Salário para o cargo de Diretor de produção em empresa pesqueira
CBO 1221-20 > Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal

Diretor de produção em empresa pesqueira - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Dirigem as atividades de produção e operação em empresas como representantes dos proprietários ou acionistas ou por conta própria e, para tanto, definem políticas de gestão da empresa, estabelecem planejamento estratégico, avaliam desempenho da produção, traçam estratégias comerciais, administram os recursos da empresa, participam de negociações e promovem pesquisa e desenvolvimento.

Quanto ganha um Diretor de produção em empresa pesqueira

Um Diretor de produção em empresa pesqueira trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.231,00 e R$ 10.489,84, com a média salarial de R$ 4.233,00 e o salário mediana em R$ 2.468,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de produção em empresa pesqueira

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.233,00 50.796,00 1.058,25 21,17
1º Quartil 2.231,00 26.772,00 557,75 11,16
Salário Mediana 2.468,00 29.616,00 617,00 12,34
3º Quartil 8.000,00 96.000,00 2.000,00 40,00
Teto Salarial 10.489,84 125.878,08 2.622,46 52,45


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
      • Diretores de produção e operações
        • Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário


Principais locais de trabalho

Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal desenvolvem suas atividades nos ramos da agropecuária, silvicultura e exploração florestal, pesca e aqüicultura em empresas e entidades de caráter público ou privado. Parte importante de seu trabalho se desenvolve junto a equipes de subordinados, o vínculo de trabalho mais comum é como empregado registrado em carteira. Atuam com supervisão ocasional e em ambientes fechados, podendo exercer o trabalho de forma presencial e a distância.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal

Essas ocupações requerem, no mínimo, o curso superior completo, predominantemente nas áreas de conhecimento da agronomia, zootecnia, veterinária, biologia, oceanografia ou engenharia de pesca. É desejável que os titulares das ocupações tenham experiência anterior por período superior a cinco anos, quando recrutados externamente o acesso a essas ocupações pode se dar, também, por intermédio de progressão na hierarquia, internamente à empresa. As ocupações podem, ainda, ser exercidas por proprietários de empresas, com experiência no ramo de atividade, sem requerimentos específicos de escolaridade.


Funções e atividades do Diretor de produção em empresa pesqueira

Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal devem:

  • participar de negociações;
  • promover pesquisa e desenvolvimento;
  • avaliar desempenho da produção;
  • definir políticas de gestão da empresa;
  • estabelecer planejamento estratégico;
  • demonstrar competências pessoais;
  • traçar estratégias comerciais;
  • administrar os recursos da empresa;

  • Atividades

    • participar da elaboração de programas de pós-venda;
    • evidenciar comprometimento profissional;
    • demonstrar objetividade;
    • desenvolver flexibilidade;
    • demonstrar responsabilidade;
    • promover a imagem do produto e da marca;
    • pesquisar metodologias de gestão;
    • analisar informações da empresa e do mercado;
    • definir programas de integração, internos e externos;
    • atender à legislação vigente;
    • evidenciar ética profissional;
    • definir consultorias;
    • buscar alternativas de produção e investimento;
    • desenvolver senso de empreendedorismo;
    • participar das políticas de definição de horários de trabalho;
    • demonstrar autoridade;
    • demonstrar senso político;
    • planejar políticas fiscais e tributárias;
    • cultivar visão holística;
    • negociar junto às entidades de classe;
    • demonstrar iniciativa;
    • estabelecer cronograma de execução das metas e objetivos;
    • representar legalmente a empresa;
    • participar de órgãos de classe;
    • participar da elaboração de campanhas publicitárias;
    • participar da decisão da implementação do orçamento;
    • avaliar novas tecnologias;
    • buscar certificação de produtos e processos produtivos;
    • negociar compras e vendas;
    • avaliar os resultados contábeis da empresa;
    • analisar a execução orçamentária da empresa;
    • aumentar rentabilidade;
    • decidir prêmios e incentivos aos funcionários;
    • demonstrar disciplina;
    • definir indicadores de mercado;
    • demonstrar persistência;
    • definir estratégias operacionais;
    • participar da gestão de políticas salariais, fiscais e tributárias;
    • avaliar concorrência;
    • definir programas de investimento;
    • autorizar necessidade de compras;
    • administrar informações meteorológicas;
    • elaborar critérios de otimização da produção;
    • evidenciar liderança;
    • definir critérios de investimento;
    • definir a estrutura organizacional da empresa;
    • demonstrar criatividade;
    • analisar viabilidade econômica dos produtos;
    • estudar o comportamento do mercado consumidor;
    • resolver problemas emergenciais;
    • estabelecer programas de relacionamento com a comunidade;
    • participar da elaboração de programas de recursos humanos;
    • promover o cumprimento das normas ambientais;
    • pesquisar novos produtos e mercados;
    • definir prêmios e incentivos aos funcionários;
    • avaliar cronogramas de produção;
    • desenvolver capacidade de delegar;
    • promover políticas internas de novas ideias e sugestões;
    • participar da discussão de normas técnicas, legais e ambientais;
    • participar da elaboração de contratos;
    • acompanhar políticas econômicas, nacionais e internacionais;
    • avaliar qualidade da produção;
    • acompanhar alocação dos recursos;
    • participar de eventos técnicos;
    • definir auditorias;
    • evidenciar organização;
    • aprovar recursos;
    • controlar investimentos;
    • definir metas e alternativas de produção;
    • decidir estratégias de suprimentos e vendas;
    • promover melhoria contínua do processo produtivo;
    • promover negociações com as hierarquias da empresa;
    • definir objetivos de produtividade e rentabilidade;
    • dimensionar a relação custo - benefício das compras;
    • desenvolver canais de comercialização;
    • raciocinar estrategicamente;
    • avaliar relatórios gerenciais da situação financeira da empresa;
    • participar da elaboração da política financeira;
    • controlar execução dos investimentos;
    • promover parcerias;
    • controlar a evolução da produção;


    Setores que mais contratam Diretor de produção em empresa pesqueira no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Formação de condutores
    • Peixaria




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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