Salário para o cargo de Escalante
CBO 5112-05 > Fiscais e cobradores dos transportes coletivos

Escalante - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Organizam e fiscalizam as operações dos ônibus e outros veículos de transporte coletivo como, condições de operação dos veículos, cumprimento dos horários, entre outros. Preenchem relatórios, preparam escalas de operadores, examinam veículos e atendem usuários. Agem na solução de ocorrências. Executam a venda de bilhetes em veículos, estações metropolitanas, ferroviárias e similares e administram valores.

Quanto ganha um Escalante

Um Escalante trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.208,15 e R$ 3.130,38, com a média salarial de R$ 1.654,81 e o salário mediana em R$ 1.416,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Escalante

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.654,81 19.857,70 413,70 7,71
1º Quartil 1.208,15 14.497,80 302,04 5,63
Salário Mediana 1.416,00 16.992,00 354,00 6,60
3º Quartil 2.387,36 28.648,29 596,84 11,12
Teto Salarial 3.130,38 37.564,50 782,59 14,58


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
    • Trabalhadores dos serviços
      • Trabalhadores dos serviços de transporte e turismo
        • Fiscais e cobradores dos transportes coletivos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.153 - 3.749 1.750,88 1.153,00 1.346,25 3.094,84 3.748,57
Rio de Janeiro - RJ 1.336 - 2.300 1.611,50 1.335,80 1.638,40 1.898,88 2.299,98
Belém - PA 1.045 - 1.847 1.180,35 1.045,00 1.045,00 1.524,50 1.846,52
Fortaleza - CE 1.130 - 1.845 1.267,41 1.130,36 1.225,55 1.522,96 1.844,65
Sorocaba - SP 1.275 - 1.816 1.364,87 1.275,25 1.314,05 1.499,47 1.816,20
Campo Grande - MS 1.121 - 1.745 1.206,88 1.120,94 1.134,92 1.440,92 1.745,28
Recife - PE 1.062 - 1.979 1.360,76 1.062,38 1.460,20 1.633,86 1.978,98
Manaus - AM 1.045 - 1.628 1.157,89 1.045,00 1.080,72 1.344,31 1.628,27
Goiânia - GO 1.077 - 3.955 1.735,18 1.077,43 1.162,76 3.265,48 3.955,25
Porto Alegre - RS 1.377 - 3.355 2.114,62 1.377,35 2.197,20 2.770,17 3.355,31
Brasília - DF 1.279 - 2.722 1.542,21 1.278,98 1.348,28 2.247,31 2.722,01
Niterói - RJ 1.515 - 2.144 1.645,02 1.514,74 1.644,64 1.769,86 2.143,71
Valinhos - SP 1.291 - 1.781 1.336,61 1.290,94 1.292,61 1.470,28 1.780,84
Ribeirão Preto - SP 1.389 - 2.999 1.759,36 1.388,93 1.601,00 2.475,78 2.998,74
Belo Horizonte - MG 1.036 - 2.575 1.443,94 1.036,50 1.265,69 2.126,13 2.575,23
Dias D Avila - BA 1.045 - 1.428 1.103,40 1.045,00 1.100,00 1.179,34 1.428,45
Salvador - BA 1.116 - 3.453 1.937,36 1.116,29 1.500,00 2.851,16 3.453,41
São Bernardo do Campo - SP 1.311 - 3.532 1.950,85 1.311,05 1.905,54 2.916,11 3.532,08
Olinda - PE 1.045 - 1.590 1.124,91 1.045,00 1.045,00 1.312,68 1.589,95
Guarulhos - SP 1.439 - 4.365 2.216,59 1.439,06 2.029,50 3.603,42 4.364,57


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.177 - 3.580 1.770,92 1.176,98 1.390,66 2.955,68 3.580,01
Rio de Janeiro 1.362 - 2.260 1.616,08 1.362,16 1.638,40 1.865,84 2.259,96
Minas Gerais 1.070 - 2.743 1.495,76 1.069,86 1.265,69 2.264,76 2.743,14
Pará 1.045 - 2.105 1.246,39 1.045,00 1.100,00 1.738,02 2.105,14
Bahia 1.061 - 2.742 1.436,19 1.060,71 1.168,38 2.263,89 2.742,09
Pernambuco 1.049 - 2.075 1.334,93 1.048,99 1.401,38 1.712,87 2.074,68
Rio Grande do Sul 1.409 - 3.581 2.182,71 1.408,55 2.255,00 2.956,64 3.581,18
Ceará 1.130 - 1.872 1.275,05 1.130,07 1.225,55 1.545,38 1.871,81
Goiás 1.058 - 3.197 1.558,13 1.058,49 1.250,00 2.639,07 3.196,52
Paraná 1.291 - 4.020 2.085,15 1.290,97 1.833,51 3.318,85 4.019,89
Mato Grosso do Sul 1.121 - 2.614 1.391,15 1.120,76 1.134,92 2.158,15 2.614,02
Santa Catarina 1.196 - 4.736 2.198,88 1.195,74 1.627,92 3.909,72 4.735,57
Amazonas 1.045 - 1.614 1.151,82 1.045,00 1.080,72 1.332,86 1.614,40
Espírito Santo 1.158 - 2.796 1.652,23 1.157,73 1.613,37 2.308,43 2.796,03
Distrito Federal 1.279 - 2.722 1.542,21 1.278,98 1.348,28 2.247,31 2.722,01
Maranhão 1.115 - 2.476 1.541,35 1.115,43 1.525,88 2.044,58 2.476,45
Mato Grosso 1.077 - 2.538 1.531,30 1.076,78 1.508,00 2.095,44 2.538,06
Piauí 1.253 - 1.747 1.346,30 1.253,21 1.345,05 1.442,37 1.747,05
Rio Grande do Norte 1.123 - 2.210 1.335,08 1.123,00 1.216,46 1.824,70 2.210,13
Paraíba 1.158 - 3.025 1.774,73 1.158,20 1.692,00 2.497,66 3.025,24
Rondônia 1.199 - 2.485 1.636,49 1.199,10 1.626,85 2.051,98 2.485,42
Tocantins 1.058 - 2.875 1.492,66 1.057,69 1.130,31 2.373,35 2.874,68
Sergipe 1.045 - 1.560 1.184,86 1.045,00 1.257,39 1.287,88 1.559,91
Alagoas 1.154 - 1.900 1.469,08 1.153,94 1.568,90 1.569,00 1.900,42
Amapá 1.497 - 2.544 1.597,59 1.497,11 1.497,11 2.100,00 2.543,58


Principais locais de trabalho

Fiscais e cobradores dos transportes coletivos os fiscais cobradores atuam em empresas de transporte terrestre. São empregados assalariados, com carteira assinada, trabalham em equipe, sob supervisão ocasional e/ou permanente.Trabalham por rodízio de turnos, a céu aberto ou confinados em ambientes fechados e locais subterrâneos. Freqüentemente, estão sujeitos a pressões e ao trabalho em posições desconfortáveis. Em muitas das atividades exercidas, são expostos a altas temperaturas, ruídos e material tóxico.


O que é preciso para trabalhar na área dos Fiscais e cobradores dos transportes coletivos

O exercício do cargo de Fiscais e cobradores dos transportes coletivos requer o ensino fundamental, exceto para o bilheteiro (estações de metrô, trens e assemelhadas) cujo pré- requisito é ensino médio. Todas as ocupações, exceto o cobrador, qualificam-se em cursos profissionalizante acima de quatrocentas horas-aula, geralmente oferecidos pelas próprias empresas. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Escalante

Fiscais e cobradores dos transportes coletivos devem:

  • preparar escalas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • fiscalizar o fluxo de usuários;
  • agir nas ocorrências;
  • operacionalizar escalas;
  • administrar valores;
  • atender aos usuários;
  • preencher relatórios;
  • comunicar-se;
  • controlar horários;
  • examinar veículos;

  • Atividades

    • manter boa apresentação;
    • substituir bilhetes rejeitados;
    • entregar relatório de bordo ao cobrador;
    • entregar objetos no setor de achados e perdidos;
    • demonstrar empatia;
    • emitir boletim de acidente;
    • adequar a saída do veículo à demanda de passageiros;
    • trabalhar com cautela;
    • vender bilhetes e passagens;
    • estabelecer caminhos alternativos;
    • fiscalizar áreas de embarque;
    • prestar informações aos passageiros;
    • demonstrar discernimento;
    • demonstrar paciência;
    • fiscalizar horários dos operadores;
    • demonstrar autocontrole;
    • agir educadamente;
    • auxiliar embarque e desembarque de usuários deficientes;
    • limpar interior dos veículos;
    • preencher relatório sobre passageiros especiais;
    • examinar condições internas dos veículos;
    • conferir autenticidade da moeda e ou passe;
    • testemunhar em casos de acidentes;
    • preencher registro de plantão;
    • orientar passageiros sobre assentos reservados;
    • remanejar veículos e operadores;
    • conferir quantidade de bilhetes;
    • soltar frotas;
    • verificar a apresentação dos funcionários;
    • preencher relatórios de venda de bilhetes;
    • demonstrar simpatia;
    • administrar estoques de bilhetes e troco;
    • dar provas de criatividade;
    • realizar depósito;
    • acionar corpo de segurança;
    • atualizar-se;
    • designar operadores para veículos;
    • controlar horários de saída e chegada de veículos;
    • fiscalizar o acesso de usuários;
    • carimbar vales-transportes;
    • fornecer dados para boletim de ocorrências;
    • participar da conferência dos valores depositados;
    • controlar frequência de partida;
    • organizar grupos de operadores;
    • demonstrar iniciativa;
    • preencher formulário sobre mercadorias apreendidas;
    • operar equipamentos (catraca, escada rolante e sala de supervisão operacional);
    • demonstrar atenção;
    • controlar horários de refeição e rendição;
    • dar provas de habilidades manual, visual, auditiva e de memorização;
    • comunicar aos passageiros sobre anormalidades no sistema ou percurso;
    • opinar em comissão de análise de acidentes e ou ocorrências;
    • orientar o motorista nas manobras;
    • orientar o motorista sobre as condições das vias;
    • guardar valores em cofre (sangria);
    • transmitir confiança;
    • preencher relatório de fiscal de ponto;
    • acionar equipamentos para embarque e desembarque de deficientes;
    • aferir tacógrafo ou similar;
    • relatar o excesso de emissão de poluentes;
    • atuar em falhas do trem;
    • preencher relatório de bordo e ou arrecadação;
    • conferir a catraca ou torniquete;
    • demonstrar organização no manuseio de valores;
    • comunicar às estações sobre objetos esquecidos;
    • prestar primeiros socorros;
    • fechar os vidros dos veículos;
    • fiscalizar o uso de bilhetes especiais e crachás de passagem livre;
    • conduzir o trem;
    • comunicar à central ou plantão sobre ocorrências com equipamentos e ou veículos;
    • preparar escala de folga, férias e suplementar;
    • auxiliar na retirada de usuários do veículo;
    • apreender bilhetes, passes e crachás falsos;
    • recolher objetos encontrados;
    • redigir comunicação interna;
    • sinalizar ao motorista sobre a entrada e saída de passageiros;
    • remanejar operadores ou veículos;
    • analisar bilhete rejeitado;
    • definir horários dos operadores;
    • examinar placas itinerárias, vistas e letreiros;
    • prestar contas;
    • demonstrar honestidade;
    • preencher relatórios de ocorrências;
    • fornecer dados para programação das linhas;
    • conferir fundo fixo recebido;
    • trocar disco de tacógrafo;


    Setores que mais contratam Escalante no mercado de trabalho

    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, intermunicipal em região metropolitana
    • Terminais rodoviários e ferroviários
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, intermunicipal, exceto em região metropolitana
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, interestadual
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Administração pública em geral
    • Coleta de resíduos não-perigosos
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque: