Salário para o cargo de Contramestre de indústrias têxtil
CBO 7601-20 > Supervisores da indústria têxtil

Contramestre de indústrias têxtil - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Administram a produção têxtil, distribuindo, coordenando e orientando os trabalhadores no beneficiamento e preparação do algodão e de fibras de fiação e tecelagem de fios artificiais, de lã, de fabricação de tecidos elásticos e artigos de malhas. Coordenam ações para garantir a qualidade do processo produtivo, assegurar a manutenção dos equipamentos e a higiene e segurança no trabalho. Administram materiais e participam da administração de custos. Adotam estratégias que possibilitam otimizar os processos de trabalho tais como busca de informações, utilização de ferramentas de gestão, introdução de melhorias no método de trabalho, entre outras.

Quanto ganha um Contramestre de indústrias têxtil

Um Contramestre de indústrias têxtil trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.703,81 e R$ 5.776,86, com a média salarial de R$ 2.805,18 e o salário mediana em R$ 2.530,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Contramestre de indústrias têxtil

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.805,18 33.662,20 701,30 12,89
1º Quartil 1.703,81 20.445,78 425,95 7,83
Salário Mediana 2.530,50 30.366,00 632,63 11,63
3º Quartil 4.405,68 52.868,14 1.101,42 20,24
Teto Salarial 5.776,86 69.322,29 1.444,21 26,54


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
      • Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
        • Supervisores da indústria têxtil

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Nova Odessa - SP 2.673 - 5.167 3.541,82 2.673,29 3.738,14 4.266,15 5.167,29
Americana - SP 2.400 - 6.229 3.712,65 2.400,27 3.753,50 5.142,55 6.228,81
Santa Barbara D Oeste - SP 2.362 - 5.978 3.902,00 2.362,49 4.305,00 4.935,56 5.978,10
São Paulo - SP 1.526 - 5.304 2.745,01 1.526,21 2.665,00 4.378,92 5.303,88
Curvelo - MG 1.232 - 2.010 1.521,57 1.231,62 1.645,44 1.659,43 2.009,95
Cianorte - PR 1.214 - 1.530 1.239,53 1.214,40 1.258,40 1.263,39 1.530,26
Guaranésia - MG 1.624 - 2.746 1.912,47 1.624,10 1.897,00 2.267,25 2.746,16
Encantado - RS 1.323 - 2.541 1.619,45 1.322,50 1.530,00 2.097,50 2.540,55
Blumenau - SC 1.477 - 4.468 2.297,53 1.476,51 1.931,60 3.688,94 4.468,15
Campinas - SP 1.570 - 2.683 1.844,43 1.570,21 1.759,71 2.215,49 2.683,46
Itajaí - SC 1.240 - 3.094 1.641,04 1.240,00 1.450,00 2.554,50 3.094,09
Guarulhos - SP 2.332 - 6.285 3.508,22 2.332,00 3.000,00 5.189,07 6.285,15
Joinville - SC 2.437 - 7.888 4.450,16 2.437,10 4.559,50 6.512,10 7.887,65
Montes Claros - MG 1.718 - 7.103 3.395,73 1.717,90 3.149,30 5.864,51 7.103,26
Jaraguá do Sul - SC 1.300 - 6.574 2.717,42 1.300,00 2.141,56 5.427,82 6.574,33
Cataguases - MG 2.965 - 4.950 3.288,91 2.965,40 3.051,78 4.086,70 4.949,93
Sumaré - SP 2.356 - 12.283 5.367,77 2.356,38 3.604,32 10.141,00 12.283,08
Novo Hamburgo - RS 1.050 - 3.116 1.660,36 1.050,00 1.325,00 2.572,50 3.115,89
Caxias do Sul - RS 1.250 - 3.824 1.606,63 1.249,60 1.353,00 3.157,00 3.823,85
Brusque - SC 1.900 - 7.876 3.060,21 1.900,00 2.528,60 6.502,86 7.876,46


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.926 - 6.124 3.403,57 1.925,60 3.361,15 5.056,29 6.124,33
Santa Catarina 1.363 - 5.830 2.709,52 1.362,65 2.301,56 4.813,02 5.829,67
Minas Gerais 1.401 - 4.059 2.099,22 1.400,50 1.678,60 3.350,77 4.058,55
Rio Grande do Sul 1.263 - 4.582 2.093,02 1.262,66 1.650,00 3.782,52 4.581,50
Paraná 1.176 - 3.019 1.528,14 1.175,68 1.258,40 2.492,78 3.019,32
Bahia 1.073 - 5.984 2.556,97 1.073,18 2.949,41 4.940,75 5.984,38
Rio de Janeiro 1.045 - 5.814 2.792,50 1.045,00 2.929,50 4.800,48 5.814,48
Ceará 1.314 - 4.123 2.164,77 1.314,31 2.024,28 3.403,71 4.122,68
Goiás 1.045 - 6.800 3.414,50 1.045,00 2.450,00 5.613,75 6.799,54


Principais locais de trabalho

Supervisores da indústria têxtil atuam na fabricação de produtos têxteis e químicos e na confecção de artigos de vestuário e acessórios. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e no horário diurno. Eventualmente, permanecem expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da indústria têxtil

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Contramestre de indústrias têxtil

Supervisores da indústria têxtil devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar materiais;
  • administrar a produção;
  • participar da administração dos custos;
  • administrar os recursos humanos do processo produtivo;
  • garantir a qualidade do processo produtivo;
  • assegurar a manutenção dos equipamentos;
  • zelar pela segurança;
  • otimizar processos;

  • Atividades

    • interpretar dados relacionados com a produção;
    • controlar emoções;
    • realizar inventário físico;
    • desenvolver procedimentos de manutenção;
    • avaliar resultados de pesquisa de satisfação de clientes externos;
    • controlar o volume da produção;
    • controlar orçamento;
    • dimensionar pessoal;
    • participar da organização do leiaute;
    • utilizar ferramentas de gestão;
    • participar da elaboração de procedimentos;
    • regular máquinas e equipamentos;
    • trabalhar em equipe;
    • participar de auditoria do processo;
    • controlar resíduos e desperdícios;
    • administrar conflitos;
    • eliminar as condições inseguras;
    • delegar tarefas;
    • tomar decisões quanto a produtos não-conformes;
    • disponibilizar materiais;
    • comunicar-se de forma clara e objetiva;
    • organizar o fluxo de produção;
    • alocar pessoal;
    • participar da definição de itens de controle de manutenção;
    • participar no desenvolvimento de produtos;
    • testar equipamentos, acessórios e insumos;
    • supervisionar a organização do ambiente;
    • distribuir tarefas;
    • saber ouvir;
    • manifestar comprometimento com os objetivos da empresa;
    • emitir pareceres técnicos;
    • definir tarefas;
    • solicitar materiais;
    • controlar fluxo de materiais;
    • gerar motivação;
    • reduzir custos;
    • buscar informações;
    • avaliar a satisfação do cliente interno;
    • definir pontos e itens de controle no processo produtivo;
    • supervisionar a manutenção;
    • definir perfil;
    • selecionar pessoal;
    • assegurar o cumprimento das normas de segurança;
    • exercer liderança;
    • acompanhar treinamentos;
    • participar dos eventos de segurança;
    • programar férias;
    • solicitar peças de reposição;
    • identificar condições inseguras;
    • disponibilizar pessoal;
    • coordenar reuniões;
    • tomar decisões;
    • levantar necessidades de treinamento;
    • demonstrar empatia;
    • definir padrões;
    • aplicar técnicas de conscientização;
    • melhorar método de trabalho;
    • solicitar pessoal;
    • controlar a qualidade da matéria prima;
    • controlar estoque;
    • assegurar a capacidade de produção por produto;
    • sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos;
    • manter-se atualizado;
    • praticar gestão participativa;
    • implementar ações corretivas e preventivas;
    • desenvolver criatividade;
    • participar da elaboração de custos;
    • elaborar relatórios;
    • controlar a qualidade da produção;
    • acompanhar a inspeção de produtos;
    • desenvolver treinamento operacional;
    • avaliar custo do produto;
    • controlar a assiduidade;
    • disponibilizar máquinas para manutenção;
    • analisar dados relacionados com a produção;
    • avaliar o desempenho;
    • planejar a manutenção;
    • prever necessidades de materiais;
    • manter as condições do ambiente de trabalho;
    • definir receitas e misturas;
    • passar uma imagem positiva;
    • elaborar orçamentos;


    Setores que mais contratam Contramestre de indústrias têxtil no mercado de trabalho

    • Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente
    • Tecelagem de fios de fibras artificiais e sintéticas
    • Tecelagem de fios de algodão
    • Estamparia e texturização em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Fabricação de tecidos de malha
    • Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico
    • Fabricação de materiais para medicina e odontologia
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Fiação de fibras artificiais e sintéticas




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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