Quanto ganha um Diretor de obras pública e civil
Um Diretor de obras pública e civil trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.804,46 e R$ 47.131,32, com a média salarial de R$ 17.059,84 e o salário mediana em R$ 8.687,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.
| Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Média Salarial | 17.059,84 | 204.718,08 | 4.264,96 | 81,24 |
| 1º Quartil | 3.804,46 | 45.653,52 | 951,12 | 18,12 |
| Salário Mediana | 8.687,00 | 104.244,00 | 2.171,75 | 41,37 |
| 3º Quartil | 38.911,95 | 466.943,40 | 9.727,99 | 185,30 |
| Teto Salarial | 47.131,32 | 565.575,84 | 11.782,83 | 224,43 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de produção e operações
- Diretores de operações de obras em empresa de construção
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de operações de obras em empresa de construção esses profissionais atuam em todos os setores da construção civil, incluindo as áreas de grandes obras, habitação, saneamento, indústria, comércio, escolas etc. , Tanto no setor público como no privado. Podem ser empregados com carteira, com supervisão ocasional, ou empregadores. Trabalham em equipe, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de obras em empresa de construção
Para ingressar nesse emprego/ocupação é exigido curso superior completo. A formação profissional é feita na prática, com cinco anos ou mais de experiência na área.
Funções e atividades do Diretor de obras pública e civil
Diretores de operações de obras em empresa de construção devem:
- participar do planejamento estratégico da empresa;
- planejar atividades técnicas;
- supervisionar contratos de obras;
- administrar recursos humanos;
- analisar viabilidade técnica e econômica de contratos e empreendimentos;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar atendimento pós venda;
- desenvolver negócios;
- definir tecnologias de construção;
Atividades
- definir metas de qualificação da equipe de trabalho;
- demonstrar espírito empreendedor;
- definir processos de construção;
- negociar aquisições estratégicas;
- participar de feiras, cursos e congressos;
- definir critérios de elaboração de orçamentos de execução de obras;
- avaliar o grau de satisfação do cliente;
- aprovar promoções de funcionários;
- analisar legislação pertinente;
- realocar equipes de trabalho;
- propor metas;
- analisar experiências anteriores;
- monitorar ocorrências de garantia;
- analisar projetos;
- supervisionar equipe de trabalho;
- estabelecer contatos com clientes;
- definir critérios de elaboração de cronogramas físico-financeiro;
- determinar procedimentos para atendimento pós venda;
- monitorar indicadores estatísticos da empresa;
- realizar inspeções às obras;
- propor fontes alternativas de recursos financeiros para clientes;
- demonstrar capacidade de relacionamento;
- aprovar propostas comerciais;
- acompanhar implantação de novas tecnologias e produtos;
- participar da definição dos critérios para aferição da satisfação do cliente;
- acompanhar custos de obras;
- demonstrar criatividade;
- manter-se atualizado;
- aprovar termos aditivos contratuais;
- gerenciar as interfaces com órgãos públicos e concessionárias;
- implementar políticas de recursos humanos;
- selecionar editais de licitações;
- levantar subsídios para aprimorar tecnologias em uso;
- analisar relatórios gerenciais;
- definir nível de autonomia das gerências;
- demonstrar iniciativa;
- determinar medidas preventivas de ocorrências de garantia;
- desenvolver novas tecnologias e produtos;
- definir critérios para elaboração de projetos executivos;
- demonstrar capacidade de negociação;
- demonstrar versatilidade;
- relacionar-se com entidades de classes;
- elaborar relatórios para diretoria;
- aprovar organograma de obras;
- avaliar tecnicamente a concorrência;
- definir diretrizes de segurança e medicina do trabalho;
- analisar contratos;
- pesquisar novos produtos e fornecedores;
- analisar custos;
- aprovar propostas técnicas;
- participar da formulação da política de recursos humanos;
- analisar mercado;
- analisar a influência da conjuntura econômica nos negócios;
- demonstrar capacidade de influenciar pessoas;
- indicar responsáveis por obras;
- gerenciar o equilíbrio econômico-financeiro do contrato;
- definir critérios de elaboração de memorial descritivo;
- analisar impacto ambiental;
- demonstrar capacidade de liderança;
- prospectar oportunidades de negócios;
- gerenciar o relacionamento empresa-clientes públicos;
- demonstrar capacidade de adaptabilidade;
- analisar custos das ocorrências de garantia;
- realizar estudos técnicos preliminares;
- formar parcerias;
- acompanhar cronograma físico-financeiro;
- gerenciar relacionamento empresa-clientes privados;
- promover programas de qualidade e produtividade;
- negociar subcontratações estratégicas;
- reavaliar planejamento de obras;
- controlar indicadores de resultados;
- demonstrar capacidade de comunicação;
Setores que mais contratam Diretor de obras pública e civil no mercado de trabalho
- Construção de edifícios
- Construção de rodovias e ferrovias
- Serviços de engenharia
- Administração pública em geral
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
