Salário para o cargo de Gerente de planejamento e manutenção
CBO 1427-05 > Gerentes de manutenção

Gerente de planejamento e manutenção - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Gerenciam as atividades de manutenção, reparação e reformas de instalações e equipamentos em empresas industriais, comerciais e de serviços, assegurando que equipamentos, materiais, instalações de infra-estrutura e de edificações estejam disponíveis para utilização. Assessoram a aquisição e implantação de novas tecnologias, podem executar intervenções técnicas em equipamentos. Definem e otimizam os meios e os métodos de manutenção e aperfeiçoam o desempenho das instalações produtivas e/ou de serviços em termos de custos e taxas de utilização dos equipamentos. Participam de projetos de investimentos e zelam pela segurança, pela saúde e pelo meio ambiente. Coordenam equipes de técnicos, tecnólogos e engenheiros.

Quanto ganha um Gerente de planejamento e manutenção

Um Gerente de planejamento e manutenção trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.937,79 e R$ 20.029,28, com a média salarial de R$ 6.945,31 e o salário mediana em R$ 5.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de planejamento e manutenção

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 6.945,31 83.343,76 1.736,33 32,53
1º Quartil 1.937,79 23.253,50 484,45 9,08
Salário Mediana 5.000,00 60.000,00 1.250,00 23,42
3º Quartil 15.275,19 183.302,25 3.818,80 71,55
Teto Salarial 20.029,28 240.351,41 5.007,32 93,82


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de Áreas de apoio
        • Gerentes de manutenção

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.698 - 20.301 8.351,71 2.698,38 6.800,00 16.760,52 20.300,85
Rio de Janeiro - RJ 2.679 - 31.691 11.428,18 2.678,77 8.360,00 26.164,45 31.691,17
Belo Horizonte - MG 1.782 - 17.813 6.585,26 1.782,32 4.500,00 14.706,46 17.812,90
Barueri - SP 2.400 - 15.314 6.602,29 2.400,03 6.000,00 12.643,67 15.314,39
Curitiba - PR 2.003 - 14.347 5.705,14 2.003,01 4.000,00 11.845,30 14.347,38
Fortaleza - CE 1.749 - 14.375 5.478,39 1.749,11 4.000,00 11.868,04 14.374,92
Salvador - BA 1.401 - 13.356 4.727,53 1.401,01 3.030,00 11.026,91 13.356,12
Vitoria - ES 4.536 - 18.646 8.788,22 4.536,43 7.000,00 15.394,36 18.646,11
Campinas - SP 2.408 - 21.932 8.198,30 2.407,64 6.000,00 18.106,80 21.931,50
Brasília - DF 2.129 - 15.510 6.111,56 2.128,81 4.408,47 12.804,87 15.509,64
Manaus - AM 1.698 - 12.367 5.214,53 1.698,01 4.000,00 10.210,45 12.367,20
Recife - PE 1.593 - 11.695 4.790,24 1.592,97 4.000,00 9.655,68 11.695,25
Porto Alegre - RS 2.145 - 12.671 5.534,46 2.144,68 4.615,38 10.461,33 12.671,08
Goiânia - GO 1.608 - 10.702 4.433,78 1.607,81 3.300,00 8.835,67 10.702,03
Guarulhos - SP 2.768 - 18.325 7.584,21 2.768,13 6.304,20 15.129,33 18.325,10
Uberlândia - MG 2.021 - 15.788 6.158,35 2.021,33 4.524,72 13.034,84 15.788,19
Macaé - RJ 3.568 - 25.115 10.116,17 3.568,46 8.483,00 20.735,14 25.115,03
Contagem - MG 2.206 - 17.748 7.076,47 2.206,17 6.205,80 14.652,53 17.747,58
São Bernardo do Campo - SP 2.002 - 15.253 5.779,45 2.002,35 4.200,00 12.593,36 15.253,45
Serra - ES 1.739 - 15.549 5.676,14 1.739,16 4.675,22 12.837,27 15.548,89


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.369 - 18.985 7.505,14 2.368,97 5.854,04 15.673,89 18.984,68
Minas Gerais 1.738 - 17.550 6.588,39 1.738,43 5.000,00 14.489,59 17.550,23
Rio de Janeiro 2.435 - 27.389 10.022,98 2.434,97 7.477,50 22.612,19 27.388,56
Paraná 1.765 - 14.395 5.488,35 1.764,64 4.000,00 11.885,02 14.395,50
Santa Catarina 1.638 - 12.108 4.542,27 1.637,84 3.185,05 9.996,86 12.108,49
Rio Grande do Sul 1.675 - 12.784 5.064,70 1.675,00 3.829,00 10.554,74 12.784,22
Bahia 1.487 - 15.107 5.657,53 1.487,25 4.000,00 12.472,60 15.107,18
Espírito Santo 2.123 - 16.943 7.023,09 2.123,06 6.000,00 13.988,45 16.943,23
Goiás 1.691 - 12.852 5.234,91 1.690,80 4.000,00 10.610,76 12.852,07
Pernambuco 1.693 - 13.559 5.641,83 1.693,05 4.800,00 11.194,12 13.558,66
Ceará 1.603 - 16.459 6.053,18 1.602,53 4.000,00 13.588,26 16.458,51
Pará 1.967 - 19.607 7.065,57 1.966,54 4.665,00 16.187,47 19.606,75
Mato Grosso 1.684 - 12.902 5.075,17 1.684,14 3.500,00 10.651,57 12.901,50
Distrito Federal 2.129 - 15.510 6.111,56 2.128,81 4.408,47 12.804,87 15.509,64
Amazonas 1.698 - 13.750 5.494,85 1.698,01 4.000,00 11.352,42 13.750,39
Mato Grosso do Sul 1.684 - 19.207 6.965,52 1.683,90 4.400,00 15.857,36 19.206,90
Maranhão 2.029 - 23.590 8.035,13 2.029,40 5.000,00 19.476,42 23.590,42
Sergipe 1.596 - 68.875 15.655,23 1.595,74 3.500,00 56.863,29 68.874,53
Rio Grande do Norte 1.454 - 13.223 4.509,44 1.453,89 2.710,00 10.916,96 13.222,95
Alagoas 1.351 - 11.494 4.351,48 1.350,64 3.500,00 9.489,76 11.494,29
Paraíba 1.285 - 9.107 3.837,41 1.285,06 3.017,18 7.519,07 9.107,32
Rondônia 1.244 - 15.056 4.659,51 1.244,14 2.500,00 12.429,98 15.055,57
Piauí 1.867 - 13.745 5.236,05 1.866,69 3.600,00 11.348,25 13.745,34
Tocantins 2.361 - 16.855 6.705,18 2.361,19 4.900,00 13.915,48 16.854,85
Roraima 3.000 - 14.535 5.431,19 3.000,00 4.243,56 12.000,00 14.534,76


Principais locais de trabalho

Gerentes de manutenção trabalham em empresas industriais, comerciais e de serviços, onde comandam equipes de engenheiros, supervisores e técnicos de manutenção e reparação. Participam ativamente de processos de reorganização e reforma da produção, da atividade comercial ou de serviços, e na seleção e implantação de novas tecnologias. Podem trabalhar sob pressão e em algumas atividades, como hospitais, ficam expostos a ruído intenso, materiais tóxicos, radiação e riscos biológicos, fatores que podem conduzir à fadiga física e mental, mantêm, vínculo formal de emprego e trabalham com supervisão ocasional.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de manutenção

Para o acesso à ocupação de gerente de projetos e manutenção, normalmente, requer-se formação em engenharia e cinco anos de experiência anterior na área de manutenção. Para os tecnólogos em sistemas biomédicos é necessário graduação em tecnologia e menos de um ano de experiência.


Funções e atividades do Gerente de planejamento e manutenção

Gerentes de manutenção devem:

  • implementar atividades de manutenção;
  • gerir recursos;
  • capacitar equipe;
  • administrar equipes;
  • aprimorar condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • coordenar atividades de planejamento e programação da manutenção;
  • assessorar aquisição de novas tecnologias;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar projetos;

  • Atividades

    • autorizar pagamentos;
    • negociar programação de paradas;
    • zelar pela segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
    • participar na definição de novos projetos;
    • trabalhar com segurança;
    • capacitar usuário de equipamento biomédico;
    • focar resultados;
    • elaborar plano de manutenção;
    • elaborar especificação técnica;
    • supervisionar a elaboração de orçamentos;
    • incentivar surgimento de novas ideias;
    • atribuir funções para cada cargo;
    • demonstrar capacidade de liderança;
    • agir proativamente;
    • avaliar resultados;
    • introduzir inovações na área de manutenção;
    • definir metas e indicadores de desempenho;
    • definir política de manutenção;
    • demonstrar capacidade de persuasão;
    • medir desempenho da equipe;
    • adequar quantidade de recursos da manutenção ao nível da produção;
    • participar de gerenciamento de riscos;
    • minimizar perdas;
    • especificar materiais, equipamentos e serviços;
    • assegurar cumprimento de orçamentos;
    • recomendar reparo ou troca de equipamento;
    • planejar parada de máquinas, equipamentos e instalações;
    • elaborar programa de capacitação;
    • solicitar compras;
    • instituir plano de desenvolvimento profissional;
    • gerenciar serviços contratados;
    • conferir especificação técnica e funcionamento dos equipamentos;
    • elaborar inventário de equipamentos;
    • informar tecno-vigilância de eventos adversos;
    • administrar conflitos;
    • elaborar parecer técnico;
    • gerenciar estoques de manutenção;
    • participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
    • orientar equipe para atingir resultados;
    • definir recursos humanos e financeiros;
    • demonstrar criatividade;
    • providenciar implantação de melhorias propostas;
    • revelar visão sistêmica;
    • aprovar projetos;
    • otimizar processos e recursos energéticos;
    • delinear política de terceirização;
    • pesquisar inovações tecnológicas;
    • desenvolver fornecedores;
    • gerenciar documentação técnica dos equipamentos;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • verificar nível de satisfação da equipe;
    • montar organograma funcional;
    • delegar atividades;
    • identificar empresa com melhores resultados;
    • otimizar uso de recursos financeiros;
    • descrever escopo do projeto;
    • tomar decisões;
    • avaliar orçamentos;
    • adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
    • supervisionar instalação de equipamentos;
    • trabalhar em equipes multifuncionais;
    • analisar custo beneficio (aquisição, locação, comodato);
    • qualificar fornecedores;
    • selecionar funcionários para contratação;
    • interpretar necessidades do cliente;
    • analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
    • auditorar cumprimento de normas;
    • estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • designar equipe para o projeto;
    • implantar rotina de manutenção;
    • controlar cumprimento de normas;
    • examinar projetos;
    • cobrar resultados;
    • realizar ações para segurança e eficácia dos equipamentos;
    • escolher técnicas de manutenção;
    • elaborar plano de aquisição;
    • solicitar adequação da infraestrutura;
    • promover rotação de postos de trabalho;
    • redigir relatórios;
    • desenvolver inovações em manutenção;
    • executar manutenção preventiva e calibrações;
    • trabalhar sob pressão;
    • acompanhar desenvolvimento de projetos;
    • avaliar obsolescência de equipamentos;
    • converter estratégias em planos;
    • elaborar procedimentos e instruções de manutenção;
    • orientar operadores de equipamentos biomédicos;
    • explicitar metas e indicadores;
    • promover atitudes e medidas preventivas;
    • mapear problemas potenciais;
    • colaborar na definição de políticas de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
    • avaliar a infraestrutura para instalação;
    • assegurar cumprimento do plano de manutenção;


    Setores que mais contratam Gerente de planejamento e manutenção no mercado de trabalho

    • Serviços de engenharia
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Construção de edifícios
    • Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
    • Hotéis
    • Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
    • Obras de montagem industrial
    • Construção de estações e redes de telecomunicações




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque: