Salário para o cargo de Coordenador de serviços de manutenção
CBO 1427-05 > Gerentes de manutenção

Coordenador de serviços de manutenção - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Gerenciam as atividades de manutenção, reparação e reformas de instalações e equipamentos em empresas industriais, comerciais e de serviços, assegurando que equipamentos, materiais, instalações de infra-estrutura e de edificações estejam disponíveis para utilização. Assessoram a aquisição e implantação de novas tecnologias, podem executar intervenções técnicas em equipamentos. Definem e otimizam os meios e os métodos de manutenção e aperfeiçoam o desempenho das instalações produtivas e/ou de serviços em termos de custos e taxas de utilização dos equipamentos. Participam de projetos de investimentos e zelam pela segurança, pela saúde e pelo meio ambiente. Coordenam equipes de técnicos, tecnólogos e engenheiros.

Quanto ganha um Coordenador de serviços de manutenção

Um Coordenador de serviços de manutenção trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.937,79 e R$ 20.029,28, com a média salarial de R$ 6.945,31 e o salário mediana em R$ 5.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Coordenador de serviços de manutenção

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 6.945,31 83.343,76 1.736,33 32,53
1º Quartil 1.937,79 23.253,50 484,45 9,08
Salário Mediana 5.000,00 60.000,00 1.250,00 23,42
3º Quartil 15.275,19 183.302,25 3.818,80 71,55
Teto Salarial 20.029,28 240.351,41 5.007,32 93,82


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de Áreas de apoio
        • Gerentes de manutenção

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.698 - 20.301 8.351,71 2.698,38 6.800,00 16.760,52 20.300,85
Rio de Janeiro - RJ 2.679 - 31.691 11.428,18 2.678,77 8.360,00 26.164,45 31.691,17
Belo Horizonte - MG 1.782 - 17.813 6.585,26 1.782,32 4.500,00 14.706,46 17.812,90
Barueri - SP 2.400 - 15.314 6.602,29 2.400,03 6.000,00 12.643,67 15.314,39
Curitiba - PR 2.003 - 14.347 5.705,14 2.003,01 4.000,00 11.845,30 14.347,38
Fortaleza - CE 1.749 - 14.375 5.478,39 1.749,11 4.000,00 11.868,04 14.374,92
Salvador - BA 1.401 - 13.356 4.727,53 1.401,01 3.030,00 11.026,91 13.356,12
Vitoria - ES 4.536 - 18.646 8.788,22 4.536,43 7.000,00 15.394,36 18.646,11
Campinas - SP 2.408 - 21.932 8.198,30 2.407,64 6.000,00 18.106,80 21.931,50
Brasília - DF 2.129 - 15.510 6.111,56 2.128,81 4.408,47 12.804,87 15.509,64
Manaus - AM 1.698 - 12.367 5.214,53 1.698,01 4.000,00 10.210,45 12.367,20
Recife - PE 1.593 - 11.695 4.790,24 1.592,97 4.000,00 9.655,68 11.695,25
Porto Alegre - RS 2.145 - 12.671 5.534,46 2.144,68 4.615,38 10.461,33 12.671,08
Goiânia - GO 1.608 - 10.702 4.433,78 1.607,81 3.300,00 8.835,67 10.702,03
Guarulhos - SP 2.768 - 18.325 7.584,21 2.768,13 6.304,20 15.129,33 18.325,10
Uberlândia - MG 2.021 - 15.788 6.158,35 2.021,33 4.524,72 13.034,84 15.788,19
Macaé - RJ 3.568 - 25.115 10.116,17 3.568,46 8.483,00 20.735,14 25.115,03
Contagem - MG 2.206 - 17.748 7.076,47 2.206,17 6.205,80 14.652,53 17.747,58
São Bernardo do Campo - SP 2.002 - 15.253 5.779,45 2.002,35 4.200,00 12.593,36 15.253,45
Serra - ES 1.739 - 15.549 5.676,14 1.739,16 4.675,22 12.837,27 15.548,89


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.369 - 18.985 7.505,14 2.368,97 5.854,04 15.673,89 18.984,68
Minas Gerais 1.738 - 17.550 6.588,39 1.738,43 5.000,00 14.489,59 17.550,23
Rio de Janeiro 2.435 - 27.389 10.022,98 2.434,97 7.477,50 22.612,19 27.388,56
Paraná 1.765 - 14.395 5.488,35 1.764,64 4.000,00 11.885,02 14.395,50
Santa Catarina 1.638 - 12.108 4.542,27 1.637,84 3.185,05 9.996,86 12.108,49
Rio Grande do Sul 1.675 - 12.784 5.064,70 1.675,00 3.829,00 10.554,74 12.784,22
Bahia 1.487 - 15.107 5.657,53 1.487,25 4.000,00 12.472,60 15.107,18
Espírito Santo 2.123 - 16.943 7.023,09 2.123,06 6.000,00 13.988,45 16.943,23
Goiás 1.691 - 12.852 5.234,91 1.690,80 4.000,00 10.610,76 12.852,07
Pernambuco 1.693 - 13.559 5.641,83 1.693,05 4.800,00 11.194,12 13.558,66
Ceará 1.603 - 16.459 6.053,18 1.602,53 4.000,00 13.588,26 16.458,51
Pará 1.967 - 19.607 7.065,57 1.966,54 4.665,00 16.187,47 19.606,75
Mato Grosso 1.684 - 12.902 5.075,17 1.684,14 3.500,00 10.651,57 12.901,50
Distrito Federal 2.129 - 15.510 6.111,56 2.128,81 4.408,47 12.804,87 15.509,64
Amazonas 1.698 - 13.750 5.494,85 1.698,01 4.000,00 11.352,42 13.750,39
Mato Grosso do Sul 1.684 - 19.207 6.965,52 1.683,90 4.400,00 15.857,36 19.206,90
Maranhão 2.029 - 23.590 8.035,13 2.029,40 5.000,00 19.476,42 23.590,42
Sergipe 1.596 - 68.875 15.655,23 1.595,74 3.500,00 56.863,29 68.874,53
Rio Grande do Norte 1.454 - 13.223 4.509,44 1.453,89 2.710,00 10.916,96 13.222,95
Alagoas 1.351 - 11.494 4.351,48 1.350,64 3.500,00 9.489,76 11.494,29
Paraíba 1.285 - 9.107 3.837,41 1.285,06 3.017,18 7.519,07 9.107,32
Rondônia 1.244 - 15.056 4.659,51 1.244,14 2.500,00 12.429,98 15.055,57
Piauí 1.867 - 13.745 5.236,05 1.866,69 3.600,00 11.348,25 13.745,34
Tocantins 2.361 - 16.855 6.705,18 2.361,19 4.900,00 13.915,48 16.854,85
Roraima 3.000 - 14.535 5.431,19 3.000,00 4.243,56 12.000,00 14.534,76


Principais locais de trabalho

Gerentes de manutenção trabalham em empresas industriais, comerciais e de serviços, onde comandam equipes de engenheiros, supervisores e técnicos de manutenção e reparação. Participam ativamente de processos de reorganização e reforma da produção, da atividade comercial ou de serviços, e na seleção e implantação de novas tecnologias. Podem trabalhar sob pressão e em algumas atividades, como hospitais, ficam expostos a ruído intenso, materiais tóxicos, radiação e riscos biológicos, fatores que podem conduzir à fadiga física e mental, mantêm, vínculo formal de emprego e trabalham com supervisão ocasional.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de manutenção

Para o acesso à ocupação de gerente de projetos e manutenção, normalmente, requer-se formação em engenharia e cinco anos de experiência anterior na área de manutenção. Para os tecnólogos em sistemas biomédicos é necessário graduação em tecnologia e menos de um ano de experiência.


Funções e atividades do Coordenador de serviços de manutenção

Gerentes de manutenção devem:

  • administrar equipes;
  • assessorar aquisição de novas tecnologias;
  • coordenar atividades de planejamento e programação da manutenção;
  • coordenar projetos;
  • gerir recursos;
  • implementar atividades de manutenção;
  • capacitar equipe;
  • aprimorar condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • demonstrar competências pessoais;

  • Atividades

    • conferir especificação técnica e funcionamento dos equipamentos;
    • verificar nível de satisfação da equipe;
    • administrar conflitos;
    • orientar operadores de equipamentos biomédicos;
    • implantar rotina de manutenção;
    • elaborar procedimentos e instruções de manutenção;
    • introduzir inovações na área de manutenção;
    • providenciar implantação de melhorias propostas;
    • mapear problemas potenciais;
    • explicitar metas e indicadores;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • avaliar resultados;
    • solicitar compras;
    • trabalhar com segurança;
    • identificar empresa com melhores resultados;
    • elaborar inventário de equipamentos;
    • demonstrar capacidade de liderança;
    • pesquisar inovações tecnológicas;
    • promover atitudes e medidas preventivas;
    • cobrar resultados;
    • executar manutenção preventiva e calibrações;
    • minimizar perdas;
    • desenvolver inovações em manutenção;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • gerenciar serviços contratados;
    • delegar atividades;
    • medir desempenho da equipe;
    • gerenciar documentação técnica dos equipamentos;
    • desenvolver fornecedores;
    • controlar cumprimento de normas;
    • definir metas e indicadores de desempenho;
    • informar tecno-vigilância de eventos adversos;
    • autorizar pagamentos;
    • solicitar adequação da infraestrutura;
    • agir proativamente;
    • aprovar projetos;
    • escolher técnicas de manutenção;
    • elaborar parecer técnico;
    • zelar pela segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
    • interpretar necessidades do cliente;
    • delinear política de terceirização;
    • auditorar cumprimento de normas;
    • gerenciar estoques de manutenção;
    • designar equipe para o projeto;
    • montar organograma funcional;
    • avaliar obsolescência de equipamentos;
    • avaliar a infraestrutura para instalação;
    • elaborar especificação técnica;
    • estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
    • demonstrar criatividade;
    • elaborar plano de manutenção;
    • otimizar processos e recursos energéticos;
    • colaborar na definição de políticas de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
    • participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
    • elaborar plano de aquisição;
    • assegurar cumprimento do plano de manutenção;
    • orientar equipe para atingir resultados;
    • redigir relatórios;
    • qualificar fornecedores;
    • negociar programação de paradas;
    • adequar quantidade de recursos da manutenção ao nível da produção;
    • supervisionar a elaboração de orçamentos;
    • atribuir funções para cada cargo;
    • otimizar uso de recursos financeiros;
    • tomar decisões;
    • converter estratégias em planos;
    • adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
    • instituir plano de desenvolvimento profissional;
    • incentivar surgimento de novas ideias;
    • supervisionar instalação de equipamentos;
    • realizar ações para segurança e eficácia dos equipamentos;
    • definir recursos humanos e financeiros;
    • elaborar programa de capacitação;
    • focar resultados;
    • revelar visão sistêmica;
    • recomendar reparo ou troca de equipamento;
    • analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
    • definir política de manutenção;
    • assegurar cumprimento de orçamentos;
    • examinar projetos;
    • analisar custo beneficio (aquisição, locação, comodato);
    • participar na definição de novos projetos;
    • planejar parada de máquinas, equipamentos e instalações;
    • descrever escopo do projeto;
    • trabalhar em equipes multifuncionais;
    • participar de gerenciamento de riscos;
    • selecionar funcionários para contratação;
    • avaliar orçamentos;
    • capacitar usuário de equipamento biomédico;
    • trabalhar sob pressão;
    • acompanhar desenvolvimento de projetos;
    • especificar materiais, equipamentos e serviços;
    • demonstrar capacidade de persuasão;
    • promover rotação de postos de trabalho;


    Setores que mais contratam Coordenador de serviços de manutenção no mercado de trabalho

    • Serviços de engenharia
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Construção de edifícios
    • Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
    • Hotéis
    • Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
    • Obras de montagem industrial
    • Construção de estações e redes de telecomunicações




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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    Salário para o cargo de Educador de rua
    Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

    Educador de rua