Salário para o cargo de Escalante
CBO 5112-05 > Fiscais e cobradores dos transportes coletivos

Escalante - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Organizam e fiscalizam as operações dos ônibus e outros veículos de transporte coletivo como, condições de operação dos veículos, cumprimento dos horários, entre outros. Preenchem relatórios, preparam escalas de operadores, examinam veículos e atendem usuários. Agem na solução de ocorrências. Executam a venda de bilhetes em veículos, estações metropolitanas, ferroviárias e similares e administram valores.

Quanto ganha um Escalante

Um Escalante trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.577,87 e R$ 3.572,55, com a média salarial de R$ 2.020,76 e o salário mediana em R$ 1.838,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Escalante
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.020,76 24.249,15 505,19 9,37
1º Quartil 1.577,87 18.934,50 394,47 7,31
Salário Mediana 1.838,00 22.056,00 459,50 8,52
3º Quartil 2.724,58 32.694,99 681,15 12,63
Teto Salarial 3.572,55 42.870,66 893,14 16,56


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
    • Trabalhadores dos serviços
      • Trabalhadores dos serviços de transporte e turismo
        • Fiscais e cobradores dos transportes coletivos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.529 - 3.823 2.105,08 1.528,71 1.785,00 3.156,24 3.822,94
Rio de Janeiro - RJ 1.475 - 2.743 1.853,48 1.475,02 1.851,00 2.264,40 2.742,70
Belo Horizonte - MG 1.413 - 2.329 1.585,47 1.412,88 1.492,72 1.922,73 2.328,87
Goiânia - GO 1.412 - 2.548 1.585,03 1.412,00 1.412,00 2.103,24 2.547,50
Salvador - BA 1.448 - 2.391 1.628,30 1.448,30 1.553,00 1.974,02 2.390,99
Belford Roxo - RJ 1.900 - 2.446 1.955,04 1.900,45 1.950,00 2.019,63 2.446,24
Mesquita - RJ 1.939 - 2.434 1.962,02 1.939,14 1.950,00 2.009,47 2.433,93
Ribeirão Preto - SP 1.882 - 3.432 2.358,19 1.882,45 2.400,00 2.833,47 3.431,98
Santos - SP 2.002 - 3.476 2.455,66 2.002,24 2.257,00 2.869,71 3.475,88
Fortaleza - CE 1.472 - 2.483 1.664,89 1.471,53 1.563,00 2.049,85 2.482,84
Sorocaba - SP 1.888 - 2.648 1.992,99 1.888,36 1.942,00 2.185,87 2.647,59
Recife - PE 1.424 - 2.549 1.618,19 1.424,43 1.438,00 2.104,27 2.548,75
Campo Grande - MS 1.607 - 2.924 1.857,84 1.606,64 1.717,00 2.414,25 2.924,21
Jundiaí - SP 1.885 - 3.310 2.186,62 1.884,92 2.085,00 2.732,65 3.309,86
Brasília - DF 1.689 - 2.779 1.861,48 1.688,94 1.738,50 2.294,46 2.779,12
Manaus - AM 1.412 - 2.928 1.698,48 1.412,00 1.412,00 2.417,55 2.928,21
Piracicaba - SP 1.657 - 2.218 1.699,96 1.657,00 1.657,00 1.831,43 2.218,28
Belém - PA 1.553 - 5.199 2.484,75 1.552,57 1.618,00 4.292,08 5.198,69
Curitiba - PR 1.675 - 4.093 2.510,94 1.674,58 2.647,00 3.379,00 4.092,75
Porto Alegre - RS 1.590 - 4.383 2.477,93 1.589,98 2.403,50 3.618,38 4.382,68


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.564 - 3.899 2.191,03 1.563,83 1.962,00 3.218,83 3.898,74
Rio de Janeiro 1.586 - 2.652 1.915,93 1.586,17 1.950,00 2.189,57 2.652,07
Minas Gerais 1.413 - 2.686 1.678,60 1.412,99 1.548,00 2.217,54 2.685,95
Bahia 1.425 - 2.623 1.667,36 1.424,95 1.553,00 2.165,21 2.622,56
Goiás 1.412 - 2.901 1.676,56 1.412,00 1.412,00 2.395,23 2.901,18
Pernambuco 1.415 - 2.866 1.731,39 1.415,43 1.438,00 2.366,54 2.866,42
Rio Grande do Sul 1.672 - 4.275 2.594,00 1.672,34 2.748,13 3.529,28 4.274,77
Paraná 1.636 - 3.970 2.289,84 1.635,86 2.081,00 3.277,91 3.970,30
Ceará 1.460 - 2.506 1.670,09 1.459,66 1.563,00 2.068,97 2.505,99
Pará 1.412 - 4.562 2.139,08 1.412,00 1.614,00 3.766,06 4.561,57
Santa Catarina 1.651 - 4.396 2.470,54 1.650,92 2.443,00 3.629,42 4.396,07
Mato Grosso do Sul 1.614 - 3.006 1.880,69 1.614,49 1.717,00 2.481,70 3.005,91
Espírito Santo 1.491 - 2.762 1.992,04 1.491,35 2.188,00 2.280,35 2.762,03
Distrito Federal 1.689 - 2.779 1.861,48 1.688,94 1.738,50 2.294,46 2.779,12
Mato Grosso 1.412 - 3.503 1.968,21 1.412,00 1.773,00 2.891,74 3.502,57
Amazonas 1.412 - 2.928 1.698,48 1.412,00 1.412,00 2.417,55 2.928,21
Maranhão 1.420 - 3.569 2.019,97 1.419,83 1.655,00 2.946,54 3.568,94
Sergipe 1.425 - 2.952 1.850,73 1.424,89 1.732,00 2.436,89 2.951,63
Piauí 1.419 - 2.677 1.874,05 1.419,20 2.130,00 2.210,00 2.676,82
Alagoas 1.433 - 4.521 2.271,89 1.432,50 2.013,00 3.732,50 4.520,92
Tocantins 1.435 - 2.841 1.659,41 1.435,08 1.467,00 2.345,50 2.840,94
Acre 1.412 - 1.880 1.505,87 1.412,00 1.528,00 1.552,00 1.879,83
Paraíba 1.412 - 4.715 2.178,09 1.412,00 1.940,00 3.892,41 4.714,60
Rio Grande do Norte 1.412 - 5.424 2.316,31 1.412,00 1.700,00 4.478,00 5.423,89
Amapá 1.440 - 2.194 1.708,73 1.440,00 1.811,00 1.811,00 2.193,54
Rondônia 1.596 - 4.753 2.799,00 1.596,00 2.880,00 3.924,00 4.752,87


Principais locais de trabalho

Fiscais e cobradores dos transportes coletivos os fiscais cobradores atuam em empresas de transporte terrestre. São empregados assalariados, com carteira assinada, trabalham em equipe, sob supervisão ocasional e/ou permanente.Trabalham por rodízio de turnos, a céu aberto ou confinados em ambientes fechados e locais subterrâneos. Freqüentemente, estão sujeitos a pressões e ao trabalho em posições desconfortáveis. Em muitas das atividades exercidas, são expostos a altas temperaturas, ruídos e material tóxico.


O que é preciso para trabalhar na área dos Fiscais e cobradores dos transportes coletivos

O exercício do cargo de Fiscais e cobradores dos transportes coletivos requer o ensino fundamental, exceto para o bilheteiro (estações de metrô, trens e assemelhadas) cujo pré- requisito é ensino médio. Todas as ocupações, exceto o cobrador, qualificam-se em cursos profissionalizante acima de quatrocentas horas-aula, geralmente oferecidos pelas próprias empresas. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Escalante

Fiscais e cobradores dos transportes coletivos devem:

  • fiscalizar o fluxo de usuários;
  • administrar valores;
  • operacionalizar escalas;
  • preparar escalas;
  • atender aos usuários;
  • demonstrar competências pessoais;
  • comunicar-se;
  • examinar veículos;
  • controlar horários;
  • preencher relatórios;
  • agir nas ocorrências;

    • Atividades

    • agir educadamente;
    • prestar contas;
    • soltar frotas;
    • fiscalizar horários dos operadores;
    • organizar grupos de operadores;
    • conduzir o trem;
    • vender bilhetes e passagens;
    • fiscalizar o acesso de usuários;
    • estabelecer caminhos alternativos;
    • comunicar às estações sobre objetos esquecidos;
    • guardar valores em cofre (sangria);
    • examinar placas itinerárias, vistas e letreiros;
    • realizar depósito;
    • demonstrar organização no manuseio de valores;
    • recolher objetos encontrados;
    • demonstrar atenção;
    • preparar escala de folga, férias e suplementar;
    • trabalhar com cautela;
    • demonstrar empatia;
    • administrar estoques de bilhetes e troco;
    • auxiliar embarque e desembarque de usuários deficientes;
    • conferir autenticidade da moeda e ou passe;
    • preencher relatório sobre passageiros especiais;
    • prestar informações aos passageiros;
    • manter boa apresentação;
    • carimbar vales-transportes;
    • apreender bilhetes, passes e crachás falsos;
    • preencher relatório de bordo e ou arrecadação;
    • fornecer dados para programação das linhas;
    • controlar horários de refeição e rendição;
    • demonstrar autocontrole;
    • fiscalizar o uso de bilhetes especiais e crachás de passagem livre;
    • entregar objetos no setor de achados e perdidos;
    • demonstrar paciência;
    • conferir quantidade de bilhetes;
    • dar provas de criatividade;
    • redigir comunicação interna;
    • opinar em comissão de análise de acidentes e ou ocorrências;
    • operar equipamentos (catraca, escada rolante e sala de supervisão operacional);
    • demonstrar discernimento;
    • substituir bilhetes rejeitados;
    • preencher relatórios de ocorrências;
    • sinalizar ao motorista sobre a entrada e saída de passageiros;
    • testemunhar em casos de acidentes;
    • adequar a saída do veículo à demanda de passageiros;
    • demonstrar iniciativa;
    • orientar o motorista sobre as condições das vias;
    • comunicar aos passageiros sobre anormalidades no sistema ou percurso;
    • verificar a apresentação dos funcionários;
    • definir horários dos operadores;
    • dar provas de habilidades manual, visual, auditiva e de memorização;
    • trocar disco de tacógrafo;
    • atuar em falhas do trem;
    • prestar primeiros socorros;
    • auxiliar na retirada de usuários do veículo;
    • analisar bilhete rejeitado;
    • demonstrar simpatia;
    • remanejar operadores ou veículos;
    • transmitir confiança;
    • preencher relatório de fiscal de ponto;
    • orientar passageiros sobre assentos reservados;
    • entregar relatório de bordo ao cobrador;
    • fiscalizar áreas de embarque;
    • examinar condições internas dos veículos;
    • orientar o motorista nas manobras;
    • preencher registro de plantão;
    • aferir tacógrafo ou similar;
    • controlar frequência de partida;
    • preencher relatórios de venda de bilhetes;
    • participar da conferência dos valores depositados;
    • limpar interior dos veículos;
    • preencher formulário sobre mercadorias apreendidas;
    • relatar o excesso de emissão de poluentes;
    • acionar equipamentos para embarque e desembarque de deficientes;
    • fechar os vidros dos veículos;
    • emitir boletim de acidente;
    • conferir fundo fixo recebido;
    • demonstrar honestidade;
    • conferir a catraca ou torniquete;
    • remanejar veículos e operadores;
    • acionar corpo de segurança;
    • comunicar à central ou plantão sobre ocorrências com equipamentos e ou veículos;
    • fornecer dados para boletim de ocorrências;
    • atualizar-se;
    • controlar horários de saída e chegada de veículos;
    • designar operadores para veículos;


    Setores que mais contratam Escalante no mercado de trabalho

    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, intermunicipal em região metropolitana
    • Terminais rodoviários e ferroviários
    • Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, intermunicipal, exceto em região metropolitana
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, interestadual
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Estacionamento de veículos
    • Limpeza em prédios e em domicílios




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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