Salário para o cargo de Contramestre de acabamento (indústria têxtil)
CBO 7601-05 > Supervisores da indústria têxtil

Contramestre de acabamento (indústria têxtil) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Administram a produção têxtil, distribuindo, coordenando e orientando os trabalhadores no beneficiamento e preparação do algodão e de fibras de fiação e tecelagem de fios artificiais, de lã, de fabricação de tecidos elásticos e artigos de malhas. Coordenam ações para garantir a qualidade do processo produtivo, assegurar a manutenção dos equipamentos e a higiene e segurança no trabalho. Administram materiais e participam da administração de custos. Adotam estratégias que possibilitam otimizar os processos de trabalho tais como busca de informações, utilização de ferramentas de gestão, introdução de melhorias no método de trabalho, entre outras.

Quanto ganha um Contramestre de acabamento (indústria têxtil)

Um Contramestre de acabamento (indústria têxtil) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.135,43 e R$ 5.497,37, com a média salarial de R$ 2.296,78 e o salário mediana em R$ 1.885,09 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Contramestre de acabamento (indústria têxtil)
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.296,78 27.561,36 574,20 10,52
1º Quartil 1.135,43 13.625,14 283,86 5,20
Salário Mediana 1.885,09 22.621,08 471,27 8,64
3º Quartil 4.192,53 50.310,37 1.048,13 19,21
Teto Salarial 5.497,37 65.968,47 1.374,34 25,19


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
      • Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
        • Supervisores da indústria têxtil

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Três Pontas - MG 1.111 - 1.396 1.123,10 1.111,46 1.111,46 1.152,54 1.395,99
São Paulo - SP 1.626 - 6.140 2.963,64 1.626,10 2.349,00 5.069,28 6.140,07
Indaial - SC 1.266 - 2.866 1.556,69 1.265,52 1.305,69 2.365,97 2.865,73
Blumenau - SC 2.177 - 7.023 3.573,65 2.177,30 3.219,70 5.798,02 7.022,74
Lontras - SC 1.234 - 2.367 1.539,81 1.234,07 1.400,00 1.954,08 2.366,84
Fortaleza - CE 1.053 - 1.408 1.093,97 1.053,20 1.100,00 1.162,67 1.408,26
Gaspar - SC 1.639 - 4.191 2.516,48 1.638,69 2.572,50 3.460,12 4.191,00
Brusque - SC 1.855 - 5.380 3.054,82 1.854,50 2.985,00 4.441,60 5.379,80
Jaraguá do Sul - SC 1.828 - 5.172 2.981,42 1.828,09 2.811,60 4.269,64 5.171,51
Camaçari - BA 3.000 - 3.993 3.074,11 3.000,00 3.000,00 3.296,43 3.992,73
Xaxim - SC 1.748 - 2.978 2.139,02 1.747,87 2.181,69 2.458,63 2.977,96
Jaboatão dos Guararapes - PE 1.045 - 1.624 1.125,77 1.045,00 1.056,00 1.340,59 1.623,77
Americana - SP 1.702 - 5.106 2.906,04 1.701,97 2.928,65 4.215,22 5.105,60
Santa Barbara D Oeste - SP 1.983 - 5.416 3.308,19 1.982,50 3.544,10 4.471,70 5.416,26
Criciúma - SC 1.469 - 4.556 2.262,62 1.469,29 1.977,90 3.761,79 4.556,39
Nova Odessa - SP 1.308 - 4.630 2.372,83 1.307,75 1.955,63 3.822,70 4.630,17
Juiz de Fora - MG 1.247 - 3.434 1.951,82 1.246,89 2.000,00 2.835,23 3.434,12
Montes Claros - MG 1.807 - 6.662 3.586,90 1.806,85 3.750,00 5.500,00 6.661,77
Treze de Maio - SC 1.275 - 1.623 1.304,45 1.275,00 1.275,00 1.339,64 1.622,61
Joinville - SC 1.578 - 5.939 3.087,64 1.578,50 2.931,60 4.903,23 5.938,94


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Santa Catarina 1.293 - 4.825 2.362,24 1.293,02 2.012,20 3.983,22 4.824,60
São Paulo 1.419 - 6.820 3.007,62 1.418,84 2.500,00 5.630,27 6.819,55
Minas Gerais 1.089 - 3.458 1.590,48 1.089,06 1.138,00 2.855,05 3.458,12
Ceará 1.045 - 2.234 1.259,17 1.045,00 1.100,00 1.844,23 2.233,79
Paraná 1.562 - 3.768 2.312,83 1.562,43 2.205,33 3.110,53 3.767,57
Rio Grande do Sul 1.332 - 7.250 3.019,79 1.331,88 2.380,40 5.985,73 7.250,09
Bahia 2.274 - 3.995 2.893,14 2.274,42 3.000,00 3.298,12 3.994,79
Pernambuco 1.045 - 2.477 1.314,20 1.045,00 1.100,00 2.045,23 2.477,24
Rio de Janeiro 1.154 - 2.727 1.745,98 1.154,24 1.768,80 2.251,16 2.726,67
Rio Grande do Norte 1.059 - 6.328 2.294,39 1.058,75 1.324,93 5.224,06 6.327,53
Espírito Santo 1.090 - 3.005 1.803,00 1.090,49 1.800,15 2.481,12 3.005,21
Goiás 1.045 - 9.326 2.443,50 1.045,00 1.390,50 7.700,00 9.326,47
Mato Grosso 1.188 - 2.437 1.368,54 1.187,88 1.187,88 2.012,03 2.437,03


Principais locais de trabalho

Supervisores da indústria têxtil atuam na fabricação de produtos têxteis e químicos e na confecção de artigos de vestuário e acessórios. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e no horário diurno. Eventualmente, permanecem expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da indústria têxtil

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Contramestre de acabamento (indústria têxtil)

Supervisores da indústria têxtil devem:

  • administrar os recursos humanos do processo produtivo;
  • administrar materiais;
  • assegurar a manutenção dos equipamentos;
  • garantir a qualidade do processo produtivo;
  • otimizar processos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar a produção;
  • participar da administração dos custos;
  • zelar pela segurança;

    • Atividades

    • participar de auditoria do processo;
    • controlar estoque;
    • definir tarefas;
    • prever necessidades de materiais;
    • praticar gestão participativa;
    • eliminar as condições inseguras;
    • programar férias;
    • participar no desenvolvimento de produtos;
    • avaliar o desempenho;
    • controlar emoções;
    • elaborar orçamentos;
    • interpretar dados relacionados com a produção;
    • disponibilizar materiais;
    • melhorar método de trabalho;
    • passar uma imagem positiva;
    • controlar a qualidade da produção;
    • assegurar o cumprimento das normas de segurança;
    • participar da organização do leiaute;
    • acompanhar a inspeção de produtos;
    • realizar inventário físico;
    • identificar condições inseguras;
    • solicitar materiais;
    • testar equipamentos, acessórios e insumos;
    • alocar pessoal;
    • demonstrar empatia;
    • administrar conflitos;
    • controlar a assiduidade;
    • comunicar-se de forma clara e objetiva;
    • disponibilizar máquinas para manutenção;
    • sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos;
    • acompanhar treinamentos;
    • supervisionar a manutenção;
    • participar da elaboração de custos;
    • participar dos eventos de segurança;
    • solicitar pessoal;
    • organizar o fluxo de produção;
    • delegar tarefas;
    • definir pontos e itens de controle no processo produtivo;
    • analisar dados relacionados com a produção;
    • elaborar relatórios;
    • avaliar a satisfação do cliente interno;
    • tomar decisões quanto a produtos não-conformes;
    • definir padrões;
    • controlar a qualidade da matéria prima;
    • controlar resíduos e desperdícios;
    • solicitar peças de reposição;
    • aplicar técnicas de conscientização;
    • tomar decisões;
    • participar da elaboração de procedimentos;
    • manifestar comprometimento com os objetivos da empresa;
    • trabalhar em equipe;
    • coordenar reuniões;
    • saber ouvir;
    • planejar a manutenção;
    • distribuir tarefas;
    • gerar motivação;
    • participar da definição de itens de controle de manutenção;
    • buscar informações;
    • controlar fluxo de materiais;
    • emitir pareceres técnicos;
    • avaliar resultados de pesquisa de satisfação de clientes externos;
    • manter-se atualizado;
    • levantar necessidades de treinamento;
    • exercer liderança;
    • controlar orçamento;
    • dimensionar pessoal;
    • controlar o volume da produção;
    • assegurar a capacidade de produção por produto;
    • disponibilizar pessoal;
    • definir perfil;
    • utilizar ferramentas de gestão;
    • selecionar pessoal;
    • supervisionar a organização do ambiente;
    • regular máquinas e equipamentos;
    • definir receitas e misturas;
    • reduzir custos;
    • avaliar custo do produto;
    • desenvolver treinamento operacional;
    • desenvolver criatividade;
    • desenvolver procedimentos de manutenção;
    • implementar ações corretivas e preventivas;
    • manter as condições do ambiente de trabalho;


    Setores que mais contratam Contramestre de acabamento (indústria têxtil) no mercado de trabalho

    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Estamparia e texturização em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
    • Outros serviços de acabamento em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
    • Facção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas
    • Alvejamento, tingimento e torção em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
    • Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente
    • Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico
    • Confecção de roupas íntimas
    • Fabricação de tecidos de malha
    • Outras obras de instalações em construções




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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