Salário para o cargo de Capataz de horticultura
CBO 6201-05 > Supervisores na exploração agropecuária

Capataz de horticultura - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam diretamente uma equipe de trabalhadores agropecuários em sua lida no campo, na alimentação, reprodução e reposição de animais e nos tratos culturais, administram mão-de-obra e treinam a equipe de trabalho, planejam atividades e controlam qualidade e produtividade agropecuária, negociam insumos, produtos e equipamentos agropecuários e realizam manutenção em equipamentos.

Quanto ganha um Capataz de horticultura

Um Capataz de horticultura trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.986,35 e R$ 6.716,26, com a média salarial de R$ 3.169,03 e o salário mediana em R$ 2.538,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Capataz de horticultura

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.169,03 38.028,38 792,26 14,52
1º Quartil 1.986,35 23.836,21 496,59 9,10
Salário Mediana 2.538,00 30.456,00 634,50 11,63
3º Quartil 5.122,10 61.465,24 1.280,53 23,46
Teto Salarial 6.716,26 80.595,06 1.679,06 30,76


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca
    • Trabalhadores na exploração agropecuária
      • Supervisores na exploração agropecuária
        • Supervisores na exploração agropecuária

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Vacaria - RS 2.104 - 3.776 2.422,01 2.103,59 2.115,00 3.117,49 3.776,00
Petrolina - PE 1.622 - 4.566 2.409,73 1.621,75 2.059,00 3.769,74 4.566,02
Morrinhos - GO 2.468 - 7.536 3.467,30 2.467,98 2.503,00 6.221,71 7.535,93
Formosa - GO 2.409 - 6.695 3.328,38 2.408,55 2.472,00 5.527,83 6.695,47
Luís Eduardo Magalhaes - BA 2.106 - 4.123 2.523,21 2.106,02 2.290,00 3.403,90 4.122,90
Paracatu - MG 2.488 - 6.344 3.451,83 2.488,07 2.664,00 5.237,76 6.344,13
Rio Verde - GO 2.085 - 7.238 3.854,23 2.084,96 3.533,00 5.976,05 7.238,38
Patos de Minas - MG 1.419 - 3.156 1.751,53 1.419,00 1.419,00 2.605,73 3.156,14
Holambra - SP 2.966 - 5.781 3.938,81 2.965,64 3.961,00 4.773,13 5.781,35
Bom Jesus - RS 2.080 - 3.062 2.209,20 2.080,40 2.114,00 2.528,41 3.062,49
Uberlândia - MG 2.236 - 9.446 4.058,52 2.236,16 2.500,00 7.798,34 9.445,59
Bebedouro - SP 2.341 - 4.700 2.864,44 2.341,40 2.600,00 3.879,98 4.699,55
Juazeiro - BA 1.529 - 4.904 2.480,01 1.528,83 2.000,00 4.048,97 4.904,23
Casa Nova - BA 1.511 - 4.910 2.298,50 1.510,54 1.758,00 4.053,40 4.909,60
Cristalina - GO 2.414 - 6.072 3.397,04 2.413,58 3.000,00 5.012,93 6.071,81
Rio Largo - AL 1.538 - 4.019 2.166,49 1.538,41 2.006,45 3.318,43 4.019,38
Campo Verde - MT 1.984 - 6.168 3.210,09 1.984,05 2.322,00 5.092,36 6.168,02
Santa Helena de Goiás - GO 2.224 - 8.450 3.744,31 2.223,64 2.607,77 6.976,64 8.450,32
Campo Alegre - AL 1.673 - 2.513 1.826,28 1.673,01 1.756,00 2.075,07 2.513,39
Campos dos Goytacazes - RJ 1.586 - 4.269 2.207,93 1.586,44 1.819,00 3.524,30 4.268,73


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.854 - 6.960 3.342,99 1.854,25 2.846,00 5.746,38 6.960,19
Minas Gerais 1.678 - 7.124 3.214,87 1.678,25 2.577,00 5.881,26 7.123,56
Goiás 2.019 - 8.114 3.652,05 2.019,50 2.800,00 6.698,85 8.113,84
Rio Grande do Sul 1.909 - 4.313 2.475,62 1.909,00 2.114,00 3.560,87 4.313,03
Mato Grosso 2.182 - 8.999 4.282,97 2.181,65 3.600,00 7.429,58 8.998,93
Bahia 1.563 - 5.634 2.692,99 1.563,35 2.290,00 4.651,62 5.634,18
Pernambuco 1.609 - 4.775 2.456,50 1.609,48 2.100,00 3.942,31 4.775,04
Mato Grosso do Sul 1.505 - 7.316 3.255,48 1.504,95 2.800,00 6.040,51 7.316,45
Paraná 1.757 - 8.785 3.676,21 1.756,75 2.855,00 7.252,61 8.784,58
Alagoas 1.635 - 5.110 2.506,22 1.635,46 2.016,00 4.218,66 5.109,76
Pará 1.690 - 8.186 3.654,47 1.689,86 2.995,00 6.758,19 8.185,73
Rio de Janeiro 1.588 - 3.821 2.149,98 1.588,14 1.910,00 3.154,77 3.821,16
Espírito Santo 1.480 - 4.187 2.228,00 1.479,85 2.000,00 3.456,45 4.186,56
Maranhão 1.656 - 7.910 3.543,70 1.656,46 2.919,00 6.530,85 7.910,36
Santa Catarina 1.692 - 4.613 2.419,93 1.692,42 2.000,00 3.808,21 4.612,62
Paraíba 1.428 - 3.774 2.000,13 1.428,10 1.664,00 3.116,15 3.774,38
Tocantins 2.164 - 10.010 4.445,29 2.164,38 3.500,00 8.264,55 10.010,27
Rio Grande do Norte 1.516 - 3.971 2.235,65 1.516,36 2.000,00 3.278,72 3.971,29
Piauí 1.486 - 8.447 3.439,78 1.485,88 2.730,50 6.973,76 8.446,83
Ceará 1.435 - 4.228 2.191,19 1.434,78 1.938,00 3.490,94 4.228,33
Amazonas 1.515 - 3.444 1.933,80 1.514,52 1.550,00 2.843,26 3.443,84
Rondônia 1.668 - 5.091 2.744,26 1.667,76 2.564,50 4.203,23 5.091,07
Sergipe 1.610 - 6.615 2.789,16 1.610,33 2.148,00 5.461,00 6.614,53
Acre 2.150 - 3.688 2.835,45 2.149,64 3.045,00 3.045,00 3.688,20
Distrito Federal 1.723 - 6.306 3.046,06 1.722,55 2.475,00 5.206,27 6.305,99
Roraima 1.730 - 8.592 3.661,53 1.729,50 2.841,00 7.093,25 8.591,56
Amapá 1.550 - 2.008 1.614,80 1.550,00 1.658,00 1.658,00 2.008,22


Principais locais de trabalho

Supervisores na exploração agropecuária são assalariados com registro em carteira, que trabalham em médias e grandes propriedades agropecuárias. Podem ter participação sobre o faturamento da produção. Supervisionam uma equipe de trabalhadores e ocasionalmente são supervisionados. Trabalham a céu aberto em horários diurnos e, em algumas atividades, podem se expor a materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na exploração agropecuária

O exercício desse cargo requer, no mínimo, ensino fundamental. Geralmente, o aprendizado profissional advém da prática de um a dois anos na área. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Capataz de horticultura

Supervisores na exploração agropecuária devem:

  • planejar atividades;
  • supervisionar trabalho no campo;
  • administrar mão-de-obra;
  • demonstrar competências pessoais;
  • treinar equipe de trabalho agropecuário;
  • controlar qualidade e produtividade agropecuária;
  • negociar insumos, produtos e equipamentos agropecuários;
  • realizar manutenção em equipamentos e instalações;

  • Atividades

    • identificar falha em estruturas e instalações;
    • programar data de comercialização de produção;
    • demitir empregados;
    • controlar embalagem do produto final;
    • verificar profundidade de plantio;
    • planejar reposição de culturas;
    • efetuar devolução e troca de compras;
    • preparar material de treinamento;
    • elaborar relatórios;
    • demonstrar sensibilidade com empregados;
    • verificar distribuição de sementes e mudas;
    • efetuar pagamentos;
    • prestar contas;
    • realizar palestras e reuniões;
    • planejar tratos culturais;
    • distribuir tarefas;
    • reparar instalações;
    • ensinar técnicas de trabalho;
    • supervisionar alimentação do plantel;
    • identificar falhas em equipamentos;
    • coletar amostra de solo para análise;
    • supervisionar higienização de instalações;
    • inspecionar equipamentos;
    • reparar implementos agrícolas;
    • requisitar insumos, produtos e equipamentos;
    • programar desmame de animais;
    • consultar registros de produção;
    • planejar rotatividade de culturas;
    • trabalhar em equipe;
    • testar produtos agropecuários;
    • demonstrar poder de decisão;
    • controlar transporte da produção;
    • controlar irrigação do solo;
    • reparar equipamentos;
    • pesquisar preços;
    • planejar transporte de produtos;
    • demonstrar respeito ao meio-ambiente;
    • demonstrar criatividade na produção;
    • elaborar cronograma de atividades;
    • acionar assistência técnica;
    • definir escala de férias e folga;
    • entrevistar empregados;
    • avaliar qualidade do trabalho;
    • controlar uso de corretivos, fertilizantes e defensivos agrícolas;
    • verificar curva de nível;
    • programar área de plantio;
    • coletar amostra de água para análise;
    • vender produtos;
    • programar reprodução e reposição de plantel;
    • negociar preços para compra e venda;
    • registrar dados de testes;
    • programar área de colheita;
    • supervisionar tratos culturais;
    • comprar insumos, produtos e equipamentos;
    • administrar conflitos;
    • planejar higienização de instalações e equipamentos;
    • intermediar relação patrão-empregado;
    • avaliar produtividade do trabalho;
    • supervisionar reprodução e reposição de plantel;
    • controlar frequência de empregado;
    • supervisionar consumo de insumos e produtos;
    • preencher diário de campo;
    • efetuar controle de estoques;
    • supervisionar transporte de produtos;
    • contratar empregados;
    • providenciar transporte de empregados;
    • controlar sanidade de animais;
    • controlar ponto de colheita;
    • participar de cursos de aperfeiçoamento;
    • selecionar trabalhadores para treinamento;
    • supervisionar uso de equipamentos;
    • verificar alinhamento de plantio;
    • controlar pragas e doenças na plantação;
    • controlar rodízio de pastagens;
    • controlar características de animais para abate;
    • supervisionar desmame de animais;
    • ensinar técnicas de segurança;
    • fiscalizar compras;
    • providenciar pagamentos de empregados;
    • providenciar alimentação de empregados;
    • providenciar moradia de empregados;


    Setores que mais contratam Capataz de horticultura no mercado de trabalho

    • Cultivo de soja
    • Fabricação de açúcar em bruto
    • Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
    • Cultivo de maçã
    • Produção de sementes certificadas, exceto de forrageiras para pasto
    • Cultivo de cana-de-açúcar
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Atividades de apoio à agricultura
    • Criação de bovinos para corte
    • Fabricação de álcool




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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