Salário para o cargo de Contramestre de indústrias têxtil
CBO 7601-20 > Supervisores da indústria têxtil

Contramestre de indústrias têxtil - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Administram a produção têxtil, distribuindo, coordenando e orientando os trabalhadores no beneficiamento e preparação do algodão e de fibras de fiação e tecelagem de fios artificiais, de lã, de fabricação de tecidos elásticos e artigos de malhas. Coordenam ações para garantir a qualidade do processo produtivo, assegurar a manutenção dos equipamentos e a higiene e segurança no trabalho. Administram materiais e participam da administração de custos. Adotam estratégias que possibilitam otimizar os processos de trabalho tais como busca de informações, utilização de ferramentas de gestão, introdução de melhorias no método de trabalho, entre outras.

Quanto ganha um Contramestre de indústrias têxtil

Um Contramestre de indústrias têxtil trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.367,34 e R$ 6.173,55, com a média salarial de R$ 2.805,18 e o salário mediana em R$ 2.530,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Contramestre de indústrias têxtil
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.805,18 33.662,20 701,30 12,89
1º Quartil 1.367,34 16.408,11 341,84 6,28
Salário Mediana 2.530,50 30.366,00 632,63 11,63
3º Quartil 4.708,21 56.498,53 1.177,05 21,63
Teto Salarial 6.173,55 74.082,57 1.543,39 28,36


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
      • Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
        • Supervisores da indústria têxtil

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Nova Odessa - SP 2.673 - 5.167 3.541,82 2.673,29 3.738,14 4.266,15 5.167,29
Americana - SP 2.400 - 6.229 3.712,65 2.400,27 3.753,50 5.142,55 6.228,81
Santa Barbara D Oeste - SP 2.362 - 5.978 3.902,00 2.362,49 4.305,00 4.935,56 5.978,10
São Paulo - SP 1.526 - 5.304 2.745,01 1.526,21 2.665,00 4.378,92 5.303,88
Curvelo - MG 1.232 - 2.010 1.521,57 1.231,62 1.645,44 1.659,43 2.009,95
Cianorte - PR 1.214 - 1.530 1.239,53 1.214,40 1.258,40 1.263,39 1.530,26
Encantado - RS 1.323 - 2.541 1.619,45 1.322,50 1.530,00 2.097,50 2.540,55
Guaranésia - MG 1.624 - 2.746 1.912,47 1.624,10 1.897,00 2.267,25 2.746,16
Blumenau - SC 1.477 - 4.468 2.297,53 1.476,51 1.931,60 3.688,94 4.468,15
Campinas - SP 1.570 - 2.683 1.844,43 1.570,21 1.759,71 2.215,49 2.683,46
Itajaí - SC 1.240 - 3.094 1.641,04 1.240,00 1.450,00 2.554,50 3.094,09
Joinville - SC 2.437 - 7.888 4.450,16 2.437,10 4.559,50 6.512,10 7.887,65
Guarulhos - SP 2.332 - 6.285 3.508,22 2.332,00 3.000,00 5.189,07 6.285,15
Montes Claros - MG 1.718 - 7.103 3.395,73 1.717,90 3.149,30 5.864,51 7.103,26
Jaraguá do Sul - SC 1.300 - 6.574 2.717,42 1.300,00 2.141,56 5.427,82 6.574,33
Sumaré - SP 2.356 - 12.283 5.367,77 2.356,38 3.604,32 10.141,00 12.283,08
Cataguases - MG 2.965 - 4.950 3.288,91 2.965,40 3.051,78 4.086,70 4.949,93
Caxias do Sul - RS 1.250 - 3.824 1.606,63 1.249,60 1.353,00 3.157,00 3.823,85
Brusque - SC 1.900 - 7.876 3.060,21 1.900,00 2.528,60 6.502,86 7.876,46
Campo do Tenente - PR 1.135 - 1.496 1.177,97 1.135,20 1.135,20 1.235,00 1.495,87


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.926 - 6.124 3.403,57 1.925,60 3.361,15 5.056,29 6.124,33
Santa Catarina 1.363 - 5.830 2.709,52 1.362,65 2.301,56 4.813,02 5.829,67
Minas Gerais 1.401 - 4.059 2.099,22 1.400,50 1.678,60 3.350,77 4.058,55
Rio Grande do Sul 1.263 - 4.582 2.093,02 1.262,66 1.650,00 3.782,52 4.581,50
Paraná 1.176 - 3.019 1.528,14 1.175,68 1.258,40 2.492,78 3.019,32
Bahia 1.073 - 5.984 2.556,97 1.073,18 2.949,41 4.940,75 5.984,38
Rio de Janeiro 1.045 - 5.814 2.792,50 1.045,00 2.929,50 4.800,48 5.814,48
Ceará 1.314 - 4.123 2.164,77 1.314,31 2.024,28 3.403,71 4.122,68
Goiás 1.045 - 6.800 3.414,50 1.045,00 2.450,00 5.613,75 6.799,54


Principais locais de trabalho

Supervisores da indústria têxtil atuam na fabricação de produtos têxteis e químicos e na confecção de artigos de vestuário e acessórios. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e no horário diurno. Eventualmente, permanecem expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da indústria têxtil

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Contramestre de indústrias têxtil

Supervisores da indústria têxtil devem:

  • administrar materiais;
  • administrar a produção;
  • otimizar processos;
  • administrar os recursos humanos do processo produtivo;
  • participar da administração dos custos;
  • assegurar a manutenção dos equipamentos;
  • garantir a qualidade do processo produtivo;
  • demonstrar competências pessoais;
  • zelar pela segurança;

    • Atividades

    • controlar a qualidade da produção;
    • manter as condições do ambiente de trabalho;
    • acompanhar a inspeção de produtos;
    • programar férias;
    • desenvolver treinamento operacional;
    • melhorar método de trabalho;
    • comunicar-se de forma clara e objetiva;
    • disponibilizar pessoal;
    • participar de auditoria do processo;
    • trabalhar em equipe;
    • coordenar reuniões;
    • definir padrões;
    • interpretar dados relacionados com a produção;
    • manifestar comprometimento com os objetivos da empresa;
    • controlar fluxo de materiais;
    • avaliar resultados de pesquisa de satisfação de clientes externos;
    • controlar resíduos e desperdícios;
    • solicitar pessoal;
    • reduzir custos;
    • elaborar orçamentos;
    • administrar conflitos;
    • acompanhar treinamentos;
    • participar da organização do leiaute;
    • sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos;
    • definir pontos e itens de controle no processo produtivo;
    • saber ouvir;
    • buscar informações;
    • testar equipamentos, acessórios e insumos;
    • definir perfil;
    • supervisionar a organização do ambiente;
    • praticar gestão participativa;
    • participar da elaboração de procedimentos;
    • passar uma imagem positiva;
    • controlar estoque;
    • disponibilizar máquinas para manutenção;
    • delegar tarefas;
    • gerar motivação;
    • controlar o volume da produção;
    • alocar pessoal;
    • elaborar relatórios;
    • distribuir tarefas;
    • solicitar materiais;
    • dimensionar pessoal;
    • solicitar peças de reposição;
    • definir receitas e misturas;
    • assegurar o cumprimento das normas de segurança;
    • tomar decisões;
    • organizar o fluxo de produção;
    • controlar a assiduidade;
    • manter-se atualizado;
    • analisar dados relacionados com a produção;
    • realizar inventário físico;
    • controlar emoções;
    • avaliar custo do produto;
    • selecionar pessoal;
    • disponibilizar materiais;
    • utilizar ferramentas de gestão;
    • planejar a manutenção;
    • participar da definição de itens de controle de manutenção;
    • controlar a qualidade da matéria prima;
    • participar no desenvolvimento de produtos;
    • aplicar técnicas de conscientização;
    • exercer liderança;
    • definir tarefas;
    • participar dos eventos de segurança;
    • supervisionar a manutenção;
    • avaliar o desempenho;
    • prever necessidades de materiais;
    • demonstrar empatia;
    • identificar condições inseguras;
    • avaliar a satisfação do cliente interno;
    • eliminar as condições inseguras;
    • emitir pareceres técnicos;
    • desenvolver criatividade;
    • levantar necessidades de treinamento;
    • controlar orçamento;
    • participar da elaboração de custos;
    • implementar ações corretivas e preventivas;
    • desenvolver procedimentos de manutenção;
    • regular máquinas e equipamentos;
    • assegurar a capacidade de produção por produto;
    • tomar decisões quanto a produtos não-conformes;


    Setores que mais contratam Contramestre de indústrias têxtil no mercado de trabalho

    • Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente
    • Tecelagem de fios de fibras artificiais e sintéticas
    • Tecelagem de fios de algodão
    • Estamparia e texturização em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Fabricação de tecidos de malha
    • Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Fabricação de materiais para medicina e odontologia
    • Fiação de fibras artificiais e sintéticas




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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