Salário para o cargo de Encarregado geral de tecelagem
CBO 7601-20 > Supervisores da indústria têxtil

Encarregado geral de tecelagem - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Administram a produção têxtil, distribuindo, coordenando e orientando os trabalhadores no beneficiamento e preparação do algodão e de fibras de fiação e tecelagem de fios artificiais, de lã, de fabricação de tecidos elásticos e artigos de malhas. Coordenam ações para garantir a qualidade do processo produtivo, assegurar a manutenção dos equipamentos e a higiene e segurança no trabalho. Administram materiais e participam da administração de custos. Adotam estratégias que possibilitam otimizar os processos de trabalho tais como busca de informações, utilização de ferramentas de gestão, introdução de melhorias no método de trabalho, entre outras.

Quanto ganha um Encarregado geral de tecelagem

Um Encarregado geral de tecelagem trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.367,34 e R$ 6.173,55, com a média salarial de R$ 2.805,18 e o salário mediana em R$ 2.530,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Encarregado geral de tecelagem

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.805,18 33.662,20 701,30 12,89
1º Quartil 1.367,34 16.408,11 341,84 6,28
Salário Mediana 2.530,50 30.366,00 632,63 11,63
3º Quartil 4.708,21 56.498,53 1.177,05 21,63
Teto Salarial 6.173,55 74.082,57 1.543,39 28,36


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
      • Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
        • Supervisores da indústria têxtil

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Nova Odessa - SP 2.673 - 5.167 3.541,82 2.673,29 3.738,14 4.266,15 5.167,29
Americana - SP 2.400 - 6.229 3.712,65 2.400,27 3.753,50 5.142,55 6.228,81
Santa Barbara D Oeste - SP 2.362 - 5.978 3.902,00 2.362,49 4.305,00 4.935,56 5.978,10
São Paulo - SP 1.526 - 5.304 2.745,01 1.526,21 2.665,00 4.378,92 5.303,88
Curvelo - MG 1.232 - 2.010 1.521,57 1.231,62 1.645,44 1.659,43 2.009,95
Cianorte - PR 1.214 - 1.530 1.239,53 1.214,40 1.258,40 1.263,39 1.530,26
Guaranésia - MG 1.624 - 2.746 1.912,47 1.624,10 1.897,00 2.267,25 2.746,16
Encantado - RS 1.323 - 2.541 1.619,45 1.322,50 1.530,00 2.097,50 2.540,55
Blumenau - SC 1.477 - 4.468 2.297,53 1.476,51 1.931,60 3.688,94 4.468,15
Campinas - SP 1.570 - 2.683 1.844,43 1.570,21 1.759,71 2.215,49 2.683,46
Itajaí - SC 1.240 - 3.094 1.641,04 1.240,00 1.450,00 2.554,50 3.094,09
Guarulhos - SP 2.332 - 6.285 3.508,22 2.332,00 3.000,00 5.189,07 6.285,15
Joinville - SC 2.437 - 7.888 4.450,16 2.437,10 4.559,50 6.512,10 7.887,65
Montes Claros - MG 1.718 - 7.103 3.395,73 1.717,90 3.149,30 5.864,51 7.103,26
Jaraguá do Sul - SC 1.300 - 6.574 2.717,42 1.300,00 2.141,56 5.427,82 6.574,33
Sumaré - SP 2.356 - 12.283 5.367,77 2.356,38 3.604,32 10.141,00 12.283,08
Cataguases - MG 2.965 - 4.950 3.288,91 2.965,40 3.051,78 4.086,70 4.949,93
Campo do Tenente - PR 1.135 - 1.496 1.177,97 1.135,20 1.135,20 1.235,00 1.495,87
Novo Hamburgo - RS 1.050 - 3.116 1.660,36 1.050,00 1.325,00 2.572,50 3.115,89
Caxias do Sul - RS 1.250 - 3.824 1.606,63 1.249,60 1.353,00 3.157,00 3.823,85


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.926 - 6.124 3.403,57 1.925,60 3.361,15 5.056,29 6.124,33
Santa Catarina 1.363 - 5.830 2.709,52 1.362,65 2.301,56 4.813,02 5.829,67
Minas Gerais 1.401 - 4.059 2.099,22 1.400,50 1.678,60 3.350,77 4.058,55
Rio Grande do Sul 1.263 - 4.582 2.093,02 1.262,66 1.650,00 3.782,52 4.581,50
Paraná 1.176 - 3.019 1.528,14 1.175,68 1.258,40 2.492,78 3.019,32
Bahia 1.073 - 5.984 2.556,97 1.073,18 2.949,41 4.940,75 5.984,38
Rio de Janeiro 1.045 - 5.814 2.792,50 1.045,00 2.929,50 4.800,48 5.814,48
Ceará 1.314 - 4.123 2.164,77 1.314,31 2.024,28 3.403,71 4.122,68
Goiás 1.045 - 6.800 3.414,50 1.045,00 2.450,00 5.613,75 6.799,54


Principais locais de trabalho

Supervisores da indústria têxtil atuam na fabricação de produtos têxteis e químicos e na confecção de artigos de vestuário e acessórios. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e no horário diurno. Eventualmente, permanecem expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da indústria têxtil

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Encarregado geral de tecelagem

Supervisores da indústria têxtil devem:

  • zelar pela segurança;
  • garantir a qualidade do processo produtivo;
  • participar da administração dos custos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • assegurar a manutenção dos equipamentos;
  • administrar os recursos humanos do processo produtivo;
  • administrar materiais;
  • otimizar processos;
  • administrar a produção;

  • Atividades

    • eliminar as condições inseguras;
    • testar equipamentos, acessórios e insumos;
    • demonstrar empatia;
    • programar férias;
    • trabalhar em equipe;
    • praticar gestão participativa;
    • manter-se atualizado;
    • controlar o volume da produção;
    • saber ouvir;
    • administrar conflitos;
    • acompanhar treinamentos;
    • dimensionar pessoal;
    • gerar motivação;
    • controlar a qualidade da produção;
    • desenvolver treinamento operacional;
    • emitir pareceres técnicos;
    • sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos;
    • alocar pessoal;
    • disponibilizar máquinas para manutenção;
    • avaliar a satisfação do cliente interno;
    • regular máquinas e equipamentos;
    • definir tarefas;
    • participar no desenvolvimento de produtos;
    • avaliar resultados de pesquisa de satisfação de clientes externos;
    • solicitar materiais;
    • assegurar a capacidade de produção por produto;
    • controlar a assiduidade;
    • implementar ações corretivas e preventivas;
    • participar da organização do leiaute;
    • disponibilizar pessoal;
    • controlar emoções;
    • tomar decisões;
    • realizar inventário físico;
    • controlar estoque;
    • assegurar o cumprimento das normas de segurança;
    • participar da elaboração de custos;
    • solicitar peças de reposição;
    • supervisionar a manutenção;
    • solicitar pessoal;
    • participar de auditoria do processo;
    • passar uma imagem positiva;
    • participar dos eventos de segurança;
    • manter as condições do ambiente de trabalho;
    • manifestar comprometimento com os objetivos da empresa;
    • comunicar-se de forma clara e objetiva;
    • controlar resíduos e desperdícios;
    • disponibilizar materiais;
    • desenvolver procedimentos de manutenção;
    • elaborar relatórios;
    • aplicar técnicas de conscientização;
    • analisar dados relacionados com a produção;
    • prever necessidades de materiais;
    • reduzir custos;
    • elaborar orçamentos;
    • participar da elaboração de procedimentos;
    • delegar tarefas;
    • interpretar dados relacionados com a produção;
    • levantar necessidades de treinamento;
    • avaliar o desempenho;
    • participar da definição de itens de controle de manutenção;
    • definir receitas e misturas;
    • controlar a qualidade da matéria prima;
    • melhorar método de trabalho;
    • tomar decisões quanto a produtos não-conformes;
    • buscar informações;
    • organizar o fluxo de produção;
    • controlar fluxo de materiais;
    • acompanhar a inspeção de produtos;
    • avaliar custo do produto;
    • utilizar ferramentas de gestão;
    • supervisionar a organização do ambiente;
    • selecionar pessoal;
    • coordenar reuniões;
    • definir pontos e itens de controle no processo produtivo;
    • planejar a manutenção;
    • desenvolver criatividade;
    • distribuir tarefas;
    • exercer liderança;
    • definir padrões;
    • definir perfil;
    • identificar condições inseguras;
    • controlar orçamento;


    Setores que mais contratam Encarregado geral de tecelagem no mercado de trabalho

    • Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente
    • Tecelagem de fios de fibras artificiais e sintéticas
    • Tecelagem de fios de algodão
    • Estamparia e texturização em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Fabricação de tecidos de malha
    • Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico
    • Fabricação de materiais para medicina e odontologia
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Fiação de fibras artificiais e sintéticas




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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