Salário para o cargo de Diretor de obras pública e civil
CBO 1223-05 > Diretores de operações de obras em empresa de construção

Diretor de obras pública e civil - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam contratos de obras, dirigem, como representantes dos proprietários, acionistas ou por conta própria, as atividades de desenvolvimento e operações de negócios de empresas de construção, participam do planejamento estratégico da empresa, planejam atividades técnicas e definem tecnologias de construção, administram recursos humanos, analisam viabilidade técnica e econômica de contratos e empreendimentos e gerenciam atendimento pós-venda.

Quanto ganha um Diretor de obras pública e civil

Um Diretor de obras pública e civil trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 4.014,72 e R$ 51.937,69, com a média salarial de R$ 17.327,11 e o salário mediana em R$ 8.410,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de obras pública e civil
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 17.327,11 207.925,36 4.331,78 81,82
1º Quartil 4.014,72 48.176,63 1.003,68 18,96
Salário Mediana 8.410,50 100.926,00 2.102,63 39,71
3º Quartil 39.609,90 475.318,79 9.902,47 187,03
Teto Salarial 51.937,69 623.252,26 12.984,42 245,24


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
      • Diretores de produção e operações
        • Diretores de operações de obras em empresa de construção

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 5.461 - 67.995 29.841,24 5.461,15 29.546,50 56.137,54 67.995,47
Brasília - DF 4.492 - 23.711 9.349,07 4.491,60 8.273,00 19.575,80 23.710,80
Belo Horizonte - MG 10.023 - 74.425 33.230,13 10.023,34 29.800,00 61.445,60 74.424,75
Salvador - BA 2.596 - 10.095 5.162,98 2.595,73 5.512,00 8.334,20 10.094,63
Rio de Janeiro - RJ 16.411 - 62.378 25.492,70 16.411,00 17.806,50 51.500,00 62.378,35
Barão de Cocais - MG 4.200 - 5.342 4.278,75 4.200,00 4.200,00 4.410,00 5.341,52
Contagem - MG 1.485 - 68.203 9.317,00 1.485,00 1.485,00 56.309,00 68.203,15
Itapema - SC 2.591 - 5.778 3.650,20 2.591,00 4.000,00 4.770,00 5.777,57
São Bernardo do Campo - SP 20.000 - 78.730 45.287,20 20.000,00 45.000,00 65.000,00 78.729,95
São José do Rio Preto - SP 3.800 - 54.505 19.324,80 3.800,00 9.000,00 45.000,00 54.505,35
Barueri - SP 7.786 - 50.840 32.497,78 7.786,00 39.417,92 41.974,00 50.840,17


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 3.391 - 63.338 25.558,63 3.390,56 25.325,00 52.292,36 63.338,08
Minas Gerais 2.313 - 59.667 18.482,96 2.312,85 5.724,00 49.261,85 59.667,43
Bahia 2.314 - 10.384 5.113,55 2.314,33 5.512,00 8.573,17 10.384,08
Distrito Federal 4.492 - 23.711 9.349,07 4.491,60 8.273,00 19.575,80 23.710,80
Paraná 2.329 - 14.795 5.050,24 2.329,00 3.000,00 12.214,75 14.794,87
Santa Catarina 2.503 - 50.083 15.983,94 2.502,50 6.135,00 41.349,00 50.083,15
Rio de Janeiro 6.424 - 52.190 20.850,43 6.423,67 17.613,00 43.088,67 52.190,29
Rio Grande do Sul 1.791 - 43.604 14.196,50 1.791,00 10.596,00 36.000,00 43.604,28
Goiás 2.405 - 61.597 17.761,44 2.405,00 8.349,00 50.855,00 61.597,10
Paraíba 3.431 - 97.949 18.211,71 3.431,00 9.041,00 80.867,00 97.948,54
Mato Grosso 1.992 - 23.258 7.626,86 1.992,00 3.500,00 19.202,00 23.258,04
Pernambuco 1.412 - 20.530 7.471,33 1.412,00 4.000,00 16.950,00 20.530,35
Ceará 11.007 - 57.158 27.162,67 11.007,00 29.285,00 47.190,00 57.157,94
Alagoas 2.255 - 39.996 7.964,49 2.255,00 2.627,98 33.021,00 39.996,03
Maranhão 2.333 - 18.402 6.615,33 2.333,00 2.416,50 15.193,00 18.402,22
Espírito Santo 3.000 - 30.281 10.488,80 3.000,00 8.800,00 25.000,00 30.280,75
Pará 3.612 - 57.539 25.509,60 3.612,00 26.500,00 47.505,00 57.539,48


Principais locais de trabalho

Diretores de operações de obras em empresa de construção esses profissionais atuam em todos os setores da construção civil, incluindo as áreas de grandes obras, habitação, saneamento, indústria, comércio, escolas etc. , Tanto no setor público como no privado. Podem ser empregados com carteira, com supervisão ocasional, ou empregadores. Trabalham em equipe, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de obras em empresa de construção

Para ingressar nesse emprego/ocupação é exigido curso superior completo. A formação profissional é feita na prática, com cinco anos ou mais de experiência na área.


Funções e atividades do Diretor de obras pública e civil

Diretores de operações de obras em empresa de construção devem:

  • desenvolver negócios;
  • analisar viabilidade técnica e econômica de contratos e empreendimentos;
  • definir tecnologias de construção;
  • administrar recursos humanos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • participar do planejamento estratégico da empresa;
  • gerenciar atendimento pós venda;
  • supervisionar contratos de obras;
  • planejar atividades técnicas;

    • Atividades

    • demonstrar versatilidade;
    • gerenciar relacionamento empresa-clientes privados;
    • demonstrar capacidade de relacionamento;
    • definir processos de construção;
    • gerenciar as interfaces com órgãos públicos e concessionárias;
    • gerenciar o equilíbrio econômico-financeiro do contrato;
    • propor metas;
    • avaliar o grau de satisfação do cliente;
    • formar parcerias;
    • relacionar-se com entidades de classes;
    • definir metas de qualificação da equipe de trabalho;
    • estabelecer contatos com clientes;
    • definir critérios para elaboração de projetos executivos;
    • demonstrar espírito empreendedor;
    • levantar subsídios para aprimorar tecnologias em uso;
    • negociar aquisições estratégicas;
    • negociar subcontratações estratégicas;
    • definir critérios de elaboração de cronogramas físico-financeiro;
    • aprovar promoções de funcionários;
    • analisar mercado;
    • pesquisar novos produtos e fornecedores;
    • gerenciar o relacionamento empresa-clientes públicos;
    • aprovar termos aditivos contratuais;
    • supervisionar equipe de trabalho;
    • desenvolver novas tecnologias e produtos;
    • monitorar indicadores estatísticos da empresa;
    • propor fontes alternativas de recursos financeiros para clientes;
    • demonstrar iniciativa;
    • selecionar editais de licitações;
    • indicar responsáveis por obras;
    • determinar medidas preventivas de ocorrências de garantia;
    • acompanhar cronograma físico-financeiro;
    • definir critérios de elaboração de orçamentos de execução de obras;
    • acompanhar custos de obras;
    • aprovar propostas técnicas;
    • reavaliar planejamento de obras;
    • participar da definição dos critérios para aferição da satisfação do cliente;
    • analisar relatórios gerenciais;
    • definir nível de autonomia das gerências;
    • implementar políticas de recursos humanos;
    • controlar indicadores de resultados;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • analisar experiências anteriores;
    • aprovar organograma de obras;
    • analisar legislação pertinente;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • analisar a influência da conjuntura econômica nos negócios;
    • elaborar relatórios para diretoria;
    • definir critérios de elaboração de memorial descritivo;
    • analisar custos das ocorrências de garantia;
    • monitorar ocorrências de garantia;
    • aprovar propostas comerciais;
    • participar da formulação da política de recursos humanos;
    • analisar projetos;
    • prospectar oportunidades de negócios;
    • realizar inspeções às obras;
    • realocar equipes de trabalho;
    • definir diretrizes de segurança e medicina do trabalho;
    • avaliar tecnicamente a concorrência;
    • promover programas de qualidade e produtividade;
    • analisar impacto ambiental;
    • participar de feiras, cursos e congressos;
    • demonstrar capacidade de liderança;
    • analisar custos;
    • demonstrar criatividade;
    • demonstrar capacidade de influenciar pessoas;
    • analisar contratos;
    • realizar estudos técnicos preliminares;
    • determinar procedimentos para atendimento pós venda;
    • demonstrar capacidade de adaptabilidade;
    • acompanhar implantação de novas tecnologias e produtos;
    • manter-se atualizado;


    Setores que mais contratam Diretor de obras pública e civil no mercado de trabalho

    • Construção de edifícios
    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Serviços de engenharia
    • Administração pública em geral
    • Coleta de resíduos não-perigosos
    • Incorporação de empreendimentos imobiliários
    • Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
    • Outras obras de engenharia civil
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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