Salário para o cargo de Diretor de produção de obras pública e civil
CBO 1223-05 > Diretores de operações de obras em empresa de construção

Diretor de produção de obras pública e civil - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam contratos de obras, dirigem, como representantes dos proprietários, acionistas ou por conta própria, as atividades de desenvolvimento e operações de negócios de empresas de construção, participam do planejamento estratégico da empresa, planejam atividades técnicas e definem tecnologias de construção, administram recursos humanos, analisam viabilidade técnica e econômica de contratos e empreendimentos e gerenciam atendimento pós-venda.

Quanto ganha um Diretor de produção de obras pública e civil

Um Diretor de produção de obras pública e civil trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 4.014,72 e R$ 51.937,69, com a média salarial de R$ 17.327,11 e o salário mediana em R$ 8.410,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de produção de obras pública e civil

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 17.327,11 207.925,36 4.331,78 81,82
1º Quartil 4.014,72 48.176,63 1.003,68 18,96
Salário Mediana 8.410,50 100.926,00 2.102,63 39,71
3º Quartil 39.609,90 475.318,79 9.902,47 187,03
Teto Salarial 51.937,69 623.252,26 12.984,42 245,24


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
      • Diretores de produção e operações
        • Diretores de operações de obras em empresa de construção

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 5.461 - 67.995 29.841,24 5.461,15 29.546,50 56.137,54 67.995,47
Brasília - DF 4.492 - 23.711 9.349,07 4.491,60 8.273,00 19.575,80 23.710,80
Belo Horizonte - MG 10.023 - 74.425 33.230,13 10.023,34 29.800,00 61.445,60 74.424,75
Salvador - BA 2.596 - 10.095 5.162,98 2.595,73 5.512,00 8.334,20 10.094,63
Rio de Janeiro - RJ 16.411 - 62.378 25.492,70 16.411,00 17.806,50 51.500,00 62.378,35
Barão de Cocais - MG 4.200 - 5.342 4.278,75 4.200,00 4.200,00 4.410,00 5.341,52
Contagem - MG 1.485 - 68.203 9.317,00 1.485,00 1.485,00 56.309,00 68.203,15
Itapema - SC 2.591 - 5.778 3.650,20 2.591,00 4.000,00 4.770,00 5.777,57
São Bernardo do Campo - SP 20.000 - 78.730 45.287,20 20.000,00 45.000,00 65.000,00 78.729,95
São José do Rio Preto - SP 3.800 - 54.505 19.324,80 3.800,00 9.000,00 45.000,00 54.505,35
Barueri - SP 7.786 - 50.840 32.497,78 7.786,00 39.417,92 41.974,00 50.840,17


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 3.391 - 63.338 25.558,63 3.390,56 25.325,00 52.292,36 63.338,08
Minas Gerais 2.313 - 59.667 18.482,96 2.312,85 5.724,00 49.261,85 59.667,43
Bahia 2.314 - 10.384 5.113,55 2.314,33 5.512,00 8.573,17 10.384,08
Distrito Federal 4.492 - 23.711 9.349,07 4.491,60 8.273,00 19.575,80 23.710,80
Paraná 2.329 - 14.795 5.050,24 2.329,00 3.000,00 12.214,75 14.794,87
Santa Catarina 2.503 - 50.083 15.983,94 2.502,50 6.135,00 41.349,00 50.083,15
Rio de Janeiro 6.424 - 52.190 20.850,43 6.423,67 17.613,00 43.088,67 52.190,29
Rio Grande do Sul 1.791 - 43.604 14.196,50 1.791,00 10.596,00 36.000,00 43.604,28
Goiás 2.405 - 61.597 17.761,44 2.405,00 8.349,00 50.855,00 61.597,10
Paraíba 3.431 - 97.949 18.211,71 3.431,00 9.041,00 80.867,00 97.948,54
Mato Grosso 1.992 - 23.258 7.626,86 1.992,00 3.500,00 19.202,00 23.258,04
Pernambuco 1.412 - 20.530 7.471,33 1.412,00 4.000,00 16.950,00 20.530,35
Ceará 11.007 - 57.158 27.162,67 11.007,00 29.285,00 47.190,00 57.157,94
Alagoas 2.255 - 39.996 7.964,49 2.255,00 2.627,98 33.021,00 39.996,03
Maranhão 2.333 - 18.402 6.615,33 2.333,00 2.416,50 15.193,00 18.402,22
Espírito Santo 3.000 - 30.281 10.488,80 3.000,00 8.800,00 25.000,00 30.280,75
Pará 3.612 - 57.539 25.509,60 3.612,00 26.500,00 47.505,00 57.539,48


Principais locais de trabalho

Diretores de operações de obras em empresa de construção esses profissionais atuam em todos os setores da construção civil, incluindo as áreas de grandes obras, habitação, saneamento, indústria, comércio, escolas etc. , Tanto no setor público como no privado. Podem ser empregados com carteira, com supervisão ocasional, ou empregadores. Trabalham em equipe, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de obras em empresa de construção

Para ingressar nesse emprego/ocupação é exigido curso superior completo. A formação profissional é feita na prática, com cinco anos ou mais de experiência na área.


Funções e atividades do Diretor de produção de obras pública e civil

Diretores de operações de obras em empresa de construção devem:

  • administrar recursos humanos;
  • analisar viabilidade técnica e econômica de contratos e empreendimentos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • participar do planejamento estratégico da empresa;
  • definir tecnologias de construção;
  • gerenciar atendimento pós venda;
  • supervisionar contratos de obras;
  • desenvolver negócios;
  • planejar atividades técnicas;

  • Atividades

    • prospectar oportunidades de negócios;
    • demonstrar capacidade de influenciar pessoas;
    • analisar impacto ambiental;
    • analisar mercado;
    • analisar contratos;
    • monitorar ocorrências de garantia;
    • demonstrar criatividade;
    • acompanhar custos de obras;
    • definir critérios de elaboração de orçamentos de execução de obras;
    • definir nível de autonomia das gerências;
    • manter-se atualizado;
    • pesquisar novos produtos e fornecedores;
    • demonstrar capacidade de adaptabilidade;
    • demonstrar espírito empreendedor;
    • definir diretrizes de segurança e medicina do trabalho;
    • promover programas de qualidade e produtividade;
    • participar da definição dos critérios para aferição da satisfação do cliente;
    • realizar estudos técnicos preliminares;
    • definir critérios de elaboração de memorial descritivo;
    • gerenciar relacionamento empresa-clientes privados;
    • analisar custos;
    • analisar custos das ocorrências de garantia;
    • realizar inspeções às obras;
    • analisar a influência da conjuntura econômica nos negócios;
    • aprovar organograma de obras;
    • gerenciar as interfaces com órgãos públicos e concessionárias;
    • definir metas de qualificação da equipe de trabalho;
    • demonstrar capacidade de relacionamento;
    • analisar relatórios gerenciais;
    • analisar legislação pertinente;
    • desenvolver novas tecnologias e produtos;
    • determinar medidas preventivas de ocorrências de garantia;
    • estabelecer contatos com clientes;
    • elaborar relatórios para diretoria;
    • acompanhar implantação de novas tecnologias e produtos;
    • aprovar promoções de funcionários;
    • aprovar propostas técnicas;
    • implementar políticas de recursos humanos;
    • participar de feiras, cursos e congressos;
    • analisar experiências anteriores;
    • supervisionar equipe de trabalho;
    • relacionar-se com entidades de classes;
    • propor metas;
    • demonstrar versatilidade;
    • negociar aquisições estratégicas;
    • gerenciar o relacionamento empresa-clientes públicos;
    • aprovar propostas comerciais;
    • acompanhar cronograma físico-financeiro;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • propor fontes alternativas de recursos financeiros para clientes;
    • selecionar editais de licitações;
    • avaliar o grau de satisfação do cliente;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • realocar equipes de trabalho;
    • definir critérios de elaboração de cronogramas físico-financeiro;
    • definir processos de construção;
    • reavaliar planejamento de obras;
    • avaliar tecnicamente a concorrência;
    • controlar indicadores de resultados;
    • negociar subcontratações estratégicas;
    • demonstrar iniciativa;
    • aprovar termos aditivos contratuais;
    • participar da formulação da política de recursos humanos;
    • analisar projetos;
    • monitorar indicadores estatísticos da empresa;
    • indicar responsáveis por obras;
    • definir critérios para elaboração de projetos executivos;
    • demonstrar capacidade de liderança;
    • gerenciar o equilíbrio econômico-financeiro do contrato;
    • formar parcerias;
    • determinar procedimentos para atendimento pós venda;
    • levantar subsídios para aprimorar tecnologias em uso;


    Setores que mais contratam Diretor de produção de obras pública e civil no mercado de trabalho

    • Construção de edifícios
    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Serviços de engenharia
    • Administração pública em geral
    • Coleta de resíduos não-perigosos
    • Incorporação de empreendimentos imobiliários
    • Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
    • Outras obras de engenharia civil
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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