Salário para o cargo de Encarregado de acabamento de estampa
CBO 7601-05 > Supervisores da indústria têxtil

Encarregado de acabamento de estampa - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Administram a produção têxtil, distribuindo, coordenando e orientando os trabalhadores no beneficiamento e preparação do algodão e de fibras de fiação e tecelagem de fios artificiais, de lã, de fabricação de tecidos elásticos e artigos de malhas. Coordenam ações para garantir a qualidade do processo produtivo, assegurar a manutenção dos equipamentos e a higiene e segurança no trabalho. Administram materiais e participam da administração de custos. Adotam estratégias que possibilitam otimizar os processos de trabalho tais como busca de informações, utilização de ferramentas de gestão, introdução de melhorias no método de trabalho, entre outras.

Quanto ganha um Encarregado de acabamento de estampa

Um Encarregado de acabamento de estampa trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.798,68 e R$ 6.472,50, com a média salarial de R$ 3.013,65 e o salário mediana em R$ 2.482,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Encarregado de acabamento de estampa
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.013,65 36.163,83 753,41 13,78
1º Quartil 1.798,68 21.584,21 449,67 8,23
Salário Mediana 2.482,00 29.784,00 620,50 11,35
3º Quartil 4.936,20 59.234,45 1.234,05 22,58
Teto Salarial 6.472,50 77.669,98 1.618,12 29,61


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
      • Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
        • Supervisores da indústria têxtil

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.951 - 6.902 3.323,77 1.950,70 2.700,00 5.698,10 6.901,70
Indaial - SC 1.813 - 3.763 2.223,84 1.813,00 2.000,00 3.106,87 3.763,13
Varginha - MG 1.483 - 1.799 1.483,51 1.483,00 1.483,00 1.485,00 1.798,68
Três Pontas - MG 1.483 - 1.927 1.509,65 1.483,00 1.483,00 1.591,00 1.927,07
Sorocaba - SP 1.625 - 4.090 2.107,65 1.625,09 1.626,00 3.376,59 4.089,83
Brusque - SC 2.569 - 8.789 4.382,33 2.568,88 3.913,00 7.256,00 8.788,68
Jaraguá do Sul - SC 2.109 - 7.758 4.219,42 2.108,83 4.206,50 6.404,67 7.757,52
Blumenau - SC 2.462 - 10.423 4.481,59 2.462,00 3.493,00 8.605,33 10.423,04
Americana - SP 2.310 - 6.871 3.708,59 2.309,50 3.452,74 5.672,33 6.870,50
Apucarana - PR 1.723 - 4.468 2.406,78 1.723,20 2.136,00 3.688,80 4.467,99
Nova Odessa - SP 2.880 - 8.202 4.309,95 2.879,60 3.970,00 6.771,80 8.202,21
Lontras - SC 1.813 - 3.639 2.206,25 1.812,50 2.000,00 3.004,40 3.639,02
Gaspar - SC 1.790 - 6.286 3.249,17 1.789,52 3.000,00 5.189,60 6.285,80
Guarulhos - SP 2.588 - 9.006 4.270,24 2.587,51 3.582,00 7.435,20 9.005,74
Goiânia - GO 1.442 - 4.028 1.945,65 1.442,40 1.510,00 3.325,80 4.028,31
Fortaleza - CE 1.422 - 3.125 1.819,80 1.422,00 1.560,00 2.580,00 3.124,97
Montes Claros - MG 1.876 - 8.007 3.729,65 1.876,00 2.552,00 6.610,75 8.007,14
Witmarsum - SC 1.655 - 2.428 1.787,06 1.654,75 1.742,00 2.004,25 2.427,61
Itaúna - MG 1.412 - 7.911 3.321,40 1.412,00 1.641,00 6.531,00 7.910,54
Curitiba - PR 2.883 - 7.766 4.297,27 2.883,00 4.000,00 6.411,33 7.765,60


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Santa Catarina 1.764 - 6.966 3.316,63 1.764,35 2.771,00 5.750,79 6.965,53
São Paulo 1.836 - 7.153 3.489,37 1.836,14 3.140,00 5.905,18 7.152,53
Minas Gerais 1.464 - 5.292 2.294,12 1.463,87 1.493,00 4.369,27 5.292,20
Paraná 1.771 - 5.566 2.881,21 1.770,90 2.400,00 4.595,00 5.565,60
Rio Grande do Sul 1.648 - 6.449 2.769,20 1.648,08 1.902,00 5.324,17 6.448,79
Ceará 1.420 - 4.795 2.206,08 1.420,13 1.771,00 3.958,98 4.795,24
Goiás 1.440 - 4.003 1.933,96 1.439,83 1.510,00 3.304,83 4.002,91
Pernambuco 1.434 - 2.531 1.676,72 1.434,00 1.616,00 2.089,60 2.530,99
Mato Grosso 1.682 - 4.876 2.365,81 1.682,00 1.682,32 4.026,00 4.876,41
Rio Grande do Norte 1.412 - 6.243 3.259,86 1.412,00 4.185,50 5.154,67 6.243,49
Rio de Janeiro 1.583 - 3.230 1.976,78 1.583,00 1.900,00 2.666,50 3.229,74
Espírito Santo 1.500 - 3.349 1.984,13 1.500,00 1.721,50 2.765,00 3.349,05
Paraíba 1.520 - 6.285 3.519,83 1.520,00 4.123,00 5.189,00 6.285,07
Bahia 1.485 - 5.741 2.980,60 1.485,00 2.895,00 4.740,00 5.741,23


Principais locais de trabalho

Supervisores da indústria têxtil atuam na fabricação de produtos têxteis e químicos e na confecção de artigos de vestuário e acessórios. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e no horário diurno. Eventualmente, permanecem expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da indústria têxtil

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Encarregado de acabamento de estampa

Supervisores da indústria têxtil devem:

  • garantir a qualidade do processo produtivo;
  • assegurar a manutenção dos equipamentos;
  • zelar pela segurança;
  • otimizar processos;
  • participar da administração dos custos;
  • administrar materiais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar a produção;
  • administrar os recursos humanos do processo produtivo;

    • Atividades

    • supervisionar a organização do ambiente;
    • controlar a qualidade da matéria prima;
    • demonstrar empatia;
    • regular máquinas e equipamentos;
    • saber ouvir;
    • identificar condições inseguras;
    • participar da elaboração de procedimentos;
    • selecionar pessoal;
    • manter-se atualizado;
    • desenvolver procedimentos de manutenção;
    • planejar a manutenção;
    • solicitar peças de reposição;
    • avaliar o desempenho;
    • implementar ações corretivas e preventivas;
    • tomar decisões quanto a produtos não-conformes;
    • melhorar método de trabalho;
    • controlar emoções;
    • testar equipamentos, acessórios e insumos;
    • definir pontos e itens de controle no processo produtivo;
    • alocar pessoal;
    • controlar orçamento;
    • assegurar o cumprimento das normas de segurança;
    • participar de auditoria do processo;
    • solicitar materiais;
    • programar férias;
    • prever necessidades de materiais;
    • participar no desenvolvimento de produtos;
    • controlar fluxo de materiais;
    • manifestar comprometimento com os objetivos da empresa;
    • gerar motivação;
    • sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos;
    • disponibilizar pessoal;
    • levantar necessidades de treinamento;
    • avaliar custo do produto;
    • manter as condições do ambiente de trabalho;
    • elaborar orçamentos;
    • avaliar resultados de pesquisa de satisfação de clientes externos;
    • controlar a qualidade da produção;
    • participar da definição de itens de controle de manutenção;
    • acompanhar a inspeção de produtos;
    • definir tarefas;
    • participar da elaboração de custos;
    • aplicar técnicas de conscientização;
    • delegar tarefas;
    • definir perfil;
    • realizar inventário físico;
    • dimensionar pessoal;
    • emitir pareceres técnicos;
    • distribuir tarefas;
    • assegurar a capacidade de produção por produto;
    • controlar a assiduidade;
    • desenvolver treinamento operacional;
    • interpretar dados relacionados com a produção;
    • controlar estoque;
    • exercer liderança;
    • comunicar-se de forma clara e objetiva;
    • elaborar relatórios;
    • organizar o fluxo de produção;
    • passar uma imagem positiva;
    • participar dos eventos de segurança;
    • supervisionar a manutenção;
    • desenvolver criatividade;
    • definir receitas e misturas;
    • avaliar a satisfação do cliente interno;
    • analisar dados relacionados com a produção;
    • eliminar as condições inseguras;
    • acompanhar treinamentos;
    • controlar resíduos e desperdícios;
    • reduzir custos;
    • praticar gestão participativa;
    • solicitar pessoal;
    • definir padrões;
    • coordenar reuniões;
    • buscar informações;
    • disponibilizar materiais;
    • controlar o volume da produção;
    • administrar conflitos;
    • disponibilizar máquinas para manutenção;
    • trabalhar em equipe;
    • participar da organização do leiaute;
    • tomar decisões;
    • utilizar ferramentas de gestão;


    Setores que mais contratam Encarregado de acabamento de estampa no mercado de trabalho

    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Alvejamento, tingimento e torção em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
    • Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente
    • Estamparia e texturização em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
    • Facção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas
    • Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico
    • Fabricação de tecidos de malha
    • Outros serviços de acabamento em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
    • Fabricação de artefatos de couro não especificados anteriormente
    • Fabricação de tecidos especiais, inclusive artefatos




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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