Salário para o cargo de Diretor de operações de obras pública e civil
CBO 1223-05 > Diretores de operações de obras em empresa de construção

Diretor de operações de obras pública e civil - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam contratos de obras, dirigem, como representantes dos proprietários, acionistas ou por conta própria, as atividades de desenvolvimento e operações de negócios de empresas de construção, participam do planejamento estratégico da empresa, planejam atividades técnicas e definem tecnologias de construção, administram recursos humanos, analisam viabilidade técnica e econômica de contratos e empreendimentos e gerenciam atendimento pós-venda.

Quanto ganha um Diretor de operações de obras pública e civil

Um Diretor de operações de obras pública e civil trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 4.014,72 e R$ 51.937,69, com a média salarial de R$ 17.327,11 e o salário mediana em R$ 8.410,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de operações de obras pública e civil

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 17.327,11 207.925,36 4.331,78 81,82
1º Quartil 4.014,72 48.176,63 1.003,68 18,96
Salário Mediana 8.410,50 100.926,00 2.102,63 39,71
3º Quartil 39.609,90 475.318,79 9.902,47 187,03
Teto Salarial 51.937,69 623.252,26 12.984,42 245,24


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
      • Diretores de produção e operações
        • Diretores de operações de obras em empresa de construção

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 5.461 - 67.995 29.841,24 5.461,15 29.546,50 56.137,54 67.995,47
Brasília - DF 4.492 - 23.711 9.349,07 4.491,60 8.273,00 19.575,80 23.710,80
Belo Horizonte - MG 10.023 - 74.425 33.230,13 10.023,34 29.800,00 61.445,60 74.424,75
Salvador - BA 2.596 - 10.095 5.162,98 2.595,73 5.512,00 8.334,20 10.094,63
Rio de Janeiro - RJ 16.411 - 62.378 25.492,70 16.411,00 17.806,50 51.500,00 62.378,35
Barão de Cocais - MG 4.200 - 5.342 4.278,75 4.200,00 4.200,00 4.410,00 5.341,52
Contagem - MG 1.485 - 68.203 9.317,00 1.485,00 1.485,00 56.309,00 68.203,15
Itapema - SC 2.591 - 5.778 3.650,20 2.591,00 4.000,00 4.770,00 5.777,57
São Bernardo do Campo - SP 20.000 - 78.730 45.287,20 20.000,00 45.000,00 65.000,00 78.729,95
São José do Rio Preto - SP 3.800 - 54.505 19.324,80 3.800,00 9.000,00 45.000,00 54.505,35
Barueri - SP 7.786 - 50.840 32.497,78 7.786,00 39.417,92 41.974,00 50.840,17


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 3.391 - 63.338 25.558,63 3.390,56 25.325,00 52.292,36 63.338,08
Minas Gerais 2.313 - 59.667 18.482,96 2.312,85 5.724,00 49.261,85 59.667,43
Bahia 2.314 - 10.384 5.113,55 2.314,33 5.512,00 8.573,17 10.384,08
Distrito Federal 4.492 - 23.711 9.349,07 4.491,60 8.273,00 19.575,80 23.710,80
Paraná 2.329 - 14.795 5.050,24 2.329,00 3.000,00 12.214,75 14.794,87
Santa Catarina 2.503 - 50.083 15.983,94 2.502,50 6.135,00 41.349,00 50.083,15
Rio de Janeiro 6.424 - 52.190 20.850,43 6.423,67 17.613,00 43.088,67 52.190,29
Rio Grande do Sul 1.791 - 43.604 14.196,50 1.791,00 10.596,00 36.000,00 43.604,28
Goiás 2.405 - 61.597 17.761,44 2.405,00 8.349,00 50.855,00 61.597,10
Paraíba 3.431 - 97.949 18.211,71 3.431,00 9.041,00 80.867,00 97.948,54
Mato Grosso 1.992 - 23.258 7.626,86 1.992,00 3.500,00 19.202,00 23.258,04
Pernambuco 1.412 - 20.530 7.471,33 1.412,00 4.000,00 16.950,00 20.530,35
Ceará 11.007 - 57.158 27.162,67 11.007,00 29.285,00 47.190,00 57.157,94
Alagoas 2.255 - 39.996 7.964,49 2.255,00 2.627,98 33.021,00 39.996,03
Maranhão 2.333 - 18.402 6.615,33 2.333,00 2.416,50 15.193,00 18.402,22
Espírito Santo 3.000 - 30.281 10.488,80 3.000,00 8.800,00 25.000,00 30.280,75
Pará 3.612 - 57.539 25.509,60 3.612,00 26.500,00 47.505,00 57.539,48


Principais locais de trabalho

Diretores de operações de obras em empresa de construção esses profissionais atuam em todos os setores da construção civil, incluindo as áreas de grandes obras, habitação, saneamento, indústria, comércio, escolas etc. , Tanto no setor público como no privado. Podem ser empregados com carteira, com supervisão ocasional, ou empregadores. Trabalham em equipe, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de obras em empresa de construção

Para ingressar nesse emprego/ocupação é exigido curso superior completo. A formação profissional é feita na prática, com cinco anos ou mais de experiência na área.


Funções e atividades do Diretor de operações de obras pública e civil

Diretores de operações de obras em empresa de construção devem:

  • analisar viabilidade técnica e econômica de contratos e empreendimentos;
  • supervisionar contratos de obras;
  • definir tecnologias de construção;
  • participar do planejamento estratégico da empresa;
  • gerenciar atendimento pós venda;
  • administrar recursos humanos;
  • desenvolver negócios;
  • planejar atividades técnicas;
  • demonstrar competências pessoais;

  • Atividades

    • prospectar oportunidades de negócios;
    • analisar impacto ambiental;
    • definir critérios de elaboração de memorial descritivo;
    • definir critérios de elaboração de orçamentos de execução de obras;
    • participar da definição dos critérios para aferição da satisfação do cliente;
    • acompanhar custos de obras;
    • analisar mercado;
    • definir nível de autonomia das gerências;
    • analisar projetos;
    • aprovar promoções de funcionários;
    • aprovar termos aditivos contratuais;
    • analisar a influência da conjuntura econômica nos negócios;
    • gerenciar o relacionamento empresa-clientes públicos;
    • participar de feiras, cursos e congressos;
    • definir critérios para elaboração de projetos executivos;
    • demonstrar capacidade de relacionamento;
    • analisar custos das ocorrências de garantia;
    • acompanhar cronograma físico-financeiro;
    • levantar subsídios para aprimorar tecnologias em uso;
    • avaliar o grau de satisfação do cliente;
    • pesquisar novos produtos e fornecedores;
    • analisar relatórios gerenciais;
    • demonstrar espírito empreendedor;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • reavaliar planejamento de obras;
    • definir metas de qualificação da equipe de trabalho;
    • definir processos de construção;
    • negociar aquisições estratégicas;
    • propor fontes alternativas de recursos financeiros para clientes;
    • elaborar relatórios para diretoria;
    • demonstrar capacidade de liderança;
    • gerenciar o equilíbrio econômico-financeiro do contrato;
    • determinar procedimentos para atendimento pós venda;
    • monitorar indicadores estatísticos da empresa;
    • propor metas;
    • analisar legislação pertinente;
    • gerenciar relacionamento empresa-clientes privados;
    • participar da formulação da política de recursos humanos;
    • demonstrar iniciativa;
    • controlar indicadores de resultados;
    • relacionar-se com entidades de classes;
    • definir diretrizes de segurança e medicina do trabalho;
    • demonstrar capacidade de adaptabilidade;
    • formar parcerias;
    • avaliar tecnicamente a concorrência;
    • aprovar propostas comerciais;
    • gerenciar as interfaces com órgãos públicos e concessionárias;
    • analisar custos;
    • negociar subcontratações estratégicas;
    • supervisionar equipe de trabalho;
    • demonstrar versatilidade;
    • definir critérios de elaboração de cronogramas físico-financeiro;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • indicar responsáveis por obras;
    • monitorar ocorrências de garantia;
    • estabelecer contatos com clientes;
    • realizar estudos técnicos preliminares;
    • aprovar propostas técnicas;
    • manter-se atualizado;
    • implementar políticas de recursos humanos;
    • promover programas de qualidade e produtividade;
    • selecionar editais de licitações;
    • realizar inspeções às obras;
    • acompanhar implantação de novas tecnologias e produtos;
    • determinar medidas preventivas de ocorrências de garantia;
    • analisar experiências anteriores;
    • demonstrar capacidade de influenciar pessoas;
    • demonstrar criatividade;
    • aprovar organograma de obras;
    • realocar equipes de trabalho;
    • desenvolver novas tecnologias e produtos;
    • analisar contratos;


    Setores que mais contratam Diretor de operações de obras pública e civil no mercado de trabalho

    • Construção de edifícios
    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Serviços de engenharia
    • Administração pública em geral
    • Coleta de resíduos não-perigosos
    • Incorporação de empreendimentos imobiliários
    • Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
    • Outras obras de engenharia civil
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque: