Salário para o cargo de Despachante de embarque
CBO 5112-10 > Fiscais e cobradores dos transportes coletivos

Despachante de embarque - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Organizam e fiscalizam as operações dos ônibus e outros veículos de transporte coletivo como, condições de operação dos veículos, cumprimento dos horários, entre outros. Preenchem relatórios, preparam escalas de operadores, examinam veículos e atendem usuários. Agem na solução de ocorrências. Executam a venda de bilhetes em veículos, estações metropolitanas, ferroviárias e similares e administram valores.

Quanto ganha um Despachante de embarque

Um Despachante de embarque trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.170,82 e R$ 2.867,09, com a média salarial de R$ 1.534,11 e o salário mediana em R$ 1.260,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Despachante de embarque

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.534,11 18.409,28 383,53 7,07
1º Quartil 1.170,82 14.049,89 292,71 5,39
Salário Mediana 1.260,00 15.120,00 315,00 5,80
3º Quartil 2.186,56 26.238,76 546,64 10,07
Teto Salarial 2.867,09 34.405,04 716,77 13,21


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
    • Trabalhadores dos serviços
      • Trabalhadores dos serviços de transporte e turismo
        • Fiscais e cobradores dos transportes coletivos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.159 - 1.876 1.285,09 1.159,23 1.191,00 1.548,92 1.876,10
Rio de Janeiro - RJ 1.200 - 4.288 1.930,76 1.200,10 1.444,48 3.540,14 4.287,93
São Bernardo do Campo - SP 1.148 - 1.821 1.362,77 1.148,48 1.437,00 1.503,49 1.821,07
Jundiaí - SP 1.341 - 1.794 1.386,15 1.341,36 1.355,16 1.481,32 1.794,22
Recife - PE 1.136 - 1.724 1.247,90 1.136,21 1.216,80 1.423,15 1.723,77
Curitiba - PR 1.407 - 1.906 1.466,61 1.406,72 1.443,32 1.573,91 1.906,37
Olinda - PE 1.045 - 1.731 1.163,95 1.045,00 1.100,00 1.429,38 1.731,31
Salvador - BA 1.077 - 1.714 1.179,86 1.076,69 1.087,00 1.415,22 1.714,15
Paranaguá - PR 1.271 - 1.753 1.371,25 1.270,62 1.383,20 1.447,58 1.753,35
Niterói - RJ 1.599 - 2.363 1.793,90 1.599,01 1.801,73 1.951,15 2.363,29
Lauro de Freitas - BA 1.220 - 1.601 1.255,98 1.219,98 1.241,06 1.321,83 1.601,04
Guarulhos - SP 1.310 - 3.223 1.775,89 1.309,56 1.481,49 2.661,32 3.223,47
Uberaba - MG 1.246 - 1.663 1.315,17 1.246,12 1.316,20 1.372,91 1.662,91
Taboão da Serra - SP 1.112 - 1.650 1.204,70 1.111,54 1.163,55 1.362,14 1.649,87
Manaus - AM 1.045 - 1.789 1.154,56 1.045,00 1.045,00 1.476,84 1.788,79
Duque de Caxias - RJ 1.196 - 2.256 1.536,17 1.196,17 1.783,30 1.862,42 2.255,82
Belo Horizonte - MG 1.065 - 2.690 1.484,86 1.065,03 1.366,31 2.220,64 2.689,70
Barueri - SP 1.154 - 1.795 1.293,65 1.154,45 1.250,00 1.481,66 1.794,63
Canoas - RS 1.272 - 1.953 1.371,12 1.272,30 1.300,00 1.612,19 1.952,73
Itaquaquecetuba - SP 1.285 - 1.851 1.417,50 1.284,93 1.428,00 1.528,20 1.851,00


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.157 - 2.444 1.419,13 1.157,24 1.219,72 2.017,77 2.443,99
Rio de Janeiro 1.199 - 7.060 2.551,66 1.198,52 1.617,76 5.829,04 7.060,30
Pernambuco 1.070 - 1.837 1.240,35 1.070,17 1.216,80 1.516,84 1.837,24
Minas Gerais 1.083 - 2.237 1.368,97 1.083,31 1.316,20 1.846,71 2.236,79
Paraná 1.313 - 2.132 1.482,41 1.312,50 1.443,32 1.760,37 2.132,22
Bahia 1.069 - 1.758 1.225,96 1.068,57 1.216,73 1.451,11 1.757,63
Rio Grande do Sul 1.206 - 2.908 1.648,05 1.206,08 1.391,21 2.401,21 2.908,42
Santa Catarina 1.215 - 2.129 1.422,31 1.215,33 1.331,00 1.757,64 2.128,91
Mato Grosso 1.138 - 3.554 1.728,98 1.137,64 1.260,00 2.934,58 3.554,46
Amazonas 1.045 - 1.789 1.154,56 1.045,00 1.045,00 1.476,84 1.788,79
Goiás 1.060 - 3.139 1.534,40 1.060,45 1.249,68 2.591,20 3.138,54
Pará 1.145 - 3.532 1.704,78 1.145,48 1.361,79 2.916,25 3.532,25
Espírito Santo 1.132 - 2.158 1.414,81 1.132,26 1.385,18 1.781,33 2.157,60
Paraíba 1.112 - 2.645 1.531,82 1.111,55 1.320,34 2.184,00 2.645,33
Ceará 1.123 - 2.655 1.497,57 1.122,97 1.355,39 2.192,05 2.655,07
Piauí 1.045 - 19.264 4.763,98 1.045,00 1.045,00 15.904,23 19.263,68
Rio Grande do Norte 1.046 - 2.551 1.564,50 1.046,33 1.736,50 2.106,08 2.550,94
Distrito Federal 1.239 - 3.266 1.835,75 1.238,99 1.693,06 2.696,38 3.265,93
Maranhão 1.045 - 3.010 1.450,40 1.045,00 1.122,42 2.485,27 3.010,23
Mato Grosso do Sul 1.097 - 2.993 1.581,97 1.096,53 1.300,00 2.470,67 2.992,55
Rondônia 1.045 - 1.899 1.248,38 1.045,00 1.185,00 1.567,84 1.899,02
Sergipe 1.045 - 2.235 1.501,23 1.045,00 1.650,41 1.845,37 2.235,17
Alagoas 1.045 - 1.908 1.364,86 1.045,00 1.500,00 1.575,05 1.907,75
Tocantins 1.045 - 1.292 1.049,74 1.045,00 1.045,00 1.066,34 1.291,58


Principais locais de trabalho

Fiscais e cobradores dos transportes coletivos os fiscais cobradores atuam em empresas de transporte terrestre. São empregados assalariados, com carteira assinada, trabalham em equipe, sob supervisão ocasional e/ou permanente.Trabalham por rodízio de turnos, a céu aberto ou confinados em ambientes fechados e locais subterrâneos. Freqüentemente, estão sujeitos a pressões e ao trabalho em posições desconfortáveis. Em muitas das atividades exercidas, são expostos a altas temperaturas, ruídos e material tóxico.


O que é preciso para trabalhar na área dos Fiscais e cobradores dos transportes coletivos

O exercício do cargo de Fiscais e cobradores dos transportes coletivos requer o ensino fundamental, exceto para o bilheteiro (estações de metrô, trens e assemelhadas) cujo pré- requisito é ensino médio. Todas as ocupações, exceto o cobrador, qualificam-se em cursos profissionalizante acima de quatrocentas horas-aula, geralmente oferecidos pelas próprias empresas. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Despachante de embarque

Fiscais e cobradores dos transportes coletivos devem:

  • comunicar-se;
  • atender aos usuários;
  • demonstrar competências pessoais;
  • operacionalizar escalas;
  • fiscalizar o fluxo de usuários;
  • agir nas ocorrências;
  • controlar horários;
  • preparar escalas;
  • preencher relatórios;
  • examinar veículos;
  • administrar valores;

  • Atividades

    • comunicar aos passageiros sobre anormalidades no sistema ou percurso;
    • estabelecer caminhos alternativos;
    • preencher relatórios de venda de bilhetes;
    • testemunhar em casos de acidentes;
    • participar da conferência dos valores depositados;
    • comunicar à central ou plantão sobre ocorrências com equipamentos e ou veículos;
    • operar equipamentos (catraca, escada rolante e sala de supervisão operacional);
    • entregar relatório de bordo ao cobrador;
    • remanejar veículos e operadores;
    • designar operadores para veículos;
    • demonstrar atenção;
    • carimbar vales-transportes;
    • demonstrar empatia;
    • entregar objetos no setor de achados e perdidos;
    • preparar escala de folga, férias e suplementar;
    • fornecer dados para boletim de ocorrências;
    • manter boa apresentação;
    • realizar depósito;
    • fornecer dados para programação das linhas;
    • recolher objetos encontrados;
    • auxiliar na retirada de usuários do veículo;
    • fiscalizar o uso de bilhetes especiais e crachás de passagem livre;
    • soltar frotas;
    • trocar disco de tacógrafo;
    • demonstrar paciência;
    • controlar horários de saída e chegada de veículos;
    • conferir a catraca ou torniquete;
    • fiscalizar áreas de embarque;
    • demonstrar discernimento;
    • administrar estoques de bilhetes e troco;
    • fiscalizar o acesso de usuários;
    • auxiliar embarque e desembarque de usuários deficientes;
    • preencher relatório de bordo e ou arrecadação;
    • orientar passageiros sobre assentos reservados;
    • remanejar operadores ou veículos;
    • demonstrar iniciativa;
    • preencher relatórios de ocorrências;
    • organizar grupos de operadores;
    • verificar a apresentação dos funcionários;
    • agir educadamente;
    • preencher formulário sobre mercadorias apreendidas;
    • fiscalizar horários dos operadores;
    • redigir comunicação interna;
    • aferir tacógrafo ou similar;
    • controlar frequência de partida;
    • acionar corpo de segurança;
    • apreender bilhetes, passes e crachás falsos;
    • transmitir confiança;
    • sinalizar ao motorista sobre a entrada e saída de passageiros;
    • preencher relatório de fiscal de ponto;
    • guardar valores em cofre (sangria);
    • analisar bilhete rejeitado;
    • conferir autenticidade da moeda e ou passe;
    • relatar o excesso de emissão de poluentes;
    • controlar horários de refeição e rendição;
    • substituir bilhetes rejeitados;
    • demonstrar simpatia;
    • preencher relatório sobre passageiros especiais;
    • conferir quantidade de bilhetes;
    • prestar primeiros socorros;
    • dar provas de habilidades manual, visual, auditiva e de memorização;
    • vender bilhetes e passagens;
    • dar provas de criatividade;
    • prestar contas;
    • preencher registro de plantão;
    • demonstrar autocontrole;
    • trabalhar com cautela;
    • atuar em falhas do trem;
    • examinar condições internas dos veículos;
    • comunicar às estações sobre objetos esquecidos;
    • conferir fundo fixo recebido;
    • atualizar-se;
    • demonstrar organização no manuseio de valores;
    • orientar o motorista sobre as condições das vias;
    • examinar placas itinerárias, vistas e letreiros;
    • acionar equipamentos para embarque e desembarque de deficientes;
    • emitir boletim de acidente;
    • conduzir o trem;
    • opinar em comissão de análise de acidentes e ou ocorrências;
    • prestar informações aos passageiros;
    • limpar interior dos veículos;
    • demonstrar honestidade;
    • fechar os vidros dos veículos;
    • orientar o motorista nas manobras;
    • adequar a saída do veículo à demanda de passageiros;
    • definir horários dos operadores;


    Setores que mais contratam Despachante de embarque no mercado de trabalho

    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Organização logística do transporte de carga
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, intermunicipal em região metropolitana
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, interestadual
    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
    • Seleção e agenciamento de mão-de-obra




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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