Salário para o cargo de Diretor de produção e operações em empresa florestal
CBO 1221-15 > Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal

Diretor de produção e operações em empresa florestal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Dirigem as atividades de produção e operação em empresas como representantes dos proprietários ou acionistas ou por conta própria e, para tanto, definem políticas de gestão da empresa, estabelecem planejamento estratégico, avaliam desempenho da produção, traçam estratégias comerciais, administram os recursos da empresa, participam de negociações e promovem pesquisa e desenvolvimento.

Quanto ganha um Diretor de produção e operações em empresa florestal

Um Diretor de produção e operações em empresa florestal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.826,43 e R$ 39.141,46, com a média salarial de R$ 10.600,28 e o salário mediana em R$ 5.964,65 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de produção e operações em empresa florestal

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 10.600,28 127.203,39 2.650,07 49,30
1º Quartil 1.826,43 21.917,13 456,61 8,50
Salário Mediana 5.964,65 71.575,80 1.491,16 27,74
3º Quartil 29.850,95 358.211,43 7.462,74 138,84
Teto Salarial 39.141,46 469.697,57 9.785,37 182,05


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
      • Diretores de produção e operações
        • Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário


Principais locais de trabalho

Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal desenvolvem suas atividades nos ramos da agropecuária, silvicultura e exploração florestal, pesca e aqüicultura em empresas e entidades de caráter público ou privado. Parte importante de seu trabalho se desenvolve junto a equipes de subordinados, o vínculo de trabalho mais comum é como empregado registrado em carteira. Atuam com supervisão ocasional e em ambientes fechados, podendo exercer o trabalho de forma presencial e a distância.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal

Essas ocupações requerem, no mínimo, o curso superior completo, predominantemente nas áreas de conhecimento da agronomia, zootecnia, veterinária, biologia, oceanografia ou engenharia de pesca. É desejável que os titulares das ocupações tenham experiência anterior por período superior a cinco anos, quando recrutados externamente o acesso a essas ocupações pode se dar, também, por intermédio de progressão na hierarquia, internamente à empresa. As ocupações podem, ainda, ser exercidas por proprietários de empresas, com experiência no ramo de atividade, sem requerimentos específicos de escolaridade.


Funções e atividades do Diretor de produção e operações em empresa florestal

Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal devem:

  • estabelecer planejamento estratégico;
  • administrar os recursos da empresa;
  • participar de negociações;
  • demonstrar competências pessoais;
  • avaliar desempenho da produção;
  • definir políticas de gestão da empresa;
  • promover pesquisa e desenvolvimento;
  • traçar estratégias comerciais;

  • Atividades

    • acompanhar alocação dos recursos;
    • representar legalmente a empresa;
    • definir auditorias;
    • participar da elaboração de campanhas publicitárias;
    • definir estratégias operacionais;
    • participar da elaboração da política financeira;
    • desenvolver capacidade de delegar;
    • participar da discussão de normas técnicas, legais e ambientais;
    • analisar a execução orçamentária da empresa;
    • desenvolver flexibilidade;
    • definir programas de investimento;
    • definir critérios de investimento;
    • definir objetivos de produtividade e rentabilidade;
    • demonstrar senso político;
    • demonstrar disciplina;
    • avaliar os resultados contábeis da empresa;
    • avaliar cronogramas de produção;
    • definir consultorias;
    • pesquisar novos produtos e mercados;
    • autorizar necessidade de compras;
    • demonstrar criatividade;
    • promover a imagem do produto e da marca;
    • estabelecer cronograma de execução das metas e objetivos;
    • definir a estrutura organizacional da empresa;
    • acompanhar políticas econômicas, nacionais e internacionais;
    • estabelecer programas de relacionamento com a comunidade;
    • participar da gestão de políticas salariais, fiscais e tributárias;
    • negociar compras e vendas;
    • avaliar relatórios gerenciais da situação financeira da empresa;
    • participar das políticas de definição de horários de trabalho;
    • promover políticas internas de novas ideias e sugestões;
    • evidenciar ética profissional;
    • demonstrar autoridade;
    • cultivar visão holística;
    • elaborar critérios de otimização da produção;
    • demonstrar objetividade;
    • participar de órgãos de classe;
    • desenvolver senso de empreendedorismo;
    • analisar informações da empresa e do mercado;
    • participar da elaboração de programas de recursos humanos;
    • definir prêmios e incentivos aos funcionários;
    • avaliar novas tecnologias;
    • administrar informações meteorológicas;
    • controlar execução dos investimentos;
    • demonstrar iniciativa;
    • controlar a evolução da produção;
    • definir metas e alternativas de produção;
    • definir programas de integração, internos e externos;
    • promover melhoria contínua do processo produtivo;
    • atender à legislação vigente;
    • dimensionar a relação custo - benefício das compras;
    • buscar alternativas de produção e investimento;
    • evidenciar organização;
    • aumentar rentabilidade;
    • analisar viabilidade econômica dos produtos;
    • decidir estratégias de suprimentos e vendas;
    • demonstrar persistência;
    • buscar certificação de produtos e processos produtivos;
    • avaliar concorrência;
    • planejar políticas fiscais e tributárias;
    • aprovar recursos;
    • estudar o comportamento do mercado consumidor;
    • promover negociações com as hierarquias da empresa;
    • participar de eventos técnicos;
    • resolver problemas emergenciais;
    • controlar investimentos;
    • definir indicadores de mercado;
    • desenvolver canais de comercialização;
    • evidenciar comprometimento profissional;
    • evidenciar liderança;
    • promover o cumprimento das normas ambientais;
    • participar da decisão da implementação do orçamento;
    • demonstrar responsabilidade;
    • raciocinar estrategicamente;
    • decidir prêmios e incentivos aos funcionários;
    • pesquisar metodologias de gestão;
    • participar da elaboração de programas de pós-venda;
    • promover parcerias;
    • negociar junto às entidades de classe;
    • participar da elaboração de contratos;
    • avaliar qualidade da produção;


    Setores que mais contratam Diretor de produção e operações em empresa florestal no mercado de trabalho

    • Serrarias com desdobramento de madeira
    • Condomínios prediais
    • Fabricação de celulose e outras pastas para a fabricação de papel
    • Educação superior - graduação
    • Atividades de apoio à produção florestal
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Agências de viagens
    • Comércio varejista de materiais de construção em geral
    • Estacionamento de veículos
    • Fabricação de artefatos de cimento para uso na construção




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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