Quanto ganha um Mestre (afiador de ferramentas)
Um Mestre (afiador de ferramentas) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.588,48 e R$ 7.313,54, com a média salarial de R$ 3.924,27 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.
| Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Média Salarial | 3.924,27 | 47.091,24 | 981,07 | 17,84 |
| 1º Quartil | 2.588,48 | 31.061,76 | 647,12 | 11,77 |
| Salário Mediana | 3.500,00 | 42.000,00 | 875,00 | 15,91 |
| 3º Quartil | 6.038,11 | 72.457,32 | 1.509,53 | 27,45 |
| Teto Salarial | 7.313,54 | 87.762,48 | 1.828,39 | 33,24 |
Categorias profissionais do cargo
- Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
- Supervisores da transformação de metais e de compósitos
- Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.
O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais
Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.
Funções e atividades do Mestre (afiador de ferramentas)
Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:
- gerenciar recursos materiais;
- documentar a produção;
- trabalhar com segurança;
- monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
- liderar equipe de trabalho;
- demonstrar competências pessoais;
- administrar a equipe de trabalho;
- garantir a programação da produção;
- monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
- organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
Atividades
- prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
- preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
- orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
- administrar conflitos;
- remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
- controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
- identificar áreas de risco;
- realizar autocrítica;
- controlar a validade de calibração de equipamentos;
- realizar análise de causas de não-conformidades;
- implementar novas tecnologias do processo produtivo;
- fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
- coordenar reuniões;
- atender cliente interno e externo;
- tratar com sigilo as informações internas da empresa;
- planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
- manter a disciplina;
- sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
- considerar as opiniões da equipe;
- visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
- treinar equipe de trabalho;
- organizar os registros de controle da qualidade;
- estruturar células de trabalho;
- otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
- interpretar parâmetros de produção;
- manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
- cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
- avaliar desempenho da equipe;
- controlar a qualidade do processo produtivo;
- controlar o desperdício de materiais na produção;
- registrar relatórios de não-conformidade;
- avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
- isolar locais que apresentem condições inseguras;
- avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
- providenciar a compra de materiais fora de estoque;
- atualizar documentação técnica;
- orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
- prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
- estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
- redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
- acompanhar o processo produtivo;
- propor melhorias no processo produtivo;
- orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
- participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
- estruturar o arranjo físico do setor;
- propor melhorias de qualidade;
- aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
- manter postura e ética profissional;
- administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
- administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
- buscar o autodesenvolvimento;
- cumprir a legislação e normas pertinentes;
- participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
- orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
- tomar decisões;
- identificar necessidades de treinamento;
- controlar estatisticamente o processo (cep);
- classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
- manter equilíbrio emocional;
- entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
- controlar prazos de entrega do produto;
- atender às especificações técnicas dos produtos;
- definir prioridades e sequência da produção;
- inteirar-se do processo produtivo;
- inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
- monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
- solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
- elaborar programa de manutenção de equipamentos;
- agir com coerência de ações;
- monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
- controlar o consumo de insumos;
- participar de auditorias internas e externas;
- liderar com autoridade profissional;
- eliminar as causas de não-conformidades;
- implementar medidas corretivas;
- buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
- fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
- administrar os pontos críticos do processo produtivo;
- exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
- definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
- prever execução de tratamentos superficiais;
- dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
- identificar as características pessoais dos membros da equipe;
- prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
- atuar com flexibilidade;
- manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
- agir de forma exemplar;
- assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
- orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
- disponibilizar ferramentas e dispositivos;
- avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
- cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
- solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
- comunicar-se de forma oral e escrita;
- identificar o potencial dos componentes da equipe;
- implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
- elaborar a programação de férias;
- delegar atividades e responsabilidades;
- exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
- desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
- elaborar relatórios;
Setores que mais contratam Mestre (afiador de ferramentas) no mercado de trabalho
- Construção de edifícios
