Quanto Ganha um Gerente de suporte técnico de tecnologia da informação

Quanto ganha um Gerente de suporte técnico de tecnologia da informação

Um Gerente de suporte técnico de tecnologia da informação trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.358,77 e R$ 22.283,16, com a média salarial de R$ 8.529,56 e o salário mediana em R$ 5.610,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de suporte técnico de tecnologia da informação
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	8.529,56	102.354,76	2.132,39	40,28
1º Quartil	3.358,77	40.305,21	839,69	15,86
Salário Mediana	5.610,00	67.320,00	1.402,50	26,49
3º Quartil	16.994,09	203.929,09	4.248,52	80,25
Teto Salarial	22.283,16	267.397,94	5.570,79	105,22

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de Áreas de apoio
- - - Gerentes de tecnologia da informação

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	4.343 - 31.479	13.587,04	4.343,10	12.000,00	25.989,15	31.478,84
Barueri - SP	2.974 - 23.798	9.915,24	2.973,76	8.050,00	19.647,38	23.797,50
Belo Horizonte - MG	2.866 - 21.058	8.591,26	2.865,58	6.976,00	17.385,45	21.057,78
Curitiba - PR	2.190 - 14.795	6.312,10	2.190,30	5.625,00	12.214,95	14.795,12
Porto Alegre - RS	3.249 - 18.132	7.180,97	3.248,60	5.105,00	14.970,12	18.132,26
Rio de Janeiro - RJ	3.437 - 31.846	13.660,68	3.436,76	12.970,00	26.292,62	31.846,41
Brasília - DF	2.394 - 17.302	7.091,22	2.394,46	5.324,00	14.284,25	17.301,51
Campinas - SP	4.086 - 20.812	10.959,17	4.085,80	11.194,50	17.182,31	20.811,73
Goiânia - GO	2.042 - 24.184	7.668,00	2.041,73	4.044,50	19.966,39	24.183,89
Recife - PE	1.972 - 16.596	6.397,34	1.972,35	4.678,00	13.702,00	16.596,27
Salvador - BA	2.265 - 15.248	5.977,98	2.265,25	4.141,00	12.589,00	15.248,17
Fortaleza - CE	2.650 - 14.279	6.201,63	2.650,21	5.152,00	11.789,25	14.279,49
Florianópolis - SC	4.153 - 22.150	9.578,07	4.153,40	8.300,00	18.286,80	22.149,52
Blumenau - SC	4.322 - 17.203	8.532,48	4.321,52	8.400,00	14.202,90	17.202,98
Vitoria - ES	2.327 - 20.180	7.989,10	2.327,15	6.000,00	16.661,00	20.180,30
Jundiaí - SP	2.624 - 16.002	7.820,23	2.623,63	9.316,26	13.211,00	16.001,56
Cuiabá - MT	2.630 - 16.421	6.013,59	2.629,50	4.216,00	13.557,67	16.421,45
São Bernardo do Campo - SP	3.387 - 23.600	11.314,68	3.386,71	12.613,00	19.484,67	23.600,41
Londrina - PR	2.133 - 11.348	4.334,04	2.133,33	2.950,00	9.369,00	11.348,01
Manaus - AM	1.703 - 16.631	5.904,97	1.702,83	3.219,00	13.730,33	16.630,59

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	3.167 - 28.061	11.343,17	3.166,78	9.000,00	23.167,64	28.061,34
Minas Gerais	2.119 - 19.931	7.129,80	2.118,93	4.500,00	16.455,15	19.930,98
Rio Grande do Sul	2.460 - 15.683	6.167,22	2.459,94	4.519,47	12.947,89	15.682,87
Santa Catarina	2.722 - 18.778	7.467,93	2.722,04	5.300,00	15.503,65	18.778,48
Paraná	2.147 - 15.467	6.189,08	2.146,97	5.000,00	12.769,43	15.466,72
Rio de Janeiro	2.418 - 31.063	11.474,37	2.417,62	7.822,00	25.645,69	31.062,82
Bahia	1.904 - 12.588	4.933,77	1.904,43	3.552,50	10.393,03	12.588,35
Goiás	1.874 - 19.527	6.630,96	1.873,88	4.089,00	16.121,75	19.527,15
Distrito Federal	2.394 - 17.302	7.091,22	2.394,46	5.324,00	14.284,25	17.301,51
Espírito Santo	2.062 - 15.244	5.770,18	2.061,51	4.045,00	12.585,57	15.244,02
Pernambuco	1.832 - 14.747	5.681,23	1.832,16	4.600,00	12.174,96	14.746,68
Ceará	2.141 - 13.182	5.632,42	2.141,03	4.800,00	10.883,12	13.181,96
Mato Grosso	2.348 - 14.074	5.611,65	2.347,92	4.145,00	11.619,99	14.074,49
Pará	2.098 - 8.862	4.054,62	2.098,38	3.142,00	7.316,63	8.862,12
Rondônia	1.495 - 8.001	2.884,76	1.494,86	1.618,00	6.605,29	8.000,52
Maranhão	1.643 - 11.120	4.245,18	1.643,00	3.205,00	9.180,43	11.119,61
Amazonas	1.703 - 16.631	5.904,97	1.702,83	3.219,00	13.730,33	16.630,59
Rio Grande do Norte	1.715 - 9.229	3.320,61	1.714,80	2.153,00	7.619,60	9.229,09
Mato Grosso do Sul	2.750 - 21.310	7.303,22	2.750,00	5.137,50	17.593,80	21.310,14
Piauí	2.438 - 10.064	4.500,94	2.437,50	3.614,00	8.309,25	10.064,41
Tocantins	1.461 - 8.104	3.209,41	1.461,00	2.120,00	6.690,50	8.103,73
Alagoas	2.272 - 7.078	3.786,26	2.271,50	3.627,00	5.843,25	7.077,52
Paraíba	1.631 - 11.566	4.526,25	1.631,25	3.840,47	9.549,00	11.566,04
Sergipe	1.412 - 9.226	3.706,00	1.412,00	2.900,00	7.617,33	9.226,34
Acre	1.533 - 4.094	2.126,23	1.533,33	1.718,00	3.379,67	4.093,55
Amapá	1.684 - 10.205	4.044,97	1.684,00	3.096,87	8.425,00	10.204,61

Principais locais de trabalho

Gerentes de tecnologia da informação podem exercer suas funções em instituições financeiras, em empresas de teleprocessamento, de segurança, de suporte e manutenção à informática, de manutenção e expansão de redes, de processamento e comunicação de dados, em setores empresariais de desenvolvimento e produção de tecnologia da informação empresarial, entre outros. São contratados, na condição de trabalhadores empregados, com carteira assinada, organizam-se em equipes, atuam com supervisão ocasional, desenvolvem suas atividades em ambiente fechado, geralmente no período diurno. Devido ao trabalho sob pressão podem estar sujeitos a estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de tecnologia da informação

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, tanto em nível de bacharelado quanto de tecnologia. Podem seguir ainda cursos básicos, além de constantes cursos de especialização e aperfeiçoamento. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de suporte técnico de tecnologia da informação

Gerentes de tecnologia da informação devem:

interagir com outras Áreas;

gerenciar operação de serviços de tecnologia da informação;

administrar equipes;

gerir projetos de tecnologia da informação;

identificar oportunidades de aplicação de tecnologia da informação;

demonstrar competências pessoais;

planejar atividades de tecnologia da informação;

Atividades

controlar custos e prazos de execução;

elaborar propostas de projetos e serviços;

demonstrar proatividade;

participar da definição de padrões de desenvolvimento de projetos;

negociar com fornecedores;

demonstrar organização;

estimar prazo e custo de soluções propostas;

demonstrar capacidade de negociação;

subsidiar elaboração de orçamento de outras áreas;

definir necessidades de recursos humanos;

gerir prestação de serviços terceirizados;

garantir atualização do plano de contingência;

distribuir serviços à equipe;

definir matriz de responsabilidades;

aprovar produtos do projeto;

homologar plano de contingência;

estimar benefícios de soluções;

definir estratégia de desenvolvimento;

relatar andamento de projetos;

revisar pontos auditados;

divulgar planos e metas da área;

participar da definição de padrões de segurança;

corrigir desvios;

monitorar resultados;

subministrar informações para homologação de equipamentos e softwares;

traçar plano de comunicação;

acompanhar atividades de gestão de mudanças;

avaliar indicadores de ocorrências;

disponibilizar recursos de trabalho;

promover integração da equipe;

homologar equipamentos e softwares;

demonstrar capacidade de persuasão;

elaborar análise de risco;

participar da criação de normas e procedimentos;

analisar escopo do negócio;

avaliar performance de recursos de tecnologia da informação;

prever impactos de projetos e serviços;

demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;

alocar recursos humanos, materiais e tecnológicos;

aprovar programação de férias de funcionários;

selecionar profissionais;

propor melhorias nos processos operacionais;

garantir qualidade de serviços e projetos;

demonstrar liderança;

monitorar operacionalização das soluções;

analisar demandas;

negociar mudanças de escopo, com clientes;

aprovar promoção de funcionários;

acompanhar implementação de correções e mudanças no processo;

conduzir reuniões;

estabelecer política de segurança de tecnologia da informação;

negociar execução de serviços de apoio (elétrica, civil, logística, redes, sistemas);

participar da avaliação de impactos de novas tecnologias;

antever cenários futuros;

estabelecer prioridades;

definir escopo do projeto e serviço;

estabelecer acordo de nível de serviços;

divulgar resultados da área;

supervisionar produtividade da equipe;

avaliar desempenho da equipe;

estabelecer metas;

demonstrar capacidade de delegação;

monitorar operacionalização de projetos (operação assistida);

controlar andamento do projeto;

traçar plano de contingência;

definir padrões de performance e qualidade;

especificar perfis dos profissionais da área;

aprovar homologação, equipamentos e softwares;

identificar necessidades de clientes;

prover qualificação e capacitação da equipe;

adaptar-se a mudanças;

distinguir potencialidades individuais;

elaborar orçamento e cronograma;

acionar plano de contingência;

planejar simulação e execução de plano de contingência;

demonstrar criatividade;

validar soluções;

trabalhar em equipe;

coordenar implantação do projeto;

acompanhar execução orçamentária;

acompanhar processos de auditoria interna e externa;

dispensar funcionários;

garantir aos usuários a disponibilidade dos serviços de tecnologia da informação;

apresentar soluções e alternativas;

participar da simulação de plano de contingência;

registrar ocorrências;

colaborar na coordenação da implantação do projeto;

analisar qualidade de soluções propostas;

analisar desvios na execução de projetos e serviços;

garantir integração dos produtos;

tomar decisões;

demonstrar expressão verbal;

prospectar soluções tecnológicas;

controlar situações adversas;

assegurar cumprimento de normas e padrões;

demonstrar raciocínio lógico;

definir necessidades de recursos tecnológicos (software, hardware e infraestrutura);

controlar escopo do projeto;

Setores que mais contratam Gerente de suporte técnico de tecnologia da informação no mercado de trabalho

Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
Consultoria em tecnologia da informação
Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Serviços de comunicação multimídia - scm
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
Comércio varejista especializado de equipamentos e suprimentos de informática
Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet
Provedores de acesso às redes de comunicações