Salário para o cargo de Coordenador de projetos de manutenção
CBO 1427-05 > Gerentes de manutenção

Coordenador de projetos de manutenção - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Gerenciam as atividades de manutenção, reparação e reformas de instalações e equipamentos em empresas industriais, comerciais e de serviços, assegurando que equipamentos, materiais, instalações de infra-estrutura e de edificações estejam disponíveis para utilização. Assessoram a aquisição e implantação de novas tecnologias, podem executar intervenções técnicas em equipamentos. Definem e otimizam os meios e os métodos de manutenção e aperfeiçoam o desempenho das instalações produtivas e/ou de serviços em termos de custos e taxas de utilização dos equipamentos. Participam de projetos de investimentos e zelam pela segurança, pela saúde e pelo meio ambiente. Coordenam equipes de técnicos, tecnólogos e engenheiros.

Quanto ganha um Coordenador de projetos de manutenção

Um Coordenador de projetos de manutenção trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.937,79 e R$ 20.029,28, com a média salarial de R$ 6.945,31 e o salário mediana em R$ 5.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Coordenador de projetos de manutenção

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 6.945,31 83.343,76 1.736,33 32,53
1º Quartil 1.937,79 23.253,50 484,45 9,08
Salário Mediana 5.000,00 60.000,00 1.250,00 23,42
3º Quartil 15.275,19 183.302,25 3.818,80 71,55
Teto Salarial 20.029,28 240.351,41 5.007,32 93,82


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de Áreas de apoio
        • Gerentes de manutenção

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.698 - 20.301 8.351,71 2.698,38 6.800,00 16.760,52 20.300,85
Rio de Janeiro - RJ 2.679 - 31.691 11.428,18 2.678,77 8.360,00 26.164,45 31.691,17
Belo Horizonte - MG 1.782 - 17.813 6.585,26 1.782,32 4.500,00 14.706,46 17.812,90
Barueri - SP 2.400 - 15.314 6.602,29 2.400,03 6.000,00 12.643,67 15.314,39
Curitiba - PR 2.003 - 14.347 5.705,14 2.003,01 4.000,00 11.845,30 14.347,38
Fortaleza - CE 1.749 - 14.375 5.478,39 1.749,11 4.000,00 11.868,04 14.374,92
Salvador - BA 1.401 - 13.356 4.727,53 1.401,01 3.030,00 11.026,91 13.356,12
Vitoria - ES 4.536 - 18.646 8.788,22 4.536,43 7.000,00 15.394,36 18.646,11
Campinas - SP 2.408 - 21.932 8.198,30 2.407,64 6.000,00 18.106,80 21.931,50
Brasília - DF 2.129 - 15.510 6.111,56 2.128,81 4.408,47 12.804,87 15.509,64
Manaus - AM 1.698 - 12.367 5.214,53 1.698,01 4.000,00 10.210,45 12.367,20
Recife - PE 1.593 - 11.695 4.790,24 1.592,97 4.000,00 9.655,68 11.695,25
Porto Alegre - RS 2.145 - 12.671 5.534,46 2.144,68 4.615,38 10.461,33 12.671,08
Goiânia - GO 1.608 - 10.702 4.433,78 1.607,81 3.300,00 8.835,67 10.702,03
Guarulhos - SP 2.768 - 18.325 7.584,21 2.768,13 6.304,20 15.129,33 18.325,10
Uberlândia - MG 2.021 - 15.788 6.158,35 2.021,33 4.524,72 13.034,84 15.788,19
Macaé - RJ 3.568 - 25.115 10.116,17 3.568,46 8.483,00 20.735,14 25.115,03
Contagem - MG 2.206 - 17.748 7.076,47 2.206,17 6.205,80 14.652,53 17.747,58
São Bernardo do Campo - SP 2.002 - 15.253 5.779,45 2.002,35 4.200,00 12.593,36 15.253,45
Serra - ES 1.739 - 15.549 5.676,14 1.739,16 4.675,22 12.837,27 15.548,89


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.369 - 18.985 7.505,14 2.368,97 5.854,04 15.673,89 18.984,68
Minas Gerais 1.738 - 17.550 6.588,39 1.738,43 5.000,00 14.489,59 17.550,23
Rio de Janeiro 2.435 - 27.389 10.022,98 2.434,97 7.477,50 22.612,19 27.388,56
Paraná 1.765 - 14.395 5.488,35 1.764,64 4.000,00 11.885,02 14.395,50
Santa Catarina 1.638 - 12.108 4.542,27 1.637,84 3.185,05 9.996,86 12.108,49
Rio Grande do Sul 1.675 - 12.784 5.064,70 1.675,00 3.829,00 10.554,74 12.784,22
Bahia 1.487 - 15.107 5.657,53 1.487,25 4.000,00 12.472,60 15.107,18
Espírito Santo 2.123 - 16.943 7.023,09 2.123,06 6.000,00 13.988,45 16.943,23
Goiás 1.691 - 12.852 5.234,91 1.690,80 4.000,00 10.610,76 12.852,07
Pernambuco 1.693 - 13.559 5.641,83 1.693,05 4.800,00 11.194,12 13.558,66
Ceará 1.603 - 16.459 6.053,18 1.602,53 4.000,00 13.588,26 16.458,51
Pará 1.967 - 19.607 7.065,57 1.966,54 4.665,00 16.187,47 19.606,75
Mato Grosso 1.684 - 12.902 5.075,17 1.684,14 3.500,00 10.651,57 12.901,50
Distrito Federal 2.129 - 15.510 6.111,56 2.128,81 4.408,47 12.804,87 15.509,64
Amazonas 1.698 - 13.750 5.494,85 1.698,01 4.000,00 11.352,42 13.750,39
Mato Grosso do Sul 1.684 - 19.207 6.965,52 1.683,90 4.400,00 15.857,36 19.206,90
Maranhão 2.029 - 23.590 8.035,13 2.029,40 5.000,00 19.476,42 23.590,42
Sergipe 1.596 - 68.875 15.655,23 1.595,74 3.500,00 56.863,29 68.874,53
Rio Grande do Norte 1.454 - 13.223 4.509,44 1.453,89 2.710,00 10.916,96 13.222,95
Alagoas 1.351 - 11.494 4.351,48 1.350,64 3.500,00 9.489,76 11.494,29
Paraíba 1.285 - 9.107 3.837,41 1.285,06 3.017,18 7.519,07 9.107,32
Rondônia 1.244 - 15.056 4.659,51 1.244,14 2.500,00 12.429,98 15.055,57
Piauí 1.867 - 13.745 5.236,05 1.866,69 3.600,00 11.348,25 13.745,34
Tocantins 2.361 - 16.855 6.705,18 2.361,19 4.900,00 13.915,48 16.854,85
Roraima 3.000 - 14.535 5.431,19 3.000,00 4.243,56 12.000,00 14.534,76


Principais locais de trabalho

Gerentes de manutenção trabalham em empresas industriais, comerciais e de serviços, onde comandam equipes de engenheiros, supervisores e técnicos de manutenção e reparação. Participam ativamente de processos de reorganização e reforma da produção, da atividade comercial ou de serviços, e na seleção e implantação de novas tecnologias. Podem trabalhar sob pressão e em algumas atividades, como hospitais, ficam expostos a ruído intenso, materiais tóxicos, radiação e riscos biológicos, fatores que podem conduzir à fadiga física e mental, mantêm, vínculo formal de emprego e trabalham com supervisão ocasional.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de manutenção

Para o acesso à ocupação de gerente de projetos e manutenção, normalmente, requer-se formação em engenharia e cinco anos de experiência anterior na área de manutenção. Para os tecnólogos em sistemas biomédicos é necessário graduação em tecnologia e menos de um ano de experiência.


Funções e atividades do Coordenador de projetos de manutenção

Gerentes de manutenção devem:

  • capacitar equipe;
  • administrar equipes;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar atividades de planejamento e programação da manutenção;
  • gerir recursos;
  • coordenar projetos;
  • aprimorar condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • assessorar aquisição de novas tecnologias;
  • implementar atividades de manutenção;

  • Atividades

    • autorizar pagamentos;
    • definir metas e indicadores de desempenho;
    • elaborar plano de manutenção;
    • aprovar projetos;
    • atribuir funções para cada cargo;
    • elaborar especificação técnica;
    • incentivar surgimento de novas ideias;
    • orientar operadores de equipamentos biomédicos;
    • especificar materiais, equipamentos e serviços;
    • elaborar procedimentos e instruções de manutenção;
    • adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
    • capacitar usuário de equipamento biomédico;
    • gerenciar estoques de manutenção;
    • planejar parada de máquinas, equipamentos e instalações;
    • demonstrar capacidade de persuasão;
    • introduzir inovações na área de manutenção;
    • designar equipe para o projeto;
    • conferir especificação técnica e funcionamento dos equipamentos;
    • gerenciar documentação técnica dos equipamentos;
    • examinar projetos;
    • realizar ações para segurança e eficácia dos equipamentos;
    • elaborar programa de capacitação;
    • providenciar implantação de melhorias propostas;
    • minimizar perdas;
    • redigir relatórios;
    • identificar empresa com melhores resultados;
    • converter estratégias em planos;
    • elaborar parecer técnico;
    • focar resultados;
    • solicitar compras;
    • definir política de manutenção;
    • promover atitudes e medidas preventivas;
    • demonstrar criatividade;
    • elaborar plano de aquisição;
    • trabalhar com segurança;
    • colaborar na definição de políticas de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
    • descrever escopo do projeto;
    • explicitar metas e indicadores;
    • delinear política de terceirização;
    • medir desempenho da equipe;
    • participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
    • avaliar orçamentos;
    • tomar decisões;
    • promover rotação de postos de trabalho;
    • estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
    • avaliar resultados;
    • avaliar a infraestrutura para instalação;
    • delegar atividades;
    • verificar nível de satisfação da equipe;
    • participar na definição de novos projetos;
    • trabalhar em equipes multifuncionais;
    • informar tecno-vigilância de eventos adversos;
    • implantar rotina de manutenção;
    • agir proativamente;
    • adequar quantidade de recursos da manutenção ao nível da produção;
    • acompanhar desenvolvimento de projetos;
    • avaliar obsolescência de equipamentos;
    • executar manutenção preventiva e calibrações;
    • desenvolver inovações em manutenção;
    • interpretar necessidades do cliente;
    • trabalhar sob pressão;
    • supervisionar instalação de equipamentos;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • administrar conflitos;
    • instituir plano de desenvolvimento profissional;
    • elaborar inventário de equipamentos;
    • zelar pela segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
    • negociar programação de paradas;
    • selecionar funcionários para contratação;
    • definir recursos humanos e financeiros;
    • pesquisar inovações tecnológicas;
    • analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
    • otimizar uso de recursos financeiros;
    • controlar cumprimento de normas;
    • otimizar processos e recursos energéticos;
    • qualificar fornecedores;
    • recomendar reparo ou troca de equipamento;
    • assegurar cumprimento do plano de manutenção;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • auditorar cumprimento de normas;
    • orientar equipe para atingir resultados;
    • montar organograma funcional;
    • solicitar adequação da infraestrutura;
    • revelar visão sistêmica;
    • analisar custo beneficio (aquisição, locação, comodato);
    • gerenciar serviços contratados;
    • supervisionar a elaboração de orçamentos;
    • cobrar resultados;
    • escolher técnicas de manutenção;
    • demonstrar capacidade de liderança;
    • participar de gerenciamento de riscos;
    • desenvolver fornecedores;
    • assegurar cumprimento de orçamentos;
    • mapear problemas potenciais;


    Setores que mais contratam Coordenador de projetos de manutenção no mercado de trabalho

    • Serviços de engenharia
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Construção de edifícios
    • Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
    • Hotéis
    • Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
    • Obras de montagem industrial
    • Construção de estações e redes de telecomunicações




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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    Salário para o cargo de Educador de rua
    Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

    Educador de rua