Salário para o cargo de Capataz da exploração agropecuária
CBO 6201-10 > Supervisores na exploração agropecuária

Capataz da exploração agropecuária - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam diretamente uma equipe de trabalhadores agropecuários em sua lida no campo, na alimentação, reprodução e reposição de animais e nos tratos culturais, administram mão-de-obra e treinam a equipe de trabalho, planejam atividades e controlam qualidade e produtividade agropecuária, negociam insumos, produtos e equipamentos agropecuários e realizam manutenção em equipamentos.

Quanto ganha um Capataz da exploração agropecuária

Um Capataz da exploração agropecuária trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.378,38 e R$ 4.613,59, com a média salarial de R$ 2.200,49 e o salário mediana em R$ 1.812,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Capataz da exploração agropecuária

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.200,49 26.405,93 550,12 10,07
1º Quartil 1.378,38 16.540,53 344,59 6,31
Salário Mediana 1.812,00 21.744,00 453,00 8,29
3º Quartil 3.518,52 42.222,29 879,63 16,11
Teto Salarial 4.613,59 55.363,14 1.153,40 21,12


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca
    • Trabalhadores na exploração agropecuária
      • Supervisores na exploração agropecuária
        • Supervisores na exploração agropecuária

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.208 - 4.200 2.119,49 1.208,28 1.900,00 3.467,16 4.199,52
Paracatu - MG 1.170 - 1.465 1.179,88 1.170,00 1.170,00 1.209,52 1.465,01
Vacaria - RS 1.596 - 2.122 1.647,35 1.595,87 1.595,88 1.751,80 2.121,84
Petrolina - PE 1.088 - 1.933 1.255,24 1.088,00 1.088,00 1.596,01 1.933,13
Tome-Acu - PA 1.131 - 1.916 1.365,72 1.130,85 1.500,00 1.582,15 1.916,34
Montes Claros - MG 1.494 - 2.210 1.629,03 1.493,82 1.615,94 1.824,72 2.210,16
Uberaba - MG 1.814 - 10.425 3.687,39 1.813,86 2.074,00 8.606,80 10.424,81
Campo Grande - MS 1.180 - 4.239 2.036,55 1.180,00 1.706,00 3.500,00 4.239,31
Tailândia - PA 1.095 - 2.401 1.376,77 1.095,43 1.304,55 1.982,39 2.401,13
Portel - PA 1.077 - 1.415 1.137,94 1.076,93 1.151,04 1.168,38 1.415,18
Nova Ponte - MG 1.045 - 2.953 1.366,54 1.045,00 1.045,00 2.438,33 2.953,38
Santa Rita - PB 1.045 - 1.669 1.128,20 1.045,00 1.045,00 1.377,79 1.668,82
Sapezal - MT 2.731 - 10.436 5.343,99 2.731,00 5.196,36 8.615,67 10.435,55
Belo Horizonte - MG 1.616 - 9.285 3.551,19 1.615,82 1.800,00 7.665,67 9.284,89
Ouro Verde - SP 1.362 - 1.650 1.362,00 1.362,00 1.362,00 1.362,00 1.649,70
Turvelândia - GO 1.544 - 2.180 1.648,37 1.544,42 1.604,96 1.800,00 2.180,21
Maracaí - SP 1.598 - 5.292 2.130,62 1.598,41 1.598,41 4.368,98 5.291,84
Lauro de Freitas - BA 2.561 - 3.102 2.561,11 2.561,11 2.561,11 2.561,11 3.102,09
São Pedro da Aldeia - RJ 2.600 - 5.451 3.140,00 2.600,00 3.000,00 4.500,00 5.450,54
Sapucaia - PA 1.654 - 2.653 1.780,40 1.653,50 1.686,00 2.190,50 2.653,20


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.224 - 4.314 2.158,22 1.223,73 1.930,00 3.561,91 4.314,30
Minas Gerais 1.153 - 3.864 1.740,64 1.152,66 1.170,00 3.190,16 3.864,02
Mato Grosso 1.699 - 7.116 3.372,96 1.698,88 3.020,00 5.875,14 7.116,14
Mato Grosso do Sul 1.479 - 5.956 2.674,20 1.479,02 2.092,21 4.916,97 5.955,58
Pará 1.119 - 3.208 1.678,67 1.119,42 1.500,00 2.648,96 3.208,49
Rio Grande do Sul 1.554 - 3.710 2.057,18 1.554,35 1.650,00 3.062,96 3.709,94
Goiás 1.502 - 6.270 2.848,41 1.501,92 2.300,00 5.176,80 6.270,29
Pernambuco 1.088 - 4.343 1.795,98 1.088,00 1.354,29 3.585,78 4.343,20
Bahia 1.121 - 7.715 2.840,44 1.121,42 2.000,00 6.369,61 7.715,07
Paraná 1.405 - 9.618 3.680,57 1.404,62 2.501,83 7.940,81 9.618,14
Santa Catarina 1.743 - 5.721 2.797,20 1.743,27 2.338,42 4.723,47 5.721,21
Rio de Janeiro 1.363 - 3.761 2.077,67 1.362,81 1.960,09 3.104,86 3.760,71
Espírito Santo 1.458 - 3.899 2.068,27 1.457,86 1.700,00 3.218,83 3.898,74
Ceará 1.275 - 3.650 1.886,91 1.275,20 1.589,63 3.013,08 3.649,53
Paraíba 1.045 - 3.953 1.657,55 1.045,00 1.045,00 3.264,00 3.953,45
Rondônia 2.089 - 5.451 3.171,18 2.089,00 3.000,00 4.500,00 5.450,54
Maranhão 1.045 - 2.901 1.483,34 1.045,00 1.200,00 2.395,23 2.901,17
Tocantins 1.794 - 3.179 2.241,75 1.794,00 2.298,00 2.625,00 3.179,48
Alagoas 1.045 - 4.655 1.688,92 1.045,00 1.350,00 3.843,49 4.655,35
Rio Grande do Norte 1.500 - 27.685 6.644,69 1.500,00 2.005,76 22.856,65 27.684,66
Distrito Federal 1.096 - 7.267 3.919,17 1.095,85 4.000,00 6.000,00 7.267,38
Sergipe 1.249 - 1.712 1.303,57 1.248,76 1.248,76 1.413,45 1.712,01


Principais locais de trabalho

Supervisores na exploração agropecuária são assalariados com registro em carteira, que trabalham em médias e grandes propriedades agropecuárias. Podem ter participação sobre o faturamento da produção. Supervisionam uma equipe de trabalhadores e ocasionalmente são supervisionados. Trabalham a céu aberto em horários diurnos e, em algumas atividades, podem se expor a materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na exploração agropecuária

O exercício desse cargo requer, no mínimo, ensino fundamental. Geralmente, o aprendizado profissional advém da prática de um a dois anos na área. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Capataz da exploração agropecuária

Supervisores na exploração agropecuária devem:

  • supervisionar trabalho no campo;
  • administrar mão-de-obra;
  • treinar equipe de trabalho agropecuário;
  • realizar manutenção em equipamentos e instalações;
  • negociar insumos, produtos e equipamentos agropecuários;
  • controlar qualidade e produtividade agropecuária;
  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar atividades;

  • Atividades

    • controlar frequência de empregado;
    • controlar sanidade de animais;
    • participar de cursos de aperfeiçoamento;
    • preencher diário de campo;
    • reparar instalações;
    • selecionar trabalhadores para treinamento;
    • contratar empregados;
    • demonstrar sensibilidade com empregados;
    • identificar falha em estruturas e instalações;
    • realizar palestras e reuniões;
    • distribuir tarefas;
    • controlar transporte da produção;
    • supervisionar alimentação do plantel;
    • verificar curva de nível;
    • intermediar relação patrão-empregado;
    • providenciar transporte de empregados;
    • demonstrar respeito ao meio-ambiente;
    • controlar embalagem do produto final;
    • avaliar produtividade do trabalho;
    • controlar irrigação do solo;
    • verificar alinhamento de plantio;
    • supervisionar tratos culturais;
    • programar área de plantio;
    • verificar distribuição de sementes e mudas;
    • registrar dados de testes;
    • controlar ponto de colheita;
    • reparar implementos agrícolas;
    • definir escala de férias e folga;
    • demonstrar poder de decisão;
    • coletar amostra de água para análise;
    • fiscalizar compras;
    • efetuar pagamentos;
    • trabalhar em equipe;
    • programar reprodução e reposição de plantel;
    • avaliar qualidade do trabalho;
    • comprar insumos, produtos e equipamentos;
    • requisitar insumos, produtos e equipamentos;
    • efetuar controle de estoques;
    • planejar rotatividade de culturas;
    • demonstrar criatividade na produção;
    • ensinar técnicas de segurança;
    • acionar assistência técnica;
    • coletar amostra de solo para análise;
    • supervisionar uso de equipamentos;
    • inspecionar equipamentos;
    • negociar preços para compra e venda;
    • elaborar relatórios;
    • entrevistar empregados;
    • pesquisar preços;
    • planejar tratos culturais;
    • providenciar moradia de empregados;
    • preparar material de treinamento;
    • supervisionar reprodução e reposição de plantel;
    • planejar transporte de produtos;
    • supervisionar transporte de produtos;
    • controlar rodízio de pastagens;
    • supervisionar consumo de insumos e produtos;
    • consultar registros de produção;
    • demitir empregados;
    • vender produtos;
    • controlar pragas e doenças na plantação;
    • programar data de comercialização de produção;
    • programar desmame de animais;
    • prestar contas;
    • planejar higienização de instalações e equipamentos;
    • verificar profundidade de plantio;
    • controlar características de animais para abate;
    • elaborar cronograma de atividades;
    • supervisionar desmame de animais;
    • efetuar devolução e troca de compras;
    • supervisionar higienização de instalações;
    • testar produtos agropecuários;
    • ensinar técnicas de trabalho;
    • identificar falhas em equipamentos;
    • reparar equipamentos;
    • programar área de colheita;
    • planejar reposição de culturas;
    • administrar conflitos;
    • providenciar alimentação de empregados;
    • controlar uso de corretivos, fertilizantes e defensivos agrícolas;
    • providenciar pagamentos de empregados;


    Setores que mais contratam Capataz da exploração agropecuária no mercado de trabalho

    • Criação de bovinos para corte
    • Produção de sementes certificadas, exceto de forrageiras para pasto
    • Cultivo de soja
    • Cultivo de maçã
    • Cultivo de café
    • Atividades de apoio à agricultura
    • Cultivo de cana-de-açúcar
    • Criação de bovinos para leite
    • Cultivo de frutas de lavoura permanente
    • Criação de frangos para corte




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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