Salário para o cargo de Diretor de contratos de obras pública e civil
CBO 1223-05 > Diretores de operações de obras em empresa de construção

Diretor de contratos de obras pública e civil - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam contratos de obras, dirigem, como representantes dos proprietários, acionistas ou por conta própria, as atividades de desenvolvimento e operações de negócios de empresas de construção, participam do planejamento estratégico da empresa, planejam atividades técnicas e definem tecnologias de construção, administram recursos humanos, analisam viabilidade técnica e econômica de contratos e empreendimentos e gerenciam atendimento pós-venda.

Quanto ganha um Diretor de contratos de obras pública e civil

Um Diretor de contratos de obras pública e civil trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 4.014,72 e R$ 51.937,69, com a média salarial de R$ 17.327,11 e o salário mediana em R$ 8.410,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de contratos de obras pública e civil

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 17.327,11 207.925,36 4.331,78 81,82
1º Quartil 4.014,72 48.176,63 1.003,68 18,96
Salário Mediana 8.410,50 100.926,00 2.102,63 39,71
3º Quartil 39.609,90 475.318,79 9.902,47 187,03
Teto Salarial 51.937,69 623.252,26 12.984,42 245,24


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
      • Diretores de produção e operações
        • Diretores de operações de obras em empresa de construção

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 5.461 - 67.995 29.841,24 5.461,15 29.546,50 56.137,54 67.995,47
Brasília - DF 4.492 - 23.711 9.349,07 4.491,60 8.273,00 19.575,80 23.710,80
Belo Horizonte - MG 10.023 - 74.425 33.230,13 10.023,34 29.800,00 61.445,60 74.424,75
Salvador - BA 2.596 - 10.095 5.162,98 2.595,73 5.512,00 8.334,20 10.094,63
Rio de Janeiro - RJ 16.411 - 62.378 25.492,70 16.411,00 17.806,50 51.500,00 62.378,35
Barão de Cocais - MG 4.200 - 5.342 4.278,75 4.200,00 4.200,00 4.410,00 5.341,52
Contagem - MG 1.485 - 68.203 9.317,00 1.485,00 1.485,00 56.309,00 68.203,15
Itapema - SC 2.591 - 5.778 3.650,20 2.591,00 4.000,00 4.770,00 5.777,57
São Bernardo do Campo - SP 20.000 - 78.730 45.287,20 20.000,00 45.000,00 65.000,00 78.729,95
São José do Rio Preto - SP 3.800 - 54.505 19.324,80 3.800,00 9.000,00 45.000,00 54.505,35
Barueri - SP 7.786 - 50.840 32.497,78 7.786,00 39.417,92 41.974,00 50.840,17


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 3.391 - 63.338 25.558,63 3.390,56 25.325,00 52.292,36 63.338,08
Minas Gerais 2.313 - 59.667 18.482,96 2.312,85 5.724,00 49.261,85 59.667,43
Bahia 2.314 - 10.384 5.113,55 2.314,33 5.512,00 8.573,17 10.384,08
Distrito Federal 4.492 - 23.711 9.349,07 4.491,60 8.273,00 19.575,80 23.710,80
Paraná 2.329 - 14.795 5.050,24 2.329,00 3.000,00 12.214,75 14.794,87
Santa Catarina 2.503 - 50.083 15.983,94 2.502,50 6.135,00 41.349,00 50.083,15
Rio de Janeiro 6.424 - 52.190 20.850,43 6.423,67 17.613,00 43.088,67 52.190,29
Rio Grande do Sul 1.791 - 43.604 14.196,50 1.791,00 10.596,00 36.000,00 43.604,28
Goiás 2.405 - 61.597 17.761,44 2.405,00 8.349,00 50.855,00 61.597,10
Paraíba 3.431 - 97.949 18.211,71 3.431,00 9.041,00 80.867,00 97.948,54
Mato Grosso 1.992 - 23.258 7.626,86 1.992,00 3.500,00 19.202,00 23.258,04
Pernambuco 1.412 - 20.530 7.471,33 1.412,00 4.000,00 16.950,00 20.530,35
Ceará 11.007 - 57.158 27.162,67 11.007,00 29.285,00 47.190,00 57.157,94
Alagoas 2.255 - 39.996 7.964,49 2.255,00 2.627,98 33.021,00 39.996,03
Maranhão 2.333 - 18.402 6.615,33 2.333,00 2.416,50 15.193,00 18.402,22
Espírito Santo 3.000 - 30.281 10.488,80 3.000,00 8.800,00 25.000,00 30.280,75
Pará 3.612 - 57.539 25.509,60 3.612,00 26.500,00 47.505,00 57.539,48


Principais locais de trabalho

Diretores de operações de obras em empresa de construção esses profissionais atuam em todos os setores da construção civil, incluindo as áreas de grandes obras, habitação, saneamento, indústria, comércio, escolas etc. , Tanto no setor público como no privado. Podem ser empregados com carteira, com supervisão ocasional, ou empregadores. Trabalham em equipe, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de obras em empresa de construção

Para ingressar nesse emprego/ocupação é exigido curso superior completo. A formação profissional é feita na prática, com cinco anos ou mais de experiência na área.


Funções e atividades do Diretor de contratos de obras pública e civil

Diretores de operações de obras em empresa de construção devem:

  • administrar recursos humanos;
  • participar do planejamento estratégico da empresa;
  • definir tecnologias de construção;
  • supervisionar contratos de obras;
  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar atividades técnicas;
  • analisar viabilidade técnica e econômica de contratos e empreendimentos;
  • desenvolver negócios;
  • gerenciar atendimento pós venda;

  • Atividades

    • definir critérios de elaboração de orçamentos de execução de obras;
    • demonstrar espírito empreendedor;
    • gerenciar relacionamento empresa-clientes privados;
    • controlar indicadores de resultados;
    • aprovar promoções de funcionários;
    • analisar projetos;
    • demonstrar capacidade de relacionamento;
    • realizar estudos técnicos preliminares;
    • analisar a influência da conjuntura econômica nos negócios;
    • aprovar termos aditivos contratuais;
    • demonstrar versatilidade;
    • avaliar tecnicamente a concorrência;
    • analisar legislação pertinente;
    • demonstrar capacidade de adaptabilidade;
    • gerenciar as interfaces com órgãos públicos e concessionárias;
    • definir diretrizes de segurança e medicina do trabalho;
    • definir critérios de elaboração de memorial descritivo;
    • indicar responsáveis por obras;
    • propor metas;
    • elaborar relatórios para diretoria;
    • negociar subcontratações estratégicas;
    • demonstrar capacidade de liderança;
    • demonstrar iniciativa;
    • levantar subsídios para aprimorar tecnologias em uso;
    • aprovar propostas técnicas;
    • analisar custos das ocorrências de garantia;
    • implementar políticas de recursos humanos;
    • acompanhar implantação de novas tecnologias e produtos;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • demonstrar criatividade;
    • supervisionar equipe de trabalho;
    • realocar equipes de trabalho;
    • analisar experiências anteriores;
    • formar parcerias;
    • analisar mercado;
    • monitorar indicadores estatísticos da empresa;
    • reavaliar planejamento de obras;
    • participar da formulação da política de recursos humanos;
    • acompanhar custos de obras;
    • participar da definição dos critérios para aferição da satisfação do cliente;
    • definir critérios para elaboração de projetos executivos;
    • promover programas de qualidade e produtividade;
    • definir nível de autonomia das gerências;
    • selecionar editais de licitações;
    • definir processos de construção;
    • acompanhar cronograma físico-financeiro;
    • determinar medidas preventivas de ocorrências de garantia;
    • aprovar organograma de obras;
    • analisar relatórios gerenciais;
    • participar de feiras, cursos e congressos;
    • definir metas de qualificação da equipe de trabalho;
    • manter-se atualizado;
    • definir critérios de elaboração de cronogramas físico-financeiro;
    • relacionar-se com entidades de classes;
    • aprovar propostas comerciais;
    • propor fontes alternativas de recursos financeiros para clientes;
    • realizar inspeções às obras;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • monitorar ocorrências de garantia;
    • determinar procedimentos para atendimento pós venda;
    • estabelecer contatos com clientes;
    • demonstrar capacidade de influenciar pessoas;
    • analisar impacto ambiental;
    • pesquisar novos produtos e fornecedores;
    • analisar contratos;
    • gerenciar o equilíbrio econômico-financeiro do contrato;
    • avaliar o grau de satisfação do cliente;
    • negociar aquisições estratégicas;
    • gerenciar o relacionamento empresa-clientes públicos;
    • prospectar oportunidades de negócios;
    • analisar custos;
    • desenvolver novas tecnologias e produtos;


    Setores que mais contratam Diretor de contratos de obras pública e civil no mercado de trabalho

    • Construção de edifícios
    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Serviços de engenharia
    • Administração pública em geral
    • Coleta de resíduos não-perigosos
    • Incorporação de empreendimentos imobiliários
    • Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
    • Outras obras de engenharia civil
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Cartunista
    Artistas visuais, desenhistas industriais e conservadores-restauradores de bens culturais

    Cartunista

    Salário para o cargo de Educador social
    Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

    Educador social