Quanto Ganha um Chefe de desenvolvimento de novos produtos

Quanto ganha um Chefe de desenvolvimento de novos produtos

Um Chefe de desenvolvimento de novos produtos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 7.160,08 e R$ 33.742,09, com a média salarial de R$ 14.658,57 e o salário mediana em R$ 13.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Chefe de desenvolvimento de novos produtos
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	14.658,57	175.902,85	3.664,64	69,37
1º Quartil	7.160,08	85.921,00	1.790,02	33,88
Salário Mediana	13.000,00	156.000,00	3.250,00	61,52
3º Quartil	25.733,16	308.797,91	6.433,29	121,77
Teto Salarial	33.742,09	404.905,09	8.435,52	159,67

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de Áreas de apoio
- - - Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	7.128 - 38.605	18.100,93	7.127,57	16.500,00	31.872,48	38.604,91
Rio de Janeiro - RJ	5.889 - 38.442	16.737,51	5.888,76	14.000,00	31.738,02	38.442,04
Belo Horizonte - MG	3.152 - 30.280	11.565,79	3.152,33	8.500,00	24.999,24	30.279,82
Barueri - SP	7.768 - 34.122	17.399,02	7.767,98	17.052,50	28.171,08	34.121,65
Campinas - SP	5.508 - 36.224	16.147,90	5.508,02	15.000,00	29.906,54	36.223,69
Curitiba - PR	3.984 - 31.982	13.419,53	3.984,20	11.405,50	26.404,16	31.981,51
Brasília - DF	5.056 - 32.751	13.623,43	5.055,59	11.371,00	27.039,71	32.751,31
Porto Alegre - RS	2.996 - 24.505	10.339,49	2.996,13	10.000,00	20.231,89	24.505,47
Vitoria - ES	5.868 - 20.282	10.541,43	5.868,32	10.000,00	16.745,26	20.282,36
Recife - PE	3.667 - 24.921	11.366,02	3.667,13	10.633,00	20.575,00	24.921,06
Joinville - SC	1.986 - 22.853	7.431,66	1.986,21	2.394,00	18.867,30	22.852,64
Manaus - AM	5.346 - 28.010	14.060,99	5.345,58	14.328,00	23.124,95	28.009,63
Florianópolis - SC	4.698 - 38.371	16.214,85	4.697,59	14.495,00	31.679,47	38.371,13
São Bernardo do Campo - SP	4.841 - 34.781	15.148,48	4.840,94	13.195,00	28.715,59	34.781,18
Guarulhos - SP	5.297 - 32.486	15.340,62	5.296,95	15.000,00	26.820,93	32.486,32
Fortaleza - CE	2.395 - 23.140	9.686,77	2.394,95	8.839,50	19.104,95	23.140,49
Goiânia - GO	3.749 - 28.172	10.890,05	3.749,46	8.500,00	23.258,85	28.171,81
Sorocaba - SP	6.665 - 34.883	16.271,38	6.665,31	14.332,00	28.800,00	34.883,42
Osasco - SP	7.354 - 32.501	16.740,05	7.354,44	17.392,00	26.833,00	32.500,93
Blumenau - SC	2.988 - 29.649	12.337,62	2.988,00	9.313,50	24.478,33	29.648,89

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	6.123 - 36.255	16.737,20	6.123,26	15.372,00	29.932,58	36.255,24
Minas Gerais	2.861 - 28.962	11.103,66	2.861,01	8.500,00	23.911,10	28.961,84
Rio de Janeiro	5.145 - 37.482	16.094,82	5.145,08	13.951,00	30.945,26	37.481,82
Santa Catarina	2.673 - 27.173	10.316,49	2.673,23	7.656,22	22.433,83	27.172,53
Paraná	3.309 - 28.653	11.423,91	3.309,40	8.707,00	23.656,45	28.653,41
Rio Grande do Sul	2.999 - 28.937	11.319,62	2.998,74	9.227,00	23.890,77	28.937,21
Espírito Santo	3.532 - 20.686	9.326,28	3.532,35	8.000,00	17.078,90	20.686,48
Pernambuco	3.125 - 26.962	11.171,74	3.125,15	9.151,00	22.260,16	26.962,18
Distrito Federal	5.056 - 32.751	13.623,43	5.055,59	11.371,00	27.039,71	32.751,31
Goiás	3.812 - 29.370	11.711,53	3.811,50	9.002,00	24.248,30	29.370,27
Ceará	2.662 - 29.844	11.520,20	2.662,14	9.337,00	24.639,36	29.843,93
Amazonas	4.154 - 26.497	12.112,09	4.153,81	11.814,50	21.875,74	26.496,55
Bahia	3.298 - 34.777	12.847,41	3.297,70	10.237,00	28.712,33	34.777,24
Mato Grosso	4.026 - 30.859	13.859,72	4.026,27	14.404,00	25.477,66	30.859,31
Tocantins	2.579 - 25.523	9.907,06	2.579,13	9.490,00	21.072,25	25.523,34
Paraíba	2.665 - 22.504	7.915,50	2.664,50	4.994,00	18.579,67	22.504,25
Pará	2.577 - 39.085	13.776,77	2.577,20	7.266,50	32.269,00	39.085,18
Mato Grosso do Sul	4.046 - 30.160	11.786,86	4.046,40	8.500,00	24.900,00	30.159,63
Maranhão	2.993 - 24.738	10.333,47	2.992,50	8.840,00	20.424,25	24.738,46
Rio Grande do Norte	2.133 - 22.556	8.250,00	2.133,33	6.144,00	18.622,33	22.555,93
Alagoas	3.985 - 15.434	9.390,23	3.985,00	10.342,00	12.742,33	15.433,90
Piauí	2.464 - 29.255	13.265,14	2.464,00	11.500,00	24.153,00	29.254,84
Sergipe	5.000 - 9.546	6.387,80	5.000,00	6.550,00	7.881,00	9.545,70

Principais locais de trabalho

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.

Funções e atividades do Chefe de desenvolvimento de novos produtos

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento devem:

demonstrar competências pessoais;

proteger propriedade intelectual da instituição;

prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;

validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;

captar recursos para p&d;

promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;

desenvolver produtos;

gerenciar recursos de p&d;

implementar decisões de p&d;

otimizar desempenho da Área de p&d;

disseminar resultados e atividades;

Atividades

monitorar planejamento;

definir parâmetros físicos;

prospectar tecnologia;

corrigir planejamento;

identificar necessidade de ajuste de especificações;

avaliar novas tecnologias;

realizar análises sensoriais;

elaborar procedimentos operacionais;

participar da implementação das normas de qualidade;

formalizar contratos;

delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;

acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros;

verificar conformidades técnicas e legais;

definir especificações de equipamentos;

negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos;

integrar diferentes áreas de atuação da empresa;

identificar indicadores de desempenho;

comprovar eficiência de novos processos produtivos;

gerenciar orçamento;

participar de congressos, feiras e visitas técnicas;

divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação;

demonstrar senso de oportunidade;

liderar equipes;

elaborar relatórios;

coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

avaliar desempenho da área de p&d;

negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos;

fornecer subsídios para exame técnico de proteção à propriedade intelectual;

demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;

coordenar equipes de pesquisa;

adaptar tecnologias à realidade nacional;

demonstrar capacidade de desenvolver equipes;

comissionar produtos, processos e serviços;

validar primeira produção em escala industrial;

identificar linhas de financiamento;

analisar artigos para publicação;

elaborar planejamento;

definir ações de melhoria;

pesquisar necessidades do cliente;

participar da definição de cargos e funções;

fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;

acompanhar produção de lote piloto;

implementar ações de melhoria;

formar parcerias;

identificar órgãos de fomento;

identificar potenciais receptores da nova tecnologia;

participar da elaboração da política da qualidade;

definir melados e essências;

demonstrar criatividade;

articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;

prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;

compatibilizar recursos materiais;

capacitar profissionais da equipe;

elaborar propostas de projetos de pesquisa;

demonstrar capacidade de análise;

assessorar diretoria na área de p&d;

avaliar desempenho da equipe;

promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia;

direcionar aprimoramento profissional da equipe;

publicar artigos;

coordenar projetos;

examinar documentos;

vender serviços;

contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição;

definir perfis profissionais;

comprovar reprodutibilidade da tecnologia;

definir características dos produtos;

participar do processo de seleção de pessoal;

selecionar outros materiais (filtros, papel, papel ponteira);

pesquisar mercado;

implementar sistema da qualidade na área de p&d;

promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho;

coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

demonstrar persistência;

acreditar tecnologias de terceiros;

fornecer cláusulas de sigilo;

rastrear resultados;

monitorar indicadores de desempenho;

licenciar tecnologias desenvolvidas;

buscar parcerias;

acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual;

comprovar eficiência da tecnologia;

definir especificações de produtos;

demonstrar capacidade de adaptação;

aprovar documentação técnica;

demonstrar capacidade de negociação;

demonstrar habilidade e memória sensorial (olfativa, paladar);

monitorar qualidade dos produtos;

demonstrar poder de síntese;

negociar propostas de projetos de pesquisa;

realizar análises físicas e químicas;

demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar;

compatibilizar recursos humanos;

compatibilizar serviços;

monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;

comprovar eficácia de novos produtos;

promover eventos técnicos;

prestar assessoria ´ad hoc´;

compatibilizar recursos econômicos;

identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição;

aprovar emissão de laudos técnicos;

"definir ""blend""";

coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

demonstrar perspicácia;

revisar publicações técnicas;

Setores que mais contratam Chefe de desenvolvimento de novos produtos no mercado de trabalho

Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Serviços de engenharia
Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários
Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
Agências de publicidade
Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano