Salário para o cargo de Coordenador de serviços de manutenção
CBO 1427-05 > Gerentes de manutenção

Coordenador de serviços de manutenção - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Gerenciam as atividades de manutenção, reparação e reformas de instalações e equipamentos em empresas industriais, comerciais e de serviços, assegurando que equipamentos, materiais, instalações de infra-estrutura e de edificações estejam disponíveis para utilização. Assessoram a aquisição e implantação de novas tecnologias, podem executar intervenções técnicas em equipamentos. Definem e otimizam os meios e os métodos de manutenção e aperfeiçoam o desempenho das instalações produtivas e/ou de serviços em termos de custos e taxas de utilização dos equipamentos. Participam de projetos de investimentos e zelam pela segurança, pela saúde e pelo meio ambiente. Coordenam equipes de técnicos, tecnólogos e engenheiros.

Quanto ganha um Coordenador de serviços de manutenção

Um Coordenador de serviços de manutenção trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.937,79 e R$ 20.029,28, com a média salarial de R$ 6.945,31 e o salário mediana em R$ 5.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Coordenador de serviços de manutenção

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 6.945,31 83.343,76 1.736,33 32,53
1º Quartil 1.937,79 23.253,50 484,45 9,08
Salário Mediana 5.000,00 60.000,00 1.250,00 23,42
3º Quartil 15.275,19 183.302,25 3.818,80 71,55
Teto Salarial 20.029,28 240.351,41 5.007,32 93,82


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de Áreas de apoio
        • Gerentes de manutenção

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.698 - 20.301 8.351,71 2.698,38 6.800,00 16.760,52 20.300,85
Rio de Janeiro - RJ 2.679 - 31.691 11.428,18 2.678,77 8.360,00 26.164,45 31.691,17
Belo Horizonte - MG 1.782 - 17.813 6.585,26 1.782,32 4.500,00 14.706,46 17.812,90
Barueri - SP 2.400 - 15.314 6.602,29 2.400,03 6.000,00 12.643,67 15.314,39
Curitiba - PR 2.003 - 14.347 5.705,14 2.003,01 4.000,00 11.845,30 14.347,38
Fortaleza - CE 1.749 - 14.375 5.478,39 1.749,11 4.000,00 11.868,04 14.374,92
Salvador - BA 1.401 - 13.356 4.727,53 1.401,01 3.030,00 11.026,91 13.356,12
Vitoria - ES 4.536 - 18.646 8.788,22 4.536,43 7.000,00 15.394,36 18.646,11
Campinas - SP 2.408 - 21.932 8.198,30 2.407,64 6.000,00 18.106,80 21.931,50
Brasília - DF 2.129 - 15.510 6.111,56 2.128,81 4.408,47 12.804,87 15.509,64
Manaus - AM 1.698 - 12.367 5.214,53 1.698,01 4.000,00 10.210,45 12.367,20
Recife - PE 1.593 - 11.695 4.790,24 1.592,97 4.000,00 9.655,68 11.695,25
Porto Alegre - RS 2.145 - 12.671 5.534,46 2.144,68 4.615,38 10.461,33 12.671,08
Goiânia - GO 1.608 - 10.702 4.433,78 1.607,81 3.300,00 8.835,67 10.702,03
Guarulhos - SP 2.768 - 18.325 7.584,21 2.768,13 6.304,20 15.129,33 18.325,10
Uberlândia - MG 2.021 - 15.788 6.158,35 2.021,33 4.524,72 13.034,84 15.788,19
Macaé - RJ 3.568 - 25.115 10.116,17 3.568,46 8.483,00 20.735,14 25.115,03
Contagem - MG 2.206 - 17.748 7.076,47 2.206,17 6.205,80 14.652,53 17.747,58
São Bernardo do Campo - SP 2.002 - 15.253 5.779,45 2.002,35 4.200,00 12.593,36 15.253,45
Serra - ES 1.739 - 15.549 5.676,14 1.739,16 4.675,22 12.837,27 15.548,89


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.369 - 18.985 7.505,14 2.368,97 5.854,04 15.673,89 18.984,68
Minas Gerais 1.738 - 17.550 6.588,39 1.738,43 5.000,00 14.489,59 17.550,23
Rio de Janeiro 2.435 - 27.389 10.022,98 2.434,97 7.477,50 22.612,19 27.388,56
Paraná 1.765 - 14.395 5.488,35 1.764,64 4.000,00 11.885,02 14.395,50
Santa Catarina 1.638 - 12.108 4.542,27 1.637,84 3.185,05 9.996,86 12.108,49
Rio Grande do Sul 1.675 - 12.784 5.064,70 1.675,00 3.829,00 10.554,74 12.784,22
Bahia 1.487 - 15.107 5.657,53 1.487,25 4.000,00 12.472,60 15.107,18
Espírito Santo 2.123 - 16.943 7.023,09 2.123,06 6.000,00 13.988,45 16.943,23
Goiás 1.691 - 12.852 5.234,91 1.690,80 4.000,00 10.610,76 12.852,07
Pernambuco 1.693 - 13.559 5.641,83 1.693,05 4.800,00 11.194,12 13.558,66
Ceará 1.603 - 16.459 6.053,18 1.602,53 4.000,00 13.588,26 16.458,51
Pará 1.967 - 19.607 7.065,57 1.966,54 4.665,00 16.187,47 19.606,75
Mato Grosso 1.684 - 12.902 5.075,17 1.684,14 3.500,00 10.651,57 12.901,50
Distrito Federal 2.129 - 15.510 6.111,56 2.128,81 4.408,47 12.804,87 15.509,64
Amazonas 1.698 - 13.750 5.494,85 1.698,01 4.000,00 11.352,42 13.750,39
Mato Grosso do Sul 1.684 - 19.207 6.965,52 1.683,90 4.400,00 15.857,36 19.206,90
Maranhão 2.029 - 23.590 8.035,13 2.029,40 5.000,00 19.476,42 23.590,42
Sergipe 1.596 - 68.875 15.655,23 1.595,74 3.500,00 56.863,29 68.874,53
Rio Grande do Norte 1.454 - 13.223 4.509,44 1.453,89 2.710,00 10.916,96 13.222,95
Alagoas 1.351 - 11.494 4.351,48 1.350,64 3.500,00 9.489,76 11.494,29
Paraíba 1.285 - 9.107 3.837,41 1.285,06 3.017,18 7.519,07 9.107,32
Rondônia 1.244 - 15.056 4.659,51 1.244,14 2.500,00 12.429,98 15.055,57
Piauí 1.867 - 13.745 5.236,05 1.866,69 3.600,00 11.348,25 13.745,34
Tocantins 2.361 - 16.855 6.705,18 2.361,19 4.900,00 13.915,48 16.854,85
Roraima 3.000 - 14.535 5.431,19 3.000,00 4.243,56 12.000,00 14.534,76


Principais locais de trabalho

Gerentes de manutenção trabalham em empresas industriais, comerciais e de serviços, onde comandam equipes de engenheiros, supervisores e técnicos de manutenção e reparação. Participam ativamente de processos de reorganização e reforma da produção, da atividade comercial ou de serviços, e na seleção e implantação de novas tecnologias. Podem trabalhar sob pressão e em algumas atividades, como hospitais, ficam expostos a ruído intenso, materiais tóxicos, radiação e riscos biológicos, fatores que podem conduzir à fadiga física e mental, mantêm, vínculo formal de emprego e trabalham com supervisão ocasional.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de manutenção

Para o acesso à ocupação de gerente de projetos e manutenção, normalmente, requer-se formação em engenharia e cinco anos de experiência anterior na área de manutenção. Para os tecnólogos em sistemas biomédicos é necessário graduação em tecnologia e menos de um ano de experiência.


Funções e atividades do Coordenador de serviços de manutenção

Gerentes de manutenção devem:

  • capacitar equipe;
  • gerir recursos;
  • coordenar projetos;
  • aprimorar condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • administrar equipes;
  • assessorar aquisição de novas tecnologias;
  • implementar atividades de manutenção;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar atividades de planejamento e programação da manutenção;

  • Atividades

    • aprovar projetos;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • escolher técnicas de manutenção;
    • interpretar necessidades do cliente;
    • adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
    • converter estratégias em planos;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • desenvolver fornecedores;
    • qualificar fornecedores;
    • montar organograma funcional;
    • otimizar processos e recursos energéticos;
    • colaborar na definição de políticas de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
    • participar de gerenciamento de riscos;
    • definir política de manutenção;
    • demonstrar criatividade;
    • redigir relatórios;
    • designar equipe para o projeto;
    • introduzir inovações na área de manutenção;
    • promover atitudes e medidas preventivas;
    • avaliar orçamentos;
    • verificar nível de satisfação da equipe;
    • realizar ações para segurança e eficácia dos equipamentos;
    • tomar decisões;
    • participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
    • demonstrar capacidade de persuasão;
    • elaborar parecer técnico;
    • informar tecno-vigilância de eventos adversos;
    • avaliar obsolescência de equipamentos;
    • definir metas e indicadores de desempenho;
    • solicitar compras;
    • elaborar inventário de equipamentos;
    • implantar rotina de manutenção;
    • avaliar resultados;
    • acompanhar desenvolvimento de projetos;
    • adequar quantidade de recursos da manutenção ao nível da produção;
    • elaborar plano de aquisição;
    • avaliar a infraestrutura para instalação;
    • instituir plano de desenvolvimento profissional;
    • providenciar implantação de melhorias propostas;
    • explicitar metas e indicadores;
    • agir proativamente;
    • medir desempenho da equipe;
    • negociar programação de paradas;
    • atribuir funções para cada cargo;
    • administrar conflitos;
    • gerenciar serviços contratados;
    • gerenciar estoques de manutenção;
    • supervisionar a elaboração de orçamentos;
    • analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
    • analisar custo beneficio (aquisição, locação, comodato);
    • elaborar programa de capacitação;
    • cobrar resultados;
    • delinear política de terceirização;
    • especificar materiais, equipamentos e serviços;
    • delegar atividades;
    • assegurar cumprimento de orçamentos;
    • promover rotação de postos de trabalho;
    • selecionar funcionários para contratação;
    • solicitar adequação da infraestrutura;
    • auditorar cumprimento de normas;
    • incentivar surgimento de novas ideias;
    • pesquisar inovações tecnológicas;
    • demonstrar capacidade de liderança;
    • minimizar perdas;
    • executar manutenção preventiva e calibrações;
    • desenvolver inovações em manutenção;
    • gerenciar documentação técnica dos equipamentos;
    • controlar cumprimento de normas;
    • otimizar uso de recursos financeiros;
    • estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
    • elaborar especificação técnica;
    • supervisionar instalação de equipamentos;
    • definir recursos humanos e financeiros;
    • zelar pela segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
    • participar na definição de novos projetos;
    • conferir especificação técnica e funcionamento dos equipamentos;
    • trabalhar sob pressão;
    • mapear problemas potenciais;
    • revelar visão sistêmica;
    • planejar parada de máquinas, equipamentos e instalações;
    • orientar equipe para atingir resultados;
    • assegurar cumprimento do plano de manutenção;
    • autorizar pagamentos;
    • descrever escopo do projeto;
    • capacitar usuário de equipamento biomédico;
    • elaborar procedimentos e instruções de manutenção;
    • trabalhar em equipes multifuncionais;
    • orientar operadores de equipamentos biomédicos;
    • trabalhar com segurança;
    • identificar empresa com melhores resultados;
    • recomendar reparo ou troca de equipamento;
    • focar resultados;
    • examinar projetos;
    • elaborar plano de manutenção;


    Setores que mais contratam Coordenador de serviços de manutenção no mercado de trabalho

    • Serviços de engenharia
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Construção de edifícios
    • Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
    • Hotéis
    • Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
    • Obras de montagem industrial
    • Construção de estações e redes de telecomunicações




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Gerente de pensionato
    Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação

    Gerente de pensionato