Salário para o cargo de Contramestre de indústrias têxtil
CBO 7601-20 > Supervisores da indústria têxtil

Contramestre de indústrias têxtil - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Administram a produção têxtil, distribuindo, coordenando e orientando os trabalhadores no beneficiamento e preparação do algodão e de fibras de fiação e tecelagem de fios artificiais, de lã, de fabricação de tecidos elásticos e artigos de malhas. Coordenam ações para garantir a qualidade do processo produtivo, assegurar a manutenção dos equipamentos e a higiene e segurança no trabalho. Administram materiais e participam da administração de custos. Adotam estratégias que possibilitam otimizar os processos de trabalho tais como busca de informações, utilização de ferramentas de gestão, introdução de melhorias no método de trabalho, entre outras.

Quanto ganha um Contramestre de indústrias têxtil

Um Contramestre de indústrias têxtil trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.057,90 e R$ 7.432,74, com a média salarial de R$ 3.507,84 e o salário mediana em R$ 3.013,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Contramestre de indústrias têxtil
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.507,84 42.094,04 876,96 16,00
1º Quartil 2.057,90 24.694,83 514,48 9,38
Salário Mediana 3.013,00 36.156,00 753,25 13,74
3º Quartil 5.668,52 68.022,27 1.417,13 25,85
Teto Salarial 7.432,74 89.192,84 1.858,18 33,89


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
      • Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
        • Supervisores da indústria têxtil

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Xanxerê - SC 1.700 - 2.273 1.762,72 1.700,00 1.770,00 1.877,00 2.273,48
Americana - SP 2.972 - 8.135 4.717,71 2.972,24 4.558,00 6.716,05 8.134,68
Nova Odessa - SP 3.801 - 7.365 4.909,62 3.800,70 4.866,00 6.080,77 7.365,21
Montes Claros - MG 1.862 - 6.234 3.330,74 1.862,00 3.368,00 5.146,50 6.233,60
Santa Barbara D Oeste - SP 2.932 - 7.172 4.447,82 2.931,67 4.600,00 5.921,50 7.172,30
Encantado - RS 1.800 - 2.799 2.015,96 1.800,00 2.000,00 2.311,00 2.799,15
Campo do Tenente - PR 1.604 - 2.023 1.622,86 1.603,57 1.609,00 1.669,87 2.022,59
Feira de Santana - BA 1.470 - 3.029 1.707,89 1.470,00 1.486,00 2.500,50 3.028,68
Guaranésia - MG 1.836 - 4.685 2.661,19 1.836,00 2.509,50 3.867,75 4.684,73
Blumenau - SC 1.934 - 8.502 3.451,13 1.934,00 3.017,00 7.019,00 8.501,62
São Paulo - SP 1.713 - 5.635 2.943,50 1.713,33 2.731,50 4.652,00 5.634,64
Piracicaba - SP 4.101 - 5.971 4.648,83 4.101,33 4.752,00 4.930,00 5.971,36
Curvelo - MG 1.500 - 2.909 1.807,58 1.499,67 1.608,50 2.401,33 2.908,57
Caxias do Sul - RS 1.500 - 2.531 1.681,25 1.500,00 1.550,50 2.090,00 2.531,47
Artur Nogueira - SP 5.209 - 16.230 9.862,08 5.209,00 10.471,00 13.400,00 16.230,48
Laranjal Paulista - SP 1.855 - 4.010 2.749,30 1.855,00 2.877,50 3.311,00 4.010,38
Sumaré - SP 2.619 - 13.724 5.660,42 2.618,89 4.567,00 11.331,00 13.724,45
Camaçari - BA 2.968 - 4.462 3.239,56 2.968,00 3.050,00 3.684,00 4.462,17
Guabiruba - SC 2.186 - 13.883 5.478,11 2.185,50 4.510,00 11.461,50 13.882,51
Joinville - SC 2.947 - 10.921 6.009,98 2.946,50 6.707,00 9.016,50 10.921,06


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.372 - 8.273 4.427,34 2.372,17 4.400,00 6.830,16 8.272,90
Santa Catarina 1.702 - 7.392 3.113,01 1.701,67 1.975,00 6.102,88 7.391,99
Minas Gerais 1.684 - 5.566 2.806,01 1.684,32 2.490,00 4.595,55 5.566,26
Rio Grande do Sul 1.618 - 6.011 2.778,91 1.618,06 2.100,00 4.962,81 6.011,11
Paraná 1.606 - 3.973 2.134,36 1.605,76 1.688,50 3.280,36 3.973,27
Bahia 1.477 - 4.231 2.319,13 1.476,86 1.771,00 3.493,29 4.231,17
Pernambuco 2.000 - 4.575 2.615,50 2.000,00 2.600,00 3.777,50 4.575,42
Ceará 1.481 - 8.524 3.880,22 1.481,00 2.605,00 7.037,50 8.524,03
Rio de Janeiro 1.820 - 5.052 3.072,00 1.819,50 3.178,00 4.171,00 5.052,04
Paraíba 1.412 - 8.838 4.338,71 1.412,00 4.861,00 7.297,00 8.838,35
Goiás 1.600 - 10.501 3.737,00 1.600,00 2.916,50 8.670,00 10.501,36


Principais locais de trabalho

Supervisores da indústria têxtil atuam na fabricação de produtos têxteis e químicos e na confecção de artigos de vestuário e acessórios. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e no horário diurno. Eventualmente, permanecem expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da indústria têxtil

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Contramestre de indústrias têxtil

Supervisores da indústria têxtil devem:

  • administrar a produção;
  • otimizar processos;
  • assegurar a manutenção dos equipamentos;
  • administrar os recursos humanos do processo produtivo;
  • demonstrar competências pessoais;
  • participar da administração dos custos;
  • garantir a qualidade do processo produtivo;
  • zelar pela segurança;
  • administrar materiais;

    • Atividades

    • utilizar ferramentas de gestão;
    • definir perfil;
    • exercer liderança;
    • aplicar técnicas de conscientização;
    • participar de auditoria do processo;
    • eliminar as condições inseguras;
    • controlar estoque;
    • demonstrar empatia;
    • selecionar pessoal;
    • manter as condições do ambiente de trabalho;
    • manifestar comprometimento com os objetivos da empresa;
    • assegurar a capacidade de produção por produto;
    • disponibilizar materiais;
    • tomar decisões;
    • participar no desenvolvimento de produtos;
    • definir pontos e itens de controle no processo produtivo;
    • trabalhar em equipe;
    • comunicar-se de forma clara e objetiva;
    • emitir pareceres técnicos;
    • manter-se atualizado;
    • realizar inventário físico;
    • implementar ações corretivas e preventivas;
    • controlar resíduos e desperdícios;
    • desenvolver treinamento operacional;
    • solicitar pessoal;
    • supervisionar a organização do ambiente;
    • tomar decisões quanto a produtos não-conformes;
    • controlar a assiduidade;
    • gerar motivação;
    • acompanhar a inspeção de produtos;
    • elaborar relatórios;
    • saber ouvir;
    • planejar a manutenção;
    • alocar pessoal;
    • distribuir tarefas;
    • solicitar materiais;
    • participar da elaboração de custos;
    • interpretar dados relacionados com a produção;
    • levantar necessidades de treinamento;
    • avaliar resultados de pesquisa de satisfação de clientes externos;
    • avaliar o desempenho;
    • controlar emoções;
    • participar da organização do leiaute;
    • controlar o volume da produção;
    • desenvolver criatividade;
    • acompanhar treinamentos;
    • participar da elaboração de procedimentos;
    • controlar orçamento;
    • regular máquinas e equipamentos;
    • desenvolver procedimentos de manutenção;
    • definir padrões;
    • assegurar o cumprimento das normas de segurança;
    • prever necessidades de materiais;
    • disponibilizar máquinas para manutenção;
    • identificar condições inseguras;
    • analisar dados relacionados com a produção;
    • participar dos eventos de segurança;
    • coordenar reuniões;
    • dimensionar pessoal;
    • organizar o fluxo de produção;
    • avaliar a satisfação do cliente interno;
    • avaliar custo do produto;
    • controlar fluxo de materiais;
    • sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos;
    • praticar gestão participativa;
    • disponibilizar pessoal;
    • passar uma imagem positiva;
    • testar equipamentos, acessórios e insumos;
    • programar férias;
    • administrar conflitos;
    • reduzir custos;
    • definir receitas e misturas;
    • melhorar método de trabalho;
    • controlar a qualidade da produção;
    • participar da definição de itens de controle de manutenção;
    • supervisionar a manutenção;
    • definir tarefas;
    • solicitar peças de reposição;
    • elaborar orçamentos;
    • buscar informações;
    • delegar tarefas;
    • controlar a qualidade da matéria prima;


    Setores que mais contratam Contramestre de indústrias têxtil no mercado de trabalho

    • Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente
    • Tecelagem de fios de fibras artificiais e sintéticas
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Tecelagem de fios de algodão
    • Fabricação de tecidos de malha
    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico
    • Fabricação de tecidos especiais, inclusive artefatos
    • Estamparia e texturização em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
    • Preparação e fiação de fibras de algodão




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Instrutor educacional
    Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

    Instrutor educacional