Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- Gerentes de Áreas de apoio
- Gerentes de suprimentos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Gerentes de suprimentos os profissionais da família podem ser encontrados, principalmente, em empresas e instituições de grande porte, englobando sob suas responsabilidades as áreas de compras, almoxarifado e logística. Seu trabalho pode se desenvolver nas mais diversas atividades econômicas e é desejável que demonstrem habilidade de negociação, os trabalhadores podem estar sujeitos à fadiga e stresse, fruto do trabalho sob pressão. O vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.
O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de suprimentos
O acesso às ocupações gerenciais nesta área pode se dar por ascensão de carreira de pessoal de compras da empresa, com ou sem escolaridade de nível superior. Para preenchimento de vagas com profissionais externos, normalmente, procura-se recrutar profissionais com nível superior completo e cinco anos de experiência mínima anterior na função.
Funções e atividades do Gerente de materiais
Gerentes de suprimentos devem:
- desenvolver novos fornecedores;
- comunicar-se;
- realizar importações;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar compras;
- coordenar Área de logística de suprimentos;
- controlar fornecedores;
Atividades
- calcular preço final da importação;
- monitorar preços de mercado;
- negociar formas de pagamento com fornecedores;
- demonstrar sensatez;
- manter-se atualizado;
- demonstrar capacidade de inovação;
- demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão;
- controlar orçamento de compras por centros de custos;
- identificar novos fornecedores em feiras e congressos;
- identificar novos fornecedores em revistas, internet e guias;
- fixar prazos e quantidades mínimas para compras;
- verificar linhas de financiamento;
- definir meio de transporte e rota;
- demonstrar raciocínio lógico;
- desenvolver capacidade de observação;
- comunicar-se com fornecedores;
- aprovar pedidos de compras;
- analisar necessidades de compras do cliente interno;
- acionar companhia de seguros em caso de sinistro;
- adequar prazos de entrega às necessidades do cliente interno;
- negociar garantia de funcionamento e assistência técnica;
- elaborar relatórios;
- comunicar-se via correio eletrônico (e-mail);
- comunicar-se via telefone, fax e celular;
- redigir comunicados e normas;
- demonstrar habilidade para negociar;
- estabelecer critérios de atualização do cadastro de fornecedores;
- realizar parcerias com fornecedores;
- equalizar preços ofertados;
- celebrar contratos;
- avaliar desempenho do fornecedor;
- pesquisar informações cadastrais de fornecedores;
- negociar preços com fornecedores;
- subsidiar com informações o desenvolvimento de novos produtos da empresa;
- demonstrar objetividade;
- cotar preços para compras especiais;
- analisar custos incidentes na compra;
- dominar o sistema produtivo da empresa;
- identificar novos produtos;
- demonstrar clareza na comunicação oral e escrita;
- levantar informações financeiras dos fornecedores;
- visitar fornecedores;
- liderar reuniões;
- identificar novos fornecedores;
- contratar serviços de terceiros;
- acompanhar embarque e desembarque dos materiais;
- participar de reuniões;
- demonstrar liderança;
- solicitar contratação de seguro e câmbio;
- supervisionar trabalho do despachante;
- expressar-se em outros idiomas;
- reportar-se a diretores;
- contratar despachante;
- revelar eficiência;
- acompanhar os indicadores de eficiência do departamento;
- demonstrar capacidade de convencimento;
- avaliar processo produtivo do fornecedor;
- qualificar novos fornecedores;
- desqualificar fornecedor;
- demonstrar responsabilidade;
- definir forma de pagamento;
- demonstrar flexibilidade;
- controlar contratos;
- analisar cotações;
- demonstrar criatividade;
- controlar alteração de preços;
- verificar alternativas de aquisições de materiais no mercado externo;
- determinar condições de embarque dos materiais;
- priorizar compras de emergência;
- relacionar-se com os departamentos da empresa;
Setores que mais contratam Gerente de materiais no mercado de trabalho
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Supermercados
- Restaurantes e similares
- Construção de edifícios
- Minimercados, mercearias e armazéns
- Comércio varejista de materiais de construção em geral
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Locação de mão-de-obra temporária
- Holdings de instituições não-financeiras
- Atividades de atendimento hospitalar
- Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
- Serviços de engenharia
- Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
- Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
- Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios
- Confecção de peças do vestuário
- Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano
