Quanto Ganha um Encarregado de pintura (tratamento de superfícies)

Quanto ganha um Encarregado de pintura (tratamento de superfícies)

Um Encarregado de pintura (tratamento de superfícies) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.747,25 e R$ 7.892,50, com a média salarial de R$ 4.056,06 e o salário mediana em R$ 3.692,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Encarregado de pintura (tratamento de superfícies)
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.056,06	48.672,69	1.014,01	18,61
1º Quartil	2.747,25	32.967,02	686,81	12,60
Salário Mediana	3.692,00	44.304,00	923,00	16,94
3º Quartil	6.019,15	72.229,86	1.504,79	27,62
Teto Salarial	7.892,50	94.709,96	1.973,12	36,21

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
- - Supervisores da transformação de metais e de compósitos
- - - Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.491 - 6.516	3.636,07	2.491,27	3.279,00	5.379,87	6.516,26
Macaé - RJ	3.521 - 9.336	5.307,23	3.520,87	4.919,00	7.707,85	9.335,98
Rio de Janeiro - RJ	2.837 - 9.804	4.797,01	2.836,62	3.936,50	8.094,30	9.804,06
Rio das Ostras - RJ	4.725 - 8.336	5.659,70	4.724,63	5.432,00	6.882,35	8.336,11
Paulínia - SP	3.907 - 9.321	5.956,54	3.907,13	6.170,00	7.695,44	9.320,95
Taubaté - SP	3.671 - 7.703	5.463,12	3.671,43	5.590,00	6.360,00	7.703,42
Aparecida de Goiânia - GO	2.194 - 3.350	2.365,05	2.194,43	2.250,00	2.765,76	3.349,97
Belo Horizonte - MG	2.467 - 7.629	4.049,41	2.467,22	3.259,00	6.298,78	7.629,27
Itaboraí - RJ	5.642 - 13.975	7.405,39	5.641,78	6.221,00	11.537,77	13.974,89
Serra - ES	3.190 - 6.402	4.155,32	3.190,43	4.121,00	5.285,43	6.401,87
São José dos Campos - SP	2.634 - 6.823	4.178,44	2.634,17	4.500,00	5.633,17	6.823,06
Parauapebas - PA	2.976 - 6.895	3.930,91	2.975,67	3.500,00	5.692,95	6.895,47
Salvador - BA	2.609 - 8.997	4.795,14	2.608,60	4.240,00	7.428,00	8.997,02
Vitoria - ES	2.660 - 6.200	3.731,34	2.660,17	3.310,14	5.118,83	6.200,08
São José do Norte - RS	5.624 - 7.289	5.745,23	5.624,00	5.624,00	6.018,00	7.289,18
Curitiba - PR	2.432 - 8.059	4.200,19	2.432,00	4.000,00	6.653,44	8.058,85
São João da Barra - RJ	5.213 - 7.531	5.710,14	5.212,90	5.783,00	6.217,67	7.531,02
Manaus - AM	1.819 - 5.556	3.283,81	1.819,00	3.200,00	4.586,89	5.555,77
Camaçari - BA	2.713 - 5.262	3.322,94	2.713,00	3.040,00	4.344,00	5.261,58
Recife - PE	2.174 - 5.336	3.033,29	2.174,25	2.500,00	4.405,75	5.336,38

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.381 - 7.601	3.979,95	2.381,17	3.567,00	6.275,48	7.601,05
Rio de Janeiro	3.209 - 9.454	5.327,54	3.209,44	5.432,00	7.805,32	9.454,04
Minas Gerais	2.194 - 6.978	3.805,70	2.193,67	3.609,00	5.761,49	6.978,49
Rio Grande do Sul	2.151 - 7.261	3.878,37	2.151,32	3.499,00	5.994,37	7.260,56
Paraná	2.150 - 6.854	3.607,94	2.150,23	3.421,00	5.658,40	6.853,63
Espírito Santo	2.741 - 7.028	4.166,36	2.740,81	4.121,00	5.802,33	7.027,96
Goiás	2.117 - 4.985	2.802,07	2.117,34	2.250,00	4.115,84	4.985,23
Santa Catarina	2.111 - 7.399	3.764,26	2.110,83	3.500,00	6.109,01	7.399,41
Bahia	2.423 - 7.502	4.016,15	2.422,66	3.582,00	6.193,51	7.501,76
Pará	2.598 - 7.418	4.083,66	2.598,13	3.789,00	6.124,48	7.418,15
Pernambuco	2.182 - 6.748	3.510,19	2.181,92	3.198,00	5.570,85	6.747,58
Ceará	1.588 - 5.486	2.895,88	1.588,00	2.461,00	4.529,11	5.485,80
Paraíba	1.748 - 3.912	2.276,83	1.748,40	2.040,00	3.229,60	3.911,79
Amazonas	1.819 - 5.556	3.283,81	1.819,00	3.200,00	4.586,89	5.555,77
Mato Grosso	2.253 - 4.821	3.151,31	2.253,00	3.126,00	3.980,00	4.820,70
Sergipe	1.771 - 6.485	3.472,32	1.770,67	3.431,00	5.354,39	6.485,40
Rio Grande do Norte	1.975 - 4.305	2.692,04	1.975,33	2.575,76	3.554,00	4.304,71
Distrito Federal	1.896 - 5.047	2.796,46	1.896,33	2.475,00	4.166,67	5.046,79
Mato Grosso do Sul	2.068 - 6.667	3.972,31	2.067,67	4.717,00	5.504,33	6.667,01
Maranhão	2.779 - 7.865	4.401,02	2.778,67	4.230,00	6.493,33	7.864,92
Alagoas	1.854 - 4.050	2.274,83	1.854,00	2.127,50	3.344,00	4.050,35

Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.

Funções e atividades do Encarregado de pintura (tratamento de superfícies)

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

documentar a produção;

monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;

liderar equipe de trabalho;

gerenciar recursos materiais;

demonstrar competências pessoais;

monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;

coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;

organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;

trabalhar com segurança;

garantir a programação da produção;

administrar a equipe de trabalho;

Atividades

orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;

inteirar-se do processo produtivo;

exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;

orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;

prever execução de tratamentos superficiais;

otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;

orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;

treinar equipe de trabalho;

implementar medidas corretivas;

identificar necessidades de treinamento;

elaborar a programação de férias;

redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;

registrar relatórios de não-conformidade;

classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;

controlar prazos de entrega do produto;

estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;

elaborar programa de manutenção de equipamentos;

realizar autocrítica;

planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;

manter postura e ética profissional;

atuar com flexibilidade;

avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;

orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;

agir de forma exemplar;

definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;

acompanhar o processo produtivo;

realizar análise de causas de não-conformidades;

orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;

sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;

considerar as opiniões da equipe;

organizar os registros de controle da qualidade;

remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;

visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;

comunicar-se de forma oral e escrita;

determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;

administrar o consumo e estoque de matéria-prima;

prever recursos humanos em função da carga de trabalho;

liderar com autoridade profissional;

estruturar células de trabalho;

avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;

administrar os pontos críticos do processo produtivo;

atender às especificações técnicas dos produtos;

monitorar exigências de qualificações dos funcionários;

orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;

coordenar reuniões;

estruturar o arranjo físico do setor;

inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;

definir prioridades e sequência da produção;

identificar áreas de risco;

orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;

eliminar as causas de não-conformidades;

fornecer informações para credenciamento de fornecedores;

atualizar documentação técnica;

aplicar ferramentas de gestão da qualidade;

controlar estatisticamente o processo (cep);

entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;

prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;

controlar a validade de calibração de equipamentos;

solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;

cumprir legislação e normas de preservação ambiental;

delegar atividades e responsabilidades;

avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;

monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;

elaborar relatórios;

controlar a qualidade do processo produtivo;

participar de auditorias internas e externas;

preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;

desenvolver parceria com fornecedores qualificados;

orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;

cumprir a legislação e normas pertinentes;

manter a equipe informada sobre as metas da empresa;

controlar o consumo de insumos;

buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;

orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;

isolar locais que apresentem condições inseguras;

atender cliente interno e externo;

providenciar a compra de materiais fora de estoque;

implementar novas tecnologias do processo produtivo;

interpretar parâmetros de produção;

manter a disciplina;

assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;

propor melhorias de qualidade;

participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;

manter os equipamentos em condições operacionais seguras;

exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);

disponibilizar ferramentas e dispositivos;

propor melhorias no processo produtivo;

controlar o desperdício de materiais na produção;

administrar conflitos;

buscar o autodesenvolvimento;

identificar o potencial dos componentes da equipe;

avaliar desempenho da equipe;

controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;

agir com coerência de ações;

identificar as características pessoais dos membros da equipe;

cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;

implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;

participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;

administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;

solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;

manter equilíbrio emocional;

prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;

tomar decisões;

fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;

tratar com sigilo as informações internas da empresa;

dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;

Setores que mais contratam Encarregado de pintura (tratamento de superfícies) no mercado de trabalho

Serviços de pintura de edifícios em geral
Serviços de engenharia
Obras de montagem industrial
Construção de edifícios
Serviços de tratamento e revestimento em metais
Instalação e manutenção elétrica
Outras obras de engenharia civil
Administração de obras
Serviços de usinagem, tornearia e solda
Fabricação de móveis com predominância de madeira

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

Encarregado de pintura (tratamento de superfícies) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo