Quanto Ganha um Diretor de produção e operações em empresa florestal

Quanto ganha um Diretor de produção e operações em empresa florestal

Um Diretor de produção e operações em empresa florestal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.261,00 e R$ 69.429,85, com a média salarial de R$ 24.093,41 e o salário mediana em R$ 13.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor de produção e operações em empresa florestal
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	24.093,41	289.120,87	6.023,35	111,11
1º Quartil	3.261,00	39.132,00	815,25	15,04
Salário Mediana	13.500,00	162.000,00	3.375,00	62,26
3º Quartil	52.950,17	635.402,00	13.237,54	244,19
Teto Salarial	69.429,85	833.158,16	17.357,46	320,19

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- - Diretores de produção e operações
- - - Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.693 - 60.612	32.705,83	2.693,00	41.250,00	50.042,00	60.612,37
Santa Catarina	1.467 - 6.002	2.182,20	1.467,00	1.511,00	4.955,00	6.001,64

Principais locais de trabalho

Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal desenvolvem suas atividades nos ramos da agropecuária, silvicultura e exploração florestal, pesca e aqüicultura em empresas e entidades de caráter público ou privado. Parte importante de seu trabalho se desenvolve junto a equipes de subordinados, o vínculo de trabalho mais comum é como empregado registrado em carteira. Atuam com supervisão ocasional e em ambientes fechados, podendo exercer o trabalho de forma presencial e a distância.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal

Essas ocupações requerem, no mínimo, o curso superior completo, predominantemente nas áreas de conhecimento da agronomia, zootecnia, veterinária, biologia, oceanografia ou engenharia de pesca. É desejável que os titulares das ocupações tenham experiência anterior por período superior a cinco anos, quando recrutados externamente o acesso a essas ocupações pode se dar, também, por intermédio de progressão na hierarquia, internamente à empresa. As ocupações podem, ainda, ser exercidas por proprietários de empresas, com experiência no ramo de atividade, sem requerimentos específicos de escolaridade.

Funções e atividades do Diretor de produção e operações em empresa florestal

Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal devem:

promover pesquisa e desenvolvimento;

participar de negociações;

definir políticas de gestão da empresa;

avaliar desempenho da produção;

demonstrar competências pessoais;

traçar estratégias comerciais;

administrar os recursos da empresa;

estabelecer planejamento estratégico;

Atividades

participar da gestão de políticas salariais, fiscais e tributárias;

definir estratégias operacionais;

pesquisar novos produtos e mercados;

definir auditorias;

atender à legislação vigente;

definir metas e alternativas de produção;

pesquisar metodologias de gestão;

participar da elaboração de programas de recursos humanos;

definir a estrutura organizacional da empresa;

promover negociações com as hierarquias da empresa;

demonstrar responsabilidade;

participar da elaboração de campanhas publicitárias;

decidir prêmios e incentivos aos funcionários;

desenvolver capacidade de delegar;

evidenciar comprometimento profissional;

evidenciar liderança;

negociar junto às entidades de classe;

desenvolver flexibilidade;

evidenciar ética profissional;

participar da elaboração de contratos;

controlar investimentos;

representar legalmente a empresa;

estudar o comportamento do mercado consumidor;

analisar a execução orçamentária da empresa;

demonstrar persistência;

evidenciar organização;

demonstrar criatividade;

promover melhoria contínua do processo produtivo;

analisar viabilidade econômica dos produtos;

participar da discussão de normas técnicas, legais e ambientais;

promover o cumprimento das normas ambientais;

avaliar relatórios gerenciais da situação financeira da empresa;

buscar certificação de produtos e processos produtivos;

participar de órgãos de classe;

controlar a evolução da produção;

raciocinar estrategicamente;

aprovar recursos;

definir indicadores de mercado;

analisar informações da empresa e do mercado;

participar da elaboração da política financeira;

cultivar visão holística;

demonstrar objetividade;

avaliar qualidade da produção;

desenvolver senso de empreendedorismo;

autorizar necessidade de compras;

decidir estratégias de suprimentos e vendas;

definir prêmios e incentivos aos funcionários;

buscar alternativas de produção e investimento;

acompanhar políticas econômicas, nacionais e internacionais;

avaliar novas tecnologias;

promover parcerias;

definir critérios de investimento;

promover políticas internas de novas ideias e sugestões;

avaliar os resultados contábeis da empresa;

demonstrar senso político;

avaliar concorrência;

elaborar critérios de otimização da produção;

participar de eventos técnicos;

definir programas de integração, internos e externos;

estabelecer programas de relacionamento com a comunidade;

avaliar cronogramas de produção;

estabelecer cronograma de execução das metas e objetivos;

participar da elaboração de programas de pós-venda;

participar da decisão da implementação do orçamento;

definir programas de investimento;

demonstrar disciplina;

desenvolver canais de comercialização;

dimensionar a relação custo - benefício das compras;

promover a imagem do produto e da marca;

acompanhar alocação dos recursos;

controlar execução dos investimentos;

aumentar rentabilidade;

definir objetivos de produtividade e rentabilidade;

demonstrar autoridade;

definir consultorias;

resolver problemas emergenciais;

participar das políticas de definição de horários de trabalho;

demonstrar iniciativa;

administrar informações meteorológicas;

planejar políticas fiscais e tributárias;

negociar compras e vendas;

Setores que mais contratam Diretor de produção e operações em empresa florestal no mercado de trabalho

Extração de madeira em florestas plantadas
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Fabricação de celulose e outras pastas para a fabricação de papel
Holdings de instituições não-financeiras
Produção e distribuição de vapor, água quente e ar condicionado
Cultivo de coco-da-baía
Fabricação de móveis com predominância de madeira
Comércio varejista especializado de equipamentos e suprimentos de informática
Cultivo de mudas em viveiros florestais
Preparação e fiação de fibras de algodão