Quanto ganha um Gerente de materiais
Um Gerente de materiais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.927,63 e R$ 20.513,52, com a média salarial de R$ 8.205,87 e o salário mediana em R$ 5.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.
| Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Média Salarial | 8.205,87 | 98.470,44 | 2.051,47 | 38,17 |
| 1º Quartil | 2.927,63 | 35.131,56 | 731,91 | 13,62 |
| Salário Mediana | 5.000,00 | 60.000,00 | 1.250,00 | 23,26 |
| 3º Quartil | 16.936,10 | 203.233,20 | 4.234,03 | 78,77 |
| Teto Salarial | 20.513,52 | 246.162,24 | 5.128,38 | 95,41 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- Gerentes de Áreas de apoio
- Gerentes de suprimentos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Gerentes de suprimentos os profissionais da família podem ser encontrados, principalmente, em empresas e instituições de grande porte, englobando sob suas responsabilidades as áreas de compras, almoxarifado e logística. Seu trabalho pode se desenvolver nas mais diversas atividades econômicas e é desejável que demonstrem habilidade de negociação, os trabalhadores podem estar sujeitos à fadiga e stresse, fruto do trabalho sob pressão. O vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.
O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de suprimentos
O acesso às ocupações gerenciais nesta área pode se dar por ascensão de carreira de pessoal de compras da empresa, com ou sem escolaridade de nível superior. Para preenchimento de vagas com profissionais externos, normalmente, procura-se recrutar profissionais com nível superior completo e cinco anos de experiência mínima anterior na função.
Funções e atividades do Gerente de materiais
Gerentes de suprimentos devem:
- controlar fornecedores;
- gerenciar compras;
- coordenar Área de logística de suprimentos;
- comunicar-se;
- demonstrar competências pessoais;
- realizar importações;
- desenvolver novos fornecedores;
Atividades
- acionar companhia de seguros em caso de sinistro;
- identificar novos fornecedores em feiras e congressos;
- monitorar preços de mercado;
- identificar novos fornecedores;
- demonstrar capacidade de convencimento;
- adequar prazos de entrega às necessidades do cliente interno;
- pesquisar informações cadastrais de fornecedores;
- negociar formas de pagamento com fornecedores;
- demonstrar flexibilidade;
- elaborar relatórios;
- avaliar processo produtivo do fornecedor;
- controlar orçamento de compras por centros de custos;
- negociar garantia de funcionamento e assistência técnica;
- levantar informações financeiras dos fornecedores;
- priorizar compras de emergência;
- manter-se atualizado;
- definir meio de transporte e rota;
- equalizar preços ofertados;
- comunicar-se com fornecedores;
- revelar eficiência;
- participar de reuniões;
- aprovar pedidos de compras;
- reportar-se a diretores;
- avaliar desempenho do fornecedor;
- desqualificar fornecedor;
- desenvolver capacidade de observação;
- calcular preço final da importação;
- expressar-se em outros idiomas;
- demonstrar objetividade;
- demonstrar raciocínio lógico;
- demonstrar liderança;
- identificar novos produtos;
- dominar o sistema produtivo da empresa;
- subsidiar com informações o desenvolvimento de novos produtos da empresa;
- definir forma de pagamento;
- controlar alteração de preços;
- realizar parcerias com fornecedores;
- cotar preços para compras especiais;
- comunicar-se via correio eletrônico (e-mail);
- demonstrar sensatez;
- contratar serviços de terceiros;
- contratar despachante;
- supervisionar trabalho do despachante;
- negociar preços com fornecedores;
- demonstrar capacidade de inovação;
- acompanhar os indicadores de eficiência do departamento;
- solicitar contratação de seguro e câmbio;
- demonstrar responsabilidade;
- analisar custos incidentes na compra;
- visitar fornecedores;
- determinar condições de embarque dos materiais;
- redigir comunicados e normas;
- demonstrar criatividade;
- relacionar-se com os departamentos da empresa;
- qualificar novos fornecedores;
- controlar contratos;
- comunicar-se via telefone, fax e celular;
- celebrar contratos;
- analisar cotações;
- fixar prazos e quantidades mínimas para compras;
- demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão;
- liderar reuniões;
- identificar novos fornecedores em revistas, internet e guias;
- demonstrar clareza na comunicação oral e escrita;
- estabelecer critérios de atualização do cadastro de fornecedores;
- analisar necessidades de compras do cliente interno;
- demonstrar habilidade para negociar;
- verificar linhas de financiamento;
- verificar alternativas de aquisições de materiais no mercado externo;
- acompanhar embarque e desembarque dos materiais;
Setores que mais contratam Gerente de materiais no mercado de trabalho
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Supermercados
- Restaurantes e similares
- Construção de edifícios
- Minimercados, mercearias e armazéns
- Comércio varejista de materiais de construção em geral
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Locação de mão-de-obra temporária
- Holdings de instituições não-financeiras
- Atividades de atendimento hospitalar
- Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
- Serviços de engenharia
- Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
- Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
- Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios
- Confecção de peças do vestuário
- Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano
