Salário para o cargo de Superintendente de contratos de operações de obras pública e civil
CBO 1223-05 > Diretores de operações de obras em empresa de construção

Superintendente de contratos de operações de obras pública e civil - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam contratos de obras, dirigem, como representantes dos proprietários, acionistas ou por conta própria, as atividades de desenvolvimento e operações de negócios de empresas de construção, participam do planejamento estratégico da empresa, planejam atividades técnicas e definem tecnologias de construção, administram recursos humanos, analisam viabilidade técnica e econômica de contratos e empreendimentos e gerenciam atendimento pós-venda.

Quanto ganha um Superintendente de contratos de operações de obras pública e civil

Um Superintendente de contratos de operações de obras pública e civil trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 4.014,72 e R$ 51.937,69, com a média salarial de R$ 17.327,11 e o salário mediana em R$ 8.410,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Superintendente de contratos de operações de obras pública e civil

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 17.327,11 207.925,36 4.331,78 81,82
1º Quartil 4.014,72 48.176,63 1.003,68 18,96
Salário Mediana 8.410,50 100.926,00 2.102,63 39,71
3º Quartil 39.609,90 475.318,79 9.902,47 187,03
Teto Salarial 51.937,69 623.252,26 12.984,42 245,24


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
      • Diretores de produção e operações
        • Diretores de operações de obras em empresa de construção

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 5.461 - 67.995 29.841,24 5.461,15 29.546,50 56.137,54 67.995,47
Brasília - DF 4.492 - 23.711 9.349,07 4.491,60 8.273,00 19.575,80 23.710,80
Belo Horizonte - MG 10.023 - 74.425 33.230,13 10.023,34 29.800,00 61.445,60 74.424,75
Salvador - BA 2.596 - 10.095 5.162,98 2.595,73 5.512,00 8.334,20 10.094,63
Rio de Janeiro - RJ 16.411 - 62.378 25.492,70 16.411,00 17.806,50 51.500,00 62.378,35
Barão de Cocais - MG 4.200 - 5.342 4.278,75 4.200,00 4.200,00 4.410,00 5.341,52
Contagem - MG 1.485 - 68.203 9.317,00 1.485,00 1.485,00 56.309,00 68.203,15
Itapema - SC 2.591 - 5.778 3.650,20 2.591,00 4.000,00 4.770,00 5.777,57
São Bernardo do Campo - SP 20.000 - 78.730 45.287,20 20.000,00 45.000,00 65.000,00 78.729,95
São José do Rio Preto - SP 3.800 - 54.505 19.324,80 3.800,00 9.000,00 45.000,00 54.505,35
Barueri - SP 7.786 - 50.840 32.497,78 7.786,00 39.417,92 41.974,00 50.840,17


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 3.391 - 63.338 25.558,63 3.390,56 25.325,00 52.292,36 63.338,08
Minas Gerais 2.313 - 59.667 18.482,96 2.312,85 5.724,00 49.261,85 59.667,43
Bahia 2.314 - 10.384 5.113,55 2.314,33 5.512,00 8.573,17 10.384,08
Distrito Federal 4.492 - 23.711 9.349,07 4.491,60 8.273,00 19.575,80 23.710,80
Paraná 2.329 - 14.795 5.050,24 2.329,00 3.000,00 12.214,75 14.794,87
Santa Catarina 2.503 - 50.083 15.983,94 2.502,50 6.135,00 41.349,00 50.083,15
Rio de Janeiro 6.424 - 52.190 20.850,43 6.423,67 17.613,00 43.088,67 52.190,29
Rio Grande do Sul 1.791 - 43.604 14.196,50 1.791,00 10.596,00 36.000,00 43.604,28
Goiás 2.405 - 61.597 17.761,44 2.405,00 8.349,00 50.855,00 61.597,10
Paraíba 3.431 - 97.949 18.211,71 3.431,00 9.041,00 80.867,00 97.948,54
Mato Grosso 1.992 - 23.258 7.626,86 1.992,00 3.500,00 19.202,00 23.258,04
Pernambuco 1.412 - 20.530 7.471,33 1.412,00 4.000,00 16.950,00 20.530,35
Ceará 11.007 - 57.158 27.162,67 11.007,00 29.285,00 47.190,00 57.157,94
Alagoas 2.255 - 39.996 7.964,49 2.255,00 2.627,98 33.021,00 39.996,03
Maranhão 2.333 - 18.402 6.615,33 2.333,00 2.416,50 15.193,00 18.402,22
Espírito Santo 3.000 - 30.281 10.488,80 3.000,00 8.800,00 25.000,00 30.280,75
Pará 3.612 - 57.539 25.509,60 3.612,00 26.500,00 47.505,00 57.539,48


Principais locais de trabalho

Diretores de operações de obras em empresa de construção esses profissionais atuam em todos os setores da construção civil, incluindo as áreas de grandes obras, habitação, saneamento, indústria, comércio, escolas etc. , Tanto no setor público como no privado. Podem ser empregados com carteira, com supervisão ocasional, ou empregadores. Trabalham em equipe, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de obras em empresa de construção

Para ingressar nesse emprego/ocupação é exigido curso superior completo. A formação profissional é feita na prática, com cinco anos ou mais de experiência na área.


Funções e atividades do Superintendente de contratos de operações de obras pública e civil

Diretores de operações de obras em empresa de construção devem:

  • desenvolver negócios;
  • analisar viabilidade técnica e econômica de contratos e empreendimentos;
  • definir tecnologias de construção;
  • administrar recursos humanos;
  • supervisionar contratos de obras;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerenciar atendimento pós venda;
  • planejar atividades técnicas;
  • participar do planejamento estratégico da empresa;

  • Atividades

    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • acompanhar implantação de novas tecnologias e produtos;
    • analisar projetos;
    • analisar custos das ocorrências de garantia;
    • definir critérios de elaboração de orçamentos de execução de obras;
    • demonstrar capacidade de influenciar pessoas;
    • participar da definição dos critérios para aferição da satisfação do cliente;
    • gerenciar o relacionamento empresa-clientes públicos;
    • acompanhar custos de obras;
    • definir nível de autonomia das gerências;
    • negociar aquisições estratégicas;
    • monitorar ocorrências de garantia;
    • relacionar-se com entidades de classes;
    • indicar responsáveis por obras;
    • aprovar termos aditivos contratuais;
    • pesquisar novos produtos e fornecedores;
    • selecionar editais de licitações;
    • analisar impacto ambiental;
    • manter-se atualizado;
    • promover programas de qualidade e produtividade;
    • avaliar o grau de satisfação do cliente;
    • aprovar propostas técnicas;
    • analisar mercado;
    • definir processos de construção;
    • participar de feiras, cursos e congressos;
    • estabelecer contatos com clientes;
    • realocar equipes de trabalho;
    • analisar relatórios gerenciais;
    • analisar contratos;
    • negociar subcontratações estratégicas;
    • aprovar propostas comerciais;
    • demonstrar iniciativa;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • definir diretrizes de segurança e medicina do trabalho;
    • definir critérios de elaboração de cronogramas físico-financeiro;
    • analisar experiências anteriores;
    • demonstrar criatividade;
    • definir critérios de elaboração de memorial descritivo;
    • aprovar organograma de obras;
    • definir metas de qualificação da equipe de trabalho;
    • realizar estudos técnicos preliminares;
    • implementar políticas de recursos humanos;
    • prospectar oportunidades de negócios;
    • demonstrar capacidade de liderança;
    • demonstrar capacidade de relacionamento;
    • formar parcerias;
    • aprovar promoções de funcionários;
    • supervisionar equipe de trabalho;
    • levantar subsídios para aprimorar tecnologias em uso;
    • monitorar indicadores estatísticos da empresa;
    • analisar custos;
    • desenvolver novas tecnologias e produtos;
    • reavaliar planejamento de obras;
    • elaborar relatórios para diretoria;
    • analisar a influência da conjuntura econômica nos negócios;
    • propor fontes alternativas de recursos financeiros para clientes;
    • propor metas;
    • participar da formulação da política de recursos humanos;
    • avaliar tecnicamente a concorrência;
    • determinar medidas preventivas de ocorrências de garantia;
    • demonstrar versatilidade;
    • demonstrar espírito empreendedor;
    • gerenciar relacionamento empresa-clientes privados;
    • analisar legislação pertinente;
    • acompanhar cronograma físico-financeiro;
    • gerenciar as interfaces com órgãos públicos e concessionárias;
    • definir critérios para elaboração de projetos executivos;
    • controlar indicadores de resultados;
    • realizar inspeções às obras;
    • demonstrar capacidade de adaptabilidade;
    • determinar procedimentos para atendimento pós venda;
    • gerenciar o equilíbrio econômico-financeiro do contrato;


    Setores que mais contratam Superintendente de contratos de operações de obras pública e civil no mercado de trabalho

    • Construção de edifícios
    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Serviços de engenharia
    • Administração pública em geral
    • Coleta de resíduos não-perigosos
    • Incorporação de empreendimentos imobiliários
    • Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
    • Outras obras de engenharia civil
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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