Diretor de produção na agropecuária - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Diretor de produção na agropecuária

Um Diretor de produção na agropecuária trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.401,33 e R$ 51.957,20, com a média salarial de R$ 12.434,73 e o salário mediana em R$ 3.700,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor de produção na agropecuária

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	12.434,73	149.216,78	3.108,68	57,85
1º Quartil	1.401,33	16.815,91	350,33	6,52
Salário Mediana	3.700,00	44.400,00	925,00	17,21
3º Quartil	39.624,78	475.497,33	9.906,19	184,35
Teto Salarial	51.957,20	623.486,36	12.989,30	241,72

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
• • • Diretores de produção e operações
• • • • Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.492 - 34.305	8.420,95	1.491,71	2.200,00	28.322,31	34.304,83
Belo Horizonte - MG	4.742 - 66.618	18.358,18	4.742,00	6.360,00	55.000,00	66.617,65
Campinas - SP	1.380 - 60.562	13.652,40	1.380,00	1.449,00	50.000,00	60.561,50

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.526 - 40.214	10.848,72	1.525,66	3.077,60	33.200,82	40.213,83
Minas Gerais	2.653 - 57.206	15.204,09	2.652,63	5.000,00	47.229,90	57.206,28
Paraná	1.795 - 51.269	13.076,51	1.795,00	3.582,45	42.327,90	51.268,82
Goiás	1.500 - 7.873	3.986,00	1.500,00	3.700,00	6.500,00	7.873,00

Principais locais de trabalho

Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal desenvolvem suas atividades nos ramos da agropecuária, silvicultura e exploração florestal, pesca e aqüicultura em empresas e entidades de caráter público ou privado. Parte importante de seu trabalho se desenvolve junto a equipes de subordinados, o vínculo de trabalho mais comum é como empregado registrado em carteira. Atuam com supervisão ocasional e em ambientes fechados, podendo exercer o trabalho de forma presencial e a distância.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal

Essas ocupações requerem, no mínimo, o curso superior completo, predominantemente nas áreas de conhecimento da agronomia, zootecnia, veterinária, biologia, oceanografia ou engenharia de pesca. É desejável que os titulares das ocupações tenham experiência anterior por período superior a cinco anos, quando recrutados externamente o acesso a essas ocupações pode se dar, também, por intermédio de progressão na hierarquia, internamente à empresa. As ocupações podem, ainda, ser exercidas por proprietários de empresas, com experiência no ramo de atividade, sem requerimentos específicos de escolaridade.

Funções e atividades do Diretor de produção na agropecuária

Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal devem:

Atividades

participar da elaboração de contratos;
demonstrar senso político;
participar da decisão da implementação do orçamento;
acompanhar alocação dos recursos;
planejar políticas fiscais e tributárias;
promover a imagem do produto e da marca;
definir programas de integração, internos e externos;
evidenciar ética profissional;
demonstrar objetividade;
definir programas de investimento;
buscar certificação de produtos e processos produtivos;
acompanhar políticas econômicas, nacionais e internacionais;
definir prêmios e incentivos aos funcionários;
participar da gestão de políticas salariais, fiscais e tributárias;
demonstrar responsabilidade;
atender à legislação vigente;
resolver problemas emergenciais;
promover melhoria contínua do processo produtivo;
aumentar rentabilidade;
definir critérios de investimento;
definir objetivos de produtividade e rentabilidade;
evidenciar comprometimento profissional;
negociar junto às entidades de classe;
controlar investimentos;
desenvolver flexibilidade;
aprovar recursos;
definir estratégias operacionais;
participar das políticas de definição de horários de trabalho;
avaliar qualidade da produção;
demonstrar persistência;
estabelecer cronograma de execução das metas e objetivos;
demonstrar criatividade;
demonstrar autoridade;
promover o cumprimento das normas ambientais;
analisar viabilidade econômica dos produtos;
controlar a evolução da produção;
participar da elaboração de programas de pós-venda;
pesquisar metodologias de gestão;
participar da discussão de normas técnicas, legais e ambientais;
negociar compras e vendas;
promover parcerias;
decidir estratégias de suprimentos e vendas;
demonstrar iniciativa;
representar legalmente a empresa;
pesquisar novos produtos e mercados;
analisar a execução orçamentária da empresa;
controlar execução dos investimentos;
autorizar necessidade de compras;
definir auditorias;
analisar informações da empresa e do mercado;
desenvolver canais de comercialização;
administrar informações meteorológicas;
participar da elaboração de campanhas publicitárias;
evidenciar organização;
decidir prêmios e incentivos aos funcionários;
definir metas e alternativas de produção;
raciocinar estrategicamente;
definir indicadores de mercado;
demonstrar disciplina;
avaliar cronogramas de produção;
dimensionar a relação custo - benefício das compras;
buscar alternativas de produção e investimento;
desenvolver capacidade de delegar;
estudar o comportamento do mercado consumidor;
promover negociações com as hierarquias da empresa;
cultivar visão holística;
avaliar concorrência;
participar de órgãos de classe;
avaliar os resultados contábeis da empresa;
participar da elaboração de programas de recursos humanos;
evidenciar liderança;
definir a estrutura organizacional da empresa;
elaborar critérios de otimização da produção;
desenvolver senso de empreendedorismo;
avaliar relatórios gerenciais da situação financeira da empresa;
participar de eventos técnicos;
estabelecer programas de relacionamento com a comunidade;
definir consultorias;
participar da elaboração da política financeira;
promover políticas internas de novas ideias e sugestões;
avaliar novas tecnologias;

Setores que mais contratam Diretor de produção na agropecuária no mercado de trabalho

• Cultivo de outros cereais não especificados anteriormente
• Administração pública em geral
• Criação de bovinos para corte
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
• Cultivo de café
• Produção de pintos de um dia
• Comércio varejista de doces, balas, bombons e semelhantes
• Restaurantes e similares
• Construção de edifícios

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br