Salário para o cargo de Diretor de produção na agropecuária
CBO 1221-05 > Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal

Diretor de produção na agropecuária - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Dirigem as atividades de produção e operação em empresas como representantes dos proprietários ou acionistas ou por conta própria e, para tanto, definem políticas de gestão da empresa, estabelecem planejamento estratégico, avaliam desempenho da produção, traçam estratégias comerciais, administram os recursos da empresa, participam de negociações e promovem pesquisa e desenvolvimento.

Quanto ganha um Diretor de produção na agropecuária

Um Diretor de produção na agropecuária trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.248,68 e R$ 50.804,92, com a média salarial de R$ 16.504,15 e o salário mediana em R$ 4.783,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Diretor de produção na agropecuária

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 16.504,15 198.049,80 4.126,04 76,76
1º Quartil 2.248,68 26.984,16 562,17 10,46
Salário Mediana 4.783,00 57.396,00 1.195,75 22,25
3º Quartil 41.944,90 503.338,80 10.486,23 195,09
Teto Salarial 50.804,92 609.659,04 12.701,23 236,30


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
      • Diretores de produção e operações
        • Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal

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Principais locais de trabalho

Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal desenvolvem suas atividades nos ramos da agropecuária, silvicultura e exploração florestal, pesca e aqüicultura em empresas e entidades de caráter público ou privado. Parte importante de seu trabalho se desenvolve junto a equipes de subordinados, o vínculo de trabalho mais comum é como empregado registrado em carteira. Atuam com supervisão ocasional e em ambientes fechados, podendo exercer o trabalho de forma presencial e a distância.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal

Essas ocupações requerem, no mínimo, o curso superior completo, predominantemente nas áreas de conhecimento da agronomia, zootecnia, veterinária, biologia, oceanografia ou engenharia de pesca. É desejável que os titulares das ocupações tenham experiência anterior por período superior a cinco anos, quando recrutados externamente o acesso a essas ocupações pode se dar, também, por intermédio de progressão na hierarquia, internamente à empresa. As ocupações podem, ainda, ser exercidas por proprietários de empresas, com experiência no ramo de atividade, sem requerimentos específicos de escolaridade.


Funções e atividades do Diretor de produção na agropecuária

Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal devem:

  • promover pesquisa e desenvolvimento;
  • traçar estratégias comerciais;
  • participar de negociações;
  • avaliar desempenho da produção;
  • administrar os recursos da empresa;
  • estabelecer planejamento estratégico;
  • definir políticas de gestão da empresa;
  • demonstrar competências pessoais;

Atividades

  • evidenciar ética profissional;
  • planejar políticas fiscais e tributárias;
  • analisar viabilidade econômica dos produtos;
  • participar de eventos técnicos;
  • definir auditorias;
  • avaliar os resultados contábeis da empresa;
  • participar da elaboração de programas de recursos humanos;
  • participar da gestão de políticas salariais, fiscais e tributárias;
  • avaliar relatórios gerenciais da situação financeira da empresa;
  • resolver problemas emergenciais;
  • raciocinar estrategicamente;
  • demonstrar persistência;
  • representar legalmente a empresa;
  • definir objetivos de produtividade e rentabilidade;
  • promover políticas internas de novas ideias e sugestões;
  • controlar a evolução da produção;
  • analisar informações da empresa e do mercado;
  • elaborar critérios de otimização da produção;
  • definir programas de investimento;
  • controlar execução dos investimentos;
  • estudar o comportamento do mercado consumidor;
  • analisar a execução orçamentária da empresa;
  • avaliar concorrência;
  • desenvolver senso de empreendedorismo;
  • definir indicadores de mercado;
  • demonstrar criatividade;
  • demonstrar disciplina;
  • acompanhar alocação dos recursos;
  • atender à legislação vigente;
  • negociar compras e vendas;
  • desenvolver flexibilidade;
  • aprovar recursos;
  • definir consultorias;
  • definir critérios de investimento;
  • demonstrar iniciativa;
  • participar da discussão de normas técnicas, legais e ambientais;
  • administrar informações meteorológicas;
  • participar da elaboração da política financeira;
  • demonstrar autoridade;
  • avaliar novas tecnologias;
  • controlar investimentos;
  • definir programas de integração, internos e externos;
  • demonstrar objetividade;
  • dimensionar a relação custo - benefício das compras;
  • definir metas e alternativas de produção;
  • evidenciar liderança;
  • participar da decisão da implementação do orçamento;
  • autorizar necessidade de compras;
  • negociar junto às entidades de classe;
  • avaliar cronogramas de produção;
  • decidir estratégias de suprimentos e vendas;
  • definir prêmios e incentivos aos funcionários;
  • promover negociações com as hierarquias da empresa;
  • acompanhar políticas econômicas, nacionais e internacionais;
  • decidir prêmios e incentivos aos funcionários;
  • participar da elaboração de contratos;
  • estabelecer cronograma de execução das metas e objetivos;
  • pesquisar novos produtos e mercados;
  • avaliar qualidade da produção;
  • estabelecer programas de relacionamento com a comunidade;
  • promover a imagem do produto e da marca;
  • demonstrar responsabilidade;
  • desenvolver capacidade de delegar;
  • definir a estrutura organizacional da empresa;
  • desenvolver canais de comercialização;
  • cultivar visão holística;
  • evidenciar comprometimento profissional;
  • participar das políticas de definição de horários de trabalho;
  • aumentar rentabilidade;
  • demonstrar senso político;
  • participar de órgãos de classe;
  • definir estratégias operacionais;
  • promover parcerias;
  • pesquisar metodologias de gestão;
  • participar da elaboração de campanhas publicitárias;
  • participar da elaboração de programas de pós-venda;
  • buscar certificação de produtos e processos produtivos;
  • promover o cumprimento das normas ambientais;
  • evidenciar organização;
  • promover melhoria contínua do processo produtivo;
  • buscar alternativas de produção e investimento;


Setores que mais contratam Diretor de produção na agropecuária no mercado de trabalho

  • Restaurantes e similares




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