Diretor de produção e operações em empresa agropecuária - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Diretor de produção e operações em empresa agropecuária

Um Diretor de produção e operações em empresa agropecuária trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.401,33 e R$ 51.957,20, com a média salarial de R$ 12.434,73 e o salário mediana em R$ 3.700,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor de produção e operações em empresa agropecuária

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	12.434,73	149.216,78	3.108,68	57,85
1º Quartil	1.401,33	16.815,91	350,33	6,52
Salário Mediana	3.700,00	44.400,00	925,00	17,21
3º Quartil	39.624,78	475.497,33	9.906,19	184,35
Teto Salarial	51.957,20	623.486,36	12.989,30	241,72

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
• • • Diretores de produção e operações
• • • • Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.492 - 34.305	8.420,95	1.491,71	2.200,00	28.322,31	34.304,83
Belo Horizonte - MG	4.742 - 66.618	18.358,18	4.742,00	6.360,00	55.000,00	66.617,65
Campinas - SP	1.380 - 60.562	13.652,40	1.380,00	1.449,00	50.000,00	60.561,50

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.526 - 40.214	10.848,72	1.525,66	3.077,60	33.200,82	40.213,83
Minas Gerais	2.653 - 57.206	15.204,09	2.652,63	5.000,00	47.229,90	57.206,28
Paraná	1.795 - 51.269	13.076,51	1.795,00	3.582,45	42.327,90	51.268,82
Goiás	1.500 - 7.873	3.986,00	1.500,00	3.700,00	6.500,00	7.873,00

Principais locais de trabalho

Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal desenvolvem suas atividades nos ramos da agropecuária, silvicultura e exploração florestal, pesca e aqüicultura em empresas e entidades de caráter público ou privado. Parte importante de seu trabalho se desenvolve junto a equipes de subordinados, o vínculo de trabalho mais comum é como empregado registrado em carteira. Atuam com supervisão ocasional e em ambientes fechados, podendo exercer o trabalho de forma presencial e a distância.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal

Essas ocupações requerem, no mínimo, o curso superior completo, predominantemente nas áreas de conhecimento da agronomia, zootecnia, veterinária, biologia, oceanografia ou engenharia de pesca. É desejável que os titulares das ocupações tenham experiência anterior por período superior a cinco anos, quando recrutados externamente o acesso a essas ocupações pode se dar, também, por intermédio de progressão na hierarquia, internamente à empresa. As ocupações podem, ainda, ser exercidas por proprietários de empresas, com experiência no ramo de atividade, sem requerimentos específicos de escolaridade.

Funções e atividades do Diretor de produção e operações em empresa agropecuária

Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal devem:

Atividades

promover negociações com as hierarquias da empresa;
desenvolver senso de empreendedorismo;
controlar a evolução da produção;
cultivar visão holística;
representar legalmente a empresa;
evidenciar ética profissional;
negociar compras e vendas;
avaliar novas tecnologias;
demonstrar persistência;
definir consultorias;
participar das políticas de definição de horários de trabalho;
evidenciar organização;
promover o cumprimento das normas ambientais;
definir programas de integração, internos e externos;
buscar certificação de produtos e processos produtivos;
atender à legislação vigente;
analisar viabilidade econômica dos produtos;
evidenciar liderança;
administrar informações meteorológicas;
definir auditorias;
demonstrar iniciativa;
avaliar os resultados contábeis da empresa;
participar da discussão de normas técnicas, legais e ambientais;
desenvolver capacidade de delegar;
participar da elaboração da política financeira;
participar da gestão de políticas salariais, fiscais e tributárias;
evidenciar comprometimento profissional;
resolver problemas emergenciais;
raciocinar estrategicamente;
pesquisar novos produtos e mercados;
demonstrar objetividade;
estudar o comportamento do mercado consumidor;
demonstrar responsabilidade;
participar da elaboração de programas de recursos humanos;
participar de órgãos de classe;
avaliar cronogramas de produção;
analisar informações da empresa e do mercado;
controlar investimentos;
participar da elaboração de campanhas publicitárias;
definir objetivos de produtividade e rentabilidade;
elaborar critérios de otimização da produção;
decidir prêmios e incentivos aos funcionários;
estabelecer programas de relacionamento com a comunidade;
demonstrar senso político;
planejar políticas fiscais e tributárias;
analisar a execução orçamentária da empresa;
buscar alternativas de produção e investimento;
participar da decisão da implementação do orçamento;
avaliar relatórios gerenciais da situação financeira da empresa;
participar da elaboração de contratos;
promover parcerias;
aumentar rentabilidade;
definir indicadores de mercado;
pesquisar metodologias de gestão;
definir programas de investimento;
controlar execução dos investimentos;
definir prêmios e incentivos aos funcionários;
participar de eventos técnicos;
desenvolver flexibilidade;
aprovar recursos;
demonstrar criatividade;
desenvolver canais de comercialização;
autorizar necessidade de compras;
acompanhar políticas econômicas, nacionais e internacionais;
definir critérios de investimento;
estabelecer cronograma de execução das metas e objetivos;
definir estratégias operacionais;
promover políticas internas de novas ideias e sugestões;
avaliar qualidade da produção;
participar da elaboração de programas de pós-venda;
demonstrar disciplina;
definir metas e alternativas de produção;
dimensionar a relação custo - benefício das compras;
acompanhar alocação dos recursos;
decidir estratégias de suprimentos e vendas;
promover a imagem do produto e da marca;
avaliar concorrência;
negociar junto às entidades de classe;
promover melhoria contínua do processo produtivo;
demonstrar autoridade;
definir a estrutura organizacional da empresa;

Setores que mais contratam Diretor de produção e operações em empresa agropecuária no mercado de trabalho

• Cultivo de outros cereais não especificados anteriormente
• Administração pública em geral
• Criação de bovinos para corte
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
• Cultivo de café
• Produção de pintos de um dia
• Comércio varejista de doces, balas, bombons e semelhantes
• Restaurantes e similares
• Construção de edifícios

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br