físico;
    • utilizar ferramentas de gestão;
    • controlar o volume da produção;
    • exercer liderança;
    • organizar o fluxo de produção;
    • solicitar peças de reposição;
    • interpretar dados relacionados com a produção;
    • definir tarefas;
    • participar de auditoria do processo;
    • saber ouvir;
    • definir perfil;
    • controlar a qualidade da matéria prima;
    • participar no desenvolvimento de produtos;
    • participar da organização do leiaute;
    • levantar necessidades de treinamento;
    • administrar conflitos;
    • participar da definição de itens de controle de manutenção;
    • passar uma imagem positiva;
    • trabalhar em equipe;
    • regular máquinas e equipamentos;
    • melhorar método de trabalho;


    Setores que mais contratam Encarregado de acabamento (indústria têxtil) no mercado de trabalho

    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Estamparia e texturização em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
    • Outros serviços de acabamento em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
    • Facção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas
    • Alvejamento, tingimento e torção em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
    • Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente
    • Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico
    • Confecção de roupas íntimas
    • Fabricação de tecidos de malha
    • Outras obras de instalações em construções




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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